🏁Участники кадрового резерва дальневосточных ПО РусГидро прошли заключительный модуль обучения программы подготовки🏁


18 апреля завершился четырехдневный марафон заключительного модуля программы подготовки работников подконтрольных организаций, включенных в кадровый резерв РусГидро на должности руководителей подконтрольных организаций.

Более 3️⃣0️⃣ резервистов с Дальнего Востока начали обучение в 2022 году и прошли программу 8️⃣ модулей, последний из которых был посвящен энергетическим стратегиям📊.

КоУнГ подготовил насыщенную разноформатную программу, включающую семинары, тренинги, групповые практикумы и бизнес-симуляции от экспертов РусГидро и ведущих спикеров и тренеров страны. Внешнее экспертного сообщество было представлено 🟦Институтом опережающих исследований им. Е. Л. Шифферса, 🟦Корпорацией развития Дальнего Востока, 🟦НТИ «Энерджинет», 🟦«Центром стратегических разработок Северо-Запад» и 🟦ГК «Росатом».

В рамках программы заключительного модуля участники
⏩получили обширные и глубокие знания в области стратегии развития Дальнего Востока и
⏩перспектив перехода к новому энергетическому укладу,
⏩изучили ключевые тренды и тенденции в электроэнергетике,
⏩познакомились с принципами и инструментами стратегического менеджмента, а также
⏩попробовали применить их в практических кейсах своих предприятий.

Опираясь на реалии сегодняшнего дня, участники в группах провели анализ трендов внешней среды и сформировали три сценария (😔пессимистичный, 🙂реалистичный и 😀оптимистичный) развития своей отрасли в краткосрочной и долгосрочной перспективах, а также предложили свои инициативы развития компании в рамках сценариев. На протяжении всей практической работы резервистов сопровождали эксперты Блока стратегии, инноваций и перспективного развития и Департамента по работе на оптовом рынке электроэнергии и мощности.

Впереди у участников кадрового резерва финальный этап обучения – подготовка и ✔️защита дипломных проектов перед экспертной комиссией, которая пройдет 📆в ноябре 2024 года.