دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
438 subscribers
8.11K photos
1.74K videos
1.31K files
13.8K links
Download Telegram
🔰 وجوه تمایز #تبیین با #تبلیغ و #پروپاگاندا در چیست

♻️ ویدئو اول
🎥 کوله بار سی ساله
♦️پیمان جبلی، رئیس جدید سازمان صداوسیما کیست؟ و چه کارنامه ای دارد؟

🔹با سوابق پیمان جبلی بیشتر آشنا شوید

🔹آیا او می تواند در صداوسیما تحول آفرین باشد؟

♻️ ویدئو دوم

🎥 نگاهی به مدیریت ۵ ساله علی عسکری در صداوسیما؟!!

https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5956520573218589048.mp4
1.8 MB
⭕️ نباید این صنعت ورشکسته را تعیین تکلیف کرد؟

🎙 غلامرضا مرحبا (سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس):

💬 نمی‌گویم از #صنعت_خودرو و صنعت داخلی‌مان، حمایت نکنیم؛ اما تا کی قرار است از صنعت خودروسازی‌مان به این سبکی که الان داریم، حمایت بکنیم؟ صنعت #غیر_پاسخ‌گویی که هیچ اهمیتی به کیفیت یا حقوق مصرف‌کننده نمی‌دهد.

💬 خودرو می‌خریم با یک تصادف معمولی تا صندوق عقب ماشین جمع می‌شود؟ هر جور که بخواهند مشتری را اذیت می‌کنند. نباید به آنها اجازه بدهیم، این بلا را سر مردم بیاورند.

🔺 پ. ن: آقایانی که با طرح #مجلس برای #واردات_خودرو مخالفت کردند، آیا این شیوه تامین خودرو را در شأن مردم می‌دانند؟ اینکه #ایران‌خودرو و #سایپا، دو غول و دو مافیای بزرگ خودروسازی، خون مردم را بمکند، زننده نیست؟!

https://t.iss.one/sadeghijahani
*نتیجه جنجال کشف ماینر در بورس تهران*

🔹برکناری علی صحرایی از مدیریت عاملی شرکت بورس تهران /محمود گودرزی معاون بازار بورس به عنوان سرپرست موقت شرکت منصوب شد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 قانون تسری فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه در دستور هفتگی صحن مجلس

♻️ #آرزوی_قلبی و #حسرت دائمی همکاران شاغل و بازنشسته صدا و سیما در مورد کم لطفی و #ناتنی سپاری آنان از سوی مبادی تصمیم ساز و تصمیم گیر


https://t.iss.one/sadeghijahani
👇👇👇👇👇
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 قانون تسری فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه در دستور هفتگی صحن مجلس ♻️ #آرزوی_قلبی و #حسرت دائمی همکاران شاغل و بازنشسته صدا و سیما در مورد کم لطفی و #ناتنی سپاری آنان از سوی مبادی تصمیم ساز و تصمیم گیر https://t.iss.one/sadeghijahani 👇👇👇👇👇
🔰 قانون تسری فوق‌العاده خاص کارکنان قوه قضائیه در دستور هفتگی صحن مجلس

♻️ قانون تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور به کارکنان قوه قضائیه ۵۶۱
۷ مهرماه ۱۴۰۰۰

فهرست
قانون تسری فوق‌العاده خاص کارکنان قوه قضائیه در دستور کار صحن قرار دارد.

به گزارش شناسنامه قانون، گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد طرح تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور به کارکنان اداری قوه قضائیه در دستور کار صحن علنی هفته آینده مجلس شورای اسلامی قرار دارد.

هفته آتی مجلس شورای اسلامی در روزهای ۱۱ و ۱۲ مهرماه نشست علنی دارد که طرح فوق به درخواست برخی از نمایندگان در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۰۰) آیین‌نامه داخلی با اولویت در دستور قرار گرفته است.

بیشتر ببینید: دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی (۱۱ و ۱۲ مهرماه ۱۴۰۰)

گفتنی است، این طرح با طرح تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان‌های پزشکی قانونی، انتقال خون ایران، دامپزشکی و زندانها واقدامات تأمینی و تربیتی کشور به کارکنان سازمان بازرسی ادغام گردیده است.

متن گزارش غیررسمی که در جلسه هفته آتی ارائه خواهد شد به شرح زیر است:

متن مصوب طرح تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور به کارکنان قوه قضائیه
ماده واحده: فوق العاده خاص موضوع قانون فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان‌های پزشکی قانونی کشور و انتقال خون ایران مصوب ۱۳۹۰/۰۲/۰۴ و سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور مصوب ۱۳۹۱/۱۲/۲۷؛ به کارکنان قوه قضائیه، سازمان ها و دستگاه‌های وابسته به جزء دستگاه‌های فوق‌الذکر به شرح جدول ذیل تسری می یابد.

ردیف
کارکنان مشمول
ضریب فوق‌العاده خاص
۱ کارمندان اداری با مدرک تحصیلی دکترا، فوق لیسانس و لیسانس امتیاز شغل و شاغل × (۳)
۲ کارمندان اداری با مدرک تحصیلی فوق دیپلم، دیپلم و زیر دیپلم امتیاز شغل و شاغل × (۲/۵)
۳ مشاغل کارگری با هر مدرک تحصیلی حداقل حقوق سالانه مصوب وزارت کار × (۲)
۴ قضات با هر مدرک تحصیلی شصت درصد فوق‌العاده ویژه مربوطه


تبصره یک: این فوق العاده مستمر بوده و مشمول کسر کسور بازنشستگی می باشد.

تبصره دو: سقف فوق العاده مذکور حداکثر تا (۳) برابر حداقل حقوق سالانه مصوب هیات وزیران (مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری) تعیین می‌شود این سقف با تشخیص و تصویب رئیس قوه قضائیه برای (۱۰) درصد از پست‌های قوه قضاییه و دستگاه‌های وابسته با توجه به عواملی نظیر اهمیت؛ حساسیت؛ محل خدمت؛ مناطق محروم؛ پیچیدگی وظایف و مسئولیت‌ها تا (۴) برابر حداقل حقوق مذکور قابل افزایش می‌باشد.

تبصره سه: قوه قضاییه و تمامی سازمان ها و دستگاه های وابسته مکلفند مبالغ ناشی از فوق العاده مذکور را برای نیروهای شرکتی همانند مشاغل کارگری محاسبه و تحت عنوان کمک هزینه رفاهی مسقیماً به حساب آنان واریز نمایند. این پرداخت موجب هیچگونه تغییر در وضعیت بکارگیری نیروهای فوق الذکر و یا ایجاد تعهد استخدامی برای قوه قضاییه ؛ سازمان ها و دستگاه های وابسته نخواهد بود.

تبصره چهار: قوه قضائیه و سازمان‌ها و دستگاه های وابسته مکلفند نسبت به اجرای این قانون حداکثر ظرف مدت سه سال از تاریخ ۱۴۰۰/۰۱/۰۱ اقدام نمایند.

تبصره پنج: افزایش ناشی از اجرای این قانون در حدود اعتبارات مصوب دستگاههای مشمول از ردیف‌های ۱۰۸۰۰۶، ۱۰۸۰۰۹، ۱۰۸۰۱۷، ۱۰۸۱۰۰، ۱۰۸۱۰۸، ۱۰۸۳۰۰، ۱۰۸۵۰۰، ۲۶۸۰۰۰ به شرط عدم ایجاد بار مالی جدید برای دولت و تامین اعتبار قابل پرداخت خواهد بود.

https://t.iss.one/sadeghijahani
4_5954061038721698603.MP4
21.3 MB
این فیلم مربوط به طهران در سال ۱۳۴۴ است كه از آرشیوی از سوییس استخراج شده
اماکنی که درفیلم دیده میشوند به ترتیب:

دروازه باغ ملی
خیابان فردوسی
فروشگاه فردوسی
میدان فردوسی

https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 روزنامه اعتماد با تیتر سؤالی "به سوی رسانه ملی؟" به انتصاب رئیس جدید صداوسیما پرداخت

♻️ روزنامه اصلاح طلب اعتماد با بررسی کارنامه و سوابق شغلی و تحصیلی پیمان جبلی، نوشت:
مديری كه به‌ لحاظ خط و ربط جناحی و گرايش سياسی به #جريان #پايداری نزديك است و سعيد جليلی و از قضا همچون جليلی كه به عنوان يكی از شاخص‌ترين چهره‌های سياسی برآمده از دانشگاه امام صادق شناخته می شود، دانش‌آموخته اين دانشگاه است.

♻️ اعتماد با بررسی صحبت های جبلی در مورد مردمی بودن رسانه ملی نوشت:
رسانه‌ای كه داعيه ملی بودن دارد، بايد به ‌راستی تريبونی برای همه ملت ايران باشد كه صدای تمامی سلايق و نگاه‌های متنوع ايرانيان را به همه مخابره ‌كند


https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 وجوه تمایز #تیمی بودن و #باندی شدن

د. ابوالحسن صادقی جهانی

تیمی کار کردن و نه باندی شدن را به لحاظ مدیریتی کاری لازم می دانم. و از رفتارهای باندی بیزارم،

الان در دوره آقای رئیسی من نگرانم #گفتمان جریان انقلابی با گرایش دولت به سمت انتخاب های نئولیبرال ها و تکنوکرات ها #آسیب_جدی ببیند، در برخی حوزه ها و مشخصاً استانداران انتخاب شده، کمتر دارای گفتمان انقلاب اسلامی می بینم.
این ها یا جزء ساکتین بودند و یا گرایش متمایل به جریان .... دارند.
#عیب_جویی و #نق_زنی نمی کنم. نگران این هستم که این ها قادر نباشند، در حوزه استانی برای شکل گیری #گفتمان_دولت تولید نیرو و انرژی کنند.
دولتی که گفتمان نداشته باشد، نمی تواند سرمایه اجتماعی تولید کند. و مدیران بدون سرمایه اجتماعی #وزن سیاسی، اجتماعی و فرهنگی مورد نیاز را نخواهند داشت.
و در این شرايط همراهی مجموعه نیروهای حامی دولت در استان ها با فرد منصوب شده و ایجاد پیوند و اتصال در وضعیت مطلوب نخواهند بود، و به زبان مادری خودمون با فرد منصوب شده #همراه نخواهند شد.
در مدیریت #منابع_قدرت مدیر را در سازمان و دستگاه اداری پنج نوع می دانند.
۱. قدرت تشویق ۲. قدرت تنبیه ۳. قدرت پادش
که این سه قدرت را فرد پس از انتصاب از طریق دستگاه متبوع دریافت می کند، که مهم هستند، اما تعیین کننده نیستند.
دو قدرت دیگر که تعیین کننده هستند، و فرد از آن برخوردار باشند، که شامل:
۱. قدرت تخصص: که مربوط می شود به همگنی و تناسخ مسئولیت با رشته تخصصی
۲. قدرت مرجعیت: که مربوط می شود به پذیرش و اعتماد زیرمجموعه به صلاحیت های عمومی و اعتقادی فرد انتخاب شده.
دیروز یکی از دوستان عزیزم در این گروه نیز شرف حضور دارند، به شوخی و جدی به من می گفتند، که حالا که آقای جبلی تشریف آورده و آقای علی عسکری تشریف بردند، شما از موضع #حمایت مطلب بگذارید، من به واسطه ارادتی که به آن عزیز مان داشتم، شنونده شدم، ولی الان در گروه عرض می کنم بزرگترین #حمایت مجموعه نیروهای دلسوز و خیرخواه این است که در نقش #سنسور و #آلارم_دهنده ناهمواری های مسیر را به برادران بزرگوارمان در جایگاه ریاست جمهوری، ریاست سازمان صدا و سیما، شهرداری تهران و مجلس شورای اسلامی مطرح کنیم.
اگر امکان #شنیدن بود و خواستند بشنوند، الحمدالله و نعم المطلوب
و اگر هم نخواستند و نشنیدند، زمان نشان خواهد داد که عرض بنده و دیگر دوستان منتقد در اصلاح روش ها چقدر #واقعی بوده و تا چه اندازه مغرضانه و دچار سوگیری است.
پیشنهاد می کنم دولت، مجلس، قوه قضائیه، شهرداری تهران و سازمان صدا و سیما خودشان بدور از ملاحظه و با نگاه اصلاحی عملکرد( با سنجش بهره وری، اثربخشی، کارآیی و راندمان سازمان ) مجموعه های خود را در پایان دوره یکساله بسنجند و اگر نیاز به #جابجایی، #جایگزینی فرد و یا روش بود، بدون #معطلی اقدام کنند و نظام مدیریتی منتظر تداوم این روش نگذارند.
در برنامه های پنجساله توسعه اقتصادی و اجتماعی قرار بود، نرخ رشد اقتصادی سالیانه به میزان ۸ درصد در کشور برسد؛
نمایندگان محترم مصوب کرده اند که به میزان ۲.۵ در صد آن از طریق بهبود روش ها و افزایش بهره وری تحصیل شود.

#تیمی_بودن_آری
#باندی_شدن_هرگز

https://t.iss.one/sadeghijahani
1_5093648393478078899.mp4
10.8 MB
🔰 پوتین به اردوغان هنگام خداحافظی:
دوز سوم واکسن کرونا را واکسن اسپوتنیگ روسیه بزن!

اردوغان: دوز سوم را فایزر آمریکا زده ام!!

🔰 ملاحظه:
♻️ اردوغان:
اگر آمریکا به ما پاتریوت می داد اس۴۰۰ را نمی خریدیم

♻️ رئیس‌جمهوری ترکیه:
🔻 ما تسلیحات خودمان را می‌خریم. اگر آمریکایی‌ها یک سامانه دفاعی پاتریوت به ما می‌فروخت، ترکیه دیگر اس-۴۰۰ نمی‌خرید.

🔻فکر می‌کنم ارزش داشت. ما هر طور مایل باشیم، قدرت دفاعی خودمان را تقویت می‌کنیم.

🔹در آینده، هیچ کس نمی‌تواند در مورد نوع سیستم دفاعی که از چه کشوری، در چه سطحی به دست می آوریم دخالت کند. هیچ کس نمی تواند در آن دخالت کند. ما تنها کسانی هستیم که چنین تصمیماتی می‌گیریم.

https://t.iss.one/sadeghijahani
VID-20210930-WA0034.mp4
2.6 MB
🔰 یک قدم به جلو

اظهارات مجری در راستای تجلیل از انتصاب آقای دکتر جبلی بود،
طعنه بود، تکیه بود، حمایت بود، شوخی بود.
من اتصالم خوب برقرار نشد!!

https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 روزنامه اعتماد با تیتر سؤالی "به سوی رسانه ملی؟" به انتصاب رئیس جدید صداوسیما پرداخت ♻️ روزنامه اصلاح طلب اعتماد با بررسی کارنامه و سوابق شغلی و تحصیلی پیمان جبلی، نوشت: مديری كه به‌ لحاظ خط و ربط جناحی و گرايش سياسی به #جريان #پايداری نزديك است و سعيد…
🔰 اظهار نظر توییتری محمدحسین ساعی رییس دانشگاه سوره به انتصاب دکتر پیمان جبلی


🔰 هشتمین رئیس

♻️ روزنامه ایران ارگان دولت با عکس تمام قد از دکتر جبلی در صفحه اول خود، به بررسی رزومه آقای پیمان جبلی، حکم انتصاب رهبری و همچنین به پیام‌های تبریک محمدباقر قالیباف و علی شمخانی پرداخت.

https://t.iss.one/sadeghijahani
💢 روند نزولی رفاه اجتماعی و توانایی اقتصادی مردم ایران در یک دهه گذشته با شوک های قیمت ارز و دارایی ها و کالاها


https://t.iss.one/sadeghijahani
♦️دستمزد سال ۹۹، پاسخگوی چند درصد هزینه‌های کارگران بود؟

🔹مطابق بررسی‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نسبت حداقل دستمزد سالانه کارگران در سال ۱۳۹۹ به متوسط درآمد سالانه خانوارهای شهری ۳۰ درصد و خانوارهای روستایی ۵۳.۳ درصد بوده است؛ این در حالی است که حداقل دستمزد سالانه کارگران نسبت به متوسط هزینه سالانه یک خانوار شهری۳۵.۳ درصد و خانوار روستایی ۶۴.۲ درصد بوده است.

🔹متوسط درآمد سالانه یک خانوار شهری در سال ۱۳۹۷ مبلغ ۴۳ میلیون تومان و در سال ۱۳۹۸ حدود ۵۴ میلیون تومان بوده که به بیش از ۷۴ میلیون تومان در سال ۱۳۹۹ رسیده و نشان می دهد که درآمد سالیانه خانوارهای شهری در سال گذشته نسبت به دو سال قبل از آن رشد داشته است.

🔹متوسط هزینه سالانه خانوارهای شهری نیز از ۴۰ میلیون تومان در سال ۱۳۹۷ و ۴۸ میلیون تومان در سال ۱۳۹۸ به بیش از ۶۳ میلیون تومان در سال گذشته رسیده و از افزایش چشمگیر هزینه های خانوار حکایت دارد.

https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 کارلو چیپولا در یک تقسیم‌بندی نشان می‌دهد که زیان ابله‌ها به مراتب بیش از دزدها و غارتگران است؛ آنها هم به منافع خود و هم به منافع جامعه آسیب می‌زنند. گروه دزدان و غارتگران اما منافع شخصی خودشان را دنبال می‌کنند، اعضای این گروه‌ها بسته به دستاوردهای نسبی (یا زیان‌های) خود و جامعه می‌توانند به رفاه عمومی بیفزایند یا از آن کم کنند. افراد باهوش به جامعه کمک می‌کنند و از آن سود هم می‌برند. در مقابل بینوایان، افرادی هستند که نمی‌توانند در جهت نفع خودشان گام موثری بردارند.

#تجارت_فردا

🔰 ملاحظه
♻️ رد ابله ها دلیلی بر تایید دزدها و غارتگران نیست !
♻️ می توان با طیف بندی جامعه به چهار گروه آن ها را #تصویر_سازی کرد:
۱. با هوش ها هم به خودشان و هم به دیگران سود می رسانند.
۲. بینوایان به دیگران سود و به خودشان زیان می رسانند.
۳. دزدها به خودشان سود و به دیگران ضرر می رسانند.
۴. ابله ها هم به خودشان و هم به دیگران ضرر می رسانند.
♻️ سئوال راهبردی، ما در کدام #کتگوری قرار می گیریم.
د. ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰نبض عنوان کرد

♻️ #دستمزدها در #کهکشان بازیگران

♻️ پیش شماره بیست و یکم نشریه نبض

📝 به قلم کوثر جوادی، دانشجوی کارشناسی روزنامه‌نگاری دانشگاه صداوسیما

https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 کانال بازنشستگان سازمان عنوان کرد:

https://t.iss.one/sadeghijahani