Forwarded from Империя курильщика
Взгляд на «трудовых мигрантов» в России с точки зрения роста экономики и ВВП.
Многие защитники мигрантов, говорят, что мигранты позволяют формировать более доступные цены на товары и услуги. Выше, я уже объяснил, что цены вырастут лишь в кратко-срочном и среднесрочном периоде.
Но, даже в этом случае экономика скорее теряет, чем зарабатывает.
За военный 2022 год физ лицами из России в страны СНГ были выведены рекордные суммы.
И основную долю по оттоку капитала из России через переводы физ лиц сформировали не Грузия и Казахстан, то есть не либеральные хипстеры, а совершенно «трудовые» мигранты, ничуть не политические.
Так по данным ЦБ РУз денежные переводы в Узбекистан за 2022 год выросли в 2,6 раза, достигнув 14,5 млрд. USD. Что между прочим составляет около 18% ВВП Узбекистана (80,3 млрд. по итогам 2022 года).
В Кыргызстан было выведено более 2,7 млрд. USD, что около 10% от его ВВП.
Объем переводов в Армению вырос в 4 раза и составил более 3,2 млрд. USD., что равно 21% армянского ВВП.
ЦБ Таджикистана (видимо предусмотрительно) данные не публикует, но за 2021 год денежные переводы из России составили 1,8 млрд. USD. Думаю, что ситуация у трудовых мигрантов из Таджикистана не хуже, чем у специалистов из Узбекистана, так что можно предположить, что в 2022 году сумма была не меньше 4 млрд. USD.
То есть около 33% ВВП Таджикистана (номинал 12 млрд. USD за 2021 год)!!!
Кстати, в Грузию за прошлый год было отправлено 2 млрд. USD, а в Казахстан всего чуть более 770 млн. USD. Как-то совсем неприлично мало для маркетологов и СММщиков.
Итого. Общая сумма денежных переводов в страны, от куда идет основной трудовой миграционный поток, составила фантастические 25 млрд. USD.
То есть 11% от всего сальдо финансовых операций частного сектора (как теперь просит называть отток капитала Эльвира Набиуллина).
Что составляет 1,2-2% от российского ВВП (непонятно по какому курсу считать ВВП в долларах, опять спасибо г-же Набиуллине)
То есть Россия потеряла 2% ВВП за 2022 год. На самом деле больше, так как каждый вложенный рубль в экономику дает 3-5 рублей по мультипликатору, а каждый не вложенный дает такой же эффект туда, куда его вложили.
Экономика России в 2022 году сократилась на 2,7%, а могла бы не сократиться.
Кстати, а Вы в курсе, что за 2022 год ВВП Узбекистана вырос на 5,7%?
А про то, что ВВП Кыргыстана вырос на 7%, а ВВП Армении вырос на 12,5%?
Даже экономика Таджикистана в 2022 выросла на 8%.
Мы когда такой рост экономики в последний раз видели вообще!?
Представляете, экономика Таджикистана, на 8%!!!
Так, что трудовые мигранты, конечно очень способствуют росту. Росту своих национальных экономик.
Благодаря нашей.
Многие защитники мигрантов, говорят, что мигранты позволяют формировать более доступные цены на товары и услуги. Выше, я уже объяснил, что цены вырастут лишь в кратко-срочном и среднесрочном периоде.
Но, даже в этом случае экономика скорее теряет, чем зарабатывает.
За военный 2022 год физ лицами из России в страны СНГ были выведены рекордные суммы.
И основную долю по оттоку капитала из России через переводы физ лиц сформировали не Грузия и Казахстан, то есть не либеральные хипстеры, а совершенно «трудовые» мигранты, ничуть не политические.
Так по данным ЦБ РУз денежные переводы в Узбекистан за 2022 год выросли в 2,6 раза, достигнув 14,5 млрд. USD. Что между прочим составляет около 18% ВВП Узбекистана (80,3 млрд. по итогам 2022 года).
В Кыргызстан было выведено более 2,7 млрд. USD, что около 10% от его ВВП.
Объем переводов в Армению вырос в 4 раза и составил более 3,2 млрд. USD., что равно 21% армянского ВВП.
ЦБ Таджикистана (видимо предусмотрительно) данные не публикует, но за 2021 год денежные переводы из России составили 1,8 млрд. USD. Думаю, что ситуация у трудовых мигрантов из Таджикистана не хуже, чем у специалистов из Узбекистана, так что можно предположить, что в 2022 году сумма была не меньше 4 млрд. USD.
То есть около 33% ВВП Таджикистана (номинал 12 млрд. USD за 2021 год)!!!
Кстати, в Грузию за прошлый год было отправлено 2 млрд. USD, а в Казахстан всего чуть более 770 млн. USD. Как-то совсем неприлично мало для маркетологов и СММщиков.
Итого. Общая сумма денежных переводов в страны, от куда идет основной трудовой миграционный поток, составила фантастические 25 млрд. USD.
То есть 11% от всего сальдо финансовых операций частного сектора (как теперь просит называть отток капитала Эльвира Набиуллина).
Что составляет 1,2-2% от российского ВВП (непонятно по какому курсу считать ВВП в долларах, опять спасибо г-же Набиуллине)
То есть Россия потеряла 2% ВВП за 2022 год. На самом деле больше, так как каждый вложенный рубль в экономику дает 3-5 рублей по мультипликатору, а каждый не вложенный дает такой же эффект туда, куда его вложили.
Экономика России в 2022 году сократилась на 2,7%, а могла бы не сократиться.
Кстати, а Вы в курсе, что за 2022 год ВВП Узбекистана вырос на 5,7%?
А про то, что ВВП Кыргыстана вырос на 7%, а ВВП Армении вырос на 12,5%?
Даже экономика Таджикистана в 2022 выросла на 8%.
Мы когда такой рост экономики в последний раз видели вообще!?
Представляете, экономика Таджикистана, на 8%!!!
Так, что трудовые мигранты, конечно очень способствуют росту. Росту своих национальных экономик.
Благодаря нашей.
Forwarded from Империя курильщика
Взгляд на «трудовых мигрантов» с точки зрения корпоративного управления и функции HR, принятой в корпорациях по всему миру.
Для того, чтобы бизнес был прибылен и позитивно развивался, нужно, во-первых чтобы рост был не экстенсивным, а интенсивным, а во-вторых проблема каждого развивающегося бизнеса - это текучка кадров, потерянный работник, особенно в первый год работы - это убыток для компании.
1. Какие корпорации нужны сотрудники?
Ключевое при поиске сотрудников: это профиль должности. Все без исключения компании живут в условиях дефицита кадров, почему? Можно ведь нанять почти на каждую должность за исключением кладовщика трудолюбивых водителей такси и курьеров DeliveryClub-а.
Однако компания ограничивает в рамках каждой должности поиск и детализирует какими конкретно не только компетенциями, но и внутренними качествами должен обладать соискатель.
Более того, об этом не пишут на HH, но у каждого менеджера по персоналу есть список приоритетных компаний, от куда нужны сотрудники, как конкурентных, так и со смежных рынков.
Зачем? Потому что в каждой компании есть определенный стиль менеджмента, определённая корпоративная культура, и сотрудники из схожих компаний лучше, угадайте, что делают? Лучше интегрируются.
Более того, многим соискателям компании отказывают, а за сотрудниками на определенных должностях из определенных компаний охотятся.
Чем государство отличается от корпорации?
Почему в миграционном законодательстве не проставить приоритеты, какие нам нужны мигранты?
Правда для этого придется ввести визовый режим с большинством стран, в частности со странами Азии.
Высшее образование, ученая степень, - получение Визы за 1 день. Остальным - по приглашению компании.
Прочему не сделать список приоритетных стран?
Ведь очевидно же, что чем ближе культура, традиции, тем проще соискателю (мигранту) интегрироваться в коллектив (общество). Почему со странами Восточной Европы визовый режим, а со странами ЦА нет? Почему греку нужно получать визу, а таджику нет?
То есть еще раз, если нам нужен быстрый рост населения, то нужно формировать условия за заезда лучших. Лучших специалистов из лучших стран. А не кого придется от куда придется.
2. Далее, во всех крупных компаниях, когда сотрудник устраивается на работу, им начинает заниматься отдел Адаптации.
У большинства крупных и средних компаний проработаны планы адаптации и наставничества, когда сотрудник проходит курсы и тренинги, изучает, а потом сдает экзамены на знание бизнес и тех процессов, систем, структуры компании, а так же ее миссии, корп ценностей и тд.
Это все нужно зачем? Затем, чтобы сотрудник быстрее принял ВСЕ ПРАВИЛА ИГРЫ В КОМПАНИИ, чтобы сотрудник быстрее начал работать, ТАК КАК ПРИНЯТО В КОМПАНИИ.
То есть даже речи не идет о том, что сотрудник, принятый на работу не захочет соблюдать дресс код, или тем более субординацию.
Прикольно, что самая жесткая дисциплина корп культуры и самые широкие программы адаптации в самых либеральных компаниях, типа Яндекса и АльфаБанка.
Внимание вопрос: а почему эти же правила не должны работают на государственном уровне?
Еще раз, в России вот такие принятые правила взаимодействия, вот так работает государство, вот так общество. Так работает, а так не работает.
Так 147 млн. человек живут, такой дресс код, тогда обед, тогда выходные, так принято обращаться к коллегам (другим гражданам).
Я не понимаю вообще почему мы имеем какой-то дискурс, что мы должны признать, что вот у мигрантов вот такая другая культура, обычаи и традиции, отличные от населения коренных народов?
Это же не выгодно.
А почему корпорации так следят, чтобы новый сотрудник прижился?
Ответ чертовски прост: потому что 1 нелояльный неинтегрированный сотрудник влияет негативно на весь коллектив.
Это элементарные истины, прописанные тысячу раз во всех книжках по менеджменту и корпоративному управлению.
Когда 1 сотрудник ведет себя деструктивно, это понижает эффективность ВСЕЙ КОМПАНИИ.
В обществе всё так же, только называется это - социальная напряженность.
Для того, чтобы бизнес был прибылен и позитивно развивался, нужно, во-первых чтобы рост был не экстенсивным, а интенсивным, а во-вторых проблема каждого развивающегося бизнеса - это текучка кадров, потерянный работник, особенно в первый год работы - это убыток для компании.
1. Какие корпорации нужны сотрудники?
Ключевое при поиске сотрудников: это профиль должности. Все без исключения компании живут в условиях дефицита кадров, почему? Можно ведь нанять почти на каждую должность за исключением кладовщика трудолюбивых водителей такси и курьеров DeliveryClub-а.
Однако компания ограничивает в рамках каждой должности поиск и детализирует какими конкретно не только компетенциями, но и внутренними качествами должен обладать соискатель.
Более того, об этом не пишут на HH, но у каждого менеджера по персоналу есть список приоритетных компаний, от куда нужны сотрудники, как конкурентных, так и со смежных рынков.
Зачем? Потому что в каждой компании есть определенный стиль менеджмента, определённая корпоративная культура, и сотрудники из схожих компаний лучше, угадайте, что делают? Лучше интегрируются.
Более того, многим соискателям компании отказывают, а за сотрудниками на определенных должностях из определенных компаний охотятся.
Чем государство отличается от корпорации?
Почему в миграционном законодательстве не проставить приоритеты, какие нам нужны мигранты?
Правда для этого придется ввести визовый режим с большинством стран, в частности со странами Азии.
Высшее образование, ученая степень, - получение Визы за 1 день. Остальным - по приглашению компании.
Прочему не сделать список приоритетных стран?
Ведь очевидно же, что чем ближе культура, традиции, тем проще соискателю (мигранту) интегрироваться в коллектив (общество). Почему со странами Восточной Европы визовый режим, а со странами ЦА нет? Почему греку нужно получать визу, а таджику нет?
То есть еще раз, если нам нужен быстрый рост населения, то нужно формировать условия за заезда лучших. Лучших специалистов из лучших стран. А не кого придется от куда придется.
2. Далее, во всех крупных компаниях, когда сотрудник устраивается на работу, им начинает заниматься отдел Адаптации.
У большинства крупных и средних компаний проработаны планы адаптации и наставничества, когда сотрудник проходит курсы и тренинги, изучает, а потом сдает экзамены на знание бизнес и тех процессов, систем, структуры компании, а так же ее миссии, корп ценностей и тд.
Это все нужно зачем? Затем, чтобы сотрудник быстрее принял ВСЕ ПРАВИЛА ИГРЫ В КОМПАНИИ, чтобы сотрудник быстрее начал работать, ТАК КАК ПРИНЯТО В КОМПАНИИ.
То есть даже речи не идет о том, что сотрудник, принятый на работу не захочет соблюдать дресс код, или тем более субординацию.
Прикольно, что самая жесткая дисциплина корп культуры и самые широкие программы адаптации в самых либеральных компаниях, типа Яндекса и АльфаБанка.
Внимание вопрос: а почему эти же правила не должны работают на государственном уровне?
Еще раз, в России вот такие принятые правила взаимодействия, вот так работает государство, вот так общество. Так работает, а так не работает.
Так 147 млн. человек живут, такой дресс код, тогда обед, тогда выходные, так принято обращаться к коллегам (другим гражданам).
Я не понимаю вообще почему мы имеем какой-то дискурс, что мы должны признать, что вот у мигрантов вот такая другая культура, обычаи и традиции, отличные от населения коренных народов?
Это же не выгодно.
А почему корпорации так следят, чтобы новый сотрудник прижился?
Ответ чертовски прост: потому что 1 нелояльный неинтегрированный сотрудник влияет негативно на весь коллектив.
Это элементарные истины, прописанные тысячу раз во всех книжках по менеджменту и корпоративному управлению.
Когда 1 сотрудник ведет себя деструктивно, это понижает эффективность ВСЕЙ КОМПАНИИ.
В обществе всё так же, только называется это - социальная напряженность.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤖 Андроид-младший такой старательный милаха. Бесполезная, но забавная железяка. "Алиса" на минималках.
Forwarded from Русские Грамоты 🇷🇺
От наших подписчиков:
"Чем должна заниматься в Министерстве обороны пресс-служба, которую помпезно именуют Департаментом информации и массовых коммуникаций (странно, что Конашенкову за успехи отдельное министерство не выдали)? Как ни странно, но общением с прессой. С прессой "массовые галлюцинации" общаются обычно так же как с едущими в парадно-биатлонную дивизию мобилизованными - "уважительно", "внимательно" и "корректно". Лучший способ коммуникаций, по мнению этих "медийщиков" - водить всех строем на мероприятия, где заведомо не может произойти ничего непредвиденного. И бойца всегда можно заставить наговорить заново нужный комментарий, вместо того, что тот, не подумав, ляпнул под камеры. И от мирных жителей отогнать чересчур резвых борзописцев.
Идеал Департамента массовых галлюцинаций - это марширующие в ногу военкоры, держащие равнение на светлый лик шойгукомандующего. В общем, эту мечту замполита до 24 февраля у ДИМК успешно получалось воплощать в жизнь. Альтернативные точки зрения давились быстро. Но тут неожиданно в тщательно выстроенную идиллию ворвался враг. Он по каким-то причинам авторитета генерал-лейтенанта признавать не хотел, любовно выстроенная система формальных и неформальных связей на хохлов не действовала.
Но, как не трудно заметить, в "массовых галлюцинациях" это никого не смутило - Конашенков как вещал про "украинских националистов и радикалов" (кстати, кто это? Каждый мобилизованный, отловленный на улицах города, сразу становится "националистом" и "радикалом"? Похоже, что после брифингов МО - наверняка), так и продолжил вещать. Причина одна: главный потребитель контента "массовых галлюцинаций" - это никакая не общественность, не солдатики на передовой, не офицеры, а сладчайший и сочнейший персик сердца Конашенкова - его непосредственное начальство. И радовать дорогого руководителя он не перестанет при любой обстановке в стране и мире.
Ничего удивительного сейчас для тех, кто с самого начала следил за украинским кризисом, не происходит. Хохлы после унизительных поражений 2014-2015гг., волн мобилизаций с массово косящими от защиты Неньки уклонистами, "аватарами"-алкоголиками в рядах ВСУ, бардака в управлении, массового дезертирства с фронта взялись за изучение военного дела настоящим образом и при помощи своих натовских друзей создали действующую боевую машину. В том числе и за счет того, что многих тупых и нечистых на руку совковых лампасников выкинули на мороз. Сейчас наши военные, может быть, идут тем же болезненным путем трансформаций.
А пропаганда у Хохлостана в начале "АТО" была почти как у Конашенкова. Олдфаги помнят "каску Тымчука": "потерь нет", Дмытро Тымчука, руководителя группы "Информационное сопротивление". Занимался он тем же, что и "массовые галлюцинации" - рассказывал про "перемоги" так, что над ним потешались и украинская, и российская аудитории. Закончилось все тем, что "каска Тымчука" застрелился. Ему на смену в украинскую пропаганду пришли ребята с нервами покрепче. И наше информационное сопровождение, может быть, тоже начнет меняться - без таких драм. Конашенкову, конечно, желаем оставаться здоровым и невредимым, он стране еще пригодится".
"Чем должна заниматься в Министерстве обороны пресс-служба, которую помпезно именуют Департаментом информации и массовых коммуникаций (странно, что Конашенкову за успехи отдельное министерство не выдали)? Как ни странно, но общением с прессой. С прессой "массовые галлюцинации" общаются обычно так же как с едущими в парадно-биатлонную дивизию мобилизованными - "уважительно", "внимательно" и "корректно". Лучший способ коммуникаций, по мнению этих "медийщиков" - водить всех строем на мероприятия, где заведомо не может произойти ничего непредвиденного. И бойца всегда можно заставить наговорить заново нужный комментарий, вместо того, что тот, не подумав, ляпнул под камеры. И от мирных жителей отогнать чересчур резвых борзописцев.
Идеал Департамента массовых галлюцинаций - это марширующие в ногу военкоры, держащие равнение на светлый лик шойгукомандующего. В общем, эту мечту замполита до 24 февраля у ДИМК успешно получалось воплощать в жизнь. Альтернативные точки зрения давились быстро. Но тут неожиданно в тщательно выстроенную идиллию ворвался враг. Он по каким-то причинам авторитета генерал-лейтенанта признавать не хотел, любовно выстроенная система формальных и неформальных связей на хохлов не действовала.
Но, как не трудно заметить, в "массовых галлюцинациях" это никого не смутило - Конашенков как вещал про "украинских националистов и радикалов" (кстати, кто это? Каждый мобилизованный, отловленный на улицах города, сразу становится "националистом" и "радикалом"? Похоже, что после брифингов МО - наверняка), так и продолжил вещать. Причина одна: главный потребитель контента "массовых галлюцинаций" - это никакая не общественность, не солдатики на передовой, не офицеры, а сладчайший и сочнейший персик сердца Конашенкова - его непосредственное начальство. И радовать дорогого руководителя он не перестанет при любой обстановке в стране и мире.
Ничего удивительного сейчас для тех, кто с самого начала следил за украинским кризисом, не происходит. Хохлы после унизительных поражений 2014-2015гг., волн мобилизаций с массово косящими от защиты Неньки уклонистами, "аватарами"-алкоголиками в рядах ВСУ, бардака в управлении, массового дезертирства с фронта взялись за изучение военного дела настоящим образом и при помощи своих натовских друзей создали действующую боевую машину. В том числе и за счет того, что многих тупых и нечистых на руку совковых лампасников выкинули на мороз. Сейчас наши военные, может быть, идут тем же болезненным путем трансформаций.
А пропаганда у Хохлостана в начале "АТО" была почти как у Конашенкова. Олдфаги помнят "каску Тымчука": "потерь нет", Дмытро Тымчука, руководителя группы "Информационное сопротивление". Занимался он тем же, что и "массовые галлюцинации" - рассказывал про "перемоги" так, что над ним потешались и украинская, и российская аудитории. Закончилось все тем, что "каска Тымчука" застрелился. Ему на смену в украинскую пропаганду пришли ребята с нервами покрепче. И наше информационное сопровождение, может быть, тоже начнет меняться - без таких драм. Конашенкову, конечно, желаем оставаться здоровым и невредимым, он стране еще пригодится".
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
"По-моему, его нет с нами. Он утонул".
На Запорожском направлении сейчас так.
На Запорожском направлении сейчас так.
🇰🇿 Казахские паблики пишут о юбилее:
"2 мая 1997 года. Русское восстание в Кокчетаве.
Силами казаков 1-го Кокчетавского отдела Сибирского Казачьего Войска планировалось провести референдум в городском совете (маслихате). На повестке референдума было два вопроса:
1. Провозглашение независимости Кокчетавской области.
2. Вхождение Кокчетавской области в состав России.
Силами ФСБ России при содействии КНБ РК мероприятие денонсировано. Разгромлены центры восстания в Курганской и Омской областях России. В городе были заблокированы автомобильные дороги, парализовано железнодорожное и авиа-сообщения.
4 мая 1997 года указом Совета министров Казахстана Кокчетавская область ликвидирована, город Кокчетав лишён статуса областного центра. Для предотвращения подобных мероприятий 10 декабря 1997 года было принято постановление Верховного Совета Казахстана о переносе столицы из южной Алма-Аты в северную Акмолу (Астану).
В 1997 году более 80% населения области составляли славяне. В городском совете (маслихате) депутаты состояли из 22 русских и 2 казахов".
"2 мая 1997 года. Русское восстание в Кокчетаве.
Силами казаков 1-го Кокчетавского отдела Сибирского Казачьего Войска планировалось провести референдум в городском совете (маслихате). На повестке референдума было два вопроса:
1. Провозглашение независимости Кокчетавской области.
2. Вхождение Кокчетавской области в состав России.
Силами ФСБ России при содействии КНБ РК мероприятие денонсировано. Разгромлены центры восстания в Курганской и Омской областях России. В городе были заблокированы автомобильные дороги, парализовано железнодорожное и авиа-сообщения.
4 мая 1997 года указом Совета министров Казахстана Кокчетавская область ликвидирована, город Кокчетав лишён статуса областного центра. Для предотвращения подобных мероприятий 10 декабря 1997 года было принято постановление Верховного Совета Казахстана о переносе столицы из южной Алма-Аты в северную Акмолу (Астану).
В 1997 году более 80% населения области составляли славяне. В городском совете (маслихате) депутаты состояли из 22 русских и 2 казахов".
🇰🇿 Карта к предыдущему посту.
Как сообщает Вики:
"Для того, чтобы пресечь русский сепаратизм в северных регионах Казахстана, в 1994-1997 годах прошёл процесс слияния областей с преимущественно русским населением с соседними областями, в которых преобладали казахи. Семипалатинская область с 54% казахского населения была объединена с Восточно-Казахстанской областью с 67% славянского населения, Джезказганская область с 49% казахского населения была объединена с Карагандинской областью с 63% славянского населения.
Кокчетавская область была разделена между Акмолинской и Северо-Казахстанскими областями, Костанайская область была увеличена за счёт Тургайской области. Решение о переносе столицы Казахстана из южной Алма-Аты в северную Акмолу было продиктовано необходимостью закрепиться в северных регионах".
Как сообщает Вики:
"Для того, чтобы пресечь русский сепаратизм в северных регионах Казахстана, в 1994-1997 годах прошёл процесс слияния областей с преимущественно русским населением с соседними областями, в которых преобладали казахи. Семипалатинская область с 54% казахского населения была объединена с Восточно-Казахстанской областью с 67% славянского населения, Джезказганская область с 49% казахского населения была объединена с Карагандинской областью с 63% славянского населения.
Кокчетавская область была разделена между Акмолинской и Северо-Казахстанскими областями, Костанайская область была увеличена за счёт Тургайской области. Решение о переносе столицы Казахстана из южной Алма-Аты в северную Акмолу было продиктовано необходимостью закрепиться в северных регионах".
🇦🇲 Забавное от "релокантов" из Еревана:
"Синдром второго года эмиграции. Когда я только приехал, меня всё радовало, всё поднимало мне настроение. Я сравнивал с Россией и во всём находил плюсы. Я их и сейчас нахожу. И, тем не менее, картинка меняется, смотришь на мир уже слегка другими глазами.
Как-то в первые месяцы я шёл по улице Вардананц к площади Сахарова. Шёл и радовался жизни. Погода отличная, я на свободе, люди кругом фантастически, невероятно добрые и приветливые. Улыбаются, спрашивают: как дела?
И вот идёт навстречу мужик. Смотрит мне прямо в глаза, улыбается и приветствует. Я тоже улыбнулся, пошёл дальше, а настроение ещё лучше. Я даже рассказал об этом друзьям. Говорю, если бы такой встретился мне в Москве на Площади трёх вокзалов, тут варианта только два: либо сумасшедший, либо разводила. Заведёт разговор и будет вымогать деньги. А тут другое дело, тут незнакомый человек может улыбнуться и поздороваться с тобой просто так. Невероятно. С тех пор прошёл год. Я видел этого мужика много раз. И даже говорил с ним, но денег не дал. Всё-таки разводила.
И следом вспомнил ещё одну историю. Уже не про эмиграцию, а просто про жизнь. В довоенные времена был у приятеля в гостях в Украине. Пришли к нему домой - квартира роскошная, комнат пять, самый центр. Короче, уют и достаток, жизнь удалась. Хозяин болтает без умолку, я тоже отпустил шутку. У нас, говорю, честные люди в таких квартирах не живут. Он вдруг примолк, оборвался на полуслове. Потом говорит: знаешь, вообще, у нас тоже. И потупил глаза".
"Синдром второго года эмиграции. Когда я только приехал, меня всё радовало, всё поднимало мне настроение. Я сравнивал с Россией и во всём находил плюсы. Я их и сейчас нахожу. И, тем не менее, картинка меняется, смотришь на мир уже слегка другими глазами.
Как-то в первые месяцы я шёл по улице Вардананц к площади Сахарова. Шёл и радовался жизни. Погода отличная, я на свободе, люди кругом фантастически, невероятно добрые и приветливые. Улыбаются, спрашивают: как дела?
И вот идёт навстречу мужик. Смотрит мне прямо в глаза, улыбается и приветствует. Я тоже улыбнулся, пошёл дальше, а настроение ещё лучше. Я даже рассказал об этом друзьям. Говорю, если бы такой встретился мне в Москве на Площади трёх вокзалов, тут варианта только два: либо сумасшедший, либо разводила. Заведёт разговор и будет вымогать деньги. А тут другое дело, тут незнакомый человек может улыбнуться и поздороваться с тобой просто так. Невероятно. С тех пор прошёл год. Я видел этого мужика много раз. И даже говорил с ним, но денег не дал. Всё-таки разводила.
И следом вспомнил ещё одну историю. Уже не про эмиграцию, а просто про жизнь. В довоенные времена был у приятеля в гостях в Украине. Пришли к нему домой - квартира роскошная, комнат пять, самый центр. Короче, уют и достаток, жизнь удалась. Хозяин болтает без умолку, я тоже отпустил шутку. У нас, говорю, честные люди в таких квартирах не живут. Он вдруг примолк, оборвался на полуслове. Потом говорит: знаешь, вообще, у нас тоже. И потупил глаза".
Forwarded from Русские Грамоты 🇷🇺
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
2.05.2014. Самый страшный день в новейшей истории русского народа. День, который просто не заметили все те, кому сегодня стыдно, все те, кто сегодня против войны и кому жалко невинных жертв. День, после которого, по большому счёту, потеряли всякий смысл дискуссии о том, что такое хорошо и что такое плохо. Стало бессмысленным объяснять что-то тем, кто ничего не понял и не захотел понять. День, когда миллионы русских вспомнили, что они русские. Поклявшись отомстить. И день, когда окончательно вылупилась из окровавленной скорлупы уродливая химера, способная лишь к разрушению, пыткам и убийствам, сгусток ненависти и зла - украинская политическая нация.
Если после этой войны она останется хоть немного жизнеспособной, Победа не будет окончательной. А лишь отложит новую войну.
#ничтонезабыто
Если после этой войны она останется хоть немного жизнеспособной, Победа не будет окончательной. А лишь отложит новую войну.
#ничтонезабыто
Forwarded from Русские Грамоты 🇷🇺
Не менее самой гекатомбы, тогда, в начале мая 2014-го шокировала реакция украинцев. Разум отказывался в это верить - ну не могут нормальные люди, и вообще люди, так искренне радоваться страшной смерти других людей. Но они - радовались. Не просто радовались - изгалялись, упражнялись в остроумии, ржали, аплодировали. Они перестали быть людьми.
И уже никогда ими не были.
И уже никогда ими не были.