Горячие документы / Мониторинг законодательства. Федеральные (RSS)
Федеральный закон от 1 июля 2021 г. N 242-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О Следственном комитете Российской Федерации"

Длительная болезнь сотрудника СК РФ - основание для его увольнения.

Скорректирован Закон о Следственном комитете РФ.

Установлено, что руководители следственных управлений, отделов, отделений (федеральных и региональных уровней) СК, кроме военнослужащих, по окончании срока службы или в случае ее досрочного прекращения могут быть зачислены в распоряжение соответствующего следственного органа СК на срок до двух месяцев. В период нахождения в распоряжении за сотрудником сохраняются статус, гарантии социальной и правовой защиты, а также денежное содержание. Этот период засчитывается в общий трудовой стаж, стаж, дающий право на получение очередного звания, а также в выслугу лет. Порядок такого зачисления, нахождения сотрудника в распоряжении, а также объем его служебных обязанностей определяется Председателем СК.

Кроме того, к основаниям для увольнения сотрудника СК по инициативе руководителя отнесены:

- отказ сотрудника, находящегося в распоряжении следственного органа, от предлагаемых вакантных должностей;

- отсутствие на службе более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев в связи с временной нетрудоспособностью.