دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#جهان_پسا_کرونا ⭕️ آیا کرونا بافته های اقتصاد بازار و شیوه حکمرانی لبیرال دموکراسی را خواهد زد؟ ✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی 🔻این یاد داشت بزودی منتشر خواهد شد https://t.iss.one/sadeghijahani
روزنامه آمریکایی: زمان تجزیه آمریکا فرا رسیده است
لس‌آنجلس تایمز:
🔹ما به‌صورت درمانده و جبران‌نشدنی گسسته هستیم، زمان آن رسیده که دست از صحبت کردن درباره متحد شدن بکشیم و تنها کار معقول را انجام دهیم.
🔹پنج هفته‌ای که آمریکا درگیر شیوع ویروس کرونا شده را به اندازه گذر یک عمر است.
🔹ما از هم متنفریم و برایش اثبات هم دارم ما می‌توانیم به روش اتحاد جماهیر شوروی عمل کنیم و به ۱۵ کشور خودگردان تجزیه شویم.
https://t.iss.one/sadeghijahani
لس‌آنجلس تایمز:
🔹ما به‌صورت درمانده و جبران‌نشدنی گسسته هستیم، زمان آن رسیده که دست از صحبت کردن درباره متحد شدن بکشیم و تنها کار معقول را انجام دهیم.
🔹پنج هفته‌ای که آمریکا درگیر شیوع ویروس کرونا شده را به اندازه گذر یک عمر است.
🔹ما از هم متنفریم و برایش اثبات هم دارم ما می‌توانیم به روش اتحاد جماهیر شوروی عمل کنیم و به ۱۵ کشور خودگردان تجزیه شویم.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#تحریک_تقاضا
⭕️ سیاست پیشنهادی تحریک تقاضا و عواقب آن
✍🏻 دکتر علی سعدوندی، استاد اقتصاد کلان و سرمایه گذاری
🔸 بحران کرونا دو نوع شوک به اقتصاد وارد کرده، یکی شوک عرضه و دیگری شوک تقاضا و هر دو #همزمان باهم حادث شده اند؛ بسته به شرایط اقتصادی کشورها باید با این شوک ها مقابله کرد اگر وضعیت تورم در ایران مناسب بود و اگر ما به جای انتظارات تورمی چند ده درصدی داشته باشیم انتظارات تورمی منفی داشتیم بهترین راهکار استقراض از پایه پولی و باا ستفاده از منابع بانک مرکزی اقدام تامین مالی مصرف در جامعه می کردیم به عنوان مثال مبلغی را به عموم جامعه پرداخت می کردیم تا آنرا خرج کرده و صرف افزایش تقاضا در اقتصاد کنند اما وضعیتی که از نیمه دوم سال ۱۳۹۸ به این طرف اتفاق افتاده این است که متاسفانه رشد نقدینگی و رشد پایه پولی #فزاینده بوده است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ سیاست پیشنهادی تحریک تقاضا و عواقب آن
✍🏻 دکتر علی سعدوندی، استاد اقتصاد کلان و سرمایه گذاری
🔸 بحران کرونا دو نوع شوک به اقتصاد وارد کرده، یکی شوک عرضه و دیگری شوک تقاضا و هر دو #همزمان باهم حادث شده اند؛ بسته به شرایط اقتصادی کشورها باید با این شوک ها مقابله کرد اگر وضعیت تورم در ایران مناسب بود و اگر ما به جای انتظارات تورمی چند ده درصدی داشته باشیم انتظارات تورمی منفی داشتیم بهترین راهکار استقراض از پایه پولی و باا ستفاده از منابع بانک مرکزی اقدام تامین مالی مصرف در جامعه می کردیم به عنوان مثال مبلغی را به عموم جامعه پرداخت می کردیم تا آنرا خرج کرده و صرف افزایش تقاضا در اقتصاد کنند اما وضعیتی که از نیمه دوم سال ۱۳۹۸ به این طرف اتفاق افتاده این است که متاسفانه رشد نقدینگی و رشد پایه پولی #فزاینده بوده است.
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/1992
#تحریک_تقاضا
⭕️ سیاست پیشنهادی تحریک تقاضا و عواقب آن
✍🏻 دکتر علی سعدوندی، استاد اقتصاد کلان و سرمایه گذاری
🔸 بحران کرونا دو نوع شوک به اقتصاد وارد کرده، یکی شوک عرضه و دیگری شوک تقاضا و هر دو #همزمان باهم حادث شده اند؛ بسته به شرایط اقتصادی کشورها باید با این شوک ها مقابله کرد اگر وضعیت تورم در ایران مناسب بود و اگر ما به جای انتظارات تورمی چند ده درصدی داشته باشیم انتظارات تورمی منفی داشتیم بهترین راهکار استقراض از پایه پولی و باا ستفاده از منابع بانک مرکزی اقدام تامین مالی مصرف در جامعه می کردیم به عنوان مثال مبلغی را به عموم جامعه پرداخت می کردیم تا آنرا خرج کرده و صرف افزایش تقاضا در اقتصاد کنند اما وضعیتی که از نیمه دوم سال ۱۳۹۸ به این طرف اتفاق افتاده این است که متاسفانه رشد نقدینگی و رشد پایه پولی #فزاینده بوده است.
🔸 در این شرایط اگر شما از همان سیاست های کلاسیک افزایش پایه پولی استفاده کنید خدای نکرده ممکن است که به واگرایی تورمی دچار شوید و به سمت تورم های خیلی بالا حرکت کنید یعنی نه تنها این تزریق پول بخش واقعی اقتصاد را تقویت نکند بلکه بخش واقعی اقتصاد را هم تضعیف نماید و کلا کشور را وارد یک گرداب تورمی کند که هر روز وضعیت بدتر از دیروز شود. متاسفانه باید بگویم در حال حاضر اجماع کارشناسان اقتصادی این است که همین سیاست اعمال بشود و ما نتیجه آنرا در آگاهی جامعه نسبت به عواقب این سیاست مشاهده می کنیم که رشد شاخص بورس در اثر انتظارات تورمی هر روز بیشتر از دیروز است.
🔸 این نشان می دهد که بعد از نامه ۵۰ نفر از اقتصاددانان و تایید بانک مرکزی و دولت از این نامه اکنون ما با یک معضل جدی مواجه شدیم که جامعه پذیرفته که جهت گیری به سمت سیاست های تورم زا است. تا الان یک نوع شرم از به کارگیری سیاست های تورم زا در جامعه و دولت وجود داشت ولی این شرم ریخته است و من به طور جدی هشدار می دهم که عواقب این سیاست برای اقتصاد ایران خیلی مشکل ایجاد می کند.
🔸 راهکار این است که ما باید به جای سیاست گذاری پولی انبساطی از سیاست های مالی انبساطی استفاده کنیم در سیاست گذاری مالی انبساطی در واقع به بخش واقعی اقتصاد کمک می شود و تقاضا و عرضه واقعی در اقتصاد مخصوصا از طریق سرمایه گذاری دولتی، افزایش پیدا می کند. این نوع سیاست ها ضدتورمی هستند و در مقابل سیاست گذاری پولی انبساطی قرار می گیرد. بنابراین توصیه من این بوده که به سمت سیاست گذاری مالی انبساطی حرکت کنیم ولی متاسفانه شاید همکاران اقتصاددانان آشنایی کافی با تفاوت های بین سیاست های پولی و مالی ندارند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
#تحریک_تقاضا
⭕️ سیاست پیشنهادی تحریک تقاضا و عواقب آن
✍🏻 دکتر علی سعدوندی، استاد اقتصاد کلان و سرمایه گذاری
🔸 بحران کرونا دو نوع شوک به اقتصاد وارد کرده، یکی شوک عرضه و دیگری شوک تقاضا و هر دو #همزمان باهم حادث شده اند؛ بسته به شرایط اقتصادی کشورها باید با این شوک ها مقابله کرد اگر وضعیت تورم در ایران مناسب بود و اگر ما به جای انتظارات تورمی چند ده درصدی داشته باشیم انتظارات تورمی منفی داشتیم بهترین راهکار استقراض از پایه پولی و باا ستفاده از منابع بانک مرکزی اقدام تامین مالی مصرف در جامعه می کردیم به عنوان مثال مبلغی را به عموم جامعه پرداخت می کردیم تا آنرا خرج کرده و صرف افزایش تقاضا در اقتصاد کنند اما وضعیتی که از نیمه دوم سال ۱۳۹۸ به این طرف اتفاق افتاده این است که متاسفانه رشد نقدینگی و رشد پایه پولی #فزاینده بوده است.
🔸 در این شرایط اگر شما از همان سیاست های کلاسیک افزایش پایه پولی استفاده کنید خدای نکرده ممکن است که به واگرایی تورمی دچار شوید و به سمت تورم های خیلی بالا حرکت کنید یعنی نه تنها این تزریق پول بخش واقعی اقتصاد را تقویت نکند بلکه بخش واقعی اقتصاد را هم تضعیف نماید و کلا کشور را وارد یک گرداب تورمی کند که هر روز وضعیت بدتر از دیروز شود. متاسفانه باید بگویم در حال حاضر اجماع کارشناسان اقتصادی این است که همین سیاست اعمال بشود و ما نتیجه آنرا در آگاهی جامعه نسبت به عواقب این سیاست مشاهده می کنیم که رشد شاخص بورس در اثر انتظارات تورمی هر روز بیشتر از دیروز است.
🔸 این نشان می دهد که بعد از نامه ۵۰ نفر از اقتصاددانان و تایید بانک مرکزی و دولت از این نامه اکنون ما با یک معضل جدی مواجه شدیم که جامعه پذیرفته که جهت گیری به سمت سیاست های تورم زا است. تا الان یک نوع شرم از به کارگیری سیاست های تورم زا در جامعه و دولت وجود داشت ولی این شرم ریخته است و من به طور جدی هشدار می دهم که عواقب این سیاست برای اقتصاد ایران خیلی مشکل ایجاد می کند.
🔸 راهکار این است که ما باید به جای سیاست گذاری پولی انبساطی از سیاست های مالی انبساطی استفاده کنیم در سیاست گذاری مالی انبساطی در واقع به بخش واقعی اقتصاد کمک می شود و تقاضا و عرضه واقعی در اقتصاد مخصوصا از طریق سرمایه گذاری دولتی، افزایش پیدا می کند. این نوع سیاست ها ضدتورمی هستند و در مقابل سیاست گذاری پولی انبساطی قرار می گیرد. بنابراین توصیه من این بوده که به سمت سیاست گذاری مالی انبساطی حرکت کنیم ولی متاسفانه شاید همکاران اقتصاددانان آشنایی کافی با تفاوت های بین سیاست های پولی و مالی ندارند.
https://t.iss.one/sadeghijahani
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#تحریک_تقاضا
⭕️ سیاست پیشنهادی تحریک تقاضا و عواقب آن
✍🏻 دکتر علی سعدوندی، استاد اقتصاد کلان و سرمایه گذاری
🔸 بحران کرونا دو نوع شوک به اقتصاد وارد کرده، یکی شوک عرضه و دیگری شوک تقاضا و هر دو #همزمان باهم حادث شده اند؛ بسته به شرایط اقتصادی کشورها…
⭕️ سیاست پیشنهادی تحریک تقاضا و عواقب آن
✍🏻 دکتر علی سعدوندی، استاد اقتصاد کلان و سرمایه گذاری
🔸 بحران کرونا دو نوع شوک به اقتصاد وارد کرده، یکی شوک عرضه و دیگری شوک تقاضا و هر دو #همزمان باهم حادث شده اند؛ بسته به شرایط اقتصادی کشورها…
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
#دیده_شدن_قوت_کار 🔻شبکه یک با سریال "نون و خ ۲" خوش درخشید! ✍د. ابوالحسن صادقی جهانی 🔻 جا دارد در آغاز بررسی و ارزیابی این سریال و با شنیدن آراء و نظرات منتقدین و موافقین این کار و مراقبت از غلو گویی و با رویکرد " قدردانی و تکریم" از زحمات همه عناصر دست…
#راهبرد_کیفیت_و_بهبود_نویسندگی
⭕️ مهدی فرجی تهیه کننده توانا و با سابقه سریال «نون.خ» عنوان کرد؛
🔸 فصل سوم سریال «نون.خ» ساخته می‌شود
⭕️تهیه‌کننده سریال «نون.خ»:
سفارش سری سوم داده شده است و تلاش می‌شود در سری جدید از ظرفیت بازیگران دیگر نیز با توجه به تعریف کاراکترهای جدید بهره گرفت.
#توقع مردم را تامین نکنید؛ ذائقه طنز تمیز آسیب می بیند!
#تیغ_دوار
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ مهدی فرجی تهیه کننده توانا و با سابقه سریال «نون.خ» عنوان کرد؛
🔸 فصل سوم سریال «نون.خ» ساخته می‌شود
⭕️تهیه‌کننده سریال «نون.خ»:
سفارش سری سوم داده شده است و تلاش می‌شود در سری جدید از ظرفیت بازیگران دیگر نیز با توجه به تعریف کاراکترهای جدید بهره گرفت.
#توقع مردم را تامین نکنید؛ ذائقه طنز تمیز آسیب می بیند!
#تیغ_دوار
https://t.iss.one/sadeghijahani
#فاصله_اجتماعی یا #گسل_طبقاتی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ ریشه های شکل گیری گسل های طبقاتی اعم از نوع اقتصادی و یا اجتماعی آن را در رویکرد مسئولان ارشد، روشنفکران، مصلحان اجتماعی، اساتید، دانشگاهیان، روحانیون برجسته حوزوه و متفکران استراتژیک کشورها در عادی سازی و طبیعی جلوه #نابرابر_سازها ناموجه در جوامع است!!!!
⭕️ تجارب کشورهای اروپایی نشان داده دولت هایی که روی خوش به اقتصاد نهادی نشان داده و از اقتصاد بازار فاصله گرفته و به فکر فراگیر کردن عدالت اجتماعی بوده اند هم در کسب رضایت مردم و بالا اعتماد عمومی خوش درخشیده اند!!
🔸از مقوله های موثر در شکل گیری گسل های اقتصادی و اجتماعی می توان به توزیع نابرابرمنابع میان آحاد جامعه منجمله؛ دسترسی به نهادهای استاندارد در حوزه های آموزش، رسانه، بهداشت و درمان، GNP(تولید ناخالص ملی )GDP
(تولید ناخالص داخلی) و ده ها مورد دیگر اشاره کرد!!
🔸 اگر مجلس یازدهم علاقمند بهبود معیشت مردم است بایستی ساز و کارهای شفاف سازی در نهاد اجرایی را مطالبه کند. درد امروز رانت های عجیب و غریب اطلاعاتی،سیاسی، فامیلی، باندی و حزبی است!
#شفافیت_تصمیمات
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
⭕️ ریشه های شکل گیری گسل های طبقاتی اعم از نوع اقتصادی و یا اجتماعی آن را در رویکرد مسئولان ارشد، روشنفکران، مصلحان اجتماعی، اساتید، دانشگاهیان، روحانیون برجسته حوزوه و متفکران استراتژیک کشورها در عادی سازی و طبیعی جلوه #نابرابر_سازها ناموجه در جوامع است!!!!
⭕️ تجارب کشورهای اروپایی نشان داده دولت هایی که روی خوش به اقتصاد نهادی نشان داده و از اقتصاد بازار فاصله گرفته و به فکر فراگیر کردن عدالت اجتماعی بوده اند هم در کسب رضایت مردم و بالا اعتماد عمومی خوش درخشیده اند!!
🔸از مقوله های موثر در شکل گیری گسل های اقتصادی و اجتماعی می توان به توزیع نابرابرمنابع میان آحاد جامعه منجمله؛ دسترسی به نهادهای استاندارد در حوزه های آموزش، رسانه، بهداشت و درمان، GNP(تولید ناخالص ملی )GDP
(تولید ناخالص داخلی) و ده ها مورد دیگر اشاره کرد!!
🔸 اگر مجلس یازدهم علاقمند بهبود معیشت مردم است بایستی ساز و کارهای شفاف سازی در نهاد اجرایی را مطالبه کند. درد امروز رانت های عجیب و غریب اطلاعاتی،سیاسی، فامیلی، باندی و حزبی است!
#شفافیت_تصمیمات
https://t.iss.one/sadeghijahani
بایدن: ترامپ تاکنون برای بیمه اشتغال هیچ کاری نکرده است
جو بایدن، رقیب ترامپ در انتخابات آمریکا :
🔸رهبری به معنای مسئولیت پذیری است و نه فقط کسب اعتبار؛ وقت آن است که ترامپ قدمی در زمینه اشتغال و معیشت آمریکایی‌ها بردارد.
🔸 ما امروز از این موضوع آگاه شدیم که ۴.۴ میلیون نفر دیگر هفته گذشته درخواست‌های جدیدی در خصوص دریافت حقوق بیکاری ارائه داده‌اند و از آغاز بحران کرونا، تعداد کل آمریکایی‌ها که تقاضای جدید ارائه کرده‌اند به ۲۶ میلیون نفر می‌رسد.
🔸رهبری به ویژه هنگامی که کار‌ها سخت‌تر است، این مسئولیت پذیری هم بیشتر می‌شود.
🔸 وقت آن است که رئیس‌جمهور ترامپ قدمی بردارد. وضع معیشت و آینده میلیون‌ها آمریکایی به آن بستگی دارد.
🔻🔻ملاحظه
⭕️ چالش بزرگ نظام های سیاسی مبتنی بر رویکرد "اقتصاد بازار" عدم هدف گذاری و رویکرد حمایتی دولت ها از تامین اجتماعی منجمله نظام بهداشت و درمان و بیمه ها است؛ در شرایط عادی این نیاز جامعه به واسطه سطح برخورداری مالی افراد و امکان پرداخت هزینه ها ملموس نیست؛ اما در شرایط بحرانی می تواند جوامع را از پای در آورد. د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
جو بایدن، رقیب ترامپ در انتخابات آمریکا :
🔸رهبری به معنای مسئولیت پذیری است و نه فقط کسب اعتبار؛ وقت آن است که ترامپ قدمی در زمینه اشتغال و معیشت آمریکایی‌ها بردارد.
🔸 ما امروز از این موضوع آگاه شدیم که ۴.۴ میلیون نفر دیگر هفته گذشته درخواست‌های جدیدی در خصوص دریافت حقوق بیکاری ارائه داده‌اند و از آغاز بحران کرونا، تعداد کل آمریکایی‌ها که تقاضای جدید ارائه کرده‌اند به ۲۶ میلیون نفر می‌رسد.
🔸رهبری به ویژه هنگامی که کار‌ها سخت‌تر است، این مسئولیت پذیری هم بیشتر می‌شود.
🔸 وقت آن است که رئیس‌جمهور ترامپ قدمی بردارد. وضع معیشت و آینده میلیون‌ها آمریکایی به آن بستگی دارد.
🔻🔻ملاحظه
⭕️ چالش بزرگ نظام های سیاسی مبتنی بر رویکرد "اقتصاد بازار" عدم هدف گذاری و رویکرد حمایتی دولت ها از تامین اجتماعی منجمله نظام بهداشت و درمان و بیمه ها است؛ در شرایط عادی این نیاز جامعه به واسطه سطح برخورداری مالی افراد و امکان پرداخت هزینه ها ملموس نیست؛ اما در شرایط بحرانی می تواند جوامع را از پای در آورد. د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 ترامپ به مردم توصیه کرد برای مقابله با کرونا مواد ضدعفونی کننده به خود #تزریق کنند!
🔹مدیر سازمان غذا و دارو دولت فدرال آمریکا بلافاصله به حرفهای ترامپ واکنش نشان داد و درخواست کرد مردم چنین کاری نکنند
🔻🔻ملاحظه
⭕️ فارغ از موافقت یا مخالفت با رویکرد آقای ترامپ؛ ورود در کارهای ریز تخصصی در گرایش های علمی و جامعه از انسان یک احمق می سازد.
⭕️ هنر دولت ها در برنامه ریزی های راهبردی تمرکز بر #آموزش و # تربیت تک تک آحاد در جامعه پذیری مبتنی بر چارچوب ها ، ارزش ها و فرهنگ های آرمانی آن جامعه است؛ پایبندی به بهره گیری از نظرات تخصصی اهالی نظر و فکر راه موفقیت کشورها است. د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹مدیر سازمان غذا و دارو دولت فدرال آمریکا بلافاصله به حرفهای ترامپ واکنش نشان داد و درخواست کرد مردم چنین کاری نکنند
🔻🔻ملاحظه
⭕️ فارغ از موافقت یا مخالفت با رویکرد آقای ترامپ؛ ورود در کارهای ریز تخصصی در گرایش های علمی و جامعه از انسان یک احمق می سازد.
⭕️ هنر دولت ها در برنامه ریزی های راهبردی تمرکز بر #آموزش و # تربیت تک تک آحاد در جامعه پذیری مبتنی بر چارچوب ها ، ارزش ها و فرهنگ های آرمانی آن جامعه است؛ پایبندی به بهره گیری از نظرات تخصصی اهالی نظر و فکر راه موفقیت کشورها است. د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
ویروس شناس روس: موج جدید کرونا پاییز از راه می‌رسد
آناتولی آلشتین، ویروس شناس برجسته روس:
🔹 با توجه به نشانه‌های موجود، ویروس کرونا برای دوره طولانی آمده است و هر چند که تابستان شیوع آن کاهش خواهد یافت اما در پاییز شمار مبتلایان بار دیگر افزایش خواهد یافت.
🔹 برای مبارزه با کووید۱۹ نیاز به واکسن است با این وجود حتی پس از تولید واکسن و واکسناسیون مردم، ویروس کرونا باقی خواهد ماند اما دیگر مانند امروز خطرناک نخواهد بود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
آناتولی آلشتین، ویروس شناس برجسته روس:
🔹 با توجه به نشانه‌های موجود، ویروس کرونا برای دوره طولانی آمده است و هر چند که تابستان شیوع آن کاهش خواهد یافت اما در پاییز شمار مبتلایان بار دیگر افزایش خواهد یافت.
🔹 برای مبارزه با کووید۱۹ نیاز به واکسن است با این وجود حتی پس از تولید واکسن و واکسناسیون مردم، ویروس کرونا باقی خواهد ماند اما دیگر مانند امروز خطرناک نخواهد بود.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر اسفندیاری: استخدام بی رویه در صدا و سیما متوقف شده / مسیر اصلی جذب تنها دانشگاه صداوسیماست
چند گزاره با جناب آقای اسفندیاری
باسلام و تحیت
در آغاز چند توصیه دوستانه بر حسب زمینه های تحصیلی و تجارب شغلی و مدیریتی خودم با جنابعالی دارم؛
۱. بر چسب زنی بر مسئولان سابق و یا فعلی از شخصیت علمی و فرهیخته بدور است!
۲. بخش قابل توجهی از مطالب عنوان شده بهتر بود از زبان آقای سخنگو یا روابط عمومی و یا آقای شهریاری معاون منابع مالی و سرمایه انسانی بیان شود؛ تا به ترویج شفافیت رفتار سازمانی برای تولید اعتماد عمومی کمک کند!
۳. اگر قرار بود که جنابعالی تحلیل علمی از روند فعالیت های سازمان صدا و سیما داشته باشید و بخواهید با آن مخاطبان را اقناع کنید؛ تحقیقا نیاز به کمی کردن اظهارات و تبدیل آن به جداول و نمودار های منطبق بر برنامه های مصوب دوره پنجساله روسای سازمان فرمایش می کرد که شائبه علاقه شخصی، دوستی ها و یا یک سری تفسیرها و برداشت که بیان آن را نمی پسندم؛ تداعی نمی کرد!
ادامه 👇👇👇👇
https://t.iss.one/sadeghijahani
چند گزاره با جناب آقای اسفندیاری
باسلام و تحیت
در آغاز چند توصیه دوستانه بر حسب زمینه های تحصیلی و تجارب شغلی و مدیریتی خودم با جنابعالی دارم؛
۱. بر چسب زنی بر مسئولان سابق و یا فعلی از شخصیت علمی و فرهیخته بدور است!
۲. بخش قابل توجهی از مطالب عنوان شده بهتر بود از زبان آقای سخنگو یا روابط عمومی و یا آقای شهریاری معاون منابع مالی و سرمایه انسانی بیان شود؛ تا به ترویج شفافیت رفتار سازمانی برای تولید اعتماد عمومی کمک کند!
۳. اگر قرار بود که جنابعالی تحلیل علمی از روند فعالیت های سازمان صدا و سیما داشته باشید و بخواهید با آن مخاطبان را اقناع کنید؛ تحقیقا نیاز به کمی کردن اظهارات و تبدیل آن به جداول و نمودار های منطبق بر برنامه های مصوب دوره پنجساله روسای سازمان فرمایش می کرد که شائبه علاقه شخصی، دوستی ها و یا یک سری تفسیرها و برداشت که بیان آن را نمی پسندم؛ تداعی نمی کرد!
ادامه 👇👇👇👇
https://t.iss.one/sadeghijahani
https://t.iss.one/sadeghijahani/2000
دکتر اسفندیاری: استخدام بی رویه در صدا و سیما متوقف شده / مسیر اصلی جذب تنها دانشگاه صداوسیماست
◾ چرا این تعداد کارکنان در دوره‌های گذشته جذب شده‌اند و نیاز واقعی سازمان چقدر بوده بحث بسیار مهمی و قطعاً باید مدیران سابق سازمان پاسخگو باشند. البته هم اکنون روند این قبیل استخدام‌های بی رویه متوقف شده و مسیر اصلی جذب در سازمان تنها دانشگاه صدا و سیما است.
چند گزاره با جناب آقای اسفندیاری
باسلام و تحیت
در آغاز چند توصیه دوستانه بر حسب زمینه های تحصیلی و تجارب شغلی و مدیریتی خودم با جنابعالی دارم؛
۱. بر چسب زنی بر مسئولان سابق و یا فعلی از شخصیت علمی و فرهیخته بدور است!
۲. بخش قابل توجهی از مطالب عنوان شده بهتر بود از زبان آقای سخنگو یا روابط عمومی و یا آقای شهریاری معاون منابع مالی و سرمایه انسانی بیان شود؛ تا به ترویج شفافیت رفتار سازمانی برای تولید اعتماد عمومی کمک کند!
۳. اگر قرار بود که جنابعالی تحلیل علمی از روند فعالیت های سازمان صدا و سیما داشته باشید و بخواهید با آن مخاطبان را اقناع کنید؛ تحقیقا نیاز به کمی کردن اظهارات و تبدیل آن به جداول و نمودار های منطبق بر برنامه های مصوب دوره پنجساله روسای سازمان فرمایش می کردید که شائبه علاقه شخصی، دوستی ها و یا یک سری تفسیرها و برداشت که بیان آن را نمی پسندم؛ تداعی نمی کرد!
۴. اگر نظر سازمان آن است که شما نقش #سخنگو را برعهده بگیرید؛ که از نظر من کار پسندیده ای است؛ انتظار دارم تا با زبان علمی سخن بفرمائید و از طرح مطالبی که برای نشان دادن تلاش ها و زحمات مسئولان فعلی دیگرانی که در گذشته زحمت کشیدن را خراب نکنید.
۵. معنی سخن بنده آن نیست که جنابعالی اگر با متدلوژی و روش علمی مشخص به نتایجی رسیده اید، آن را بیان نکنید؛ بلکه لازم به مراقبت است که آیندگان نیز در باره شما این جور قضاوت خواهند کرد!
۶. تنها یک گزاره در مورد عملکرد معاون فنی سازمان برای تایید عرایضم کافی باشد؛ و بقیه را به فرمایش شما مسئولان روشنگری کنند!!
⭕️ شاهد مثال تعداد زیادی از جذب شدگان سازمان در گذشته از سوی ریاست فعلی سازمان که در آن زمان معاون محترم فنی سازمان بودند و همیشه یکی از گلایه ها و شکوه ها در مورد مشکلات و تنگناها حوزه فناوری و رسانه ناکافی بودن نیروی انسانی فنی در مجموعه حوزه های سازمان مرکزی و فرستنده های رادیویی و تلویزیونی برون مرزی و شبکه های ملی و سراسری و استانی گسترش یافته در آن سال ها بود [ دوره ده ساله ایشان بر معاونت فنی] که جذب شده است!!
د. ابوالحسن صادقی جهانی
دکتر اسفندیاری: استخدام بی رویه در صدا و سیما متوقف شده / مسیر اصلی جذب تنها دانشگاه صداوسیماست
◾ چرا این تعداد کارکنان در دوره‌های گذشته جذب شده‌اند و نیاز واقعی سازمان چقدر بوده بحث بسیار مهمی و قطعاً باید مدیران سابق سازمان پاسخگو باشند. البته هم اکنون روند این قبیل استخدام‌های بی رویه متوقف شده و مسیر اصلی جذب در سازمان تنها دانشگاه صدا و سیما است.
چند گزاره با جناب آقای اسفندیاری
باسلام و تحیت
در آغاز چند توصیه دوستانه بر حسب زمینه های تحصیلی و تجارب شغلی و مدیریتی خودم با جنابعالی دارم؛
۱. بر چسب زنی بر مسئولان سابق و یا فعلی از شخصیت علمی و فرهیخته بدور است!
۲. بخش قابل توجهی از مطالب عنوان شده بهتر بود از زبان آقای سخنگو یا روابط عمومی و یا آقای شهریاری معاون منابع مالی و سرمایه انسانی بیان شود؛ تا به ترویج شفافیت رفتار سازمانی برای تولید اعتماد عمومی کمک کند!
۳. اگر قرار بود که جنابعالی تحلیل علمی از روند فعالیت های سازمان صدا و سیما داشته باشید و بخواهید با آن مخاطبان را اقناع کنید؛ تحقیقا نیاز به کمی کردن اظهارات و تبدیل آن به جداول و نمودار های منطبق بر برنامه های مصوب دوره پنجساله روسای سازمان فرمایش می کردید که شائبه علاقه شخصی، دوستی ها و یا یک سری تفسیرها و برداشت که بیان آن را نمی پسندم؛ تداعی نمی کرد!
۴. اگر نظر سازمان آن است که شما نقش #سخنگو را برعهده بگیرید؛ که از نظر من کار پسندیده ای است؛ انتظار دارم تا با زبان علمی سخن بفرمائید و از طرح مطالبی که برای نشان دادن تلاش ها و زحمات مسئولان فعلی دیگرانی که در گذشته زحمت کشیدن را خراب نکنید.
۵. معنی سخن بنده آن نیست که جنابعالی اگر با متدلوژی و روش علمی مشخص به نتایجی رسیده اید، آن را بیان نکنید؛ بلکه لازم به مراقبت است که آیندگان نیز در باره شما این جور قضاوت خواهند کرد!
۶. تنها یک گزاره در مورد عملکرد معاون فنی سازمان برای تایید عرایضم کافی باشد؛ و بقیه را به فرمایش شما مسئولان روشنگری کنند!!
⭕️ شاهد مثال تعداد زیادی از جذب شدگان سازمان در گذشته از سوی ریاست فعلی سازمان که در آن زمان معاون محترم فنی سازمان بودند و همیشه یکی از گلایه ها و شکوه ها در مورد مشکلات و تنگناها حوزه فناوری و رسانه ناکافی بودن نیروی انسانی فنی در مجموعه حوزه های سازمان مرکزی و فرستنده های رادیویی و تلویزیونی برون مرزی و شبکه های ملی و سراسری و استانی گسترش یافته در آن سال ها بود [ دوره ده ساله ایشان بر معاونت فنی] که جذب شده است!!
د. ابوالحسن صادقی جهانی
Telegram
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
دکتر اسفندیاری: استخدام بی رویه در صدا و سیما متوقف شده / مسیر اصلی جذب تنها دانشگاه صداوسیماست
چند گزاره با جناب آقای اسفندیاری
باسلام و تحیت
در آغاز چند توصیه دوستانه بر حسب زمینه های تحصیلی و تجارب شغلی و مدیریتی خودم با جنابعالی دارم؛
۱. بر چسب زنی بر…
چند گزاره با جناب آقای اسفندیاری
باسلام و تحیت
در آغاز چند توصیه دوستانه بر حسب زمینه های تحصیلی و تجارب شغلی و مدیریتی خودم با جنابعالی دارم؛
۱. بر چسب زنی بر…
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🎥 ترامپ به مردم توصیه کرد برای مقابله با کرونا مواد ضدعفونی کننده به خود #تزریق کنند! 🔹مدیر سازمان غذا و دارو دولت فدرال آمریکا بلافاصله به حرفهای ترامپ واکنش نشان داد و درخواست کرد مردم چنین کاری نکنند 🔻🔻ملاحظه ⭕️ فارغ از موافقت یا مخالفت با رویکرد آقای…
ترامپ انتخابات ریاست جمهوری آمریکا را به تعویق می اندازد
🔹 جوبایدن، نامزد حزب دموکرات آمریکا در انتخابات ریاست جمهوری ۲۰۲۰، پیش بینی کرد که «دونالد ترامپ» برای تضمیمن پیروزی خود در این رقابت ها، انتخابات ماه نوامبر را به تعویق بیاندازد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹 جوبایدن، نامزد حزب دموکرات آمریکا در انتخابات ریاست جمهوری ۲۰۲۰، پیش بینی کرد که «دونالد ترامپ» برای تضمیمن پیروزی خود در این رقابت ها، انتخابات ماه نوامبر را به تعویق بیاندازد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
مدیران کوتوله و مدیریت های کوتوله پرور
⭕️ اکثر سازمان ها و نهادهایی که دچار بحران می شوند، با این سبک مدیریت به مخاطره کشیده می شوند و زمینه ظهور بحران های مختلف را در سازمان شکل می دهند!
⭕️ به مدیرانی واژه کوتوله اطلاق می شود که به لحاظ دانشی و بینشی ضعیف و از تجارب موثر و مفید بی بهره می باشند، و انتصابات مناصب مدیریتی از ساز و کار علمی و شفاف تبعیت نکرده و اکثر انتصاب های با نادیده گرفته شدن صلاحیت های عمومی و تخصصی و حرفه ای انجام می پذیرد!!
⭕️ این جنس مدیران و سبک های مدیریتی آنان شباهت زیادی به زندگی جلبکی دارد (**جلبک اصطلاحی است که برای توصیف یک گروه بزرگ و متنوع از موجودات فتوسنتزی استفاده می‌شود. جلبک‌‌ها می‌توانند تک سلولی باشند، به صورت کلنی زندگی کنند و جلبک‌‌ها در دو محیط زمینی و دریایی زندگی می‌کنند و تقریباً در هر نقطه که آب و نور خورشید وجود دارد، رشد می‌کنند.) و به این خاطر مدیران از جنس جلبکی تمایل به محیطی باتلاقی را دارند و سعی می کند که محیطی این چنینی برای خود به وجود بیاورند!!
⭕️ نشانه شناسی مدیران کوتوله :
سبک مدیریتی فاقد بصیرت و کوته ای ، برای مدیریت های زیر مجموعه خود افرادی رو انتخاب می کند که از خود کوتاه تر باشد و عموماً این افراد توان تحمل کسانی را که از او شاخص تر و برجسته تر باشد را ندارد،
⭕️ رویکرد مدیران کوتوله و فاقد بینش و دانش به گونه ای است که در چینش مدیران میانی خود "به واسطه نداشتن شاخص های قابل اندازه گیری" به سراغ مهره های مطیع و فرمات پذیر از خود رفته و آنان را انتخاب می کنند!!
⭕️ این دور باطل به صورت زنجیره ای به سایر سطوح مدیریتی نیز سرایت کرده و انتخاب ها با روش های غیر علمی و به صورت قبیله ای و طایفه ای و با نادیده گرفتن بینش، دانش و تخصص افراد انجام می پذیرد!!
⭕️ رهیافت چنین سبک سازمانی چیزی آشفتگی، واگرایی، تعارض های متمایل به تخاصم و دشمنی و در نهایت بحران سازمانی را می توان متصور بود..
⭕️ با پایان یافتن عمر مسئولیت این جنس مدیران اثرات مخرب و پیامدهای منفی این سبک مدیریتی می تواند سال ها ی طولانی در سازمان ها برای خود جا باز کند!!
⭕️ با فراگیری و عمومی شدن این نگرش و سبک مدیریتی در سازمان ها پیامدهای ذیل را می توان متصور شد:
۱. افراد توانمند سرخورده می شوند
۲. افراد خوش فکر و مبتکر به انزاو کشیده می شوند!
۳. افراد با استعداد های بالا از سازمان ها جدا شده و یا با بی تفاوتی روزگار خود را گذران می کنند!!
⭕️▪️کوتوله ها را بهتر بشناسیم:
1️⃣مدیر اجازه رشد و ارتقا به دیگران (زیر مجموعه و پرسنل سازمان ) را نمی دهد.
2️⃣در این سبک از مدیریت مدیر مربوطه فقط به آدمهای ناتوانتر از خودش پست و موقعیت می دهد.
3️⃣هر کس در مجموعه سازمانیش را به منزله تهدید می بیند.(همواره به دنبال کسانی است که عنوان دشمن و رقیب خود می پندارد)
4️⃣فاقد دانش و توانائی و کفایت لازم برای مدیریت است.
5️⃣به جای آنکه قابلیت سود آوری برای مجموعه خود را داشته باشد در صدد حذف منابع مالی برای دیگران و زیر مجموعه اش است.(اسمش را می گذارد صرفه جوئی)
6️⃣فقط به فکر منافع شخصی اش است.
7️⃣از قربانی کردن نزدیکترین افراد در مجموعه اش نیز اگر در موقعیت تهدید قرار گیرد ابائی ندارد.
8️⃣آنچنان بلوائی سر کوچکترین مسائل راه می اندازد که گوئی جنگ جهانی راه افتاده است.
9️⃣اگربه کسی در مجموعه بخواهد ارتقا مقام دهد فقط میزان نزدیکی به او، وفاداری به او و حتما و الزاما سطح دانش کمتر از او شرایط احراز برای ارتقا را فراهم می سازد.
🔟همیشه به دنبال فراهم کردن رضایت مافوق است تا اهداف مربوط به پیشرفت سازمان./ترفند مدیریت
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ اکثر سازمان ها و نهادهایی که دچار بحران می شوند، با این سبک مدیریت به مخاطره کشیده می شوند و زمینه ظهور بحران های مختلف را در سازمان شکل می دهند!
⭕️ به مدیرانی واژه کوتوله اطلاق می شود که به لحاظ دانشی و بینشی ضعیف و از تجارب موثر و مفید بی بهره می باشند، و انتصابات مناصب مدیریتی از ساز و کار علمی و شفاف تبعیت نکرده و اکثر انتصاب های با نادیده گرفته شدن صلاحیت های عمومی و تخصصی و حرفه ای انجام می پذیرد!!
⭕️ این جنس مدیران و سبک های مدیریتی آنان شباهت زیادی به زندگی جلبکی دارد (**جلبک اصطلاحی است که برای توصیف یک گروه بزرگ و متنوع از موجودات فتوسنتزی استفاده می‌شود. جلبک‌‌ها می‌توانند تک سلولی باشند، به صورت کلنی زندگی کنند و جلبک‌‌ها در دو محیط زمینی و دریایی زندگی می‌کنند و تقریباً در هر نقطه که آب و نور خورشید وجود دارد، رشد می‌کنند.) و به این خاطر مدیران از جنس جلبکی تمایل به محیطی باتلاقی را دارند و سعی می کند که محیطی این چنینی برای خود به وجود بیاورند!!
⭕️ نشانه شناسی مدیران کوتوله :
سبک مدیریتی فاقد بصیرت و کوته ای ، برای مدیریت های زیر مجموعه خود افرادی رو انتخاب می کند که از خود کوتاه تر باشد و عموماً این افراد توان تحمل کسانی را که از او شاخص تر و برجسته تر باشد را ندارد،
⭕️ رویکرد مدیران کوتوله و فاقد بینش و دانش به گونه ای است که در چینش مدیران میانی خود "به واسطه نداشتن شاخص های قابل اندازه گیری" به سراغ مهره های مطیع و فرمات پذیر از خود رفته و آنان را انتخاب می کنند!!
⭕️ این دور باطل به صورت زنجیره ای به سایر سطوح مدیریتی نیز سرایت کرده و انتخاب ها با روش های غیر علمی و به صورت قبیله ای و طایفه ای و با نادیده گرفتن بینش، دانش و تخصص افراد انجام می پذیرد!!
⭕️ رهیافت چنین سبک سازمانی چیزی آشفتگی، واگرایی، تعارض های متمایل به تخاصم و دشمنی و در نهایت بحران سازمانی را می توان متصور بود..
⭕️ با پایان یافتن عمر مسئولیت این جنس مدیران اثرات مخرب و پیامدهای منفی این سبک مدیریتی می تواند سال ها ی طولانی در سازمان ها برای خود جا باز کند!!
⭕️ با فراگیری و عمومی شدن این نگرش و سبک مدیریتی در سازمان ها پیامدهای ذیل را می توان متصور شد:
۱. افراد توانمند سرخورده می شوند
۲. افراد خوش فکر و مبتکر به انزاو کشیده می شوند!
۳. افراد با استعداد های بالا از سازمان ها جدا شده و یا با بی تفاوتی روزگار خود را گذران می کنند!!
⭕️▪️کوتوله ها را بهتر بشناسیم:
1️⃣مدیر اجازه رشد و ارتقا به دیگران (زیر مجموعه و پرسنل سازمان ) را نمی دهد.
2️⃣در این سبک از مدیریت مدیر مربوطه فقط به آدمهای ناتوانتر از خودش پست و موقعیت می دهد.
3️⃣هر کس در مجموعه سازمانیش را به منزله تهدید می بیند.(همواره به دنبال کسانی است که عنوان دشمن و رقیب خود می پندارد)
4️⃣فاقد دانش و توانائی و کفایت لازم برای مدیریت است.
5️⃣به جای آنکه قابلیت سود آوری برای مجموعه خود را داشته باشد در صدد حذف منابع مالی برای دیگران و زیر مجموعه اش است.(اسمش را می گذارد صرفه جوئی)
6️⃣فقط به فکر منافع شخصی اش است.
7️⃣از قربانی کردن نزدیکترین افراد در مجموعه اش نیز اگر در موقعیت تهدید قرار گیرد ابائی ندارد.
8️⃣آنچنان بلوائی سر کوچکترین مسائل راه می اندازد که گوئی جنگ جهانی راه افتاده است.
9️⃣اگربه کسی در مجموعه بخواهد ارتقا مقام دهد فقط میزان نزدیکی به او، وفاداری به او و حتما و الزاما سطح دانش کمتر از او شرایط احراز برای ارتقا را فراهم می سازد.
🔟همیشه به دنبال فراهم کردن رضایت مافوق است تا اهداف مربوط به پیشرفت سازمان./ترفند مدیریت
https://t.iss.one/sadeghijahani
مدیران کوتوله و مدیریت های کوتوله پرور
⭕️ اکثر سازمان ها و نهادهایی که دچار بحران می شوند، با این سبک مدیریت به مخاطره کشیده می شوند و زمینه ظهور بحران های مختلف را در سازمان شکل می دهند!
⭕️ به مدیرانی واژه کوتوله اطلاق می شود که به لحاظ دانشی و بینشی ضعیف و از تجارب موثر و مفید بی بهره می باشند، و انتصابات مناصب مدیریتی از ساز و کار علمی و شفاف تبعیت نکرده و اکثر انتصاب های با نادیده گرفته شدن صلاحیت های عمومی و تخصصی و حرفه ای انجام می پذیرد!!
⭕️ این جنس مدیران و سبک های مدیریتی آنان شباهت زیادی به زندگی جلبکی دارد (**جلبک اصطلاحی است که برای توصیف یک گروه بزرگ و متنوع از موجودات فتوسنتزی استفاده می‌شود. جلبک‌‌ها می‌توانند تک سلولی باشند، به صورت کلنی زندگی کنند و جلبک‌‌ها در دو محیط زمینی و دریایی زندگی می‌کنند و تقریباً در هر نقطه که آب و نور خورشید وجود دارد، رشد می‌کنند.) و به این خاطر مدیران از جنس جلبکی تمایل به محیطی باتلاقی را دارند و سعی می کند که محیطی این چنینی برای خود به وجود بیاورند!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ اکثر سازمان ها و نهادهایی که دچار بحران می شوند، با این سبک مدیریت به مخاطره کشیده می شوند و زمینه ظهور بحران های مختلف را در سازمان شکل می دهند!
⭕️ به مدیرانی واژه کوتوله اطلاق می شود که به لحاظ دانشی و بینشی ضعیف و از تجارب موثر و مفید بی بهره می باشند، و انتصابات مناصب مدیریتی از ساز و کار علمی و شفاف تبعیت نکرده و اکثر انتصاب های با نادیده گرفته شدن صلاحیت های عمومی و تخصصی و حرفه ای انجام می پذیرد!!
⭕️ این جنس مدیران و سبک های مدیریتی آنان شباهت زیادی به زندگی جلبکی دارد (**جلبک اصطلاحی است که برای توصیف یک گروه بزرگ و متنوع از موجودات فتوسنتزی استفاده می‌شود. جلبک‌‌ها می‌توانند تک سلولی باشند، به صورت کلنی زندگی کنند و جلبک‌‌ها در دو محیط زمینی و دریایی زندگی می‌کنند و تقریباً در هر نقطه که آب و نور خورشید وجود دارد، رشد می‌کنند.) و به این خاطر مدیران از جنس جلبکی تمایل به محیطی باتلاقی را دارند و سعی می کند که محیطی این چنینی برای خود به وجود بیاورند!!
https://t.iss.one/sadeghijahani
📊 درآمد افراد طبقه مرفه در کشورهای مختلف
▪️از هند و استرالیا گرفته تا آمریکا و سنگاپور، افراد ثروتمند دارای اختلاف درآمد زیادی با شهروندان عادی هستند اما ثروتمند بودن در کشورهای مختلف نیز دارای تفاوت زیادی با یکدیگر است. در این اینفوگرافیک به ۱۴ کشور از نظر حداقل درآمد سالانه مورد نیاز برای قرار گرفتن در جمع یک درصد ثروتمند جامعه و متوسط درآمد سالانه مردم عادی اشاره شده است./اقتصاد
https://t.iss.one/sadeghijahani
▪️از هند و استرالیا گرفته تا آمریکا و سنگاپور، افراد ثروتمند دارای اختلاف درآمد زیادی با شهروندان عادی هستند اما ثروتمند بودن در کشورهای مختلف نیز دارای تفاوت زیادی با یکدیگر است. در این اینفوگرافیک به ۱۴ کشور از نظر حداقل درآمد سالانه مورد نیاز برای قرار گرفتن در جمع یک درصد ثروتمند جامعه و متوسط درآمد سالانه مردم عادی اشاره شده است./اقتصاد
https://t.iss.one/sadeghijahani
#کرونا_روند_زندگی_مردم_را_پیچیده_کرد
در هیچ‌کجای دنیا، قرنطینه سخت‌تر از مناطق پایین‌شهر هنگ‌کنگ نیست. حتی بعضی خانه‌ها کمتر از ٦ متر مربع مساحت دارد و ندارترها در خانه‌هایی زندگی می‌کنند که بیشتر شبیه یک قفس است.
⭕️ ملاحظه
🔸 درماندگی بشر در رویارویی با بیماری کرونا
🔸 امثال این جماعت در کشورهای مختلف کم نیستند!
🔸 برای مثال در نیویورک بالای دویست هزار نفر کارتن خواب دارند!
🔸در اروپا و آمریکای شمالی حتی مرگ کارتون خواب ها و سالمندان ارزش پیدا نمی کند تا مرگ آن ها نیز شاخص نشود!
🔸 به نظرم در دوران پسا کرونا سیاستگذاری ها به سمتی بروند تا ریشه های #نابرابر_سازها( بخوانید بی عدالتی ها، تبعیض،فقر،فساد) در جهان تضعیف شوند!! د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
در هیچ‌کجای دنیا، قرنطینه سخت‌تر از مناطق پایین‌شهر هنگ‌کنگ نیست. حتی بعضی خانه‌ها کمتر از ٦ متر مربع مساحت دارد و ندارترها در خانه‌هایی زندگی می‌کنند که بیشتر شبیه یک قفس است.
⭕️ ملاحظه
🔸 درماندگی بشر در رویارویی با بیماری کرونا
🔸 امثال این جماعت در کشورهای مختلف کم نیستند!
🔸 برای مثال در نیویورک بالای دویست هزار نفر کارتن خواب دارند!
🔸در اروپا و آمریکای شمالی حتی مرگ کارتون خواب ها و سالمندان ارزش پیدا نمی کند تا مرگ آن ها نیز شاخص نشود!
🔸 به نظرم در دوران پسا کرونا سیاستگذاری ها به سمتی بروند تا ریشه های #نابرابر_سازها( بخوانید بی عدالتی ها، تبعیض،فقر،فساد) در جهان تضعیف شوند!! د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#معیشت_یا_سلامت
⭕️ اقتصاد و معیشت را نباید با سلامت مردم در مقابل هم قرار داد.
معیشت و سلامت مکمل هم و در کنار هم معنی پیدا کرده و می توانند آینده کشورها رارقم بزنند.
البته اولویت با سلامت بوده و اقتصاد نقش استراتژیک و میان مدت دارد. د.ابوالحسن صادقی جهانی
📽اعتراض خانم #کورتز (جوان ترین عضو کنگره آمریکا در تاریخ این کشور) به جمهوری خواهان برای تصویب بودجه کمک به رستوران های زنجیره ای به جای بیمارستان ها در دوران مقابله با ویروس #کرونا!
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ اقتصاد و معیشت را نباید با سلامت مردم در مقابل هم قرار داد.
معیشت و سلامت مکمل هم و در کنار هم معنی پیدا کرده و می توانند آینده کشورها رارقم بزنند.
البته اولویت با سلامت بوده و اقتصاد نقش استراتژیک و میان مدت دارد. د.ابوالحسن صادقی جهانی
📽اعتراض خانم #کورتز (جوان ترین عضو کنگره آمریکا در تاریخ این کشور) به جمهوری خواهان برای تصویب بودجه کمک به رستوران های زنجیره ای به جای بیمارستان ها در دوران مقابله با ویروس #کرونا!
https://t.iss.one/sadeghijahani