Сегодня участники кадрового резерва молодых специалистов «ВИЭ-5» представили решения кейсовых задач авторам кейсов – выпускникам программы «ВИЭ-3». Защита прошла в онлайн-формате. 🖥

➡️Напомним, в марте прошлого года выпускники программы «Внутренний источник энергии» встретились на конференции в Красноярске с сегодняшними резервистами и предложили им кейсовые задачи, решение которых стало основой межмодульного задания для участников «ВИЭ-5».

Почти год команды работали над решением реальных задач, стоящих перед компанией. Авторы кейсов стали наставниками групп. Резервисты определяли периодичность встреч, распределяли роли и блоки работы, репетировали речи.

💥Победу по итогам оценки жюри разделили 2 команды, которые решали кейсы «Система мониторинга» и «Износ оборудования». Победители получат от КорУнГа книги по развитию компетенций, полезных как в обучении, так и в обычной жизни.

ℹ️Блок по решению кейсовых задач стал новым для модульной программы подготовки кадрового резерва, и этот эксперимент удался. Резервисты получили новый опыт, укрепили горизонтальные связи, попробовали свои силы в решении общекорпоративных проблем.

Почему нам так сложно менять свои привычки? Почему мы сопротивляемся новым правилам и продолжаем действовать по старинке? 🤚

Ответы на эти вопросы вы найдете в новом обучающем видео от библиотеки наставника РусГидро, созданной Корпоративным университетом гидроэнергетики. А еще узнаете о механике привычек, ямах сопротивления изменениям и шагах по их преодолению. 👀

Лекцию также можно посмотреть на сайте Корпоративного университета гидроэнергетики и YouTube.

#учимсяврусгидро