⭕️ نگرش تحولی در سازمان صدا و سیما چگونه می تواند، رقم بخورد.
✍ امضاء محفوظ
❇️ در روزها و هفته های اخیر شاهد آن بودم که همکاران در سازمان صدا و سیما پیگیر اخبار جابجایی ریاست فعلی و طرح برخی چهره های شناخته شده و کشوری مثل آقایان لاریجانی، ضرغامی، صفار هرندی، رحمانی فضلی و در ادامه سایرینی برای ریاست سازمان باشند.
❇️ اینجانب به واسطه دغدغه پیشرفت و تعالی سازمانی و نیز تحلیل و در نظر داشتن محورهای "تهدید، فرصت، مزیت، ضعف" برای سازمان صدا و سیما به همراه شنیدن صداها و بازخوردهای مختلف از بدنه سازمان مواردی دست گیرم شد، لذا احساس وظیفه کردم که این یاد داشت را به رشته تحریر آورم و آن را با صراحت و واقع بینی با همکاران سازمانی خود در میان بگذارم.
❇️ با مرور عمیق شرایط موجود سازمان و تحلیل محیط های رسانه ای، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشور و در نظر گرفتن نیروهای پای کار و علاقمند به آینده بهتر، مناسب ترین #گزینه را برای ریاست سازمان، با حفظ احترام به بقیه شخصیت های مطرح، و با آگاهی از سنت جاری و روال انتصابات از سوی رهبرمعظم انقلاب اسلامی " مدظله العالی" برای سازمان ذیل اصل ۷۵ قانون اساسی، و به عنوان خبره و کارشناس رسانه و فارغ از حب و بغض های که هر فردی از جمله من را نیز می تواند، دچار مخاطره کند؛ به معرفی آقای ضرغامی اقدام کنم.
❇️ ذیلاً یافته های میدانی خود را با شما در میان می گذارم.:
۱. به باورم ضرغامی، نسبت به سایر سرمایه ها و داشته های رسانه ای در "مدیریت پیام" دارای شناخت عمیق، دقیق، موشکافانه و جامع تری است.
این رویکرد می تواند در راهبری سازمانی به نظم ذهنی و یکپارچگی عملکردی سازمان کمک کرده و جامعه را در رسیدن به گام دوم با قدم های استوار، سنجیده و مطالعه شده با هدف پیاده کردن عدالت، آزادی های مد نظر قانون اساسی، کرامت انسان ها، رشد و تعالی عمومی، توجه به حقوق فردی و شهروندی و مباحثی از این دست، پیشقدم شده و سایر نهادها را در این مسیر یاری برساند.
۲. ضرغامی به واسطه حضور میدانی در عرصه "مدیریت تولید" و با اشراف و احاطه کارشناسی بر همه ابعاد تولید " نویسندگی، موسیقی، تصویربرداری، کارگردانی، تدوین و سایر ریز مولفه ها" در مقایسه با توانمندی سایر افراد مطرح به لحاظ حرفه ای و تخصصی به باور قاطبه کارشناسان در سطحی متمایز از بقیه قرار گیرد.
( عموم عناصر برنامه ساز در درون و بیرون سازمان وی را صاحب نظر و دارای نظرات صائب در عرصه فیلم، سریال و برنامه سازی می دانند؛ و البته منتقدان نیز بر استعداد، ظرفیت و توانمندی وی قائل بوده و بر آن صحه می گذارند.)
۳. به باور من، ضرغامی از مهارت های مدیریتی چهارگانه "طراحی، ادراکی، انسانی و فنی " برای اداره سازمان پیچیده و ماتریسی صدا و سیما برخوردار بوده و این را در دوره مدیریت یازده ساله بر سازمان به نحو چشمگیری نشان داده است. این خصیصه وی سبب شده تا ضرغامی در بهره گیری از توانایی ها، استعدادها و ظرفیت های درون سازمانی چهره ای شاخص و برجسته ای از خود به نمایش بگذارد؛ و این نگاه ایشان را در میان قاطبه همکاران به یک چهره کاریزماتیک و دارای رفتار متعادل و رسانه ای تبدیل سازد.( من بر این باورم، حتی منتقدین یک دهه قبل نیز، الان با واقع نگری در نقد عملکرد سازمانی دوره وی، در بیان نقد عملکردی با تامل و احتیاط بیشتر و منصفانه تر نظر نقادی خود را عنوان می کنند.)
۴. صدا و سیما به واسطه فرا قوه ای بودن و نیز داشتن نقش های متضاد و متناقض، نیاز به مدیری با ارتباطات اجتماعی قوی و بین قوه ای می باشد.
ریاست سازمان می بایست با تکیه بر توانایی ها و دانش اجتماعی خود و سازمانش، قادر باشد به صورت موثر و نافذ در ایجاد همدلی و مودت میان قوه ای و با حفظ استقلال رسانه ای به ماموریت ها و رسالت های سازمانی نانوشته و نوشته خود عمل کند.
صدا و سیما باید قادر باشد با اولویت قرار دادن مسائل اصلی، محوری و اساسی جامعه و تمرکز بر طبقات متوسط رو به پایین جامعه، علاوه بر وفاق میان قوه ای، با پاسخگو کردن قوا آن ها را در مسیر سیاست های راهبردی کشور و نیز تامین رضایت عمومی، تولید سرمایه اجتماعی و اعتماد عمومی قدم های بدون لغزش و منسجمی را بر دارد. در برآورد من، این خصیصه های راهبری در ضرغامی بسیار پر رنگ تر از بقیه افراد می باشد.
۵. فراغت چندین ساله ایشان از مسئولیت های اجرایی، فرصت را برای آسیب شناسی از عملکرد خود و مدیریت های مهم رسانه ای کشور، زمینه نگاه واقع بینی عمیقی را از عملکرد خود در دوره ده ساله و مدیران فعلی در وی فراهم سازد.
این نکته، برای کارآمد سازی سازمان رسانه ای، بسیار اثرگذار و راهگشا خواهد بود.
❇️ نکته پایانی تصویر روشن ضرغامی از فضای مجازی و تعامل و همزیستی رسانه های نسل دوم با رسانه های نسل جدید است.
رویکرد وی در این باره، آینده سازمان را بهتر رقم بزند.
https://t.iss.one/sadeghijahani/9292
✍ امضاء محفوظ
❇️ در روزها و هفته های اخیر شاهد آن بودم که همکاران در سازمان صدا و سیما پیگیر اخبار جابجایی ریاست فعلی و طرح برخی چهره های شناخته شده و کشوری مثل آقایان لاریجانی، ضرغامی، صفار هرندی، رحمانی فضلی و در ادامه سایرینی برای ریاست سازمان باشند.
❇️ اینجانب به واسطه دغدغه پیشرفت و تعالی سازمانی و نیز تحلیل و در نظر داشتن محورهای "تهدید، فرصت، مزیت، ضعف" برای سازمان صدا و سیما به همراه شنیدن صداها و بازخوردهای مختلف از بدنه سازمان مواردی دست گیرم شد، لذا احساس وظیفه کردم که این یاد داشت را به رشته تحریر آورم و آن را با صراحت و واقع بینی با همکاران سازمانی خود در میان بگذارم.
❇️ با مرور عمیق شرایط موجود سازمان و تحلیل محیط های رسانه ای، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشور و در نظر گرفتن نیروهای پای کار و علاقمند به آینده بهتر، مناسب ترین #گزینه را برای ریاست سازمان، با حفظ احترام به بقیه شخصیت های مطرح، و با آگاهی از سنت جاری و روال انتصابات از سوی رهبرمعظم انقلاب اسلامی " مدظله العالی" برای سازمان ذیل اصل ۷۵ قانون اساسی، و به عنوان خبره و کارشناس رسانه و فارغ از حب و بغض های که هر فردی از جمله من را نیز می تواند، دچار مخاطره کند؛ به معرفی آقای ضرغامی اقدام کنم.
❇️ ذیلاً یافته های میدانی خود را با شما در میان می گذارم.:
۱. به باورم ضرغامی، نسبت به سایر سرمایه ها و داشته های رسانه ای در "مدیریت پیام" دارای شناخت عمیق، دقیق، موشکافانه و جامع تری است.
این رویکرد می تواند در راهبری سازمانی به نظم ذهنی و یکپارچگی عملکردی سازمان کمک کرده و جامعه را در رسیدن به گام دوم با قدم های استوار، سنجیده و مطالعه شده با هدف پیاده کردن عدالت، آزادی های مد نظر قانون اساسی، کرامت انسان ها، رشد و تعالی عمومی، توجه به حقوق فردی و شهروندی و مباحثی از این دست، پیشقدم شده و سایر نهادها را در این مسیر یاری برساند.
۲. ضرغامی به واسطه حضور میدانی در عرصه "مدیریت تولید" و با اشراف و احاطه کارشناسی بر همه ابعاد تولید " نویسندگی، موسیقی، تصویربرداری، کارگردانی، تدوین و سایر ریز مولفه ها" در مقایسه با توانمندی سایر افراد مطرح به لحاظ حرفه ای و تخصصی به باور قاطبه کارشناسان در سطحی متمایز از بقیه قرار گیرد.
( عموم عناصر برنامه ساز در درون و بیرون سازمان وی را صاحب نظر و دارای نظرات صائب در عرصه فیلم، سریال و برنامه سازی می دانند؛ و البته منتقدان نیز بر استعداد، ظرفیت و توانمندی وی قائل بوده و بر آن صحه می گذارند.)
۳. به باور من، ضرغامی از مهارت های مدیریتی چهارگانه "طراحی، ادراکی، انسانی و فنی " برای اداره سازمان پیچیده و ماتریسی صدا و سیما برخوردار بوده و این را در دوره مدیریت یازده ساله بر سازمان به نحو چشمگیری نشان داده است. این خصیصه وی سبب شده تا ضرغامی در بهره گیری از توانایی ها، استعدادها و ظرفیت های درون سازمانی چهره ای شاخص و برجسته ای از خود به نمایش بگذارد؛ و این نگاه ایشان را در میان قاطبه همکاران به یک چهره کاریزماتیک و دارای رفتار متعادل و رسانه ای تبدیل سازد.( من بر این باورم، حتی منتقدین یک دهه قبل نیز، الان با واقع نگری در نقد عملکرد سازمانی دوره وی، در بیان نقد عملکردی با تامل و احتیاط بیشتر و منصفانه تر نظر نقادی خود را عنوان می کنند.)
۴. صدا و سیما به واسطه فرا قوه ای بودن و نیز داشتن نقش های متضاد و متناقض، نیاز به مدیری با ارتباطات اجتماعی قوی و بین قوه ای می باشد.
ریاست سازمان می بایست با تکیه بر توانایی ها و دانش اجتماعی خود و سازمانش، قادر باشد به صورت موثر و نافذ در ایجاد همدلی و مودت میان قوه ای و با حفظ استقلال رسانه ای به ماموریت ها و رسالت های سازمانی نانوشته و نوشته خود عمل کند.
صدا و سیما باید قادر باشد با اولویت قرار دادن مسائل اصلی، محوری و اساسی جامعه و تمرکز بر طبقات متوسط رو به پایین جامعه، علاوه بر وفاق میان قوه ای، با پاسخگو کردن قوا آن ها را در مسیر سیاست های راهبردی کشور و نیز تامین رضایت عمومی، تولید سرمایه اجتماعی و اعتماد عمومی قدم های بدون لغزش و منسجمی را بر دارد. در برآورد من، این خصیصه های راهبری در ضرغامی بسیار پر رنگ تر از بقیه افراد می باشد.
۵. فراغت چندین ساله ایشان از مسئولیت های اجرایی، فرصت را برای آسیب شناسی از عملکرد خود و مدیریت های مهم رسانه ای کشور، زمینه نگاه واقع بینی عمیقی را از عملکرد خود در دوره ده ساله و مدیران فعلی در وی فراهم سازد.
این نکته، برای کارآمد سازی سازمان رسانه ای، بسیار اثرگذار و راهگشا خواهد بود.
❇️ نکته پایانی تصویر روشن ضرغامی از فضای مجازی و تعامل و همزیستی رسانه های نسل دوم با رسانه های نسل جدید است.
رویکرد وی در این باره، آینده سازمان را بهتر رقم بزند.
https://t.iss.one/sadeghijahani/9292
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ نگرش تحولی در سازمان صدا و سیما چگونه می تواند، رقم بخورد.
✍ امضاء محفوظ
❇️ در روزها و هفته های اخیر شاهد آن بودم که همکاران در سازمان صدا و سیما پیگیر اخبار جابجایی ریاست فعلی و طرح برخی چهره های شناخته شده و کشوری مثل آقایان لاریجانی، ضرغامی، صفار هرندی،…
✍ امضاء محفوظ
❇️ در روزها و هفته های اخیر شاهد آن بودم که همکاران در سازمان صدا و سیما پیگیر اخبار جابجایی ریاست فعلی و طرح برخی چهره های شناخته شده و کشوری مثل آقایان لاریجانی، ضرغامی، صفار هرندی،…
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
♦️گزینه‌های نهایی برای شهرداری تهران چه کسی شهردار می‌شود؟ آقا یا خانم؛ 🔹منتخبان شورای شهر تهران #گزینه_های خود را برای شهرداری تهران اعلام کردند. 🔹از مرضیه دستجردی و رستم قاسمی تا سعید محمد و سردار حاجی‌زاده در لیست ۴۰ نفره‌ای هستند که هر کدام برای…
🔰 اسامی هفت نفر مطرح برای منصب سازمانی #شهردار تهران
♻️ با وجود آنکه مهدی چمران، گفته است که تا پایان هفته فهرست ۱۰ نفره را برای منصب شهردار تهران مشخص خواهند کرد، اما اسامی ۷ نفر از آنها بیشتر رسانه ای شده است.
♻️ سید مازیار حسینی، مجتبی عبداللهی، محسن پیرهادی، علیرضا زاکانی، رستم قاسمی، فضل الله فروزنده و سردار آبرومند از #گزینه_های_نهایی هستند.
♻️ وحید نوروزی در توئیتش از تدوین برنامه توسط این ۷ نفر خبر داده است.
♻️ ارزیابی های آن است که #شانس علیرضا زاکانی نامزد انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰ با توجه به زمینه های حمایت جدی از سوی حداد عادل و پرویز سروری در حال حاضر از همه نامزدهای عنوان شده بیشتر باشد.
▫️مهدی چمران هم در توئیت منتشره خود، از خداوند خواسته تا انتخابی درست داشته باشند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ با وجود آنکه مهدی چمران، گفته است که تا پایان هفته فهرست ۱۰ نفره را برای منصب شهردار تهران مشخص خواهند کرد، اما اسامی ۷ نفر از آنها بیشتر رسانه ای شده است.
♻️ سید مازیار حسینی، مجتبی عبداللهی، محسن پیرهادی، علیرضا زاکانی، رستم قاسمی، فضل الله فروزنده و سردار آبرومند از #گزینه_های_نهایی هستند.
♻️ وحید نوروزی در توئیتش از تدوین برنامه توسط این ۷ نفر خبر داده است.
♻️ ارزیابی های آن است که #شانس علیرضا زاکانی نامزد انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰ با توجه به زمینه های حمایت جدی از سوی حداد عادل و پرویز سروری در حال حاضر از همه نامزدهای عنوان شده بیشتر باشد.
▫️مهدی چمران هم در توئیت منتشره خود، از خداوند خواسته تا انتخابی درست داشته باشند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نگاه #همزمان حمید رسایی به #گزینه_های وزارت آ.پ در #جبهه اصولگرایان و #جبهه اصلاح طلبان
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 مجلس به «فیاضی» اعتماد نکرد
🔰 مسعود فیاضی #گزینه پیشنهادی وزارت آموزش و پرورش با ۱۱۵ رای موافق، ۱۴۰ رای مخالف و ۵ رای ممتنع از مجموع ۲۶۰ رای ماخوذه نتوانست از مجلس #رای_اعتماد کسب کند.
🔰 مسعود فیاضی #گزینه پیشنهادی وزارت آموزش و پرورش با ۱۱۵ رای موافق، ۱۴۰ رای مخالف و ۵ رای ممتنع از مجموع ۲۶۰ رای ماخوذه نتوانست از مجلس #رای_اعتماد کسب کند.
🔰 حاشیه‌های ادامه‌دار نماینده رباط‌کریم؛ به ما گفتند از #ستاد رئیسی #گزینه فرمانداری معرفی کن!
♻️ موضوع انتخاب فرماندار رباط کریم همچنان حاشیه دارد، چند روز پیش در جلسه معرفی فرماندار جدید این شهرستان، حسن نوروزی نماینده مجلس از ستاد انتخابیه رباط کریم و اسلامشهر نسبت به بی‌توجهی استاندار تهران به گزینه معرفی شده از سوی او اعتراض کرد.
فیلم بگو مگو او و استاندار تهران در کانال تلگرامی روزنامه ایران منتشر شد و امروز او
حالا به این موضوع واکنش نشان داده.
♻️ نورورزی تصریح کرده:
هیات رئیسه از ما دفاع کند؛ به ما می گویند از محل خود و از اعضای ستاد آیت الله رئیسی کسی را برای فرمانداری معرفی کنید اما از ۲۰ نفر نیز حتی یک نفر را محض احترام قبول نمی کنند و می گویند ما استانداریم و هرکاری بخواهیم انجام می دهیم.
♻️ او گفته:
خودشان گفته بودند فردی بومی و از ستاد آیت الله رئیسی معرفی کنید؛ اما بعد می روند و با روزنامه ایران و ... مصاحبه های دیگری می کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ موضوع انتخاب فرماندار رباط کریم همچنان حاشیه دارد، چند روز پیش در جلسه معرفی فرماندار جدید این شهرستان، حسن نوروزی نماینده مجلس از ستاد انتخابیه رباط کریم و اسلامشهر نسبت به بی‌توجهی استاندار تهران به گزینه معرفی شده از سوی او اعتراض کرد.
فیلم بگو مگو او و استاندار تهران در کانال تلگرامی روزنامه ایران منتشر شد و امروز او
حالا به این موضوع واکنش نشان داده.
♻️ نورورزی تصریح کرده:
هیات رئیسه از ما دفاع کند؛ به ما می گویند از محل خود و از اعضای ستاد آیت الله رئیسی کسی را برای فرمانداری معرفی کنید اما از ۲۰ نفر نیز حتی یک نفر را محض احترام قبول نمی کنند و می گویند ما استانداریم و هرکاری بخواهیم انجام می دهیم.
♻️ او گفته:
خودشان گفته بودند فردی بومی و از ستاد آیت الله رئیسی معرفی کنید؛ اما بعد می روند و با روزنامه ایران و ... مصاحبه های دیگری می کنند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#factcheck 🟢 درست جلسه پوتین با اعضای هیئت دولت روسیه دیروز برگزار شد که پوتین نسبت به ادامه تعهدات ارسال گاز به اروپا تأکید کرد اما گفت اگر تحریم ها را افزایش دهند روسیه که یکی از بزرگترین تولیدکنندگان کود در جهان است بازارها را متأثر خواهد کرد و غیرمستقیم…
🔰 دیپلمات اروپایی:
اجازه نمی‌دهیم مسکو برجام را #گروگان بگیرد
♻️ یک دیپلمات اروپایی روز جمعه گفت که در صورت مانع‌تراشی روسیه در مذاکرات هسته‌ای وین، انتخاب «#گزینه_های_دیگر» ممکن است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
اجازه نمی‌دهیم مسکو برجام را #گروگان بگیرد
♻️ یک دیپلمات اروپایی روز جمعه گفت که در صورت مانع‌تراشی روسیه در مذاکرات هسته‌ای وین، انتخاب «#گزینه_های_دیگر» ممکن است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
✳️ شرح در متن 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
✳️ کنشگری یکی از عزیزان عضو کانال در ارتباط با ارتباط با این مطلب:
❇️ مرگ راحترین #گزینه !!!
🔻تعرفه‌های نجومی نظام پزشکی برای ویزیت پزشکان در سال ۱۴۰۱
🔻 این تعرفه‌ها در نظام پزشکی محاسبه شده و قطعی نیست.
🔻 این تعرفه‌ها برای اجرا باید در نهایت به تصویب دولت برسد.
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ مرگ راحترین #گزینه !!!
🔻تعرفه‌های نجومی نظام پزشکی برای ویزیت پزشکان در سال ۱۴۰۱
🔻 این تعرفه‌ها در نظام پزشکی محاسبه شده و قطعی نیست.
🔻 این تعرفه‌ها برای اجرا باید در نهایت به تصویب دولت برسد.
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
✳️ برابر شنیده های موثق در روزهای پیش رو آقای حسن عابدینی به عنوان معاون امور استان ها معارفه می شود. آقای دکتر عابدینی گزینه بسیار مناسبی برای #معاونت_سیاسی هستند. پیشنهادم به آقای دکتر جبلی تجدید نظر در این انتصاب است. #گزینه امور استان ها نیاز به شناخت #مکفی از این حوزه دارد.
https://t.co/WXok73xcrS
✳️ در انتصاب سطوح سازمانی اکتفای تنها به شایستگی ها را رویکرد غلط می دانم! آقای جبلی لطفاً در انتصابات به سطح #کفایت توام با #شایستگی_ها تمرکز کنید. آقای عابدینی #شخصیت قابل احترامی دارند.در حوزه استان ها میان مدیران کل مستقر، افرادی با امتیاز و #فاصله_بالایی از ایشان موجود است
❇️. فردا خیلی دیر است!
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.co/WXok73xcrS
✳️ در انتصاب سطوح سازمانی اکتفای تنها به شایستگی ها را رویکرد غلط می دانم! آقای جبلی لطفاً در انتصابات به سطح #کفایت توام با #شایستگی_ها تمرکز کنید. آقای عابدینی #شخصیت قابل احترامی دارند.در حوزه استان ها میان مدیران کل مستقر، افرادی با امتیاز و #فاصله_بالایی از ایشان موجود است
❇️. فردا خیلی دیر است!
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani