🔴حقیقت پور: سعید جلیلی عقب نشینی کرد/ بعد از مذاکرات، تکلیف FATF هم مشخص می‌شود
منصور حقیقت‌پور، فعال و تحلیلگر سیاسی:
▫️آقای جلیلی دید ، مخاطب خاصی ندارد و به همین دلیل از مواضعش عقب‌نشینی کرد.
▫️ جلیلی باید این میزان ادراک را داشته باشد که مطالب خارج از اراده ملی را مطرح نکند. او نباید آهنگ جدایی از خواست جمعی مردم را کوک کند.
▫️پله پله؛ باید صبر کنیم. من تصور می‌کنم بعد از به نتیجه‌رسیدن مذاکرات تکلیف FATF هم مشخص می‌شود. اکنون رفته‌اند با کره‌ای صحبت کرده‌اند که هفت‌میلیارد دلار ایران آزاد شود. خب اگر قرار به آزادشدن این پول‌ها باشد، کره از چه مسیری می‌تواند منتقل کند؟ حتما آقایان فکر آنجا را هم کرده‌اند و می‌دانند که در نهایت باید FATF را هم بپذیریند
#سیاست
https://t.iss.one/sadeghijahani
منصور حقیقت‌پور، فعال و تحلیلگر سیاسی:
▫️آقای جلیلی دید ، مخاطب خاصی ندارد و به همین دلیل از مواضعش عقب‌نشینی کرد.
▫️ جلیلی باید این میزان ادراک را داشته باشد که مطالب خارج از اراده ملی را مطرح نکند. او نباید آهنگ جدایی از خواست جمعی مردم را کوک کند.
▫️پله پله؛ باید صبر کنیم. من تصور می‌کنم بعد از به نتیجه‌رسیدن مذاکرات تکلیف FATF هم مشخص می‌شود. اکنون رفته‌اند با کره‌ای صحبت کرده‌اند که هفت‌میلیارد دلار ایران آزاد شود. خب اگر قرار به آزادشدن این پول‌ها باشد، کره از چه مسیری می‌تواند منتقل کند؟ حتما آقایان فکر آنجا را هم کرده‌اند و می‌دانند که در نهایت باید FATF را هم بپذیریند
#سیاست
https://t.iss.one/sadeghijahani
▫️حقوق مقامات کشور را کاهش دهید
احمد توکلی در نامه به سران قوا: دولت حداکثر حقوق و مزایا را ظاهراً ۳۸ میلیون تعیین کرده است که تقریباً ۱۰ برابر حداقل کارگری و ۶۸ برابر پرداختی به یک خانوار ۵ نفره تحت پوشش کمیته امداد است. کمتر کسی است که این نسبت‌ها را منصفانه بشمارد.
همه مقامات که در علوم سیاسی، سیاستمدار نامیده می‌شوند، بین ۵ تا ۳۰ درصد دریافتی خود را کاهش دهند (هر چه مسئولیت بیشتر، درصد بالاتری کم شود). مشمولان این پیشنهاد، خانه دارند، خودرو هم دارند، پس‌انداز هم دارند و با حدود ۱۵ میلیون تومان که ۴ برابر حداقل حقوق کارگری است، می‌توانند یک زندگی نسبتاً راحت، همراه با قناعت را بگذرانند.
#حقوق_و_دستمزد
https://t.iss.one/sadeghijahani
احمد توکلی در نامه به سران قوا: دولت حداکثر حقوق و مزایا را ظاهراً ۳۸ میلیون تعیین کرده است که تقریباً ۱۰ برابر حداقل کارگری و ۶۸ برابر پرداختی به یک خانوار ۵ نفره تحت پوشش کمیته امداد است. کمتر کسی است که این نسبت‌ها را منصفانه بشمارد.
همه مقامات که در علوم سیاسی، سیاستمدار نامیده می‌شوند، بین ۵ تا ۳۰ درصد دریافتی خود را کاهش دهند (هر چه مسئولیت بیشتر، درصد بالاتری کم شود). مشمولان این پیشنهاد، خانه دارند، خودرو هم دارند، پس‌انداز هم دارند و با حدود ۱۵ میلیون تومان که ۴ برابر حداقل حقوق کارگری است، می‌توانند یک زندگی نسبتاً راحت، همراه با قناعت را بگذرانند.
#حقوق_و_دستمزد
https://t.iss.one/sadeghijahani
VID-20220206-WA0036.mp4
12.3 MB
💎 مفهوم متاورس که این روزها بر سر زبان افتاده چیست؟
در این ویدئو با ابعاد مختلف این تکنولوژی شگرف آشنا خواهید شد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
در این ویدئو با ابعاد مختلف این تکنولوژی شگرف آشنا خواهید شد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
📌تبعیض و تفاوت
تفاوت امری منطقی و طبیعی می باشد. کسی که دکترای تخصصی دارد، با من که چنین مدرکی ندارم، تفاوت دارد و او باید بیش تر از من دریافتی داشته باشد.
سخن قرآن است که می گوید: آیا آنان که می دانند با کسانی که نمی دانند، برابرند؟
آیا در این جا استفهام انکاری می باشد که یعنی کسی که می داند با کسی که نمی داند برابر نیستند.
تبعیض، اصلا پدیده ای شوم و عملی غیر قابل تحمل می باشد.
تبعیض این است که دو نفر در شرایط برابر یا تقریبا برابر، یکی زیاد ببرد ودیگری کم. این قابل تحمل نمی باشد.
داریم می بینیم که طرف با مدرک لیسانس، مدیر یک شرکت پتروشیممی است و 288 میلیون حقوق می گیرد، ولی مشابه او که در جای دیگری کار می کند، 20 میلیون تومان هم نمی گیرد. این تبعیض است و بسیار آزارنده هم می باشد.
درد ما بازنشستگان چیست؟ درد ما یک کلمه و آن هم تبعیض می باشد.
بازنشسته دارد 5 یا 6 میلیون تومان می گیرد، ولی حقوق بدون مزایای شاغل همتای او 13 و 14 میلیون تومان می باشد. این زجر دهنده است.
دولت می خواهد همسان سازی را اجرا نکند. ولی باید بداند که دمل تبعیض چرکین می باشد. اگر سر باز کند، موجد کلی مشکلات می شود.
جالب این جاست که شخص رییس جمهور وجود تبعیض در پرداخت ها را تایید می نماید. ولی معلوم نیست که چرا اقدامی شایسته و بایسته انجام نمی دهد. واقعا چرا اقدامی شایسته انجام نمی دهد؟
✍حسین سوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
تفاوت امری منطقی و طبیعی می باشد. کسی که دکترای تخصصی دارد، با من که چنین مدرکی ندارم، تفاوت دارد و او باید بیش تر از من دریافتی داشته باشد.
سخن قرآن است که می گوید: آیا آنان که می دانند با کسانی که نمی دانند، برابرند؟
آیا در این جا استفهام انکاری می باشد که یعنی کسی که می داند با کسی که نمی داند برابر نیستند.
تبعیض، اصلا پدیده ای شوم و عملی غیر قابل تحمل می باشد.
تبعیض این است که دو نفر در شرایط برابر یا تقریبا برابر، یکی زیاد ببرد ودیگری کم. این قابل تحمل نمی باشد.
داریم می بینیم که طرف با مدرک لیسانس، مدیر یک شرکت پتروشیممی است و 288 میلیون حقوق می گیرد، ولی مشابه او که در جای دیگری کار می کند، 20 میلیون تومان هم نمی گیرد. این تبعیض است و بسیار آزارنده هم می باشد.
درد ما بازنشستگان چیست؟ درد ما یک کلمه و آن هم تبعیض می باشد.
بازنشسته دارد 5 یا 6 میلیون تومان می گیرد، ولی حقوق بدون مزایای شاغل همتای او 13 و 14 میلیون تومان می باشد. این زجر دهنده است.
دولت می خواهد همسان سازی را اجرا نکند. ولی باید بداند که دمل تبعیض چرکین می باشد. اگر سر باز کند، موجد کلی مشکلات می شود.
جالب این جاست که شخص رییس جمهور وجود تبعیض در پرداخت ها را تایید می نماید. ولی معلوم نیست که چرا اقدامی شایسته و بایسته انجام نمی دهد. واقعا چرا اقدامی شایسته انجام نمی دهد؟
✍حسین سوری
https://t.iss.one/sadeghijahani
Forwarded from بانوووو
درود دوستان گرامي
امروز ، يكشنبه ، ١٧ بهمن ماه ١٤٠٠
اينجانب اصالت به همراه ٤ تن از بزرگواران ، جناب قاسملو ، جناب پور رستمي ، جناب فراهاني و جناب صدر ميلاني به جناب ايري بزرگوار لبيك گفتيم و براي پيگيري مطالبات به سازمان رفتيم
ساعت ١٠ صبح در طبقه ٤ شيشه اي اجازه ديدار با جناب دكتر جبلي را خواستار شديم و اعلام شد كه تشريف دارند ولي در جلسه ميباشند پس از مدتي جناب صائب ( نفر دوم دفتر رياست ) ما را پذيرفتند ، از ايشان در مورد نامه اي كه از جانب كارگروه ارجاع شده بود جويا شديم و تاكيد بر سرعت بخشيدن به روند آن و متذكر شديم تنها دو روز فرصت است كه حقوق دستمزد ، ماه بهمن را ببندد ، ايشان گفتند پيگير ميشوند( از جانب اتاق فكر از ايشان پيگير خواهيم شد ).
به دبيرخانه مراجعه كرديم ،براي صحت نامه و شماره نامه كه آنرا بدست آورديم ( به گروه ارسال خواهد شد )
يعني كارگروه نامه را ارجاع داده بود ولي كسي اطلاع نداشت كه مورد بررسي قرار گرفته است يا خير ..! ( تعلل كارگروه بسيار مشهود است )
چون يكماه پيش جلسه اي براي بررسي اين نامه و گزارش جدول تهيه شده توسط سردار شهرياري برگزار ميگردد ، ولي جناب محمدي چون حضور نداشتند كاري صورت نميپذيرد ..... و تا به امروز هيچ جلسه اي تشكيل نميگردد!!!
به همين علت به دفتر سردار شهرياري رفتيم كه تشريف نداشتند
سپس به دفتر جناب محمدي رفتيم ، خودشان نبودند
مشاور ايشان جناب چلويي ما را پذيرفتند ، ايشان در جريان كامل بودند ولي گفتند تنها خود جناب محمدي تصميم گير است !!! البته با خوشرويي و حمايت از حركت بازنشستگان محترم همراه بود.
براي اينكه بفهميم اصلاً اضافاتي در ميان است يا خير و از اين گرداب خارج شويم به دفتر جناب خليلي مراجعه كرديم
بعد از سه ربع انتظار و اتمام جلسه ، ايشان ما را پذيرفتند
ايشان كار كارشناسي شده و نامه ها را تأييد كردند و طبق آن گزارشي ٣٧ صفحه اي شامل تمامي خواسته هاي بازنشستگان و كارمندان ، بصورت شفاف و رصد شده تهيه كرده بودند (كه جاي سپاس دارد )، اعلام داشتند كار تقريباً تمام است و تنها رياست سازمان بايد نظر نهايي را بدهند و چنانچه نكته غير شفافي باشد دستور بررسي خواهند داد.
اگر بودجه باشد پرداختها صورت ميگيرد يا حداقل نيمي از آن در اين طرف سال .... و باقي آن سال آينده
ايشان نظرشان اين بود كه محل بودجه ها اگر تغيير كند جاي اميدواري ميباشد كه آنهم نظر مثبت اداره كل بودجه و رياست سازمان را ميطلبد.
ضمن آنكه نكته بسيار مهمي را خدمت عزيزان عرض كنم ، نبايد خسته و دلزده شويم و بايد بدانيم با پيگيري مستمر ، مفيد و با ادله محكم به اهداف خود ميرسيم.
با سپاس از حمايت يكايك بزرگمنشان با تدبير
🙏🏼🌿🍂🍃🙏🏼
امروز ، يكشنبه ، ١٧ بهمن ماه ١٤٠٠
اينجانب اصالت به همراه ٤ تن از بزرگواران ، جناب قاسملو ، جناب پور رستمي ، جناب فراهاني و جناب صدر ميلاني به جناب ايري بزرگوار لبيك گفتيم و براي پيگيري مطالبات به سازمان رفتيم
ساعت ١٠ صبح در طبقه ٤ شيشه اي اجازه ديدار با جناب دكتر جبلي را خواستار شديم و اعلام شد كه تشريف دارند ولي در جلسه ميباشند پس از مدتي جناب صائب ( نفر دوم دفتر رياست ) ما را پذيرفتند ، از ايشان در مورد نامه اي كه از جانب كارگروه ارجاع شده بود جويا شديم و تاكيد بر سرعت بخشيدن به روند آن و متذكر شديم تنها دو روز فرصت است كه حقوق دستمزد ، ماه بهمن را ببندد ، ايشان گفتند پيگير ميشوند( از جانب اتاق فكر از ايشان پيگير خواهيم شد ).
به دبيرخانه مراجعه كرديم ،براي صحت نامه و شماره نامه كه آنرا بدست آورديم ( به گروه ارسال خواهد شد )
يعني كارگروه نامه را ارجاع داده بود ولي كسي اطلاع نداشت كه مورد بررسي قرار گرفته است يا خير ..! ( تعلل كارگروه بسيار مشهود است )
چون يكماه پيش جلسه اي براي بررسي اين نامه و گزارش جدول تهيه شده توسط سردار شهرياري برگزار ميگردد ، ولي جناب محمدي چون حضور نداشتند كاري صورت نميپذيرد ..... و تا به امروز هيچ جلسه اي تشكيل نميگردد!!!
به همين علت به دفتر سردار شهرياري رفتيم كه تشريف نداشتند
سپس به دفتر جناب محمدي رفتيم ، خودشان نبودند
مشاور ايشان جناب چلويي ما را پذيرفتند ، ايشان در جريان كامل بودند ولي گفتند تنها خود جناب محمدي تصميم گير است !!! البته با خوشرويي و حمايت از حركت بازنشستگان محترم همراه بود.
براي اينكه بفهميم اصلاً اضافاتي در ميان است يا خير و از اين گرداب خارج شويم به دفتر جناب خليلي مراجعه كرديم
بعد از سه ربع انتظار و اتمام جلسه ، ايشان ما را پذيرفتند
ايشان كار كارشناسي شده و نامه ها را تأييد كردند و طبق آن گزارشي ٣٧ صفحه اي شامل تمامي خواسته هاي بازنشستگان و كارمندان ، بصورت شفاف و رصد شده تهيه كرده بودند (كه جاي سپاس دارد )، اعلام داشتند كار تقريباً تمام است و تنها رياست سازمان بايد نظر نهايي را بدهند و چنانچه نكته غير شفافي باشد دستور بررسي خواهند داد.
اگر بودجه باشد پرداختها صورت ميگيرد يا حداقل نيمي از آن در اين طرف سال .... و باقي آن سال آينده
ايشان نظرشان اين بود كه محل بودجه ها اگر تغيير كند جاي اميدواري ميباشد كه آنهم نظر مثبت اداره كل بودجه و رياست سازمان را ميطلبد.
ضمن آنكه نكته بسيار مهمي را خدمت عزيزان عرض كنم ، نبايد خسته و دلزده شويم و بايد بدانيم با پيگيري مستمر ، مفيد و با ادله محكم به اهداف خود ميرسيم.
با سپاس از حمايت يكايك بزرگمنشان با تدبير
🙏🏼🌿🍂🍃🙏🏼
Forwarded from آرمان نظری یوسف خانی
سلام علیکم:
امروز زنگ زدم اداره کالا و بیمه
سوالم این بود با توجه به اینکه بیش از 10سال است مبلغ لباس کار نیروهای فنی عدد 190هزار تومان ثابت مانده!!!!
و با توجه به اینکه تورم در این ۱۰سال بیش از ۷۰۰ تا ۸۰۰ درصد بوده!
چه دلیلی دارد که این رقم افزایش پیدا نمیکند؟؟؟
پاسخ شون این بوده....
که تا کنون چندین مرتبه نامه به اداره کل بودجه فرستادیم تا رقم لباس کار بر اساس نرخ تورم افزایش یابد
اما اداره کل بودجه مخالفت کرده و گفته پولی برای افزایش مبلغ لباس کار نداریم.
ده سال پیش با ۱۹۰هزار تومان حداقل یک جفت کفش کوه یا یک دست لباس کار میشد
ولی الان با این رقم ناچیز 190هزار تومان فقط شاید دو جفت جوراب بشود بخریم.
لطفاً به مدیران محترم حوزه معاونت فنی اعلام کنید پیگیر این موضوع مهم باشند.
باتشکر
امروز زنگ زدم اداره کالا و بیمه
سوالم این بود با توجه به اینکه بیش از 10سال است مبلغ لباس کار نیروهای فنی عدد 190هزار تومان ثابت مانده!!!!
و با توجه به اینکه تورم در این ۱۰سال بیش از ۷۰۰ تا ۸۰۰ درصد بوده!
چه دلیلی دارد که این رقم افزایش پیدا نمیکند؟؟؟
پاسخ شون این بوده....
که تا کنون چندین مرتبه نامه به اداره کل بودجه فرستادیم تا رقم لباس کار بر اساس نرخ تورم افزایش یابد
اما اداره کل بودجه مخالفت کرده و گفته پولی برای افزایش مبلغ لباس کار نداریم.
ده سال پیش با ۱۹۰هزار تومان حداقل یک جفت کفش کوه یا یک دست لباس کار میشد
ولی الان با این رقم ناچیز 190هزار تومان فقط شاید دو جفت جوراب بشود بخریم.
لطفاً به مدیران محترم حوزه معاونت فنی اعلام کنید پیگیر این موضوع مهم باشند.
باتشکر
جناب آقای جبلی، برخی شنیده هاحکایت از عدم همراهی جناب آقای محمدی رئیس محترم مرکز برنامه و بودجه سازمان با راهبردهای مد نظر جنابعالی در ترمیم حقوق کارکنان سازمان دارد. پیشنهاد می کنم از ایشان در جایگاه دیگر استفاده کنید؛ این مرکز به مدیری #همسو با سیاست های #راهبردی را می طلبد
https://t.co/ISzftT0x6K
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.co/ISzftT0x6K
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://twitter.com/SdghJ25014577/status/1490468356926984201?t=kE9QtO28PKKyVqyFsnMMQg&s=09
جناب آقای جبلی، برخی شنیده هاحکایت از عدم همراهی جناب آقای محمدی رئیس محترم مرکز برنامه و بودجه سازمان با راهبردهای مد نظر جنابعالی در ترمیم حقوق کارکنان سازمان دارد. پیشنهاد می کنم از ایشان در جایگاه دیگر استفاده کنید؛ این مرکز به مدیری #همسو با سیاست های #راهبردی را می طلبد
https://t.co/ISzftT0x6K
جناب آقای جبلی، برخی شنیده هاحکایت از عدم همراهی جناب آقای محمدی رئیس محترم مرکز برنامه و بودجه سازمان با راهبردهای مد نظر جنابعالی در ترمیم حقوق کارکنان سازمان دارد. پیشنهاد می کنم از ایشان در جایگاه دیگر استفاده کنید؛ این مرکز به مدیری #همسو با سیاست های #راهبردی را می طلبد
https://t.co/ISzftT0x6K
Twitter
@dr.sadeghi jahani
جناب آقای جبلی، برخی شنیده هاحکایت از عدم همراهی جناب آقای محمدی رئیس محترم مرکز برنامه و بودجه سازمان با راهبردهای مد نظر جنابعالی در ترمیم حقوق کارکنان سازمان دارد. پیشنهاد می کنم از ایشان در جایگاه دیگر استفاده کنید؛ این مرکز به مدیری #همسو با سیاست های…
4_5765739818147382069.mp4
2 MB
🔰 عنصر #شفافیت زمینه تولید اعتماد و ارتقای سطح سرمایه اجتماعی و ملی را به #ارمغان آورد
🔸شهرداری کرمان در اقدامی تحسین برانگیز و به صورت داوطلبانه حقوق و مزایای کارکنان خودش را شفاف کرده
امیدواریم سایر نهادها نیز به همین ترتیب مردم را از خود بدانند و به دستور اسلامی در زمینه #شفافیت عمل کنند
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔸شهرداری کرمان در اقدامی تحسین برانگیز و به صورت داوطلبانه حقوق و مزایای کارکنان خودش را شفاف کرده
امیدواریم سایر نهادها نیز به همین ترتیب مردم را از خود بدانند و به دستور اسلامی در زمینه #شفافیت عمل کنند
https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5769548285907831613.mp4
2.8 MB
🎥 هادی حجازی‌فر: اگر بتوانم یک آپارتمان بخرم، بازیگری را می‌گذارم کنار!
هدفم این است که به سمت فیلم‌سازی بروم. بازیگری، جهان مورد علاقه من نیست.
https://t.iss.one/sadeghijahani
هدفم این است که به سمت فیلم‌سازی بروم. بازیگری، جهان مورد علاقه من نیست.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 کیفیت #برنامه_سازی پایین است!
♻️ سهیل اسعد در توییتی به ضعف‌های مشهود برنامه‌های تلویزیونی اشاره و در این مورد برای مقابله با ابررسانه‌های غربی ابراز نگرانی کرده است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ سهیل اسعد در توییتی به ضعف‌های مشهود برنامه‌های تلویزیونی اشاره و در این مورد برای مقابله با ابررسانه‌های غربی ابراز نگرانی کرده است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
Forwarded from کانال خبر بازنشستگان رسانه
کمالی:
انشاالله ریاست محترم سازمان که عزم آنرا دارند موانع اجرایی کار را هم از سر راه خواهند برداشت و با مدیرانی هم افزا اعتبار و جایگاه سازمان را به آن بر می گرداند ،
یکی مهمترین وجوه اعتبار از دست رفته سازمان عدم پرداخت حقوق قانونی همکاران است که هم در پرداخت فصل دهم بر آنها اجحاف شده و هم در همسان‌سازی و هم در جبران بخشی از تورم افسارگسیخته،
سازمان با توجه به نوع فعالیت ،پیچیدگی شغلی و حساسیت ماموریت و... که از شاخص های طبقه بندی مشاغل است باید بالاترین سطح جایگاه را در میان سازمان ها داشته باشد و در تدوین آیین نامه ها مدیران سازمان لازم است به آن دقت شود،
برای همین منظور ریاست وقت سازمان در هنگام تدوین نظام نامه حقوق و دستمزد دستور دادند ۲۰درصد بالاتر از شرکت نفت باشد،
ناآشنایی مدیران وارداتی به سازمان باعث شد که این در هر مرحله تقلیل یابد و به اوضاع اسفبار کنونی برسد.
همه صدا و یکدل با رییس سازمان برای بازگشت اعتلای سازمان تلاش کنیم.
انشاالله ریاست محترم سازمان که عزم آنرا دارند موانع اجرایی کار را هم از سر راه خواهند برداشت و با مدیرانی هم افزا اعتبار و جایگاه سازمان را به آن بر می گرداند ،
یکی مهمترین وجوه اعتبار از دست رفته سازمان عدم پرداخت حقوق قانونی همکاران است که هم در پرداخت فصل دهم بر آنها اجحاف شده و هم در همسان‌سازی و هم در جبران بخشی از تورم افسارگسیخته،
سازمان با توجه به نوع فعالیت ،پیچیدگی شغلی و حساسیت ماموریت و... که از شاخص های طبقه بندی مشاغل است باید بالاترین سطح جایگاه را در میان سازمان ها داشته باشد و در تدوین آیین نامه ها مدیران سازمان لازم است به آن دقت شود،
برای همین منظور ریاست وقت سازمان در هنگام تدوین نظام نامه حقوق و دستمزد دستور دادند ۲۰درصد بالاتر از شرکت نفت باشد،
ناآشنایی مدیران وارداتی به سازمان باعث شد که این در هر مرحله تقلیل یابد و به اوضاع اسفبار کنونی برسد.
همه صدا و یکدل با رییس سازمان برای بازگشت اعتلای سازمان تلاش کنیم.
نسلی که شکاف زیادی با جامعه سنتی دارد!
افزایش ۱۷ درصدی ازدواج مجدد در ایران
دهه هفتادی‌ها و هشتادی‌ها بیشترین آمار طلاق و ازدواج مجدد را به نام خود ثبت کرده‌اند
اطلاعات منتشر شده توسط سازمان ثبت احوال کشور نشان می‌دهد در سال۱۳۹۲، ۵درصد از کل ازدواج‌های ثبت‌شده، برای بار دوم یا سوم بوده‌اند که این رقم در سال۱۳۹۸، ۲۲درصد افزایش یافته است.
در سال۱۳۹۸، ۱۷.۱درصد از ازدواج‌های مردان مربوط به آنانی بوده که دست‌کم برای بار دوم ازدواج کرده‌اند. این سهم درباره زنان هم برابر با ۱۵.۴درصد از ازدواج‌هاست./ #همشهری
https://t.iss.one/sadeghijahani
افزایش ۱۷ درصدی ازدواج مجدد در ایران
دهه هفتادی‌ها و هشتادی‌ها بیشترین آمار طلاق و ازدواج مجدد را به نام خود ثبت کرده‌اند
اطلاعات منتشر شده توسط سازمان ثبت احوال کشور نشان می‌دهد در سال۱۳۹۲، ۵درصد از کل ازدواج‌های ثبت‌شده، برای بار دوم یا سوم بوده‌اند که این رقم در سال۱۳۹۸، ۲۲درصد افزایش یافته است.
در سال۱۳۹۸، ۱۷.۱درصد از ازدواج‌های مردان مربوط به آنانی بوده که دست‌کم برای بار دوم ازدواج کرده‌اند. این سهم درباره زنان هم برابر با ۱۵.۴درصد از ازدواج‌هاست./ #همشهری
https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5769642504605403762.MP4
7.1 MB
🔰 مردم باید " #جو" دم کنند و بخورند!!!
محمدحسن آصفری، نماینده مجلس:
برنج درجه سه ایرانی کیلویی ۵۰ هزار تومان و سیب زمینی کیلویی ۱۵ هزار تومان است.
مرغ هم که از سفره مردم پر کشیده، با این وضعیت مردم باید جو دم کنند و بخورند
دوکلمه حرف حساب و حاکم کردن نگاه واقع بینی
https://t.iss.one/sadeghijahani
محمدحسن آصفری، نماینده مجلس:
برنج درجه سه ایرانی کیلویی ۵۰ هزار تومان و سیب زمینی کیلویی ۱۵ هزار تومان است.
مرغ هم که از سفره مردم پر کشیده، با این وضعیت مردم باید جو دم کنند و بخورند
دوکلمه حرف حساب و حاکم کردن نگاه واقع بینی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 خبرهای خوبی از مذاکرات می‌رسد
♻️ مسعود خوانساری، رئیس اتاق تهران:
🔻 اگر توافق صورت گیرد هم فروش نفت و هم صادرات بیشتر می‌شود و هزینه‌های مبادله کاهش می‌یابد.
🔻 تورم سالانه در دی ماه به ۴۲.۲ درصد رسیده که بر این اساس یک درصد کاهش یافته اما کماکان این رقم بالا است ولی روند کاهشی آن امیدوارکننده است که اگر به همین صورت ادامه یابد، خوب است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ مسعود خوانساری، رئیس اتاق تهران:
🔻 اگر توافق صورت گیرد هم فروش نفت و هم صادرات بیشتر می‌شود و هزینه‌های مبادله کاهش می‌یابد.
🔻 تورم سالانه در دی ماه به ۴۲.۲ درصد رسیده که بر این اساس یک درصد کاهش یافته اما کماکان این رقم بالا است ولی روند کاهشی آن امیدوارکننده است که اگر به همین صورت ادامه یابد، خوب است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
Forwarded from Deleted Account
خدا لعنت کنه باعث بانی این کار ها را سالها عمر خودمون را در صداوسیما با مدرک لیسانس ارتباطات ۱۴ ماه بسیجی جانباز بیست درصد الاف کردیم متاسفانه دراین سالها از ما بیگاری کشیدند الان باید شرمنده زن وپچه خودمون باشیم الان پیش یکی از معاونین بانک صادرات بودم برای وام پسرم به بنده میگه شما آیا در صدا سیما سی میلیون حقوق می گیری گفتم بخدا با این همه سابقه حقوق بنده کلا با زن وپچه ۶ میلیون است چکار کنیم ایشان انگشت به دهان موند گفت دراین سالها سازمان فقط از مردم بیگاری کشید اما حق ما را نداد می گفت همکاران ما از پانزده میلیون کمتر نیستند ما کجا ی کاریم آقای شهریاری چکار کردید با ما آیا ما حق وحقوق نداشتیم خیلی عقب هستید خیلی آیا دیگه نباید این پجه ها را کمک کنید چکار داریم می کنیم با خوومون
Forwarded from Deleted Account
چیه بگیم شب روز در خدمت این سازمان نا عدالت بودیم هفته هفته رنگ زن وپچه را نمی دیدیم امروز باید وضع ما این باشه اگر مرد هستند فیش خودشان بگذرند داخل گروها چون ادم سیر هیچ وقت به فکر کشنه نیست آیا سفارش امام خمینی را بجا آوردید که گفت نگذرید پیشکسوتان جهاد و شهادت نباید در زندگی خودش در تگنا باشند خودتان را از انقلاب ندانید ای مسولین بی درد سازمان معاون بانک امروز برای من گریه کرد ناراحت شد ای کارکروها اگر شما صادقانه برای ما قدم نگرفتید وا گدرتان میکنیم به همان خدا واقعا یک سری درد دارند دلشان را درد نیاورد بی عدالتی تا کجا ست به کی بگیم لعنت به این اشتغال اگر من الان تحت بنیاد شهید بودم حقوق من پیشتر بود بخاطر این اشتغال اشتغال صداوسبما که افراد دزد بی همه چی دارم مسول هستند باید زجر بکشم