ابو ترابی :
دولت و مجلس باید توان خود را در #همسان‌_سازی حقوق و #رفع_تبعیض قرار دهند.

عضو کمیسیون شوراها و امور داخلی کشور در مجلس با بیان اینکه قسمت دوم نطق من درباره حرف حقی است که همه کارمندان و بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی مبنی بر مشکل معیشت و عدم انطباق حقوق با تورم بیان می‌کنند، گفت:
اول اینکه باید مواظب باشیم به ابرتورم مارپیچ یعنی افزایش حقوق و بعد افزایش تورم و تکرار این موضوع نیفتیم اما باید به سمت ایجاد عدالت در پرداخت حقوق برویم.

به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان ابوترابی گفت:
بهترین تصمیم در این شرایط که به گرداب تورم مارپیچ نیفتیم و حرف حق مستمری‌بگیران هم اجابت شود، ایجاد نظام هماهنگ پرداخت حقوق است.

وی ادامه داد:
همه حقوق‌بگیران از تبعیض ناراضی هستند حرف آنها این است که اگر بودجه نیست چرا برای برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها بودجه هست. بنابراین دولت و مجلس باید توان خود را در همسان‌سازی حقوق و رفع تبعیض قرار دهند.

#شبکه_خبری_بازنشستگان


https://t.iss.one/sadeghijahani

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، مهدی فرجی تهیه‌کننده سریال تلویزیونی «نون.خ» گفت: فصل چهارم این سریال برای پخش در نوروز ۱۴۰۲ تولید خواهد شد.

#تلویزیون #شبکه_یک
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #تحول_رسانه_ای

♻️ شبکه های رادیویی و تلویزیونی چگونه می تواند به مرجع فکری و رسانه ای تبدیل شود؟!

🎥 صحبت‌های قابل تأمل #پیام_دهکردی در #برنامه_زنده

#شبکه_چهار_تلویزیون

🔰 شبکه های تلویزیونی فرمان بریدند؛ و از دستان متولیان امر خارج شده

❇️ #کام_گرفتن مهمان مرد از همسرش در برنامه زنده تلویزیونی و ناتوانی مجری در اداره و هدایت برنامه

#شبکه_تهران
https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 #سوتی در سریال نجلا-۲

❇️ پراید و سمند در زمان #جنگ ایران و عراق در خیابان‌های آبادان😂

#تلویزیون
#شبکه_سه
#خوزستان


https://t.iss.one/sadeghijahani

▫️خرداد ۱۴۰۱
🔻انتقاد محمد دلاوری از گرانی شدید اجاره مسکن

▫️مردم زیر بار گرانی مسکن کمر خم کرده‌اند، هیچ کس هم جوابگو نیست!

▫️هیچ کس به مصوبه سقف ۲۵ درصدی افزایش اجاره‌بها اعتنا نکرد؛ وقتی قرار نیست اجرا شود، حداقل چنین چیزهایی را تصویب نکنید!

#تلویزیون #شبکه_پنج #اقتصاد

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani

‏نامه ‎#ساترا به رئیس سازمان صدا و سیما برای

۱. توقف فعالیت ‎#شبکه_نمایش_خانگی
۲.جذب مخاطب از طریق حذف رقیب و نه تلاش برای تولید محصولات پرمخاطب

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani

🖥 تیغ جراحی چابک‌سازی زیر گلوی شبکه شما

🌐 #شبکه_شما که با رویکرد اجتماعی فرهنگی و توجه ویژه به موضوعاتی همچون اقوام، گردشگری، آداب و رسوم، موسیقی و توانمندی های شبکه های استانی، آغاز و در واقع به عنوان "ویترین شبکه های استانی” به حساب می آمد، به منظور چابک سازی و صرفه جویی در هزینه ها تعطیل می شود.

🔼 قطعا تصمیم برای چابک‌سازی و حذف شبکه های کم مخاطب که به لحاظ کمی و کیفی رشد ناهمگون و ناهماهنگی با منابع انسانی و مالی دارند، تصمیمی منطقی و عاقلانه است و رسانه ملی در نخستین گام برای بقا و كسب توان رقابت در عرصۀ رسانه ای نیازمند این چابک‌سازی است.

🔼 برای پاسخگویي به نیازهای متغیر سازمان، با توجه به تغییرات گسترده و سریع رسانه‌ها و رشد چشمگیر شبکه های اجتماعی و ارتباطی، همچنین تلاش انواع پلت‌فرمها برای دستیابي به برتری رسانه‌ای، ضرورت استفاده از الگوهایی كه بتوانند وضعیت موجود رسانه ملی را بهبود و مبنای درستی را برای برنامه ریزی های راهبردی ایجاد كنند، بیش از هر زمان دیگر احساس می شود که تشخیص آن توسط تیم جدید مدیریتی رسانه ملی به درستی انجام گرفته است.

🔼 "بر این اساس معاونت ‌برونمرزی یک مدل مطلوب به لحاظ ساختاری و مدیریتی است چراکه اقتضائات رقابت با غول‌های رسانه‌ای را از منظر چابکی، گستردگی حضور، حضور به ‌موقع و حریت در پخش اخبار و… بسیار بهتر از شبکه‌های داخلی توانسته است رعایت کند".
بنابراین توقف توسعه کمی، خصوصاً شبکه‌های نمایشی و شبکه‌های اختصاصی یکی از ضروریات رسانه ملی است، اما ویترین شبکه های استانی نیازمند تقویت و اصلاح ساختاری بود.

🔼 لازمه چابک سازی می‌بایست در حوزه نیروی انسانی، ارتباطات سازمانی، ارتقاء توانمندی کارکنان و حذف نگاه "بنگاه اشتغال آفرین" بودن به مراکز، و نیز حذف زمان‌های اضافی و بدون مخاطب شبکه‌های استانی، انجام می گرفت.
کم بودن مخاطب شبکه شما را باید در نوع و سبک مدیریتی این مجموعه جستجو کرد. این شبکه به عنوان پدرخوانده شبکه های استانی چه جایگاه متفاوتی حتی در ذهن مدیران کل، معاونت‌ها و... داشت؟ آیا یک بار تیزر معرفی آن از شبکه های استانی پخش شد؟
🔺با این وجود چگونه از این شبکه انتظار مخاطب بالا را داشت درحالیکه نظرسنجی ها از میزان مخاطب شبکه های برند هم رضایت پخش نیست.

✅ به هر حال از آنجا که این تصمیم، جدی و قطعا کارشناسی شده است را به فال نیک می‌گیریم؛ اما ضرورت‌های چابک‌سازی بابد اولویت‌بندی شوند که بهره گيری از مهارت ها و قابليت‌های افراد درحوزهء نیروی انسانی، اصلاح ساختار مدیریتی، برون‌سپاری تولید و نظارت جامع (بر اساس شاخص‌های ارزیابی جدی و قابل‌سنجش)، که ابزارهایی مانند جايگزينی مهارت‌ها، مسائل انگيزشی، تفويض اختيار، و ادغام چارت های سازمانی و پست های مدیریتی لازمه آن است.
ضمن اینکه تدوین مدل‌های اقتصادی جدید و مناسب برای تأمین مالی سازمان یک ضرورت است کا نباید از آن غافل ماند.
✍ دکتر #حسن_باویر

📺 https://t.iss.one/sadeghijahani

🔻پدیده‌ای به نام «نوروز ۷۲»

تلویزیون در دهه شصت رسم و برنامه‌ای برای سریال‌سازی در نوروز و ماه رمضان نداشت. در این دهه اگرچه سریال‌های فوق‌العاده‌ای مثل هزاردستان، سلطان و شبان، سربداران، بوعلی سینا و امیرکبیر ساخته شدند، اما رسم بر ساخت و پخش سریال در نوروز یا ماه رمضان وجود نداشت.

در اوایل دهه هفتاد، حافظه بینندگان تلویزیون از سریال‌های طنز فقط محدود به ماجراهای عبدلی و آمیرزا بود؛ اما در نوروز ۱۳۷۲ تلویزیون برنامه‌ای پخش کرد که به معنای واقعی کلمه تبدیل به یک پدیده شد. «نوروز ۷۲» به کارگردانی داریوش کاردان، علی عمرانی و مهرداد خسروی در آن سال چنان سر و صدایی کرد که پیش از آن سابقه نداشت.

👈 در این مطلب درباره این مجموعه و تعدادی از بازیگران آن صحبت شده است.

#تلویزیون #شبکه_یک #نوستالژی➖➖➖➖
📺 ⚛ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
➖➖➖➖