🔰 قاضی دادسرای تهران:
سن #سارقان پایین آمده و اغلب از خانواده‌های #فقیر هستند
♻️ این موضوع به دلیل تربیت خانوادگی و بحث‌های فرهنگی است و متأسفانه افرادی که دست به سرقت می‌زنند اغلب از خانواده‌های قشر آسیب‌پذیر و کم‌بضاعت جامعه هستند.
♻️ در مورد سرقت قانون مجازات اسلامی نسبت به سارقین قاطع و خشن است و همان گونه که سارق دست به سلاح می‌برد و خشن سرقت می‌کند قانون هم به همان نحو با خشونت با او برخورد می‌کند.
#بی_قوارگی_اقتصادی_اجتماعی
#آنسوی_فقر
https://t.iss.one/sadeghijahani
سن #سارقان پایین آمده و اغلب از خانواده‌های #فقیر هستند
♻️ این موضوع به دلیل تربیت خانوادگی و بحث‌های فرهنگی است و متأسفانه افرادی که دست به سرقت می‌زنند اغلب از خانواده‌های قشر آسیب‌پذیر و کم‌بضاعت جامعه هستند.
♻️ در مورد سرقت قانون مجازات اسلامی نسبت به سارقین قاطع و خشن است و همان گونه که سارق دست به سلاح می‌برد و خشن سرقت می‌کند قانون هم به همان نحو با خشونت با او برخورد می‌کند.
#بی_قوارگی_اقتصادی_اجتماعی
#آنسوی_فقر
https://t.iss.one/sadeghijahani
1_5041807249157128604.mp4
3.2 MB
🔰 #بارش یک و نیم متری برف در #استان چهار محال و بختیاری
♻️ آرزو و دعایم این است که این موهبت خدای شامل جای جای کشور و در کل کشور چنین برفی ببارد.
♻️ایران در طول سالیان گذشته که با #خشکسالی و #بی_آبی شدید مواجه بوده و محتاج تفضلات خداوند برای بارش رحمت الهی است.
امید که در همه کشور چنین برفی ببارد
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ آرزو و دعایم این است که این موهبت خدای شامل جای جای کشور و در کل کشور چنین برفی ببارد.
♻️ایران در طول سالیان گذشته که با #خشکسالی و #بی_آبی شدید مواجه بوده و محتاج تفضلات خداوند برای بارش رحمت الهی است.
امید که در همه کشور چنین برفی ببارد
https://t.iss.one/sadeghijahani
توافقی در وین حاصل میشه
پویا ناظران
🔰 وین را چگونه ارزیابی می کنید؟
دکتر پویا ناظران
در وین چه خبره؟
توافق میشه؟
چرا داره طول میکشه؟
مشکل کجاست؟
کی مذاکرات به نتیجه میرسه؟
۲۹ دقیقه - ۱۲ مگ
🔰 ملاحظه
♻️ ۱. داده های خوبی مطرح می شود
♻️ ۲. کمی تا حدودی #سو_گیرانه و البته با القا #ناامیدی همراه است.
♻️ ۳. هر کدام از طرف های مذاکره کننده؛ اگر در عرصه #مذاکره بتواند به تولید قدرت بپردازد؛ قادر به امتیاز گرفتن خواهد بود. حضور با دستان خالی جذابیتی برای طرفین نخواهد داشت.
♻️ ۴. چیزی که تحلیل گر محترم در این جا از آن غافل است؛ #دستاورد و #خروجی_های مذاکره برای کشورش است.
♻️ ۵. بی طرفی معنایش این نیست که به منافع کشورش، مردمش #بی_تفاوت بود.
♻️ ۶. بیشتر فرمایشات ایشون بر مدار چیستی و چرایی است؛ در حالی که جا داشت بخشی از مطالب بر روی #چگونگی متمرکز می شد.
#توافق_با_دستاورد
#حفظ_برگ_های_برنده
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر پویا ناظران
در وین چه خبره؟
توافق میشه؟
چرا داره طول میکشه؟
مشکل کجاست؟
کی مذاکرات به نتیجه میرسه؟
۲۹ دقیقه - ۱۲ مگ
🔰 ملاحظه
♻️ ۱. داده های خوبی مطرح می شود
♻️ ۲. کمی تا حدودی #سو_گیرانه و البته با القا #ناامیدی همراه است.
♻️ ۳. هر کدام از طرف های مذاکره کننده؛ اگر در عرصه #مذاکره بتواند به تولید قدرت بپردازد؛ قادر به امتیاز گرفتن خواهد بود. حضور با دستان خالی جذابیتی برای طرفین نخواهد داشت.
♻️ ۴. چیزی که تحلیل گر محترم در این جا از آن غافل است؛ #دستاورد و #خروجی_های مذاکره برای کشورش است.
♻️ ۵. بی طرفی معنایش این نیست که به منافع کشورش، مردمش #بی_تفاوت بود.
♻️ ۶. بیشتر فرمایشات ایشون بر مدار چیستی و چرایی است؛ در حالی که جا داشت بخشی از مطالب بر روی #چگونگی متمرکز می شد.
#توافق_با_دستاورد
#حفظ_برگ_های_برنده
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #تشخص سازمانی و #هویت_رسانه ای
♻️ مسئولان بزرگوار سازمان صدا و سیما اگر پیگیر عدالت سازمانی و بر کندن ریشه #بی_تفاوتی سازمانی در صدا و سیما می باشید؛ به پایداری و استمرار دریافتی های کارکنان خود اعم از شاغل و بازنشسته فکر کرده و طراحی داشته باشید؛ تشخص سازمانی امری اتفاق نیست و با تمایز سازمانی گره خورده است.
♻️ جناب آقای دکتر جبلی، وفاداری سازمانی از نظر اینجانب جاده دو طرفه ای است. که در یک سوی مسئولان محترم سازمان و نوع نگرش و رویکرد آنان نسبت به کارکنان می باشد؛ در سوی دیگر آنان کارکنان متشخص، سرآمد و متمایز از بقیه دستگاه ها قرار گرفته است.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ مسئولان بزرگوار سازمان صدا و سیما اگر پیگیر عدالت سازمانی و بر کندن ریشه #بی_تفاوتی سازمانی در صدا و سیما می باشید؛ به پایداری و استمرار دریافتی های کارکنان خود اعم از شاغل و بازنشسته فکر کرده و طراحی داشته باشید؛ تشخص سازمانی امری اتفاق نیست و با تمایز سازمانی گره خورده است.
♻️ جناب آقای دکتر جبلی، وفاداری سازمانی از نظر اینجانب جاده دو طرفه ای است. که در یک سوی مسئولان محترم سازمان و نوع نگرش و رویکرد آنان نسبت به کارکنان می باشد؛ در سوی دیگر آنان کارکنان متشخص، سرآمد و متمایز از بقیه دستگاه ها قرار گرفته است.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
سلام استاد عزیز با عرض پوزش با برخی از مطالب جنابعالی موافق نیستم!!! مولی امیرالمؤمنین علی علیه السلام موقعی که به آن زنی که شوهرش در جنگ کشته شده بود ! کمک می کند و آتش تنور خانه اش را روشن می کند ! صورت خود را به آتش نزدیک می کند و با گریه از خداوند طلب…
برادر عزیز و بزرگوارم
باسلام و احترام
♻️ این فرمایشات جنابعالی را اگر از بعد اخلاقی، دینی و عاطفی بنگریم؛ امری پسندیده و تحسین برانگیز است!
♻️ اما والی یک بلاد و استاندار یک استان دارای #اختیارات #موسعی است؛ و از مسئول انتظار اقدامات #عملی و #عینی می رود!.
♻️ رسانه ای کردن گریه های آقای استاندار خود تبعات زیادی داشته و فرمایشات ایشان را رسانه های منتقد و مخالف بیرون آب به عدم تحقق عدالت اجتماعی در ایران نسبت داده و به حساب عدم توجه و #بی_اعتنایی مسئولان به تحقق عدالت در چهل و سه سال بعد از انقلاب تفسیر می کنند.
♻️ منتقدان و مخالفان آن را اعمال تبعیض و نابرابری های ناموجه در میان نقاط مختلف کشور تحلیل می کنند
♻️ در حالی که آقای استاندار گریه و سوز خود را پنهان و در خفا به پا می داشت و از اقداماتش در استان در برش های زمانی می گفت و مطالباتش را از مسئولان در گستره ملی سخن می راند.
♻️ طول مدت حکمروایی حضرت امیر( ع) بین سه الی پنج سال بود، و حضرت ابا عبدالله الحسین( ع) نیز در هیچ برهه ای بنا به شرایط زمانی و مکانی هیچ زمانی در مسند ظاهری حکمروایی مستقر نشدند، اگر چه وجه امامت و راهبری جامعه اسلامی را عهده دار بودند.
استاندار، حاکم و والی وجه تمایزی که با دیگران اختیارات موسع و گستره ای که در اختیار اوست، اصلاً قابل مقایسه با دیگران نیست.
#هوش_هیجانی
#خرد
#حکمت
#برنامه_محوری
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
.https://t.iss.one/sadeghijahani
باسلام و احترام
♻️ این فرمایشات جنابعالی را اگر از بعد اخلاقی، دینی و عاطفی بنگریم؛ امری پسندیده و تحسین برانگیز است!
♻️ اما والی یک بلاد و استاندار یک استان دارای #اختیارات #موسعی است؛ و از مسئول انتظار اقدامات #عملی و #عینی می رود!.
♻️ رسانه ای کردن گریه های آقای استاندار خود تبعات زیادی داشته و فرمایشات ایشان را رسانه های منتقد و مخالف بیرون آب به عدم تحقق عدالت اجتماعی در ایران نسبت داده و به حساب عدم توجه و #بی_اعتنایی مسئولان به تحقق عدالت در چهل و سه سال بعد از انقلاب تفسیر می کنند.
♻️ منتقدان و مخالفان آن را اعمال تبعیض و نابرابری های ناموجه در میان نقاط مختلف کشور تحلیل می کنند
♻️ در حالی که آقای استاندار گریه و سوز خود را پنهان و در خفا به پا می داشت و از اقداماتش در استان در برش های زمانی می گفت و مطالباتش را از مسئولان در گستره ملی سخن می راند.
♻️ طول مدت حکمروایی حضرت امیر( ع) بین سه الی پنج سال بود، و حضرت ابا عبدالله الحسین( ع) نیز در هیچ برهه ای بنا به شرایط زمانی و مکانی هیچ زمانی در مسند ظاهری حکمروایی مستقر نشدند، اگر چه وجه امامت و راهبری جامعه اسلامی را عهده دار بودند.
استاندار، حاکم و والی وجه تمایزی که با دیگران اختیارات موسع و گستره ای که در اختیار اوست، اصلاً قابل مقایسه با دیگران نیست.
#هوش_هیجانی
#خرد
#حکمت
#برنامه_محوری
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
.https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 گوش اگر گوش تو و ناله اگر ناله ماست/آنچه البته به جایی نرسد فریاد است
♻️ همکار ارجمندم جناب آقای بشیری که از روند اضافات و مطالبات سازمان می گویید؟!
♻️ اگر چه اعاظم و مسئولان عالی رتبه سازمان صدا و سیما، نسبت به درخواست ها و پیشنهادات کارکنان و شاغلان #بی_توجه و #بی_اعتنا بوده و یا #عامداً نمی خواهند آن ها را بشنوند و بپذیرند؛
امثال ما هم نای و توانی بیش از این ندارین و تنها ابزار انتقال مفاهیم، مسائل و چالش ها، زبان نقد و طرح و بیان موضوع بوده که تا الان هم نتوانستيم؛ وضعیت بغرنج و غیر قابل تحمل را به روسای محترم و عزیزتر از جانمان بفهمانیم!!
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ همکار ارجمندم جناب آقای بشیری که از روند اضافات و مطالبات سازمان می گویید؟!
♻️ اگر چه اعاظم و مسئولان عالی رتبه سازمان صدا و سیما، نسبت به درخواست ها و پیشنهادات کارکنان و شاغلان #بی_توجه و #بی_اعتنا بوده و یا #عامداً نمی خواهند آن ها را بشنوند و بپذیرند؛
امثال ما هم نای و توانی بیش از این ندارین و تنها ابزار انتقال مفاهیم، مسائل و چالش ها، زبان نقد و طرح و بیان موضوع بوده که تا الان هم نتوانستيم؛ وضعیت بغرنج و غیر قابل تحمل را به روسای محترم و عزیزتر از جانمان بفهمانیم!!
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5961017807704427137.mp4
876.8 KB
🔰 #بی_نظمی_جهانی
❇️ چین برای حمله به تایوان آماده میشود؟
❇️ بسیاری از تانک ها و سایر خودروهای زرهی از صبح روز گذشته وارد بسیاری از شهرها از جمله شانگهای در شرق چین شدند.
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
❇️ چین برای حمله به تایوان آماده میشود؟
❇️ بسیاری از تانک ها و سایر خودروهای زرهی از صبح روز گذشته وارد بسیاری از شهرها از جمله شانگهای در شرق چین شدند.
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
✳️ استوری احمدایراندوست در انتقاد به دستور وزیر صمت درخصوص کاهش قیمت‌ها
♻️ ملاحظه
به عنوان دانش آموخته مدیریت رفتارهای این چنینی مسئولان را به نداشتن برنامه و استیصال در برابر گشودن گره از مشکلات ارزیابی می کنم.
#بی_برنامگی
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ ملاحظه
به عنوان دانش آموخته مدیریت رفتارهای این چنینی مسئولان را به نداشتن برنامه و استیصال در برابر گشودن گره از مشکلات ارزیابی می کنم.
#بی_برنامگی
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❇️ #درویشی و #بی_پیرایگی
ایشون آقای شعبانپور اهل شهرضا هستد
اینقدر عاشق آوازهای سنتی است.
و با گوش دادن بهشون آواز تمرین میکرده
واقعا صدای زیبایی داره👌😍
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
ایشون آقای شعبانپور اهل شهرضا هستد
اینقدر عاشق آوازهای سنتی است.
و با گوش دادن بهشون آواز تمرین میکرده
واقعا صدای زیبایی داره👌😍
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
⚛ زیر آبی رفتن سیاسیون
⚛ در فرصت های پیش رو و از جمله نوروز و ماه رمضان به اشکال مختلف شاهد تبلیغات انتخاباتی و #پروپاگاندای سیاسی نمایندگان فعلی مجلس در حوزه های انتخابیه خود از طریق حرکت های نمایشی بدون دستاوردهای عینی و میدانی را در سال آخر نمایندگی شاهد هستم. به این بزرگواران #طیب_ا... عرض می کنم!
⚛ نگران ام از میزان #بی_قراری و #بیش_فعالی نمایندگان در سال آخر نمایندگی مجلس؛ و به پیروان آن ها در دستگاه های اجرایی توصیه می کنم؛ برای اینکه نماینده های عزیزشان گرفتار #کوانتوم و #چشم_زخم از سوی بدخواهان نشوند؛ مکرراً به تحرکات نمایشی آن ها ماشاءالله بگویند و #اسپند دود کنند.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
➖➖➖➖
📺 ⚛ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
➖➖➖➖
⚛ در فرصت های پیش رو و از جمله نوروز و ماه رمضان به اشکال مختلف شاهد تبلیغات انتخاباتی و #پروپاگاندای سیاسی نمایندگان فعلی مجلس در حوزه های انتخابیه خود از طریق حرکت های نمایشی بدون دستاوردهای عینی و میدانی را در سال آخر نمایندگی شاهد هستم. به این بزرگواران #طیب_ا... عرض می کنم!
⚛ نگران ام از میزان #بی_قراری و #بیش_فعالی نمایندگان در سال آخر نمایندگی مجلس؛ و به پیروان آن ها در دستگاه های اجرایی توصیه می کنم؛ برای اینکه نماینده های عزیزشان گرفتار #کوانتوم و #چشم_زخم از سوی بدخواهان نشوند؛ مکرراً به تحرکات نمایشی آن ها ماشاءالله بگویند و #اسپند دود کنند.
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
➖➖➖➖
📺 ⚛ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
➖➖➖➖
☸ الگوی #بومی_وطنی
✍د.ابوالحسن صادقی جهانی
نبود الگوی توسعه #بومی_محلی جامعه را به #بی_قوارگی می‌برد.
چهار دقیقه صریح و شفاف با محمدمنان رئیسی (مدیر پژوهشکده معماری و شهرسازی اسلامی) درباره سیاست های شهرسازی و مدیریت شهری.
عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
عضویت 👈
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
✍د.ابوالحسن صادقی جهانی
نبود الگوی توسعه #بومی_محلی جامعه را به #بی_قوارگی می‌برد.
چهار دقیقه صریح و شفاف با محمدمنان رئیسی (مدیر پژوهشکده معماری و شهرسازی اسلامی) درباره سیاست های شهرسازی و مدیریت شهری.
عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
عضویت 👈
بله
☫ 📺 ➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
عضویت 👈
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
☸ آثار مثبت #سطح_کفایت مدیریتی بر کارنامه صدا و سیمای استان ها
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ همانطور که در پست های قبلی مطرح کردم، انتصابات های کارشناسی شده و با پشتوانه مطالعات علمی در اعتلای سازمانی، انگیزه بخشی به نیروی، تنظیم روابط سازمان با سایر دستگاه ها، پیگیری منافع سازمانی از نهادهای ملی و استانی و ده ها پارامتر دیگر را می تواند برای سازمان متبوعش فراهم سازد.
❇️ از راهبردهای اعلامی جناب آقای جبلی برای تعالی سازمان موضوع "تحول رسانه" است. معتقدم از موثرترین مولفه ها برای دستیابی به این مهم نیروی انسانی است. و در این میان نقش مدیران برای تحقق موضوع #بی_بدیل و #غیر_قابل_اغماض می باشد. و لذا پیشنهاد می کنم، برای سنجش میزان شایستگی و تعیین سطح کفایت مدیران منصوب شده در دوره جدید دست به ارزیابی زده و با هدف اصلاح و #کارآمد_سازی سازمانی به جایگزینی مدیران ضعیف با بهره وری پایین اقدام کنند.
❇️ با عنایت به فضای پیش آمده در بخشی از بدنه صدا و سیمای استان ها در مورد چیستی، چگونگی و چرایی انتصاب مدیران کل استان ها، به عنوان عنصری که از استان ها شناخت اجمالی داشته و از فضای عمومی و رسانه ای آن ها شناخت کافی دارم، از جناب آقای عابدینی معاون محترم استان ها استدعا دارم برای تقویت اعتماد و انگیزه دار کردن بدنه مراکز به صورت شفاف و در قالب شاخص های مدیریتی به روشنگری انتصاب های انجام بپردازند. و این کار را نسخه اعتلا بخش برای همراه سازی همکاران و برآورده کردن سند تحول و امید آفرینی میان نیروهای فکری زبده ارزیابی می کنم.
تلگرام
https://t.iss.one/sadeghijahani
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
✍ ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ همانطور که در پست های قبلی مطرح کردم، انتصابات های کارشناسی شده و با پشتوانه مطالعات علمی در اعتلای سازمانی، انگیزه بخشی به نیروی، تنظیم روابط سازمان با سایر دستگاه ها، پیگیری منافع سازمانی از نهادهای ملی و استانی و ده ها پارامتر دیگر را می تواند برای سازمان متبوعش فراهم سازد.
❇️ از راهبردهای اعلامی جناب آقای جبلی برای تعالی سازمان موضوع "تحول رسانه" است. معتقدم از موثرترین مولفه ها برای دستیابی به این مهم نیروی انسانی است. و در این میان نقش مدیران برای تحقق موضوع #بی_بدیل و #غیر_قابل_اغماض می باشد. و لذا پیشنهاد می کنم، برای سنجش میزان شایستگی و تعیین سطح کفایت مدیران منصوب شده در دوره جدید دست به ارزیابی زده و با هدف اصلاح و #کارآمد_سازی سازمانی به جایگزینی مدیران ضعیف با بهره وری پایین اقدام کنند.
❇️ با عنایت به فضای پیش آمده در بخشی از بدنه صدا و سیمای استان ها در مورد چیستی، چگونگی و چرایی انتصاب مدیران کل استان ها، به عنوان عنصری که از استان ها شناخت اجمالی داشته و از فضای عمومی و رسانه ای آن ها شناخت کافی دارم، از جناب آقای عابدینی معاون محترم استان ها استدعا دارم برای تقویت اعتماد و انگیزه دار کردن بدنه مراکز به صورت شفاف و در قالب شاخص های مدیریتی به روشنگری انتصاب های انجام بپردازند. و این کار را نسخه اعتلا بخش برای همراه سازی همکاران و برآورده کردن سند تحول و امید آفرینی میان نیروهای فکری زبده ارزیابی می کنم.
تلگرام
https://t.iss.one/sadeghijahani
ایتا
https://eitaa.com/sadeghijahani
☸ افزایش نابرابر حقوق کارگران در تضاد با وعده‌های رییسی
منتخب مردم مشهد در واکنش به تعیین مبلغ حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ نوشت:
🔺مصوبه شورای عالی کار در مورد افزایش سالیانه حقوق کارگران صریحا در تضاد با بند ۱ و ۲ ماده ۴۱ قانون کار است. علاوه بر این در تضاد با وعده رییس جمهور است که متناسب سازی حقوق کارگران با تورم از جمله شعارهای انتخاباتیشان بود.
☸ #نکته
نماینده منتخب مردم مشهد در واکنش به تعیین مبلغ حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ موضع #انتقادی گرفت.
۱. به نظرتون جایگاه کارکنان دولت در این افزایش ها کجاست؟!
۲. به نظرم #نون نمایندگان و سیاسیون در حمایت از کارگران است.کارمندان در این موضوعات #بی_مشتری است.
✍د.ابوالحسن صادقی جهانی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
منتخب مردم مشهد در واکنش به تعیین مبلغ حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ نوشت:
🔺مصوبه شورای عالی کار در مورد افزایش سالیانه حقوق کارگران صریحا در تضاد با بند ۱ و ۲ ماده ۴۱ قانون کار است. علاوه بر این در تضاد با وعده رییس جمهور است که متناسب سازی حقوق کارگران با تورم از جمله شعارهای انتخاباتیشان بود.
☸ #نکته
نماینده منتخب مردم مشهد در واکنش به تعیین مبلغ حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ موضع #انتقادی گرفت.
۱. به نظرتون جایگاه کارکنان دولت در این افزایش ها کجاست؟!
۲. به نظرم #نون نمایندگان و سیاسیون در حمایت از کارگران است.کارمندان در این موضوعات #بی_مشتری است.
✍د.ابوالحسن صادقی جهانی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
☸ وجوه تمایز پختگی با ورزیدگی
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ در پختگی تجارب کسب شده به شما کمک می کنند. تا:
۱. شناخت خود را از محیط کامل کنید
۲. تاب آوری خودتان را برای تحمل شرایط سخت و جدید بالا ببرید.
❇️ در حالی که در ورزیدگی ذهن و اندیشه، این امکان فراهم می شود تا.:
۱. دنبال یافتن راه حل های نو برای غلبه بر محیط غیر دلخواه خود باشید.
۲. توانایی تبدیل ایده های بزرگ و نو خود یا دیگران را به برنامه های راهبردی و یا برنامه‌های عملیاتی پیدا کنید.
۳. پختگی رویکردی پسینی و گذشته نگر بوده در حالی که ورزیدگی رویکردی پیشینی از طریق ممزوج کردن تجارب خود یا دیگران با ایده های نو و بکر برای تبدیل به طرحی نو می باشد.
❇️ #گابریل_گارسیا_مارکز رمان نویس شهیر در سخنان پندآمیزی می نویسد.:
۱. روزی می رسد که دیگر نسبت به خیلی از چیزها #بی_تفاوت می شوی!
۲. نه از #بدگویی_های دیگران می رنجی
و نه #دلخوش به حرف های عاشقانه ی اطرافیانت!
به‌آن روز می گویند"#پختگی"
❇️ اما یافته های اینجانب پختگی تنها را مکفی برای تحول و مدیریت آینده نمی داند، و معتقدم:.
خیلی کم اتفاق می افتد که فکر بکر به صورت پخته و حاضر و آماده به ذهن انسان برسد.
بیشتر وقت ها باید فکر خام را #ورز داد تا شکل پیدا کند
فکر خام باید در معرض آزمون شفافیت و دوباره #پرسیدن، قرار گیرد.
اندیشه ها و افکار خام با در معرض پرس و جو قرار گرفتن، حک و اصلاح می شوند.
از موثرترین روش ها برای حک و اصلاح و تنظیم فکر ، #نوشتن ایده های خام است.
مجموعه این فعالیت ها و اقدامات را #ورزیدگی می دانم.
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
❇️ در پختگی تجارب کسب شده به شما کمک می کنند. تا:
۱. شناخت خود را از محیط کامل کنید
۲. تاب آوری خودتان را برای تحمل شرایط سخت و جدید بالا ببرید.
❇️ در حالی که در ورزیدگی ذهن و اندیشه، این امکان فراهم می شود تا.:
۱. دنبال یافتن راه حل های نو برای غلبه بر محیط غیر دلخواه خود باشید.
۲. توانایی تبدیل ایده های بزرگ و نو خود یا دیگران را به برنامه های راهبردی و یا برنامه‌های عملیاتی پیدا کنید.
۳. پختگی رویکردی پسینی و گذشته نگر بوده در حالی که ورزیدگی رویکردی پیشینی از طریق ممزوج کردن تجارب خود یا دیگران با ایده های نو و بکر برای تبدیل به طرحی نو می باشد.
❇️ #گابریل_گارسیا_مارکز رمان نویس شهیر در سخنان پندآمیزی می نویسد.:
۱. روزی می رسد که دیگر نسبت به خیلی از چیزها #بی_تفاوت می شوی!
۲. نه از #بدگویی_های دیگران می رنجی
و نه #دلخوش به حرف های عاشقانه ی اطرافیانت!
به‌آن روز می گویند"#پختگی"
❇️ اما یافته های اینجانب پختگی تنها را مکفی برای تحول و مدیریت آینده نمی داند، و معتقدم:.
خیلی کم اتفاق می افتد که فکر بکر به صورت پخته و حاضر و آماده به ذهن انسان برسد.
بیشتر وقت ها باید فکر خام را #ورز داد تا شکل پیدا کند
فکر خام باید در معرض آزمون شفافیت و دوباره #پرسیدن، قرار گیرد.
اندیشه ها و افکار خام با در معرض پرس و جو قرار گرفتن، حک و اصلاح می شوند.
از موثرترین روش ها برای حک و اصلاح و تنظیم فکر ، #نوشتن ایده های خام است.
مجموعه این فعالیت ها و اقدامات را #ورزیدگی می دانم.
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani