همه صحبت‌هایی که درباره حذف ارز ترجیحی می‌شود بر مبنای دو دروغ استوار شده:
۱- ناگزیریم
۲- می‌خواهیم با فساد مبارزه کنیم.
همین حرف‌ها را قبلا هم زدند که خلاف واقع بود؛ اگر بخواهیم حذفش کنیم راهش اقناع مردم است نه فریب مردم؛ این تحمیل ناروا بر مردم باید جلویش گرفته شود. فردا همه می‌گویند کی کی بود من نبودم*

*و میکروفون قطع می‌شود...*

بخشی از تذکر دیروز رضوانی نماینده مجلس در جریان تصمیم‌گیری برای ارز ۴۲۰۰ تومانی


https://t.iss.one/sadeghijahani

با سلام و احترام خدمت بازنشستگان عزیز
مبلغ ۱۶/۵۳۰/۰۰۰ریال بابت کمک‌هزینه مایحتاج شب عید(تنقلات) به حساب بن کارت همکاران واریز گردید.
کانون بازنشستگان کل بانک سپه

هر بانکی میری وام نمیدن میگن حقوق شما پایینه. لوازم خانگی اقساطی و ... تو بازار هم میگن حقوق شما کمه. ادرات و سازمان‌های دیگه، فامیل و دوستان و آشنایان اصلا باور نمی‌کنند. جالبه تو جامعه همه می دونند حقوق صدا وسیما پایینه. واقعا خجالت آوره . همیشه شرمنده خانواده خود بوده و هستیم. سختی کار و استرس و ... اصلا با سایر ادارات قابل مقایسه نیست و......... البته حقوق و مزایا هم قابل مقایسه نیست. درددل زیاد است دوستان بسیار گفتند و بسیار شنیدی. تو همچنان خودتو ناراحت نکن، خوش باش.
یا خیلی احمقی یا خیلی شجاع و نترسی که از حق الناس و از عذاب آخرت و فشار قبر و ... نمی ترسی. بدان هم دنیا را باختی هم آخرت را. تاریخ رو مرور کن کسی از آه مظلوم خیر ندیده بلکه خار و ذلیل شده. عاقل و زرنگ باش قبل از مرگ توبه کن و مدیون نباش البته برای جیب خودت خیلی زرنگی. همه برای یک دولت و یک ملت خدمت می‌کنیم چرا در پرداختی ها و دریافتی ها عدالت رعایت نمی‌شود و این همه تبعیض وجود دارد.
امام حسین علیه السلام فرمود: اگر دین ندارید لااقل آزاده باشید.
والسلام

🔰 پرونده گشوده شده توسط آقای جبلی برای اعمال بیست درصد با اراده و نظر تحمیلی تصمیم سازان در سازمان بسته شد

✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی

برادران و خواهران عزیز سازمان صدا و سیما

باسلام و ارادت و احترام
♻️ بنده در این مدتی که شخص آقای جبلی، به ناکافی بودن حقوق و مزایای همکاران اذعان و آن را پذیرفتند؛ و به بهبود و ترمیم حقوق ها تاکید کردند و برای تحقق آن، کار گروهی را مشخص کردند،
♻️ سعی کردم هر چه #بضاعت و #توان ناداشته در چنته را با ایشان و مسئولان سازمان به اشکال مختلف و گاهی گزنده در میان بگذارم
♻️ سعی من در این مدت آن بود که به صورت صادقانه مشکلات و تنگناهای مالی و معیشتی عموم همکاران را فارغ از حب و بغض ها و با رویکرد کارشناسی شده و واقعی به رئیس محترم و تصمیم گیران سازمان گوشزد کنم.
♻️ اما متاسفانه مسئولان به جای گشودن گره کار و توجه عملی و میدانی به سرمایه انسانی و احیای اعتماد عمومی و ارتقای رضایت همگانی در سازمان، با تهیه و ارائه آمار و ارقام دستکاری شده و جهت دار موضوع اعمال افزایش بیست درصد را از #مرکزیت و #اولویت مباحث سازمانی به #حاشیه برانند.
♻️ #شوربختانه در این کار نیز موفق و تمام قد ظاهر شدند!
و با اطلاع و اطمینان عرض می کنم که در روزها و دو هفته گذشته توانستند جناب آقای جبلی را مجاب کنند که کارمندان سازمان حالشان بسیار خوب است؛ و همه خوشبختند و جای هیچ ملالی نیست! به جز دوری....
♻️ بدین خاطر وقتی در سازمان گوش شنوایی برای شنیدن واقعیت ها وجود ندارد،
راهی جز لب فرو بستن و نظاره گر روند سازمان بودن، و منتظر قضا و قدر ماندن به ذهنم خطور نمی کند.
♻️ مدیرانی که قانع به وضع موجود هستند، حتماً گروه خونی تحول رسانه ای در رگ های آنان جاری نیست و نباید انتظار هیچ تصمیم بزرگ و چالشی از آنان داشت.
♻️ قانع شدن به وضع موجود یعنی بارشدن و آوار بودن بر سر نیروی انسانی و سرمایه های سازمانی
♻️ در چنین شرایطی نیروی انسانی بی انگیزه و سرخورده در تحقق تحولات سازمانی و رقم زدن شرایط بهتر برای سازمان احساس تعلق و مسئولیتی نخواهد داشت!!
♻️ وفاداری سازمانی یک جاده دو طرفه است که یک راس آن را مدیران و مسئولان و در راس دیگر کارکنان حضور خواهند داشت،
پیوند و همبستگی سازمانی با هماوردی این دو گروه رقم می خورد.
♻️ انفعال و کم تحرکی یکی از طرفین ذی نفعان آثار خود را بر دیگر تحمیل خواهد کرد.

#جامعه_شناسی_سکوت
#تحول_رسانه_ای_عنصری_غریب

https://t.iss.one/sadeghijahani

✾࿐༅🍃🌸🌸🌸🍃༅࿐✾
🔴🟢🟣🟡

با سلام و خدا قوت
جناب دکتر صادقی جهانی عزیز و بزرگوار

زحمات شما در طی این دوسال مطالبه گری
در کنار همکاران قابل تقدیر و فراموش ناشدنی است.

و از شما میخواهیم همچنان با قلم زیبا،
و رسای خود، در کنار همکاران باشید.

خواستن، توانستن است...... انشاالله☘🌿

🟥⬜️🟥⬜️🟥⬜️🟥

جناب آقای محمدی،
جناب آقای شهریاری،
مدیران محترم سازمان:

آیا وقتی در سال ۱۳۹۷ با نوشتن نامه به ریاست اسبق سازمان (علی عسگری) تقاضای افزایش قابل توجهی حقوق فقط برای تمام معاونین و تعدادی از مدیران سازمان را کردید،
و حقوق و مزایای شما میلیونی افزایش پیدا کرد،
می‌توانید در فکر همکار بازنشسته با این تورم
و حقوق زیر خط فقر باشید.

آیا پاسخی برای این سوال حقیر که میدانم سوال اکثر همکاران هم هست دارید!!؟؟

همکار بازنشسته سازمان با حقوق زیر خط فقر........

🔺قیمت ۱۳۰ دلاری نفت، آنجلینا جولی را به یمن کشاند!

🔹یک پهپاد سرگردان یمنی که در آرامکو فرود بیاید قیمت نفت را تا ۲۰۰ دلار هم خواهد رساند



https://t.iss.one/sadeghijahani

دوستان عزیز کانال بازنشستگان و همکاران معزز سازمان صدا و سیما

باسلام و تحیت الهی

♻️ صمیمانه از حسن ظن و اعتماد معمول شده در کانال بازنشستگان در حق اینجانب و با در موضوع همراهی بنده با بازنشستگان و شاغلین عزیز سازمان صدا و سیما، برای پیگیری حقوق و مطالبات قانونی بر زمین را ارج نهاده و از این بابت بسیار سپاسگزار و قدردان می باشم.
♻️ برای حفظ و تداوم این اعتماد که آن را سرمایه بسیار راهبردی برای خود می دانم ؛ تمام قابلیت و ظرفیت فکری خود را با اتکال به خداوند قادر متعال و توسل به حضرات معصومین به کار خواهم بست.
♻️ در این برهه حساس #موثرترین و #نافذترین ابزار را برای به سر انجام رساندن مطالبات بازنشستگان و شاغلان از نظر اینجانب رساندن رقم امضاء کنندگان از ۸۵۰۰ نفر فعلی حداقل به سی هزار نفر می باشد.
♻️ راهبرد تحقق این هدف مهم نیز با #تقسیم_وظیفه و #تقسیم_کار به صورت همگانی میان بازنشستگان و کارکنان شاغل عزیز برای رساندن پیام تدوین کنندگان نامه به مسئولان و متولیان ملی می باشد.
♻️ #پیوستن به کارزار رسانه ای تنها از طریق انعکاس #پیام هماوردی همکاران از طریق گفت و گو با عزیزان همکار بازنشسته و شاغل و خانواده های آنان امکان پذیر خواهد شد.
♻️ حرکت تک تک عزیزان در چارچوب قانون اساسی کشور با ارائه نقطه نظرات کارشناسی صریح و بدون لکنت و پرده پوشی به مسئولان ملی و رئیس سازمان صدا و سیما امکان پذیر می باشد.
♻️ در شرایط موجود به واسطه عقب افتادگی دانشی و نگرشی مسئولان عالی حوزه های منابع مالی، نیروی انسانی و بودجه سازمان در سرمایه ندیدن نیروی انسانی سازمان؛ و البته نپذیرفتن مسئولیت های شرعی، عقلی و تخصصی نسبت به آرامش [ روحی، روانی، اجتماعی، معنوی، جسمی و سازمانی ] تک تک اعضای صدا و سیما، و از طرفی #راهبردی ندیدن آسایش همکاران[ که برای خلق تعلق سازمانی، زدودن بی تفاوتی نسبت به آرمان ها و اهداف سازمانی ، در کنار ارتقا و تقویت وفاداری کارکنان به امور و آینده سازمان]
را در این برهه سخت و تنگنای معیشتی بی پناه رها سازند !
♻️ دلخوشی ما در شش ماه گذشته آن بود که جبهه رئیس محترم سازمان و همکاران سازمانی در موضوع ناکافی بودن و عدم تناسب و توازن میان دریافتی ها و هزینه های مربوط به کارکنان سازمان یکی است. ولی با اظهارات اخیر ایشان این امید و باور به غیر آنچه فکر می کردیم سوق و تمایل پیدا کرد. و جناب آقای جبلی همکاران را در این برهه تنها گذاشتند.
در حالی که بنده این همزبانی رئیس محترم سازمان با کارکنان را از اصل ترمیم حقوق و دستمزدهای کارکنان برای ایجاد امید سازمانی و نشاط افزایی شغلی بسیار موثرتر می دانستم.
♻️ طرف سخن بنده در اینجا با جناب آقای جبلی است . از ایشان خواهش دارم برای اطمینان دادن و صحت سنجی عینی به همکاران در راستای فرمایشات و اظهارات اخیر آقای جبلی و نشست اخیر آقای مصطفی محمدی با موضوع حقوق و دستمزد در گام اول اقدام به انتشار حکم آقای محمدی و مقایسه آنان با مشاغل همتراز که از گذشته در سازمان انجام می گرفته و رایج بوده بنمایند. در این مقایسه سابقه، میزان تحصیلات نیز مورد مداقه قرار گیرد.
در گام دوم احکام و میزان دریافتی های آشکار و نهان اعضای معزز شورای معاونان را در سال ۱۴۰۰ منتشر بفرمایید؛ تا در صورت نبودن نابرابری های ناموجه( بخوانید تبعیض) تحمل شرایط تنگدستی و بغرنج فعلی برای عزیزان همکار قابل تحمل تر شده و در خلق اطمینان بخشی و اعتماد آفرینی و تولید رضایت همگانی موثر می باشد.
♻️ در موقعیتی که حسب نظر، اجتهاد شخصی و استنتاج فردی و بدون مطالعات کارشناسی، جناب آقای علی عسگری رئیس وقت سازمان به اعضای شورای معاونین سازمان اعمال همترازی در سطح وزار و اعضای هیات دولت معمول کردند،
و در این تصمیم نه نیازی به اخذ نظریه ارشادی از سلسه مراتب سازمانی و مقامات عالی رتبه نظام مطرح بود و نه نیازی به هماهنگی و اخذ مجوز از معاونان استخدامی و بودجه رئیس جمهور لازم بود.
بلکه اراده و خواست قلبی آقای رئیس امکان تحقق و انجام بدون سر و صدا آن را عملی ساخت.
♻️ حال برای اعمال بیست درصد افزایش بر زمین مانده ابلاغی دولت و یا نه ترمیم و واقعی کردن دستمزدها، به خاطر خاص بودن سازمان صدا و سیما که نیازی به هیچ گونه هماهنگی ندارد و برابر قوانین سازمانی، موضوع داخلی و برای تحقق آن اراده و ایجاد پیوستگی میان مسئولان و همکاران کافی است.
♻️ این مدیران بسیار بسیار گرامی و عزیزتر از جانمان و سرمایه و تخم چشم سازمان مان بدون انگیزه آشکاری شش ماه همکاران را معطل تصمیم ،نظر و پاسخی که در آغاز نیز می توانستند، عنوان کنند و با همکاران در میان بگذارند و منتقل کنند. برای خرید زمان و کاستن از انرژی پیگیری طول دادند و همه را به اینجا رساند که امروز بگویند؛ شدنی نیست و نمی توانیم.

✍ ابوالحسن صادقی جهانی

♻️ جناب آقای جبلی در جامعه شناسی فرهنگی و در میان اهالی مثالی است؛ که جا دارد و بسیار مناسب است بنده در اینجا برایتان #بازخوانی کنم.
اهالی فرهنگ اولاً به اهالی سیاست و سیاستمداران خوش بینی نیستند و آن ها را #خوشه_چین می دانند و معتقدند که جماعت سیاسیون مترصد شکار ناصواب از فرصت ها هستند،
به دیگر سخن سیاسیون دنبال چیدن و درو از مزرعه سایرین می باشند؛ این جماعت دائماً به مزارع دیگران سرک می کشند و راه ارتزاق را از این مسیر کسب می کنند
جناب آقای جبلی بنده اعتقاد دارم که جنس شما از این تبار نیست، پس لطفا و لطفا خوب تامل کنید.
♻️ اگر می خواهید محصولی پر بار دست سازمان صدا و سیما را بگیرد؛ و اگر می خواهید خروجی های سازمان آن گونه که دلخواه شما است، باشد به فکر آسایش و آرامش( رفاه اجتماعی و سازمانی) همکاران باشید.

♻️ اعتقاد راسخ دارم در زمینی که پیاز نکاشته ایم در زمان خرمن نباید دنبال زعفران باشیم.
محصول خوب در گرو تدارکات و پیش بینی های خوب است. راه نجات سازمان را در گرو عملکرد بالای سازمانی می دانم.
عملکرد سازمانی از نظر بنده تابعی از چهار مولفه اصلی است.
۱. دانش و مهارت سازمانی
۲. انگیزش نیروی انسانی
۳. استراتژی روشن و شفاف سازمانی
۴. خلق آرمان های مشترک میان مدیران و کارکنان


✍ ابوالحسن صادقی جهانی

#همدلی_سازمانی
#همپذیری_سازمانی
#روا_داری_سازمانی
#شفافیت_سازمانی

https://t.iss.one/sadeghijahani/12694

دوستان عزیز کانال بازنشستگان و همکاران معزز سازمان صدا و سیما

باسلام و تحیت الهی

♻️ صمیمانه از حسن ظن و اعتماد معمول شده در کانال بازنشستگان در حق اینجانب و با در موضوع همراهی بنده با بازنشستگان و شاغلین عزیز سازمان صدا و سیما، برای پیگیری حقوق و مطالبات قانونی بر زمین را ارج نهاده و از این بابت بسیار سپاسگزار و قدردان می باشم.
♻️ برای حفظ و تداوم این اعتماد که آن را سرمایه بسیار راهبردی برای خود می دانم ؛ تمام قابلیت و ظرفیت فکری خود را با اتکال به خداوند قادر متعال و توسل به حضرات معصومین به کار خواهم بست.
♻️ در این برهه حساس #موثرترین و #نافذترین ابزار را برای به سر انجام رساندن مطالبات بازنشستگان و شاغلان از نظر اینجانب رساندن رقم امضاء کنندگان از ۸۵۰۰ نفر فعلی حداقل به سی هزار نفر می باشد.
♻️ راهبرد تحقق این هدف مهم نیز با #تقسیم_وظیفه و #تقسیم_کار به صورت همگانی میان بازنشستگان و کارکنان شاغل عزیز برای رساندن پیام تدوین کنندگان نامه به مسئولان و متولیان ملی می باشد.
♻️ #پیوستن به کارزار رسانه ای تنها از طریق انعکاس #پیام هماوردی همکاران از طریق گفت و گو با عزیزان همکار بازنشسته و شاغل و خانواده های آنان امکان پذیر خواهد شد.
♻️ حرکت تک تک عزیزان در چارچوب قانون اساسی کشور با ارائه نقطه نظرات کارشناسی صریح و بدون لکنت و پرده پوشی به مسئولان ملی و رئیس سازمان صدا و سیما امکان پذیر می باشد.
♻️ در شرایط موجود به واسطه عقب افتادگی دانشی و نگرشی مسئولان عالی حوزه های منابع مالی، نیروی انسانی و بودجه سازمان در سرمایه ندیدن نیروی انسانی سازمان؛ و البته نپذیرفتن مسئولیت های شرعی، عقلی و تخصصی نسبت به آرامش [ روحی، روانی، اجتماعی، معنوی، جسمی و سازمانی ] تک تک اعضای صدا و سیما، و از طرفی #راهبردی ندیدن آسایش همکاران[ که برای خلق تعلق سازمانی، زدودن بی تفاوتی نسبت به آرمان ها و اهداف سازمانی ، در کنار ارتقا و تقویت وفاداری کارکنان به امور و آینده سازمان]
را در این برهه سخت و تنگنای معیشتی بی پناه رها سازند !
♻️ دلخوشی ما در شش ماه گذشته آن بود که جبهه رئیس محترم سازمان و همکاران سازمانی در موضوع ناکافی بودن و عدم تناسب و توازن میان دریافتی ها و هزینه های مربوط به کارکنان سازمان یکی است. ولی با اظهارات اخیر ایشان این امید و باور به غیر آنچه فکر می کردیم سوق و تمایل پیدا کرد. و جناب آقای جبلی همکاران را در این برهه تنها گذاشتند.
در حالی که بنده این همزبانی رئیس محترم سازمان با کارکنان را از اصل ترمیم حقوق و دستمزدهای کارکنان برای ایجاد امید سازمانی و نشاط افزایی شغلی بسیار موثرتر می دانستم.
♻️ طرف سخن بنده در اینجا با جناب آقای جبلی است . از ایشان خواهش دارم برای اطمینان دادن و صحت سنجی عینی به همکاران در راستای فرمایشات و اظهارات اخیر آقای جبلی و نشست اخیر آقای مصطفی محمدی با موضوع حقوق و دستمزد در گام اول اقدام به انتشار حکم آقای محمدی و مقایسه آنان با مشاغل همتراز که از گذشته در سازمان انجام می گرفته و رایج بوده بنمایند. در این مقایسه سابقه، میزان تحصیلات نیز مورد مداقه قرار گیرد.
در گام دوم احکام و میزان دریافتی های آشکار و نهان اعضای معزز شورای معاونان را در سال ۱۴۰۰ منتشر بفرمایید؛ تا در صورت نبودن نابرابری های ناموجه( بخوانید تبعیض) تحمل شرایط تنگدستی و بغرنج فعلی برای عزیزان همکار قابل تحمل تر شده و در خلق اطمینان بخشی و اعتماد آفرینی و تولید رضایت همگانی موثر می باشد.
♻️ در موقعیتی که حسب نظر، اجتهاد شخصی و استنتاج فردی و بدون مطالعات کارشناسی، جناب آقای علی عسگری رئیس وقت سازمان به اعضای شورای معاونین سازمان اعمال همترازی در سطح وزار و اعضای هیات دولت معمول کردند،
و در این تصمیم نه نیازی به اخذ نظریه ارشادی از سلسه مراتب سازمانی و مقامات عالی رتبه نظام مطرح بود و نه نیازی به هماهنگی و اخذ مجوز از معاونان استخدامی و بودجه رئیس جمهور لازم بود.
بلکه اراده و خواست قلبی آقای رئیس امکان تحقق و انجام بدون سر و صدا آن را عملی ساخت.
♻️ حال برای اعمال بیست درصد افزایش بر زمین مانده ابلاغی دولت و یا نه ترمیم و واقعی کردن دستمزدها، به خاطر خاص بودن سازمان صدا و سیما که نیازی به هیچ گونه هماهنگی ندارد و برابر قوانین سازمانی، موضوع داخلی و برای تحقق آن اراده و ایجاد پیوستگی میان مسئولان و همکاران کافی است.
♻️ این مدیران بسیار بسیار گرامی و عزیزتر از جانمان و سرمایه و تخم چشم سازمان مان بدون انگیزه آشکاری شش ماه همکاران را معطل تصمیم ،نظر و پاسخی که در آغاز نیز می توانستند، عنوان کنند و با همکاران در میان بگذارند و منتقل کنند. برای خرید زمان و کاستن از انرژی پیگیری طول دادند و همه را به اینجا رساند که امروز بگویند؛ شدنی نیست و نمی توانیم.
✍ ابوالحسن صادقی جهانی

🔰🔰 ادامه و بخش دوم👇👇👇👇👇

🔰🔰 ادامه و بخش دوم از ☝️☝️☝️☝️☝️

https://t.iss.one/sadeghijahani/12694

دوستان عزیز کانال بازنشستگان و همکاران معزز سازمان صدا و سیما

باسلام و تحیت الهی
♻️ جناب آقای جبلی در جامعه شناسی فرهنگی و در میان اهالی مثالی است؛ که جا دارد و بسیار مناسب است بنده در اینجا برایتان #بازخوانی کنم.
اهالی فرهنگ اولاً به اهالی سیاست و سیاستمداران خوش بینی نیستند و آن ها را #خوشه_چین می دانند و معتقدند که جماعت سیاسیون مترصد شکار ناصواب از فرصت ها هستند،
به دیگر سخن سیاسیون دنبال چیدن و درو از مزرعه سایرین می باشند؛ این جماعت دائماً به مزارع دیگران سرک می کشند و راه ارتزاق را از این مسیر کسب می کنند
جناب آقای جبلی بنده اعتقاد دارم که جنس شما از این تبار نیست، پس لطفا و لطفا خوب تامل کنید.
♻️ اگر می خواهید محصولی پر بار دست سازمان صدا و سیما را بگیرد؛ و اگر می خواهید خروجی های سازمان آن گونه که دلخواه شما است، باشد به فکر آسایش و آرامش( رفاه اجتماعی و سازمانی) همکاران باشید.

♻️ اعتقاد راسخ دارم در زمینی که پیاز نکاشته ایم در زمان خرمن نباید دنبال زعفران باشیم.
محصول خوب در گرو تدارکات و پیش بینی های خوب است. راه نجات سازمان را در گرو عملکرد بالای سازمانی می دانم.
عملکرد سازمانی از نظر بنده تابعی از چهار مولفه اصلی است.
۱. دانش و مهارت سازمانی
۲. انگیزش نیروی انسانی
۳. استراتژی روشن و شفاف سازمانی
۴. خلق آرمان های مشترک میان مدیران و کارکنان



#همدلی_سازمانی
#همپذیری_سازمانی
#روا_داری_سازمانی
#شفافیت_سازمانی

✍ ابوالحسن صادقی جهانی

باسلام و احترام ، حضور جناب آقای دکتر صادقی جهانی که با قلم و بیان شیوای خود همواره از مطالبات برحق همکاران بویژه پیشکسوتان رسانه حمایت می‌کنند. درپناه خدا باشید .بازنشسته جانباز و ایثارگر مرکز اصفهان ___ دریاب

کانون بازنشستگان کل بانک سپه

🔰هزاران درود برشما
واقعا قلم شیوا ورسایی دارید
دکترجان می
گویند انچه که ازدل براید لاجرم بردل نشیند
ولی این ضربالمثل درسازمان ما برای مدیران ماصدق نمیکند
بخاطراینکه آنقدر مال .... خوردن که دلهایشان ..... شده


https://t.iss.one/sadeghijahani

m. salehi:
با سلام و وقت بخیر
به اطلاع همکاران محترم میرساند روز چهارشنبه رئیس سازمان در برنامه پل مدیریت رادیو تهران که ساعت ۱۵ پخش می شود جهت پاسخگویی به سوالات حاضر می شوند . دوستان درصورت تمایل جهت مطالبه افزایش ها و مطالبات دیگر با شماره 88820001 تماس بگیرید و مسائل و مشکلات مد نظر خود را مطرح بفرمایید .
به گفته برنامه ، رئیس سازمان همه صوت های ضبط شده را می شنوند

فرشاد:👇👇

باسلام خدمت همه عزیزان دغدغه مندظاهراامروزجلسه بسیارمهم ،ورودرویی توسط چندتن اززحمت کش های پیگیرکارگروه ازجمله جناب مهندس کرمدرآبادی،میلانی ،وسلیمانی ویکی ازبانوان دردفترریاست سازمان برگزارگردیده است انشالا شاهد خبرهای خوبی ازریاست سازمان جناب دکترجبلی باشیم ازجناب مهندس کرمدرآبادی تقاضامندیم هرچه سریع ترشرح مفصل گفتگوی مستقیم باریاست سازمان راجهت شفاف سازی دراین لحظات انتهای سال باتوجه به اینکه دیگرزمان کمی داریم بعرض افکارعمومی گروه برسانندتاببینیم چطوروچگونه قرارهست دراین زمان کمی که تاانتهای سال باقی مانده به بخش قابل توجهی ازحقوق پایمال شده قرارهست برسیم،امیدواریم جناب دکترجبلی حرف وعمل ایشان درارتباط بارسیدگی به مشکلات فراوان بازنشستگان وپرسنل شریف یکی باشد وبتوانندکم کاری مدیران گذشته راکه درحق همه البته بجزمدیران دارای امتیازات بالا انجام داده وبه سهم خودظلم کرده اندبخوبی وتاحدودزیادی جبران نمایند تا نام ایشان درردیف نیکان جای گیرد باتشکر

🔰 ملاحظه

♻️ اخبار مسجل، قطعی و روشن بنده بر بسته شدن پرونده اعمال افزایش بیست درصد است!
با این حال ناامیدی را نمی پسندم.
♻️ اخبار با گرایش امید کاذب را هم انحرافی می دانم.
#زمان خیلی چیزها را #روشن خواهد کرد!

https://t.iss.one/sadeghijahani

🔰 بخش خبری «۲۲:۳۰» تعطیل و گفت‌وگوی ویژه خبری به شبکه خبر منتقل شد

https://t.iss.one/sadeghijahani

☘ ﷽ ☘

🌻تحریریه کانون از تحلیل ها و نوشته های بازنشستگان صدا و سیما استقبال و پس از بررسی کارشناسی در انتشار آن اقدام خواهد نمود .

🔹تغییرات در رسانه ملی کاربردی نیست و مبنای علمی ندارد

▪️نویسنده دکتر غلامحسین طاهری
کارشناس ارشد بین الملل
۱۴۰۰/۱۲/۱۶
❗️ از پخش گزارش علیه مفسدین اقتصادی در رسانه ملی جلوگیری شد !

❗️در حالی که بر اساس هماهنگی‌های صورت گرفته شده، قرار بود امشب گزارشی از اقدامات انجام شده پیرامون مبارزه با مفسدین اقتصادی و پاسداری از بیت‌المال در اخبار ۲۰:۳۰ منتشر شود در لحظات پایانی این گزارش از در سازمان صداوسیما این گزارش از کنداکتور پخش اخبار ۲۰:۳۰ حذف شد.

❗️ این در حالی است که با روی کار آمدن رئیس جدید صداوسیما، این رسانه و رسانه‌های وابسته به آن تبلیغات گسترده ای در مورد تحول در این سازمان انجام داده اند، اما تاکنون اقدام‌ مثبتی که نشان دهنده تحول در این سازمان باشد روی نداده است.

❗️تنها اقدامات انجام شده ادغام بخش های خبری شبکه خبر با دیگر شبکه هاست که موجب یکپارچه شدن اخبار و جلوگیری از تنوع و تکثر بخش های خبری شده است .

❗️این در حالی است که شبکه های فارسی زبان با گسترش و متنوع سازی بخش های خبری و اعزام خبرنگاران به نقاط مختلف جهان از جمله وین ؛ اوکراین و کشور های آمریکا و اروپا و بکار گیری کارشناسان و تحلیل گران کار کشته و با سابقه در جذب مخاطب در راستای سیاست های بیگانگان تلاش می کند .

❗️اما متاسفانه رسانه ملی در این زمان موجب کاهش تعداد مخاطبان شده است .

❗️در این باره هر چند نوع آوری استفاده تکنیک ها و شیوه های جدید رسانه می تواند مفید باشد اما با نکاهی کارشناسانه می توان گفت این تغییرات بیشتر جزئی نگری است و مبنای علمی ندارد.

❗️در این باره کاربران شبکه های اجتماعي با انتقاد از اعمال نظر فردی کاهش تماشگران و شنوندگان بخش های خبری را در شرایط کنونی برای کشور زیان آور توصیف کردند و خواهان رسیدگی شورای نظارت بر صدا و سیما شدند.

❗️ آنان از دست رفتن مخاطبان و اقبال آنان به شبکه های بیگانه دانستند و آن را برای مسیرانقلاب زیان آور توصیف کردند .

🇮🇷 کانون بازنشستگان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران


☘🍃☘ ☘

🔰 پوتین غرق در تکبر و غرور
نخست وزیر ژاپن خود باخته و خود کم بین



https://t.iss.one/sadeghijahani

سلام دوستان
بنای ما براین بود که دیدار امروز با آقای دکتر جبلی را رسانه ای نکنیم اما با توجه به اطلاع بعضی از همکاران و خبر رسانی در فضای مجازی از جناب سلیمانی درخواست کردیم که گزارشی منتشر کنند.