دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
450 subscribers
8.06K photos
1.69K videos
1.31K files
13.7K links
Download Telegram
زیر آبی رفتن سیاسیون

در فرصت های پیش رو و از جمله نوروز و ماه رمضان به اشکال مختلف شاهد تبلیغات انتخاباتی و ‎#پروپاگاندای سیاسی نمایندگان فعلی مجلس در حوزه های انتخابیه خود از طریق حرکت های نمایشی بدون دستاوردهای عینی و میدانی را در سال آخر نمایندگی شاهد هستم. به این بزرگواران ‎#طیب_ا... عرض می کنم!

نگران ام از میزان ‎#بی_قراری و ‎#بیش_فعالی نمایندگان در سال آخر نمایندگی مجلس؛ و به پیروان آن ها در دستگاه های اجرایی توصیه می کنم؛ برای اینکه نماینده های عزیزشان گرفتار ‎#کوانتوم و ‎#چشم_زخم از سوی بدخواهان نشوند؛ مکرراً به تحرکات نمایشی آن ها ماشاءالله بگویند و #اسپند دود کنند.

د.ابوالحسن صادقی جهانی



📺 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
الگوی #بومی_وطنی

د.ابوالحسن صادقی جهانی

نبود الگوی توسعه #بومی_محلی جامعه را به #بی_قوارگی می‌برد.
چهار دقیقه صریح و شفاف با محمدمنان رئیسی (مدیر پژوهشکده معماری و شهرسازی اسلامی) درباره سیاست های شهرسازی و مدیریت شهری.

عضویت 👈
تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
📺 ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
عضویت 👈
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
آثار مثبت #سطح_کفایت مدیریتی بر کارنامه صدا و سیمای استان ها
ابوالحسن صادقی جهانی

❇️ همانطور که در پست های قبلی مطرح کردم، انتصابات های کارشناسی شده و با پشتوانه مطالعات علمی در اعتلای سازمانی، انگیزه بخشی به نیروی، تنظیم روابط سازمان با سایر دستگاه ها، پیگیری منافع سازمانی از نهادهای ملی و استانی و ده ها پارامتر دیگر را می تواند برای سازمان متبوعش فراهم سازد.
❇️ از راهبردهای اعلامی جناب آقای جبلی برای تعالی سازمان موضوع "تحول رسانه" است. معتقدم از موثرترین مولفه ها برای دستیابی به این مهم نیروی انسانی است. و در این میان نقش مدیران برای تحقق موضوع #بی_بدیل و #غیر_قابل_اغماض می باشد. و لذا پیشنهاد می کنم، برای سنجش میزان شایستگی و تعیین سطح کفایت مدیران منصوب شده در دوره جدید دست به ارزیابی زده و با هدف اصلاح و #کارآمد_سازی سازمانی به جایگزینی مدیران ضعیف با بهره وری پایین اقدام کنند.
❇️ با عنایت به فضای پیش آمده در بخشی از بدنه صدا و سیمای استان ها در مورد چیستی، چگونگی و چرایی انتصاب مدیران کل استان ها، به عنوان عنصری که از استان ها شناخت اجمالی داشته و از فضای عمومی و رسانه ای آن ها شناخت کافی دارم، از جناب آقای عابدینی معاون محترم استان ها استدعا دارم برای تقویت اعتماد و انگیزه دار کردن بدنه مراکز به صورت شفاف و در قالب شاخص های مدیریتی به روشنگری انتصاب های انجام بپردازند. و این کار را نسخه اعتلا بخش برای همراه سازی همکاران و برآورده کردن سند تحول و امید آفرینی میان نیروهای فکری زبده ارزیابی می کنم.
تلگرام
https://t.iss.one/sadeghijahani
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
افزایش نابرابر حقوق کارگران در تضاد با وعده‌های رییسی

منتخب مردم مشهد در واکنش به تعیین مبلغ حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ نوشت:
🔺مصوبه شورای عالی کار در مورد افزایش سالیانه حقوق کارگران صریحا در تضاد با بند ۱ و ۲ ماده ۴۱ قانون کار است. علاوه بر این در تضاد با وعده رییس جمهور است که متناسب سازی حقوق کارگران با تورم از جمله شعارهای انتخاباتیشان بود.

#نکته
نماینده منتخب مردم مشهد در واکنش به تعیین مبلغ حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ موضع #انتقادی گرفت.
۱. به نظرتون جایگاه کارکنان دولت در این افزایش ها کجاست؟!
۲. به نظرم #نون نمایندگان و سیاسیون در حمایت از کارگران است.کارمندان در این موضوعات #بی_مشتری است.

د.ابوالحسن صادقی جهانی


🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
وجوه تمایز پختگی با ورزیدگی
د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ در پختگی تجارب کسب شده به شما کمک می کنند. تا:
۱. شناخت خود را از محیط کامل کنید
۲. تاب آوری خودتان را برای تحمل شرایط سخت و جدید بالا ببرید.
❇️ در حالی که در ورزیدگی ذهن و اندیشه، این امکان فراهم می شود تا.:
۱. دنبال یافتن راه حل های نو برای غلبه بر محیط غیر دلخواه خود باشید.
۲. توانایی تبدیل ایده های بزرگ و نو خود یا دیگران را به برنامه های راهبردی و یا برنامه‌های عملیاتی پیدا کنید.
۳. پختگی رویکردی پسینی و گذشته نگر بوده در حالی که ورزیدگی رویکردی پیشینی از طریق ممزوج کردن تجارب خود یا دیگران با ایده های نو و بکر برای تبدیل به طرحی نو می باشد.
❇️ #گابریل_گارسیا_مارکز رمان نویس شهیر در سخنان پندآمیزی می نویسد.:
۱. روزی می رسد که دیگر نسبت به خیلی از چیزها #بی_تفاوت می شوی!
۲. نه از #بدگویی_های دیگران می رنجی
و نه #دلخوش به حرف های عاشقانه ی اطرافیانت!
به‌آن روز می گویند"#پختگی"
❇️ اما یافته های اینجانب پختگی تنها را مکفی برای تحول و مدیریت آینده نمی داند، و معتقدم:.
خیلی کم اتفاق می افتد که فکر بکر به صورت پخته و حاضر و آماده به ذهن انسان برسد.
بیشتر وقت ها باید فکر خام را #ورز داد تا شکل پیدا کند
فکر خام باید در معرض آزمون شفافیت و دوباره #پرسیدن، قرار گیرد.
اندیشه ها و افکار خام با در معرض پرس و جو قرار گرفتن، حک و اصلاح می شوند.
از موثرترین روش ها برای حک و اصلاح و تنظیم فکر ، #نوشتن ایده های خام است.
مجموعه این فعالیت ها و اقدامات را #ورزیدگی می دانم.
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
منطق این جماعت #بی_منطقی است!
د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ برای رشد و تعالی جامعه آنچه را که اهالی فکر و اندیشه به صورت اجماع نظری واحد بیان می کنند، مقوله نقد است؛ آنان راهبرد تعالی بخش جامعه را با شعار"زنده باد منتقد من" #عمومی_سازی میکنند.
❇️ در نقد باید مرزهای آن را با نق زنی، بدگویی، هوچی گری، غوغاسالاری، تخریب های سازماندهی مشخص کرد؛
آنان به چند مولفه شاخص تاکید میکنند.:
۱.در نقد انصاف غالب بر حب و یا بغص باشد.
۲. در نقد هدف #نشان_دادن مزیت ها، ضعف ها و نارسایی ها است.
۳. در نقد آنچه بیان می شود با در نظر گرفتن تغییرات محیط بین الملل و تغییرات محیطی ملی( سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و رسانه ای) بوده؛ واکاوی، تبیین و تحلیل منطبق آن باشد.
۴. در نقد فرد حق ندارد اظهارات #فله_ای و #تنی داشته باشد؛ بیان مطالب با معیارهای روشن و زبان آمار انجام بپذیرد.
۵. آقای آقامیری به واسطه #آسیب_دیدن حافظه تاریخی شان، همه چیز را به صورت "صفر و یک" در نظر می گیرد.

❇️ #کانال_ابوالحسن_صادقی_جهانی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
منطق این جماعت #بی_منطقی است! د.ابوالحسن صادقی جهانی ❇️ برای رشد و تعالی جامعه آنچه را که اهالی فکر و اندیشه به صورت اجماع نظری واحد بیان می کنند، مقوله نقد است؛ آنان راهبرد تعالی بخش جامعه را با شعار"زنده باد منتقد من" #عمومی_سازی میکنند. ❇️ در نقد باید…
منطق این جماعت #بی_منطقی است!
د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ برای رشد و تعالی جامعه آنچه را که اهالی فکر و اندیشه به صورت اجماع نظری واحد بیان می کنند، مقوله نقد است؛ آنان راهبرد تعالی بخش جامعه را با شعار"زنده باد منتقد من" #عمومی_سازی میکنند.
❇️ در نقد باید مرزهای آن را با نق زنی، بدگویی، هوچی گری، غوغاسالاری، تخریب های سازماندهی مشخص کرد؛
آنان به چند مولفه شاخص تاکید میکنند.:
۱.در نقد انصاف غالب بر حب و یا بغص باشد.
۲. در نقد هدف #نشان_دادن مزیت ها، ضعف ها و نارسایی ها است.
۳. در نقد آنچه بیان می شود با در نظر گرفتن تغییرات محیط بین الملل و تغییرات محیطی ملی( سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و رسانه ای) بوده؛ واکاوی، تبیین و تحلیل منطبق آن باشد.
۴. در نقد فرد حق ندارد اظهارات #فله_ای و #تنی داشته باشد؛ بیان مطالب با معیارهای روشن و زبان آمار انجام بپذیرد.
۵. آقای آقامیری به واسطه #آسیب_دیدن حافظه تاریخی شان، همه چیز را به صورت "صفر و یک" در نظر می گیرد.
تغییرات شگرف ایجاد شده در فضای زیست رسانه ای و پدیداری #دو_جهانی شدن جامعه( مجازی_ واقعی) و تعاملی شدن رسانه ها و آثار وسیع آن برروی تلویزیون همه کشورها و اظهارات نو و هوشمند صاحب نظران رسانه های نوین همچون جان سرواس، مانوئل کاستلز و... با جایگزین شدن و موازی شدن رسانه ها تحقیقاً رادیو و تلویزیون نمی تواند مثل گذشته #خود_نمایی داشته باشد.
۶. نتیجه، افزایش مخاطب تلویزیون به واسطه عبور از اوج مخاطب گذشته، تحقیقاً نمی تواند #پرشی و #جهشی باشد، و حرکت رو به جلو کماکان #لاک_پشتی خواهد بود.
بعداً بیشتر خواهم گفت.
❇️ #کانال_ابوالحسن_صادقی_جهانی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
۳. نمی دانم چرا #بی_انصاف_ها پس از پیروزی آقای پزشکیان، چندباره ایشون را کنار زدند و باز مثل همیشه این همشهری (وی در حق شهید رئیسی، بسیار ظلم ها کرد) ما را دور انداختند.
به راستی ریشه ماجرا کجاست؟!در آینده بیشترخواهم گفت.
صادقی جهانی
🇮🇷 ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
🇮🇷 تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🇮🇷 بله
📺 ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🎦 معاون اول رئیس‌جمهور عازم قطر شد عارف دقایقی پیش به منظور شرکت در مراسم خاکسپاری شهید اسماعیل هنیه رئیس دفتر سیاسی حماس در راس هیتی عازم دوحه پایتخت قطر شد. #نکات ❇️ جدای از تفاوت در نگاه سیاسی و اختلاف رویکردی، جناب آقای دکتر عارف را شخصیتی اخلاق مدار،…
🎦 معاون اول رئیس‌جمهور عازم قطر شد

عارف دقایقی پیش به منظور شرکت در مراسم خاکسپاری شهید اسماعیل هنیه رئیس دفتر سیاسی حماس در راس هیتی عازم دوحه پایتخت قطر شد.
#نکات

❇️ جدای از تفاوت در نگاه سیاسی و اختلاف رویکردی، جناب آقای دکتر عارف را شخصیتی اخلاق مدار، محترم و با ادب می شناسم.
❇️ مقایسه کنید روش مواجه محترمانه و محبت آمیز آقای دکتر عارف را با آقایان زارع پور و اسماعیلی وزرای دولت شهید رئیسی (این جنس رفتار سیاسی را گمشده و عنصر کمیاب این روزهای دولتمردان در ایران می بینم.) با رفتارهای خشک، سرد، بی روح و غیر محترمانه آقای حاجی میرزایی رئیس دفتر رئیس جمهور را!!
❇️ مقایسه این دو رفتار نشان می دهد که رفتار و نوع مواجه آقای محسن حاجی میرزایی که حتی افتخار ندادند با این آقایون وزرا دست داده و مصافحه داشته باشند. چقدر غیر دیپلماتیک و غیر انسانی است.از الان میشود حدس زد؛ این آدم فردا، رویکرد دفتر رئیس جمهور را بر همین مبنای خواهد چید؛ و بصورت کانالیزه شده جماعت خاصی را با آقای پزشکیان ارتباط خواهد داد. و بقیه را از دیدار و ملاقات با وی محروم خواهد کرد.
❇️ گلایه و تلنگری هم به آقایان اسماعیلی و زارع پور وزرای دولت شهید رئیسی دارم.
دوستان عزیز تواضع، مناعت طبع و بلند نظری مرز خیلی باریکی با بی عرضگی و تحقیر دارد. لطفاً استحکام و استقامت شهید رئیسی را در مواجه با جماعت اهل تبختر حفظ کنید و خودتان را نشکنید.
#بی_اعتنایی_در_برابر_جماعت_اهل_تبختر

د.ابوالحسن صادقی جهانی
🇮🇷 ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
🇮🇷 تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🇮🇷 بله
📺 ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
مدیر محترم کانال آقای ابوالحسن صادقی جهانی
باسلام و تحیت
مزاحم وقت شریف شما شدم، نکته ای در مورد #عملکرد ضعیف آقای شفقت معاون محترم اداری و مالی مرکز زنجان می خواستم با شما مطرح کنم، خواهشی داشتم این پیام بازنشستگان و حتی شاغلین را به #گوش شنوای مسئولان سازمان برسانید. تا به نحو مناسبی ادعای اینجانب رسیدگی شده تا حقوق اولیه بازنشستگان و کارکنان احیا و احقاق حق شود.:
۱. به جهت اینکه آقای سائلی مدیرکل جدید مرکز کم تجربه بوده و اشراف خوبی به حوزه اداری و مالی و ماموریت های سازمانی آن ندارد. لذا در بیشتر اوقات اراده آقای شفقت به ایشان تحمیل میشود.
۲. آقای شفقت به عنوان یک نیروی غیربومی بیش از #یازده_سال است که معاون اداری و مالی مرکز زنجان بوده. و لذا انگیزه ای برای بهینه سازی و بهبود خدمات رفاهی و درمانی مربوط به بازنشستگان و شاغلین را ندارد. به اذعان عموم همکاران به خاطر طولانی مدت ماندن ایشان در این مسئولیت، نوعی #بی_تفاوتی سازمانی مشهود است.
۳. آقای شفقت بیش از یازده سال است که از خانه سازمانی این مرکز بدوت در نظر داشتن معیارهای استفاده از خانه سازمانی استفاده می کند. این رویه ایشان از نظر همکاران نوعی عمل غیرعادلانه و نابرابر تفسیر می شود.
در حالی که حداکثر دوره استفاده از خانه سازمانی پنج سال است.
۴. آقای شفقت به واسطه غیر بومی بودن و ناآشنایی با فرهنگ عمومی و پاره فرهنگ های استان زنجان متاسفانه هر گونه نقد، اعتراض و... را فوراً تبدیل به مساله ای شخصی کرده و با ابزارهایی که در اختیار دارد، دست به جبران زده و در پی تنظیم و مهار این مطالبات همکاران می شود.
۵. کم کاری و کم انگیزگی آقای شفقت در انعقاد قرار داد پایدار با حوزه های درمانی مختلف مورد نیاز همکاران در استان زنجان ضعیف، غیر حرفه ای و بد عمل کرده است. نارضایتی همکاران در این مورد مشهود و خیلی بالاست.
۶. نبود مدیریت هزینه (در سرفصل های تعریف شده و حیطه سازمانی از سوی آقای شفقت در خصوص اعتبارات تخصیصی) در حوزه بهداشت و درمان موجب بلاتکلیفی و سرگردانی ذی نفعان و دریافت کنندگان خدمات در مراجعه به خدمات درمانی منجمله عینک سازی، فیزیوتراپی، کاردرمانی، مهندسی پزشکی، پزشکان متخصص برجسته و صاحب نام و شناخته شده است. همکاران بر این باورند، که آنها وقتی از علت فسخ قراردادها را پرس و جو می کنند، موضوع تاخیرهای خارج از رویه های جاری در پرداخت حق ویزیت و... که گاهی به بیش از یکسال می انجامد را عنوان می کنند.
✍️ امضا محفوظ
#پاورقی :
خدمت همکار محترم و مدیرکل مرکز زنجان جناب آقای دکتر آل امین( سائلی)
سلام علیکم
ضمن عرض خداقوت و تقدیر از خدمات جنابعالی و همکاران ساعی مرکز، نقطه نظراتی دارم که به عنوان تجربه مدیریتی چهار استان و نیز حضور در ستاد سازمان تقدیم حضور شریف می کنم.
۱. در اولین فرصت و با هدف انتقال پیام تحول به همکاران مرکز به جابجایی جناب آقای شفقت اقدام فرمائید. همکاران با حضور جنابعالی انتظار #استنشاق هوای تازه را دارند. الان وضعیت مرکز زنجان در این حوزه راهبردی به نحوی بوی #ماندگی و در جا زدن می دهد.
۲. در انتخاب و جایگزینی حوزه اداری و مالی توجه به دو نکته ضروری و لازم به نظر می رسد.:
الف_ ایستادن معاون در کنار همکاران
ب_ انتخاب نیروی انسانی بومی با شاخصه های چون باور قلبی و التزام عملی به مقوله تحول ( راهبرد اعلامی ریاست سازمان)
‏ ۳. اختصاص و توزیع زمان مناسب به صورت پیوسته، منظم و ادواری با بازنشستگان مرکز زنجان برای شنیدن نظرات و انتقادات آنان و کمک به اصلاح و بهبود وضعیت آنان در حدود اختیارات سازمانی و یا انعکاس و بازتاب نظرات آنان به مسئولان سازمانی

د.ابوالحسن #صادقی_جهانی
🇮🇷 ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
🇮🇷 تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🇮🇷 بله
📺 ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔺️ ویدئویی از مقایسه بدنه پیکان با خودروی داخلی دنا پلاس صفر کیلومتر که مورد توجه کاربران شبکه‌های اجتماعی قرار گرفته است!
هر روز #بی_کیفیت_تر از دیروز
#خودرو_داخلی

‏با ما همراه باشید
‌‏
#صادقی_جهانی
🇮🇷 ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
🇮🇷 تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🇮🇷 بله
📺 ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
سخنی کوتاه با دولت عزیز وفاق
د.ابوالحسن صادقی جهانی
۱. دولت کریمه از کدام مدل و الگو در اقتصاد بهره می برد.
اقتصاد بازار
اقتصاد نهادی
اقتصاد سوسیالیستی
اقتصاد اسلامی
۲. در رویکرد اقتصادی دولت کریمه، جایگاه دو ابزار مهم در دست دولت ها ( سیاستگذاری و نظارت فراگیر ) کجاست؟
۳. دولت کریمه در پدید آمدن وضع فعلی چقدر مسئولیت قبول می کند؟
۴. ریشه نوسانات و بی قراری های قیمت را در کجا باید جستجو کرد؟
‏با ما همراه باشید
‌‏ ۵. برای نمونه #بی_قراری قیمت در مورد کره با برند میهن را ملاحظه بفرمائید که در طی سه ماه یکصد درد افزایش قیمت داشته است.
📢گرانی کره ۱۰۰ گرم میهن به روایت تصویر
در سال ۱۴۰۳ :
۱. شهریور ماه ۳۸ هزار تومان
۲. مهر ماه ۴۳ هزار و پانصدهزار تومان
۳. آذر ماه ۶۰ هزار تومان
باید یک خدا قوت و دستمریزاد #جانانه به دولت عزیز وفاق گفت.
#صادقی_جهانی
🇮🇷 ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
🇮🇷 تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🇮🇷 بله
📺 ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
سخنی کوتاه با دولت عزیز وفاق
د.ابوالحسن صادقی جهانی
۱. دولت کریمه از کدام مدل و الگو در اقتصاد بهره می برد.
اقتصاد بازار
اقتصاد نهادی
اقتصاد سوسیالیستی
اقتصاد اسلامی
۲. در رویکرد اقتصادی دولت کریمه، جایگاه دو ابزار مهم در دست دولت ها ( سیاستگذاری و نظارت فراگیر ) کجاست؟
۳. دولت کریمه در پدید آمدن وضع فعلی چقدر مسئولیت قبول می کند؟
۴. ریشه نوسانات و بی قراری های قیمت را در کجا باید جستجو کرد؟
‌‏ ۵. برای نمونه #بی_قراری قیمت در مورد کره با برند میهن را ملاحظه بفرمائید که در طی سه ماه یکصد درد افزایش قیمت داشته است.
📢گرانی کره ۱۰۰ گرم میهن به روایت تصویر
در سال ۱۴۰۳ :
۱. شهریور ماه ۳۸ هزار تومان
۲. مهر ماه ۴۳ هزار و پانصدهزار تومان
۳. آذر ماه ۶۰ هزار تومان
باید یک خدا قوت و دستمریزاد #جانانه به دولت عزیز وفاق گفت.
#صادقی_جهانی
🇮🇷 ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
🇮🇷 تلگرام
‌☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🇮🇷 بله
📺 ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD