🔰 مذاکرات و نشست های #نفس_گیر، #پر_چالش و با #خروجی_های محدود

🔰 ملاحظه
♻️ عده ای از مسئولان تصمیم گر سازمان مشتاق هستند تا به ریاست سازمان بقبولانند که مشکلات همکاران کم و دریافتی های کارکنان صدا و سیما خوب است.
اگر چنین تلقی کنند، شاید برای بخشی از مدیران سازمان چنین باشد؛ ولی عرض می کنم که با افزایش بالای چهل درصد تورم در هشت ماهه گذشته امسال اصلا خوب نیست.
همکاران حمایت مادی، معنوی، عاطفی و روحی را از مسئولان طلب می کنند.لطفاً آن را از همکاران دریغ نکنید.

✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 حکمرانی و مقوله های پارادایم ها و چارچوب های نظری و عملی

♻️ در این ویدئو که مربوط به دوره برنامه دوم توسعه و نیمه اول دهه هفتاد است، دو گفتار وجود دارد.
🔻 گفتار اول مربوط به آقای #جواد_لاریجانی است که درست می‌داند چه می‌گوید و در مواضع و استدلال، اصل جنس لیبرال‌های #فایده‌گرا است که رشد و کارایی اقتصادی بدون توجه به عدالت، اساس کار است.
🔻 گفتار دوم که مربوط به مرحوم آقای هاشمی رفسنجانی است،
واضح است که ایشان متوجه #رگه نظری بحث لاریجانی نیست و یک پاسخ #عملگرایانه دارد.

🔰 دیدگاه

♻️ وقتی تئوری در کار نباشد، تقریبا نتیجه همین است؛ یا باید در چارچوب تئوری دیگران عمل کنید یا با عملگرایی و بدون درک درست مبنای کار، راه یک سازمان حکمرانی را #کج کنید و در مسیری برخلاف اراده‌اش قرارش بدهید.
کاری که سنگ بنای آن در دولت هاشمی گذاشته شد. این اصل ماجرای وضعیت #پر_چالش حکمرانی کنونی است.
✍دکترپرویز امینی
جمع بندی
به نظر چالش بزرگ همه دولت های ایران #نبود پارادایم و چارچوب نظری و مفهومی است که همیشه دولت ها از آن #رنج و با #چالش مواجه کرده است.
#الگوی حمکروایی

د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani

✳️ دانش سازمانی

❇️ ‏در روزهای گذشته رسانه اقدام به انتصاب چهره های جدید و کمتر شناخته شده ای را برای راهبردی ترین حوزه سازمان کرد.
❇️ باید منتظر ماند و خروجی های این جنس تصمیم های ‎#پر_چالش را در سال های آتی دید.
❇️ انتظار از آقای جبلی مراقبت و صیانت از ‎#دانش_سازمانی است.
#آفت کنار گذاشتن های پر تعداد به معنای #دفن دانش قابل تفسیر است

https://t.co/30np0YbZWA‎
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani