Forwarded from اشنا
هیچ شکی در تلاش وزحمات شما نیست بزرگوار،ولی وعده تاکی؟!
Forwarded from اشنا
بااین وضعیت بانکها شرمنده ماهستن ،حقوقهای مارامیبینن خجالت میکشند اقساطشان رابخوان
Forwarded from H.Attari
درود جناب قاسملو.
تلاش شما در زمینه پیگیری مطالبات ، علیرغم سخنان اخیر ریاست محترم سازمان ، نه تنها فراموش نمیشود ، بلکه قابل تقدیر است.
مشکل کوچک انجا بود که انهایی که مرتب وعده و امیدواری میدادند و حتی کوچکتری ابراز تردید گروهی از فعالان را بشدت مورد حمله قرار میدادند ، هر چند حسن نیت داشتند ، لیکن شناخت دقیق و کارشناسانه از نظام و ساختار مدیریت حاکم بر سازمان نداشتند.!!!
انتظار اقدام معقول و منطقی از مدیران را بشرطی میتوان داشت ، که تخصص و کارایی و همیت مدیر مزبور به اثبات رسیده باشد.!!!!
موفق و موید باشید.و تشکر مجدد.🌺🥀
تلاش شما در زمینه پیگیری مطالبات ، علیرغم سخنان اخیر ریاست محترم سازمان ، نه تنها فراموش نمیشود ، بلکه قابل تقدیر است.
مشکل کوچک انجا بود که انهایی که مرتب وعده و امیدواری میدادند و حتی کوچکتری ابراز تردید گروهی از فعالان را بشدت مورد حمله قرار میدادند ، هر چند حسن نیت داشتند ، لیکن شناخت دقیق و کارشناسانه از نظام و ساختار مدیریت حاکم بر سازمان نداشتند.!!!
انتظار اقدام معقول و منطقی از مدیران را بشرطی میتوان داشت ، که تخصص و کارایی و همیت مدیر مزبور به اثبات رسیده باشد.!!!!
موفق و موید باشید.و تشکر مجدد.🌺🥀
⭕️ سقوط دلار آغاز شد؟ / کاهش مجدد قیمت دلار به کانال ۲۵هزار تومانی
🔹 با انتشار اخبار مثبتی از وین مبنی بر نوشته شدن متن نهایی و پس از سفر گروسی به تهران، دلار شیب کاهش قیمت دلار شدید شد
🔹 بر این اساس دلار با کاهش بیش از ۲۰۰ تومانی نسبت به معاملات روز پنجشنبه، وارد کانال ۲۵هزار تومانی شد و در این ساعت در قیمت ۲۵هزار و ۹۴۰تومان معامله می شود
🔹 دلار هرات نیز تا مرز ۲۴هزار تومان کاهش یافته و این ساعت با قیمت ۲۵هزار و ۵۰تومان معامله می شود
#گفتار_اقتصادی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹 با انتشار اخبار مثبتی از وین مبنی بر نوشته شدن متن نهایی و پس از سفر گروسی به تهران، دلار شیب کاهش قیمت دلار شدید شد
🔹 بر این اساس دلار با کاهش بیش از ۲۰۰ تومانی نسبت به معاملات روز پنجشنبه، وارد کانال ۲۵هزار تومانی شد و در این ساعت در قیمت ۲۵هزار و ۹۴۰تومان معامله می شود
🔹 دلار هرات نیز تا مرز ۲۴هزار تومان کاهش یافته و این ساعت با قیمت ۲۵هزار و ۵۰تومان معامله می شود
#گفتار_اقتصادی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 خوش قولی مسئولان و سیاستگذاران !!
قبل از این که لایحه بودجه به مجلس برود، رییس سازمان برنامه و بودجه به معرفی لایحه بودجه، به ویژه قسمت حقوق و مزایای آن پرداخت و کلی از آن تعریف نمود.
در همان موقع، رییس سازمان برنامه و بودجه گفت، درست است که ما میانگین افزایش حقوق را برای سال ۱۴۰۱ فقط ۱۰ درصد در نظر گرفته ایم، اما این ۱۰ درصد، به صورت پلکانی چنان توزیع می شود که هر کسی حقوقش کم تر است، به همان نسبت کمی حقوقش، از درصد افزایش بیش تری برخوردار گردد.
انصافا، گفتار این فرد نشان می داد که افراد با حقوق زیر ۱۰ میلیون شدیدا متنعم شده و هر چه حقوق بالا می رود، افزایش کم تر می شود.
وقتی همین لایحه وارد مجلس شد، از دید نمایندگان، گویی کل لایحه در حقوق و مزایا خلاصه می شود و چند نفر از اینان هم به ماجرا شاخ و برگ دادند و کلی کار دولت را ستودند.
مدتی چند نفر از نمایندگان به تعریف بودجه و تمجید از دولت پرداختند و کلامشان این بود که هر چند دولت اعتبار زیادی ندارد تا حقوق ها را زیاد افزایش دهد، ولی همین ۱۰ درصد را چنان به صورت پلکانی افزایش داده که باید عدالت واقعی را نظاره گر بود!
چه کسی باید اعتراض می کرد؟
کسانی که حقوق های کلان می گیرند، اصلا رویشان نمی شود تا معترض شوند. اکثریت حقوق بگیران را افرادی تشکیل می دهند که کم تر از ۱۰ میلیون تومان حقوق دارند. حقوق اینها هم طبق همان گفته ها و نوشته ها، به نحو چشمگیری فزونی می یافت و لذا، همه رضایت نسبی داشتند.
غافل از این که تمامی این بازی هایی که رییس سازمان برنامه و چند تن از نمایندگان به راه انداخته اند، یک لالایی برای خوابانیدن ما بود.
دیری نپایید که همان رییس سازمان برنامه و این چند نفر در مجلس، تغییر کلام دادند که یک رقم ۵۰۰ و اندی هزار به صورت ثابت به همه داده می شود و یک ۳ درصد هم به عنوان افزایش متغیر در نظر گرفته شده است.
با این حال، حداقل بگیران که ۳ و نیم میلیون تومان می گیرند، حقوقشان به ۴ و نیم میلیون تومان بالغ خواهد گشت.
خیلی راحت، زدند زیر حرف خودشان!
می دانیم که قانون می گوید افزایش حقوق حقوق بگیران باید متناسب با نرخ تورم باشد. این را خواجه شیراز هم می داند. ولی دولت و مجلس با هم ساخته بودند که افزایش با میانگین ۱۰ درصد را توجیه نمایند.
وقتی نماینده مجلس، یعنی واضع قانون، خودش، پا روی قانون می گذارد، چه باید گفت؟
به هر روی، گفتند ما به فکر حداقل بگیران و افرادی می باشیم که حقوق اندک دارند. حال این که یک دفعه متوجه شدند که اگر حداقل حقوق از ۳ و نیم بشود ۴ و نیم میلیون تومان،۷ برابر آن به نفع خود نمایندگان و وزیران و معاونین وزیران و مخلص، افراد با حقوق چاق و چله نیست.
چه کنند و چه نکنند، به این فکر افتادند که بر سر حداقل بگیران منت بگذارند، ولی در اصل حقوق خودشان را بالا ببرند!
حداقل حقوق ۳ و نیم میلیونی را برای بازنشستگان کردند ۵ میلیون و برای شاغلین هم به ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش دادند.
اینک دیگر خیالشان راحت شد که ۷ برابر ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رقمی است که مشکل خودشان را بر طرف می نماید.
مقامات این قدر مزایای حاشیه ای می گیرند که حقوق برایشان رقمی نیست. ولی کار خودشان را محکم تر کردند.
حال که خودشان به هدف رسیدند، تمامی آن حرف های عدالت، عدل، افزایش پلکانی مبتنی بر عدل وغیره رنگ باختند و خیلی راحت گفتند حداقل حقوق برای بازنشستگان بشود ۵ و برای شاغلین هم ۵ و ۶۰۰ گردد. بقیه حقوق بگیران هم به صورت مساوی از ۱۰ درصد افزایش برخوردار بشوند. بنا بر این، تمامی آن حرف و حدیث ها بازی بود. کدام افزایش پلکانی؟ کدام عدل وعدالت؟ کدام توزیع عادلانه؟
واقعا چنین است که آن همه عدل و عدالت که گفتند، یک لالایی برای خوابانیدن افراد با حقوق کم بود.
اینک کسی که ۶ میلیون حقوق می گیرد، فقط ۶۰۰ هزار تومان افزایش حقوق دارد. ولی کسی که ۲۴ میلیون می گیرد، از ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش بهره مند می شود.
در این میان، حداکثر بگیران به افزایشی دست یافته اند که واقعا افرایش بسیار چشمگیری است.
چگونه؟
اینک مگر حداقل حقوق ۳ و نیم میلیون تومان نیست؟
۷ برابر ۳ و نیم میلیون تومان می شود ۲۴ و نیم میلیون تومان.
حداقل حقوق که بشود ۵ میلیون ۶۰۰ هزار، ۷ برابر آن ۳۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می شود!
این جا است که در می یابیم آن همه سر وصدا راه انداختن برای پر کردن جیب خودشان بود.
واقعا چه نتیجه ای می گیریم؟ من چیزی نمی گویم. هر کسی این متن را می خواند، بگوید که چه باید گفت و چه باید کرد؟
✍حسین سوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
قبل از این که لایحه بودجه به مجلس برود، رییس سازمان برنامه و بودجه به معرفی لایحه بودجه، به ویژه قسمت حقوق و مزایای آن پرداخت و کلی از آن تعریف نمود.
در همان موقع، رییس سازمان برنامه و بودجه گفت، درست است که ما میانگین افزایش حقوق را برای سال ۱۴۰۱ فقط ۱۰ درصد در نظر گرفته ایم، اما این ۱۰ درصد، به صورت پلکانی چنان توزیع می شود که هر کسی حقوقش کم تر است، به همان نسبت کمی حقوقش، از درصد افزایش بیش تری برخوردار گردد.
انصافا، گفتار این فرد نشان می داد که افراد با حقوق زیر ۱۰ میلیون شدیدا متنعم شده و هر چه حقوق بالا می رود، افزایش کم تر می شود.
وقتی همین لایحه وارد مجلس شد، از دید نمایندگان، گویی کل لایحه در حقوق و مزایا خلاصه می شود و چند نفر از اینان هم به ماجرا شاخ و برگ دادند و کلی کار دولت را ستودند.
مدتی چند نفر از نمایندگان به تعریف بودجه و تمجید از دولت پرداختند و کلامشان این بود که هر چند دولت اعتبار زیادی ندارد تا حقوق ها را زیاد افزایش دهد، ولی همین ۱۰ درصد را چنان به صورت پلکانی افزایش داده که باید عدالت واقعی را نظاره گر بود!
چه کسی باید اعتراض می کرد؟
کسانی که حقوق های کلان می گیرند، اصلا رویشان نمی شود تا معترض شوند. اکثریت حقوق بگیران را افرادی تشکیل می دهند که کم تر از ۱۰ میلیون تومان حقوق دارند. حقوق اینها هم طبق همان گفته ها و نوشته ها، به نحو چشمگیری فزونی می یافت و لذا، همه رضایت نسبی داشتند.
غافل از این که تمامی این بازی هایی که رییس سازمان برنامه و چند تن از نمایندگان به راه انداخته اند، یک لالایی برای خوابانیدن ما بود.
دیری نپایید که همان رییس سازمان برنامه و این چند نفر در مجلس، تغییر کلام دادند که یک رقم ۵۰۰ و اندی هزار به صورت ثابت به همه داده می شود و یک ۳ درصد هم به عنوان افزایش متغیر در نظر گرفته شده است.
با این حال، حداقل بگیران که ۳ و نیم میلیون تومان می گیرند، حقوقشان به ۴ و نیم میلیون تومان بالغ خواهد گشت.
خیلی راحت، زدند زیر حرف خودشان!
می دانیم که قانون می گوید افزایش حقوق حقوق بگیران باید متناسب با نرخ تورم باشد. این را خواجه شیراز هم می داند. ولی دولت و مجلس با هم ساخته بودند که افزایش با میانگین ۱۰ درصد را توجیه نمایند.
وقتی نماینده مجلس، یعنی واضع قانون، خودش، پا روی قانون می گذارد، چه باید گفت؟
به هر روی، گفتند ما به فکر حداقل بگیران و افرادی می باشیم که حقوق اندک دارند. حال این که یک دفعه متوجه شدند که اگر حداقل حقوق از ۳ و نیم بشود ۴ و نیم میلیون تومان،۷ برابر آن به نفع خود نمایندگان و وزیران و معاونین وزیران و مخلص، افراد با حقوق چاق و چله نیست.
چه کنند و چه نکنند، به این فکر افتادند که بر سر حداقل بگیران منت بگذارند، ولی در اصل حقوق خودشان را بالا ببرند!
حداقل حقوق ۳ و نیم میلیونی را برای بازنشستگان کردند ۵ میلیون و برای شاغلین هم به ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش دادند.
اینک دیگر خیالشان راحت شد که ۷ برابر ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رقمی است که مشکل خودشان را بر طرف می نماید.
مقامات این قدر مزایای حاشیه ای می گیرند که حقوق برایشان رقمی نیست. ولی کار خودشان را محکم تر کردند.
حال که خودشان به هدف رسیدند، تمامی آن حرف های عدالت، عدل، افزایش پلکانی مبتنی بر عدل وغیره رنگ باختند و خیلی راحت گفتند حداقل حقوق برای بازنشستگان بشود ۵ و برای شاغلین هم ۵ و ۶۰۰ گردد. بقیه حقوق بگیران هم به صورت مساوی از ۱۰ درصد افزایش برخوردار بشوند. بنا بر این، تمامی آن حرف و حدیث ها بازی بود. کدام افزایش پلکانی؟ کدام عدل وعدالت؟ کدام توزیع عادلانه؟
واقعا چنین است که آن همه عدل و عدالت که گفتند، یک لالایی برای خوابانیدن افراد با حقوق کم بود.
اینک کسی که ۶ میلیون حقوق می گیرد، فقط ۶۰۰ هزار تومان افزایش حقوق دارد. ولی کسی که ۲۴ میلیون می گیرد، از ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش بهره مند می شود.
در این میان، حداکثر بگیران به افزایشی دست یافته اند که واقعا افرایش بسیار چشمگیری است.
چگونه؟
اینک مگر حداقل حقوق ۳ و نیم میلیون تومان نیست؟
۷ برابر ۳ و نیم میلیون تومان می شود ۲۴ و نیم میلیون تومان.
حداقل حقوق که بشود ۵ میلیون ۶۰۰ هزار، ۷ برابر آن ۳۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان می شود!
این جا است که در می یابیم آن همه سر وصدا راه انداختن برای پر کردن جیب خودشان بود.
واقعا چه نتیجه ای می گیریم؟ من چیزی نمی گویم. هر کسی این متن را می خواند، بگوید که چه باید گفت و چه باید کرد؟
✍حسین سوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
Forwarded from میلانی صدر
🪴👌👌👌
درود خدا بر شما
جای هیچ یاس و ناامیدی وجود ندارد،
تلاشهای حق خواهان در گروههای فعال و تشکلهای صنفی و کارگروه حتما به نتیجه خواهد نشست و ان شاالله جناب دکتر جبلی با مجموعه مدیرانشان، تلاش های خودشان را برای حل مشکلات همکاران متمرکز کرده اند و نتایج مطلوب آن نمایان خواهد شد. ۱۴۰۰/۱۲/۱۴
پیشکسوتان رسانه
درود خدا بر شما
جای هیچ یاس و ناامیدی وجود ندارد،
تلاشهای حق خواهان در گروههای فعال و تشکلهای صنفی و کارگروه حتما به نتیجه خواهد نشست و ان شاالله جناب دکتر جبلی با مجموعه مدیرانشان، تلاش های خودشان را برای حل مشکلات همکاران متمرکز کرده اند و نتایج مطلوب آن نمایان خواهد شد. ۱۴۰۰/۱۲/۱۴
پیشکسوتان رسانه
4_5843476308138396751.mp4
5.5 MB
🎥 مشاجره مجری تلویزیون و یزدی‌خواه نماینده مجلس بر سر شفافیت آرا: چگونه بعد دو سال شفافیت آرا را تصویب نمی‌کنید اما سراغ طرح صیانت می‌روید؟
🔹 یزدی‌خواه: شفافیت آرا استقلال رای نماینده را می‌گیرد!
🔸️ مجری: در تمام دنیا استقلال رای را گرفته است مگر؟
🔹 نماینده مجلس: نمی‌دانم اما با شفافیت، رای مصلحتی میشود
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹 یزدی‌خواه: شفافیت آرا استقلال رای نماینده را می‌گیرد!
🔸️ مجری: در تمام دنیا استقلال رای را گرفته است مگر؟
🔹 نماینده مجلس: نمی‌دانم اما با شفافیت، رای مصلحتی میشود
https://t.iss.one/sadeghijahani
فیش حقوق شهردار کرج برای شفاف سازی در اختیار رسانه ها قرار گرفت
🔹به تازگی فهرستی از فیش های حقوقی نجومی مربوط به شهردار کرج بدون مهر و امضا در فضای مجازی با رقم ۶۸ میلیون تومان منتشر شد که این اقدام موجب شد تا شهردار کرج ضمن شفاف سازی، فیش‌های حقوقی ۶ ماهه اخیر خود را منتشر کند.
🔹حکم کارگزینی شهردار کرج توسط استاندار البرز تهیه و مزایای آن براساس مصوبه شورای شهر کرج تعیین شده است. (مبلغ ۱۰ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان مزایای شهردار از سوی شورای شهرکرج در ادوار گذشته مصوب شده است.)
🌐 لینک خبر
irna.ir/xjHJ9s
.https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹به تازگی فهرستی از فیش های حقوقی نجومی مربوط به شهردار کرج بدون مهر و امضا در فضای مجازی با رقم ۶۸ میلیون تومان منتشر شد که این اقدام موجب شد تا شهردار کرج ضمن شفاف سازی، فیش‌های حقوقی ۶ ماهه اخیر خود را منتشر کند.
🔹حکم کارگزینی شهردار کرج توسط استاندار البرز تهیه و مزایای آن براساس مصوبه شورای شهر کرج تعیین شده است. (مبلغ ۱۰ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان مزایای شهردار از سوی شورای شهرکرج در ادوار گذشته مصوب شده است.)
🌐 لینک خبر
irna.ir/xjHJ9s
.https://t.iss.one/sadeghijahani
Forwarded from Jam A
بادرود
همانطوریکه مستحضرید خانواده محترم همکاران شامل همسر فرزندان درصورتیکه پدر ومادرهم تحت تکفل باشند میتوانند
با شماره تلفن جداگانه در کارزار معیشتی کارکنان رسانه شرکت کنند .
باسپاس از یادآوری مجدد
همانطوریکه مستحضرید خانواده محترم همکاران شامل همسر فرزندان درصورتیکه پدر ومادرهم تحت تکفل باشند میتوانند
با شماره تلفن جداگانه در کارزار معیشتی کارکنان رسانه شرکت کنند .
باسپاس از یادآوری مجدد
1_4976549245478765151.mp4
21.2 MB
انتقاد مجری برنامه دکتر سلام از مسئولان نجومی بگیر را رسوا کرد!😂
Forwarded from کانال خبر بازنشستگان رسانه
✾࿐༅🍃🌸🌸🌸🍃༅࿐✾
🔴🟢🟣🟡
هوالعلیم
پاسخ به طلبکاران کار گروه مطالبات
در هرنزاعی ویا اعتراضی ویا تجمع حق طلبانه ای سرانجام به مذاکره ختم میشه در مذاکره اگر تیم مذاکره کننده از حمایت قوی و اتحاد و پشتیبانی اکثریت برخوردارباشه درمدت زمان کوتاهی امتیازات لازم رو بدست میاره،
طرف مقابل برای اینکه امتیاز نده سعی میکنه در صف پشتیبانان تیم مذاکره کننده رخنه کنه و اتحاد انها رو بهم بزنه .ودر این مورد مدیران سازمان متاسفانه خوب موفق شدند.
وقتی تجمع گسترده اولیه منجر به بسته شدن خیابان ولیعصر شد .برای سازمان این یک بحران مدیران سازمان به دست وپا افتادن ،وامدن درب بلال واز تجمع کنندگان خواستن کسانی را برای مذاکره انتخاب کنند ولی چون این حرکت خود جوش بود واز قبل سازماندهی نشده بود و انتخاب نماینده پیش بینی نشده بود ،یک عده خود داوطلب شدن حدود ۳۰نفردر دفتر اقای شهریاری رفتند و۴یا۵ نفر صحبت کردن ویک عده ای نیاز های شخصی مطرح کردن .جلسه دوم با تعدداد کمتر تشکیل شد و صحبتها فراگیر نبود و جلسات بعد را به اقای مهدی پور محول کردند
درانجا تشکلهای صنفی از نماینده گروها شکل گرفت .مذاکره با مدیران وشهریاری با موضوع دریافت ۵۰ درصد وهمسانسازی بطور جدی ادامه داشت .شاید هدف مدیران این بود که بحران بسته شدن خیابان ولیعصر را پشت سر بگذارند وهیچ امتیازی ندهند .اگر هر ۱۵ روز یکبار تجمع وسیعی میشد که منجر به بسته شدن خیابان ولیعصر میشد و همگی متحد بودیم و همبستگی داشتیم ،بهتر نتیجه می گرفتیم .اما وقتی ۳۰۰ نفر تبدیل میشه به ۱۵ الی ۳۰نفر تجمع، دیگر برای مدیران اهمیت ندارد واز طرفی بیش از ۱۰هزار باز نشسته در تهران هستن که ۹۹۵۰ انها زندگی روز مره خودشان را دارند وبه خود هیچ زحمتی نمیدهند در راه مطالبات اقدامی نکردند .درمجموع ۱۵الی ۳۰ نفر تجمع و۱۰نفر تشکل گروههای صنفی و کانون ویک عده متفرقه حد اکثر ۵۰ نفر از ۱۰هزار نفر فعالیت میدانی دارند که متاسفانه این ۵۰ نفر همدیگر را قبول ندارند و بجای اتحاد و پشتیبانی از یکدیگر ،دائم همدیگر را می کوبند .در این شرایط شما از تیم مذاکره کننده انتظار معجزه دارید . بعضی تصور میکنند.مذاکره یعنی درب اتاق مدیران بروید عربده بکشید وفحاشی و یقه گیری کنید .گروه تشکلها اهرم فشار در دست نداشت وفقط از سه وسیله استفاده کرد ۱_طی گفتگو با مدیران مطالبات بازنشستگان را صراحتا مطرح واز انها بخواهد اجرا کنند ۲_ مکاتبه کند ۳_ پیگیری کند
ادر یکی از جلسات یکی از مسئولین که اخیرا تعویض شده گفت سازمان در زمان ریاست قبلی اصلا بنا نداشت پرداختی انجام دهد و شما با سماجت و پیگیری باعث شدید ۳۰ درصد به شاغلین وباز نشستگان اضافه شود ،و اقای شهریاری هم در جلسه اول و دوم گروه مطالبات برای ۵۰ درصد گفتند ما اموال مازاد نداریم که از محل فروش آنها ۵۰ در صد را پرداخت کنیم .
در زمان اقای عسگری که اراده ای برای پرداخت نبود گروه مطالبات توانست ۳۰درصد افزایش حقوق را بگیرد و۷۰۰۰ نفر همسان سازی شدن که بین ۰/۵درصد تا ۳۰در صد حقوق آنها افزایش یافت
با جلساتی که با دکتر حسینی برگزار شد.وبابعضی از مسئولین .تغییراتی در تعرفه درمانی و خدمات مرکز بهداشت اتفاق افتاد
ودر زمان فعلی مختصر افزایش در خواروبار و حق اولاد و....ایجاد شد که البته هیچ کدام جوابگوی تورم ومشکلات بازنشستگان نیست
اگر بخواهیم آسیب شناسی کنیم
دربین گروههای مجازی اختلاف کمی وجود داشت اما از وقتی شما برای افزایش اعضاء کانالت شاغلین را وارد کردی این اختلاف گسترده شد چرا؟
بنده از زبان مدیران شنیدم که گفتند ما دوستانی در کانالهای مجازی داریم بما اطلاعات میدهند
نفوزیهای مدیران دو ماموریت داشتند
۱.اتحاد گروها را بهم بزنند و آنها را بجان هم بیندازند
۲.اطلاعات و اخبار کانالها را به آنها برسانند
و موفق شدند اینها تعدادشان کم بود اما یک عده ساده لوح انها را باور کردند
در شرایطی که هدف میبایست مدیران سازمان و مطالبات باشد یکباره به کانون حمله شد و گفتند
مدیریت کانون ضعیف است .طی ۱۰ گذشته کانون کار ی نکرده .اگر کانون به وظایفش خوب عمل میکرد اینقدر به حقوق باز نشستگان ظلم نمی شد. خلاصه اساسنامه و انتخابات کانون زیر سوال رفت .این یعنی انحراف از هدف درست است که کانون هیچیک از گروها رو قبول نداشت وتک روی میکرد .اما در جلسات با مدیران از بازنشستگان خوب دفاع میکرد .
در زمان اقای جبلی قراربود ۱۶نفر نماینده همه گروها در جلسه با ریاست باشند که از بنا به دلایل مختلف ۹نفر رفتند در جلسه و اقای جبلی گفتند کار گروه تخصصی از کارشناسان تشکیل شود و پیشنهاد افزایش حقوق دهد .کار گروه در جلسه نماینده تشکلها انتخاب شد وبه اقای جبلی معرفی شد .و بنا به دستور با اقای شهریاری دوجلسه برگزار شد .البته کانون هم حضور داشت .کار گروه تخصصی ۴ جلسه با کارشناسان و مدیران منابع انسانی داشت .این بار 👇👇👇
🔴🟢🟣🟡
هوالعلیم
پاسخ به طلبکاران کار گروه مطالبات
در هرنزاعی ویا اعتراضی ویا تجمع حق طلبانه ای سرانجام به مذاکره ختم میشه در مذاکره اگر تیم مذاکره کننده از حمایت قوی و اتحاد و پشتیبانی اکثریت برخوردارباشه درمدت زمان کوتاهی امتیازات لازم رو بدست میاره،
طرف مقابل برای اینکه امتیاز نده سعی میکنه در صف پشتیبانان تیم مذاکره کننده رخنه کنه و اتحاد انها رو بهم بزنه .ودر این مورد مدیران سازمان متاسفانه خوب موفق شدند.
وقتی تجمع گسترده اولیه منجر به بسته شدن خیابان ولیعصر شد .برای سازمان این یک بحران مدیران سازمان به دست وپا افتادن ،وامدن درب بلال واز تجمع کنندگان خواستن کسانی را برای مذاکره انتخاب کنند ولی چون این حرکت خود جوش بود واز قبل سازماندهی نشده بود و انتخاب نماینده پیش بینی نشده بود ،یک عده خود داوطلب شدن حدود ۳۰نفردر دفتر اقای شهریاری رفتند و۴یا۵ نفر صحبت کردن ویک عده ای نیاز های شخصی مطرح کردن .جلسه دوم با تعدداد کمتر تشکیل شد و صحبتها فراگیر نبود و جلسات بعد را به اقای مهدی پور محول کردند
درانجا تشکلهای صنفی از نماینده گروها شکل گرفت .مذاکره با مدیران وشهریاری با موضوع دریافت ۵۰ درصد وهمسانسازی بطور جدی ادامه داشت .شاید هدف مدیران این بود که بحران بسته شدن خیابان ولیعصر را پشت سر بگذارند وهیچ امتیازی ندهند .اگر هر ۱۵ روز یکبار تجمع وسیعی میشد که منجر به بسته شدن خیابان ولیعصر میشد و همگی متحد بودیم و همبستگی داشتیم ،بهتر نتیجه می گرفتیم .اما وقتی ۳۰۰ نفر تبدیل میشه به ۱۵ الی ۳۰نفر تجمع، دیگر برای مدیران اهمیت ندارد واز طرفی بیش از ۱۰هزار باز نشسته در تهران هستن که ۹۹۵۰ انها زندگی روز مره خودشان را دارند وبه خود هیچ زحمتی نمیدهند در راه مطالبات اقدامی نکردند .درمجموع ۱۵الی ۳۰ نفر تجمع و۱۰نفر تشکل گروههای صنفی و کانون ویک عده متفرقه حد اکثر ۵۰ نفر از ۱۰هزار نفر فعالیت میدانی دارند که متاسفانه این ۵۰ نفر همدیگر را قبول ندارند و بجای اتحاد و پشتیبانی از یکدیگر ،دائم همدیگر را می کوبند .در این شرایط شما از تیم مذاکره کننده انتظار معجزه دارید . بعضی تصور میکنند.مذاکره یعنی درب اتاق مدیران بروید عربده بکشید وفحاشی و یقه گیری کنید .گروه تشکلها اهرم فشار در دست نداشت وفقط از سه وسیله استفاده کرد ۱_طی گفتگو با مدیران مطالبات بازنشستگان را صراحتا مطرح واز انها بخواهد اجرا کنند ۲_ مکاتبه کند ۳_ پیگیری کند
ادر یکی از جلسات یکی از مسئولین که اخیرا تعویض شده گفت سازمان در زمان ریاست قبلی اصلا بنا نداشت پرداختی انجام دهد و شما با سماجت و پیگیری باعث شدید ۳۰ درصد به شاغلین وباز نشستگان اضافه شود ،و اقای شهریاری هم در جلسه اول و دوم گروه مطالبات برای ۵۰ درصد گفتند ما اموال مازاد نداریم که از محل فروش آنها ۵۰ در صد را پرداخت کنیم .
در زمان اقای عسگری که اراده ای برای پرداخت نبود گروه مطالبات توانست ۳۰درصد افزایش حقوق را بگیرد و۷۰۰۰ نفر همسان سازی شدن که بین ۰/۵درصد تا ۳۰در صد حقوق آنها افزایش یافت
با جلساتی که با دکتر حسینی برگزار شد.وبابعضی از مسئولین .تغییراتی در تعرفه درمانی و خدمات مرکز بهداشت اتفاق افتاد
ودر زمان فعلی مختصر افزایش در خواروبار و حق اولاد و....ایجاد شد که البته هیچ کدام جوابگوی تورم ومشکلات بازنشستگان نیست
اگر بخواهیم آسیب شناسی کنیم
دربین گروههای مجازی اختلاف کمی وجود داشت اما از وقتی شما برای افزایش اعضاء کانالت شاغلین را وارد کردی این اختلاف گسترده شد چرا؟
بنده از زبان مدیران شنیدم که گفتند ما دوستانی در کانالهای مجازی داریم بما اطلاعات میدهند
نفوزیهای مدیران دو ماموریت داشتند
۱.اتحاد گروها را بهم بزنند و آنها را بجان هم بیندازند
۲.اطلاعات و اخبار کانالها را به آنها برسانند
و موفق شدند اینها تعدادشان کم بود اما یک عده ساده لوح انها را باور کردند
در شرایطی که هدف میبایست مدیران سازمان و مطالبات باشد یکباره به کانون حمله شد و گفتند
مدیریت کانون ضعیف است .طی ۱۰ گذشته کانون کار ی نکرده .اگر کانون به وظایفش خوب عمل میکرد اینقدر به حقوق باز نشستگان ظلم نمی شد. خلاصه اساسنامه و انتخابات کانون زیر سوال رفت .این یعنی انحراف از هدف درست است که کانون هیچیک از گروها رو قبول نداشت وتک روی میکرد .اما در جلسات با مدیران از بازنشستگان خوب دفاع میکرد .
در زمان اقای جبلی قراربود ۱۶نفر نماینده همه گروها در جلسه با ریاست باشند که از بنا به دلایل مختلف ۹نفر رفتند در جلسه و اقای جبلی گفتند کار گروه تخصصی از کارشناسان تشکیل شود و پیشنهاد افزایش حقوق دهد .کار گروه در جلسه نماینده تشکلها انتخاب شد وبه اقای جبلی معرفی شد .و بنا به دستور با اقای شهریاری دوجلسه برگزار شد .البته کانون هم حضور داشت .کار گروه تخصصی ۴ جلسه با کارشناسان و مدیران منابع انسانی داشت .این بار 👇👇👇
Forwarded from کانال خبر بازنشستگان رسانه
࿐ྀུ༅࿇༅═┅
🔴🟢🟣🟡🔵🟠
حمله به کارگروه کلید خورد و وقتی،
وارد تجمع دوشنبه ویا بعضی کانالها میشدی .از متن گفتگوها وپیامها اینطور برداشت میشد که بازنشستگان مشکلی با مدیران و مطالبات ندارند مشکل انها فقط کار گروه است،
این یعنی انحراف،
نفوذیها ومدیران کاربلد بودن
شما تصور کنید یک روز کاری عضو کار گروه یا گروه مطالبات وقتی ساعت ۲ بعداز ظهر جلسه دارد .با وجود مسافت راه و ترافیک با اسنپ هزینه میکنه ویا با ماشین خودش ..نهار نخورده میاد که به جلسه برسد .۲الی ۳ ساعت در جلسه یا با مدیران ویا جلسه کار گروه بحث میکند مسائل را برسی و صحبت میکند ودر پایان جلسه در غروب با ترافیک سنگین ولیعصر .مدرس .چمران .پس از دو ساعت راه بندان خسته به منزل میرسد ساعت ۷ یا ۸ شب نهار وشامش یکی میشود .ساعت ۱۰ شب وارد کانالهای مجازی میشود .میبیند می گویند شما اعضائ کار گروه و مطالبات خائن وخود فروخته و دهها فحش وتهمت می شنود. این انرژی منفی بعضی از شما بود،
.همه اعضا گروه از جیب هزینه کردن( یکی از اعضا برای اینک ساعت ۵ بعداز ظهر به جلسه اقای شهریاری برسد ۹۰هزار تومان هزینه اسنپ داد)،و وقت صرف کردند ودرجلسات با مدیران کم نگذاشتن نه حقوق بگیر شما بودن ونه از مدیران امتیاز شخصی گرفتن،
بعضی طلبکارانه برخورد میکنند،
آیا ۱۰هزار نفر باز نشسته هیچ کدام وظیفه ای نداشتن .
ایا گروه مطالبات از باز نشستگان خواست هیچ کس اقدامی نکند،
جلوی شما را که نگرفتن شما طی این دوسال چه کردید،
آیا همت داشتید بروید دفتر مدیران تحصن کنید .ویا شما خواستید اقدام کنید،
کار گروه مانع شد،.عده زیادی تنبلی پیشه کردن وفقط حرف زدند .اگر هریک از اعضائ گروه مطالبات از مدیران امکانات شخصی گرفتن با ذکر سند افشا کنید
بازار تهمت و افترا زیاد است .آنچه که کار گروه تخصصی مورد افزایش حقوق وکمک معیشتی خواست
افزایش امتیاز و پایه حقوق ،افزایش خواروبار،،حق اولاد، حق همسر ،حق،مسکن بصورت امتیازی که هرسال با افزایش حقوق اینها هم افزایش یابد .پرداخت هدیه نقدی مناسبتهای مختلف مثل اعیاد. طی ۶ صفحه تحویل مدیران منابع انسانی دادیم،
این محاسبات فقط برای باز نشستگان بود که منابع انسانی میبایست برای شاغلین که تنوع استخدامی دارند (رسمی،تامین اجتماعی، پیمانی،قراردادی )محاسبه میکرد و ۳۷ صفحه شد .این افزایش ها را اقای شهریاری و اقای جبلی قبول دارند وتایید کردند،
افزایش حقوق شاغلین میبایست توسط برنامه و بودجه تامین شود .واگر به سال آینده موکول شود همین جدول افزایش اعمال میشود چون مدیران تایید کردند .و سازمان میگویند بودجه ندارد ،الله و اعلم
وقتی در سطح کشور. گفته شده ۲۰ میلیون نفر زیر خط فقرند ویا درامد پایین تر از ۱۰ میلیون تومان زیر خط فقر است .این مشکل کار گروه مطالبات نیست ،
حقیقت اینست که باتوجه باینکه کشور ثروتمندی داریم این درآمد در شأن،
یک باز نشسته ایرانی نیست و مدیران با حقوق بالا مشکلات وتنگناهای معیشتی را درک نمیکنند،
♦️♦️باید یاد بگیریم متحد باشیم .همبستگی داشته باشیم .مراقب نفوذیها باشیم .خودزنی نکنیم هرکس وهر گروه از مطالبات دفاع میکند قویا پشتیبانی کنیم.
♦️♦️.از تجمع دوشنبه ها اقای خاکی باید تقدیر کرد که نگذاشت چراغ تجمع خاموش شود اگر چه کم سو بود انشالله پر جمعیت باشند و نور آن بچشم مدیران را بزند ،از کانون بازنشستگان حمایت کنید ،از افراد فعال در گروها که انرژی مثبت دارند،
♦️♦️نباید ناامید بود نقاط ضعف را برطرف کنیم همدل باشیم .نباید اجازه دهیم مدیران خیالشان راحت باشد و فکر کنند دیگر از طرف ما اقدامی نمیشود.
♦️ هرکسی وهر گروه هر اقدامی برای دفاع از مطالبات میتواند بکند اما اگر انسجام و اتحاد باشد بهتر نتیجه میگیریم
.کارگروه مطالبات تا دریافت مطالبات بکار خود ادامه میدهد.
با توکل به الله وهمت قوی انشالله موفق خواهیم بود
یاعلی
ارادتمند مرتضی سیف الهی
🔴🟢🟣🟡🔵🟠
حمله به کارگروه کلید خورد و وقتی،
وارد تجمع دوشنبه ویا بعضی کانالها میشدی .از متن گفتگوها وپیامها اینطور برداشت میشد که بازنشستگان مشکلی با مدیران و مطالبات ندارند مشکل انها فقط کار گروه است،
این یعنی انحراف،
نفوذیها ومدیران کاربلد بودن
شما تصور کنید یک روز کاری عضو کار گروه یا گروه مطالبات وقتی ساعت ۲ بعداز ظهر جلسه دارد .با وجود مسافت راه و ترافیک با اسنپ هزینه میکنه ویا با ماشین خودش ..نهار نخورده میاد که به جلسه برسد .۲الی ۳ ساعت در جلسه یا با مدیران ویا جلسه کار گروه بحث میکند مسائل را برسی و صحبت میکند ودر پایان جلسه در غروب با ترافیک سنگین ولیعصر .مدرس .چمران .پس از دو ساعت راه بندان خسته به منزل میرسد ساعت ۷ یا ۸ شب نهار وشامش یکی میشود .ساعت ۱۰ شب وارد کانالهای مجازی میشود .میبیند می گویند شما اعضائ کار گروه و مطالبات خائن وخود فروخته و دهها فحش وتهمت می شنود. این انرژی منفی بعضی از شما بود،
.همه اعضا گروه از جیب هزینه کردن( یکی از اعضا برای اینک ساعت ۵ بعداز ظهر به جلسه اقای شهریاری برسد ۹۰هزار تومان هزینه اسنپ داد)،و وقت صرف کردند ودرجلسات با مدیران کم نگذاشتن نه حقوق بگیر شما بودن ونه از مدیران امتیاز شخصی گرفتن،
بعضی طلبکارانه برخورد میکنند،
آیا ۱۰هزار نفر باز نشسته هیچ کدام وظیفه ای نداشتن .
ایا گروه مطالبات از باز نشستگان خواست هیچ کس اقدامی نکند،
جلوی شما را که نگرفتن شما طی این دوسال چه کردید،
آیا همت داشتید بروید دفتر مدیران تحصن کنید .ویا شما خواستید اقدام کنید،
کار گروه مانع شد،.عده زیادی تنبلی پیشه کردن وفقط حرف زدند .اگر هریک از اعضائ گروه مطالبات از مدیران امکانات شخصی گرفتن با ذکر سند افشا کنید
بازار تهمت و افترا زیاد است .آنچه که کار گروه تخصصی مورد افزایش حقوق وکمک معیشتی خواست
افزایش امتیاز و پایه حقوق ،افزایش خواروبار،،حق اولاد، حق همسر ،حق،مسکن بصورت امتیازی که هرسال با افزایش حقوق اینها هم افزایش یابد .پرداخت هدیه نقدی مناسبتهای مختلف مثل اعیاد. طی ۶ صفحه تحویل مدیران منابع انسانی دادیم،
این محاسبات فقط برای باز نشستگان بود که منابع انسانی میبایست برای شاغلین که تنوع استخدامی دارند (رسمی،تامین اجتماعی، پیمانی،قراردادی )محاسبه میکرد و ۳۷ صفحه شد .این افزایش ها را اقای شهریاری و اقای جبلی قبول دارند وتایید کردند،
افزایش حقوق شاغلین میبایست توسط برنامه و بودجه تامین شود .واگر به سال آینده موکول شود همین جدول افزایش اعمال میشود چون مدیران تایید کردند .و سازمان میگویند بودجه ندارد ،الله و اعلم
وقتی در سطح کشور. گفته شده ۲۰ میلیون نفر زیر خط فقرند ویا درامد پایین تر از ۱۰ میلیون تومان زیر خط فقر است .این مشکل کار گروه مطالبات نیست ،
حقیقت اینست که باتوجه باینکه کشور ثروتمندی داریم این درآمد در شأن،
یک باز نشسته ایرانی نیست و مدیران با حقوق بالا مشکلات وتنگناهای معیشتی را درک نمیکنند،
♦️♦️باید یاد بگیریم متحد باشیم .همبستگی داشته باشیم .مراقب نفوذیها باشیم .خودزنی نکنیم هرکس وهر گروه از مطالبات دفاع میکند قویا پشتیبانی کنیم.
♦️♦️.از تجمع دوشنبه ها اقای خاکی باید تقدیر کرد که نگذاشت چراغ تجمع خاموش شود اگر چه کم سو بود انشالله پر جمعیت باشند و نور آن بچشم مدیران را بزند ،از کانون بازنشستگان حمایت کنید ،از افراد فعال در گروها که انرژی مثبت دارند،
♦️♦️نباید ناامید بود نقاط ضعف را برطرف کنیم همدل باشیم .نباید اجازه دهیم مدیران خیالشان راحت باشد و فکر کنند دیگر از طرف ما اقدامی نمیشود.
♦️ هرکسی وهر گروه هر اقدامی برای دفاع از مطالبات میتواند بکند اما اگر انسجام و اتحاد باشد بهتر نتیجه میگیریم
.کارگروه مطالبات تا دریافت مطالبات بکار خود ادامه میدهد.
با توکل به الله وهمت قوی انشالله موفق خواهیم بود
یاعلی
ارادتمند مرتضی سیف الهی
Forwarded from M
دوستان سلام
دیروز جناب جبلی به شبکه خبر هم رفته اند
ظاهرا اونجا هم در این مورد با ایشان صحبت شده
اظهار کرده اند روز یکشنبه برای افزایش ها جلسه دارند
دوستانی که دستی بر آتش دارند پیگیری نمایند
دیروز جناب جبلی به شبکه خبر هم رفته اند
ظاهرا اونجا هم در این مورد با ایشان صحبت شده
اظهار کرده اند روز یکشنبه برای افزایش ها جلسه دارند
دوستانی که دستی بر آتش دارند پیگیری نمایند
⭕️خبرنگار آمریکایی:
از کنفرانس مطبوعاتی گروسی برمی آید که #احیای برجام در حال #وقوع است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
از کنفرانس مطبوعاتی گروسی برمی آید که #احیای برجام در حال #وقوع است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ ببر جدید اقتصاد آسیا
در چند سال اخیر اقتصاد بنگلادش به سرعت در حال رشد بوده، درآمد سرانه‌اش از هند و پاکستان جلو زده و صادرات پوشاکش از ویتنام سبقت گرفته است. نیروی محرکه رشد بنگلادش صنعت پوشاک است. این صنعت از مدت‌ها پیش مورد هدف ویژه سیاستگذاران قرار گرفت که با طراحی مناطق ویژه صادراتی، تخفیف‌های هدفمند مالیاتی، تشکیل سیستم انبارداری ضمانت‌دار و با هدف تشویق صادرات، جذب سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، و دسترسی بدون محدودیت گمرکی به بازار اتحادیه اروپا، زمینه پیشرفت صنعت پوشاک این کشور مهیا شد.
در حال حاضر عموماً اینطور تلقی می شود که کشورهای شرق آسیا با استفاده از رویکرد کم و بیش سنتی، تولید صادرات محور و بالا رفتن زنجیره ارزش، می توانند به سرعت به وضعیت کشورهای توسعه یافته صعود کنند. به هر حال ما ژاپن را دیده‌ایم، سپس کره و تایوان، سپس چین، بنابراین در توانایی ویتنام برای انجام همین کار شکی نیست. اما وقتی صحبت از کشورهای در حال توسعه خارج از شرق آسیا یا پیرامون اروپا می شود، متوجه می شوم که بحث در مورد چشم انداز رشد آنها ناگهان تیره و تار می شود.
اقتصاددانان برجسته ای مانند جو استیگلیتز و دنی رودریک نسبت به توانایی کشورهای خارج از شرق آسیا برای ثروتمند شدن با استفاده از مدل تولید محور ابراز تردید می کنند. استیگلیتز به شدت کشورهای در حال توسعه غیر آسیای شرقی را تشویق می کند تا مسیری کاملا جدید و متفاوت را بیابند. دلیل رسمی بدبینی «صنعت زدایی زودهنگام» است و این نگرانی وجود دارد که تولیدات فشرده کار به طور خودکار از بین برود.
اما واقعاً فکر می‌کنم دلیل آن بسیار ساده‌تر و شهودی‌تر است - ما هنوز ندیده‌ایم که بسیاری از کشورهای خارج از اروپا یا آسیای شرقی صنعتی شوند (که استثناهای اصلی آنها مالزی، ترکیه هستند)، بنابراین این چیزی نیست که مردم انتظار داشته باشند اتفاق بیفتد.
همه آن شکاکان باید نگاهی به بنگلادش بیندازند. این کشور جمع و جور اما پرجمعیت آسیای جنوبی بی سر و صدا با استفاده از یک مدل رشد بسیار سنتی پیشروی کرده است. این یک نقطه عطف شگفت انگیز است.
#گفتار_اقتصادی
https://t.iss.one/sadeghijahani
در چند سال اخیر اقتصاد بنگلادش به سرعت در حال رشد بوده، درآمد سرانه‌اش از هند و پاکستان جلو زده و صادرات پوشاکش از ویتنام سبقت گرفته است. نیروی محرکه رشد بنگلادش صنعت پوشاک است. این صنعت از مدت‌ها پیش مورد هدف ویژه سیاستگذاران قرار گرفت که با طراحی مناطق ویژه صادراتی، تخفیف‌های هدفمند مالیاتی، تشکیل سیستم انبارداری ضمانت‌دار و با هدف تشویق صادرات، جذب سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، و دسترسی بدون محدودیت گمرکی به بازار اتحادیه اروپا، زمینه پیشرفت صنعت پوشاک این کشور مهیا شد.
در حال حاضر عموماً اینطور تلقی می شود که کشورهای شرق آسیا با استفاده از رویکرد کم و بیش سنتی، تولید صادرات محور و بالا رفتن زنجیره ارزش، می توانند به سرعت به وضعیت کشورهای توسعه یافته صعود کنند. به هر حال ما ژاپن را دیده‌ایم، سپس کره و تایوان، سپس چین، بنابراین در توانایی ویتنام برای انجام همین کار شکی نیست. اما وقتی صحبت از کشورهای در حال توسعه خارج از شرق آسیا یا پیرامون اروپا می شود، متوجه می شوم که بحث در مورد چشم انداز رشد آنها ناگهان تیره و تار می شود.
اقتصاددانان برجسته ای مانند جو استیگلیتز و دنی رودریک نسبت به توانایی کشورهای خارج از شرق آسیا برای ثروتمند شدن با استفاده از مدل تولید محور ابراز تردید می کنند. استیگلیتز به شدت کشورهای در حال توسعه غیر آسیای شرقی را تشویق می کند تا مسیری کاملا جدید و متفاوت را بیابند. دلیل رسمی بدبینی «صنعت زدایی زودهنگام» است و این نگرانی وجود دارد که تولیدات فشرده کار به طور خودکار از بین برود.
اما واقعاً فکر می‌کنم دلیل آن بسیار ساده‌تر و شهودی‌تر است - ما هنوز ندیده‌ایم که بسیاری از کشورهای خارج از اروپا یا آسیای شرقی صنعتی شوند (که استثناهای اصلی آنها مالزی، ترکیه هستند)، بنابراین این چیزی نیست که مردم انتظار داشته باشند اتفاق بیفتد.
همه آن شکاکان باید نگاهی به بنگلادش بیندازند. این کشور جمع و جور اما پرجمعیت آسیای جنوبی بی سر و صدا با استفاده از یک مدل رشد بسیار سنتی پیشروی کرده است. این یک نقطه عطف شگفت انگیز است.
#گفتار_اقتصادی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🎞 فیلم مکزیکی «شب آتش» ساخته تاتیانا هوئزو، از فیلم‌های تحسین‌شده سال ۲۰۲۱ سینماست؛ فیلمی از یک کارگردان فیلم‌اولی که سال گذشته در جشنواره کن هم حضور داشت و تحسین شد. رمان منبع اقتباس این فیلم که عنوان انگلیسی فیلم نیز هست، به نام «دعاهایی برای ربوده‌شده» (Prayers for the Stolen) در ایران هم ترجمه شده است.
🔍 فیلم درباره یک دختر روستایی اهل مکزیک است که همراه با مادرش زندگی میکند. او با چالش‌های زیادی از جمله فقر، مشکلات تحصیلی، بیماری، مواد مخدر و... دست‌وپنجه نرم میکند، اما بیش از هرچیز، از کارتل‌های مواد مخدر می‌هراسد که گه‌گدار یکی از دختران روستا را می‌ربایند؛ در جامعه‌ای که پلیس از برخورد با قاچاقچیان واهمه دارد.
🎭 «شب آتش» فاقد قصه‌ای پرپیچ‌وخم و نمایشی از مصیبت‌های این دخترک و در نمایی دورتر، کل مردم روستا و کشور اوست، در عین حال که شادی‌های فقیرانه او را نیز تصویر میکند. فیلمساز به نحوی چشمگیر، همدلی مخاطب را برمی‌انگیزد و در برخی موقعیت‌ها، بارقه‌هایی از نبوغ نیز نشان میدهد. این فیلم ۱۱۰ دقیقه‌ای با نمره ۸۰ متاکریتیک و امتیاز ۷.۳ آی‌ام‌دی‌بی است.
✍ مصطفی قاسمیان
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔍 فیلم درباره یک دختر روستایی اهل مکزیک است که همراه با مادرش زندگی میکند. او با چالش‌های زیادی از جمله فقر، مشکلات تحصیلی، بیماری، مواد مخدر و... دست‌وپنجه نرم میکند، اما بیش از هرچیز، از کارتل‌های مواد مخدر می‌هراسد که گه‌گدار یکی از دختران روستا را می‌ربایند؛ در جامعه‌ای که پلیس از برخورد با قاچاقچیان واهمه دارد.
🎭 «شب آتش» فاقد قصه‌ای پرپیچ‌وخم و نمایشی از مصیبت‌های این دخترک و در نمایی دورتر، کل مردم روستا و کشور اوست، در عین حال که شادی‌های فقیرانه او را نیز تصویر میکند. فیلمساز به نحوی چشمگیر، همدلی مخاطب را برمی‌انگیزد و در برخی موقعیت‌ها، بارقه‌هایی از نبوغ نیز نشان میدهد. این فیلم ۱۱۰ دقیقه‌ای با نمره ۸۰ متاکریتیک و امتیاز ۷.۳ آی‌ام‌دی‌بی است.
✍ مصطفی قاسمیان
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 وزیر دفاع انگلیس:
ما می‌توانیم سلاح‌های بیشتری برای مقابله با تانک‌ها و هواپیماهای روسی به اوکراین بفرستیم. پوتین، امانوئل ماکرون رئیس‌جمهور فرانسه را بازی داد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
ما می‌توانیم سلاح‌های بیشتری برای مقابله با تانک‌ها و هواپیماهای روسی به اوکراین بفرستیم. پوتین، امانوئل ماکرون رئیس‌جمهور فرانسه را بازی داد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
صبح نو / مذاکره در تهران
«صبح نو» دیدار دیروز گروسی و امیرعبداللهیان را عکس کرده و تیتر زده «مذاکره در تهران». موضع جدید چین و روسیه یعنی تضمین خواستن از آمریکا را نیز ذیل همین گزارش مورد توجه قرار داده است. این روزنامه اصولگرا در سرمقاله نیز سراغ چالش‌ها وین رفته و به بررسی موانع و گره‌های باقی مانده پرداخته است.
صبح نو البته به موضوعات دیگر از جمله تخریب ویلاهای کنار روخانه کرج، ورود سرخابی‌ها به بورس و مصوبات کمیسیون تلفیق و سازوکار مجلس برای افزایش اشتغال را هم مورد توجه قرار داده است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
«صبح نو» دیدار دیروز گروسی و امیرعبداللهیان را عکس کرده و تیتر زده «مذاکره در تهران». موضع جدید چین و روسیه یعنی تضمین خواستن از آمریکا را نیز ذیل همین گزارش مورد توجه قرار داده است. این روزنامه اصولگرا در سرمقاله نیز سراغ چالش‌ها وین رفته و به بررسی موانع و گره‌های باقی مانده پرداخته است.
صبح نو البته به موضوعات دیگر از جمله تخریب ویلاهای کنار روخانه کرج، ورود سرخابی‌ها به بورس و مصوبات کمیسیون تلفیق و سازوکار مجلس برای افزایش اشتغال را هم مورد توجه قرار داده است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
سازندگی/ صنعت ورشکسته
«سازندگی» امروز تمرکز خود را بر انتقاد از اوضاع و احوال وضعیت خودروسازی گذاشته و آن را صنعت ورشکسته می‌خواند. کارتونی که هادی حیدری کشیده را برای جلد امروز انتخاب کرده و در سرمقاله به قلم ولی‌الله افخمی راد، دبیر کمیته اقتصادی کارگزاران با تیتر «خودروسازی دستوری» نوشته: «چندین دهه است که در کشور ما دو خودروساز که دولتی هستند و با نگاه دولتی نیز اداره می‌شوند، خودرو تولید میکنند. حاصل کار آنها را در مقایسه با خودروسازان دیگر کشورها ببینید. ما سال‌ها از آنها عقب‌تریم و نتوانسته‌ایم به هیچ وجه رضایت مصرف کننده را تامین کنیم. هم به لحاظ قیمت، هم به لحاظ ایمنی و هم به لحاظ فناوری‌های جدید نتوانسته‌ایم به هیچ یک از خواسته‌های مصرف کننده و مردم پاسخگو باشیم. علت این امر دقیقا به خاطر همین نگاه دستوری است که در ارتباط با خودرو اعمال میشود
https://t.iss.one/sadeghijahani
«سازندگی» امروز تمرکز خود را بر انتقاد از اوضاع و احوال وضعیت خودروسازی گذاشته و آن را صنعت ورشکسته می‌خواند. کارتونی که هادی حیدری کشیده را برای جلد امروز انتخاب کرده و در سرمقاله به قلم ولی‌الله افخمی راد، دبیر کمیته اقتصادی کارگزاران با تیتر «خودروسازی دستوری» نوشته: «چندین دهه است که در کشور ما دو خودروساز که دولتی هستند و با نگاه دولتی نیز اداره می‌شوند، خودرو تولید میکنند. حاصل کار آنها را در مقایسه با خودروسازان دیگر کشورها ببینید. ما سال‌ها از آنها عقب‌تریم و نتوانسته‌ایم به هیچ وجه رضایت مصرف کننده را تامین کنیم. هم به لحاظ قیمت، هم به لحاظ ایمنی و هم به لحاظ فناوری‌های جدید نتوانسته‌ایم به هیچ یک از خواسته‌های مصرف کننده و مردم پاسخگو باشیم. علت این امر دقیقا به خاطر همین نگاه دستوری است که در ارتباط با خودرو اعمال میشود
https://t.iss.one/sadeghijahani