Стол-река с эпоксидной смолой, вазы 🏺и шкатулки с инкрустацией серебром, ложки 🥄, чаши, шкафы, детские кровати 🛏, торцевые разделочные доски, рукоятки для 🔪ножей и даже резные наличники на 🪟 окна - из умелых рук наших коллег выходят уникальные, красивые и функциональные деревянные изделия. Что вдохновляет коллег и можно ли научиться этому мастерству, рассказываем в новом номере “Вестника РусГидро”.
#коллеги #вестникрусгидро
#коллеги #вестникрусгидро
🙋♀️🙅♂️🙋♂️🤷♀️«Резервисты» решили поспорить! И вот зачем. (Это пост о том, что решить можно любую задачу, если есть: А) команда и Б) желание)
В «Людях РусГидро» мы уже рассказывали вам об участниках программы кадрового резерва «Внутренний источник энергии – 5». В этот раз ребята поделились с нами, как они решили прокачать свои коммуникативные навыки, организовав свой дебат-клуб.
Все участники ВИЭ-5 разработали индивидуальные планы развития. Каждый готовил его самостоятельно, но компетенции, требующие проработки, у многих схожие. И одна из них – умение эффективно коммуницировать. Дмитрий Михайлец выступил с идеей создать клуб развития навыков коммуникации и собрал команду неравнодушных.
👩💻👨💻👩💻Сложности с организацией преодолели с помощью Яны Рудавиной из ИА РусГидро, Натэллы Бармаковой и Владимира Горшкова из КорУнГа. Предложенный формат онлайн-дебатов помог реализовать приглашенный эксперт Вячеслав Матвеев, который поделился своим опытом и наработками, а также выступил в качестве ведущего на первой встрече.
⏰ Резервисты собрали команду, поучаствовали в технических вопросах, выбрали тему, распределились по ролям и… подискутировали на тему удаленной работы. По результатам первого заседания обменялись мнениями и выявили пути улучшения организации процесса дебатов.
В «Людях РусГидро» мы уже рассказывали вам об участниках программы кадрового резерва «Внутренний источник энергии – 5». В этот раз ребята поделились с нами, как они решили прокачать свои коммуникативные навыки, организовав свой дебат-клуб.
Все участники ВИЭ-5 разработали индивидуальные планы развития. Каждый готовил его самостоятельно, но компетенции, требующие проработки, у многих схожие. И одна из них – умение эффективно коммуницировать. Дмитрий Михайлец выступил с идеей создать клуб развития навыков коммуникации и собрал команду неравнодушных.
👩💻👨💻👩💻Сложности с организацией преодолели с помощью Яны Рудавиной из ИА РусГидро, Натэллы Бармаковой и Владимира Горшкова из КорУнГа. Предложенный формат онлайн-дебатов помог реализовать приглашенный эксперт Вячеслав Матвеев, который поделился своим опытом и наработками, а также выступил в качестве ведущего на первой встрече.
⏰ Резервисты собрали команду, поучаствовали в технических вопросах, выбрали тему, распределились по ролям и… подискутировали на тему удаленной работы. По результатам первого заседания обменялись мнениями и выявили пути улучшения организации процесса дебатов.
Вот что говорят резервисты
Участник дебатов Максим Ленчик: «Это был полезный опыт не только публичных выступлений, но и задействования цифровых компетенции. Необходимость налаживать связь в разных приложениях с разными группами людей в разных часовых поясах в режиме острой нехватки времени – это именно то, что сделало эти дебаты уникальными. Драки по переписке не бывает, а вот дебаты по созвону оказались более чем реалистичны. И главное – эффективны!»
Судья дебатов Ася Чернышёва: «Я получила огромное удовольствие от процесса! Судить понравилось, но и в роли участника очень хочу себя попробовать. Уверена, эта идея получит большой отклик. Дебат-клуб – это отличная возможность прокачать аргументацию и умение вести диалог, но и научиться импровизировать – в случае неожиданного вопроса соперника».
Участник дебатов Максим Ленчик: «Это был полезный опыт не только публичных выступлений, но и задействования цифровых компетенции. Необходимость налаживать связь в разных приложениях с разными группами людей в разных часовых поясах в режиме острой нехватки времени – это именно то, что сделало эти дебаты уникальными. Драки по переписке не бывает, а вот дебаты по созвону оказались более чем реалистичны. И главное – эффективны!»
Судья дебатов Ася Чернышёва: «Я получила огромное удовольствие от процесса! Судить понравилось, но и в роли участника очень хочу себя попробовать. Уверена, эта идея получит большой отклик. Дебат-клуб – это отличная возможность прокачать аргументацию и умение вести диалог, но и научиться импровизировать – в случае неожиданного вопроса соперника».
А у нас вопрос: хотели бы поучаствовать в дебатах?
Anonymous Poll
56%
Да, люблю дискуссии
29%
Нет, есть более интересные форматы
15%
Даже не знаю... а что другие ответили?
Forwarded from Vоткинская ГЭС
На Воткинской ГЭС завершилась реализация волонтерского проекта «Ветерану некогда стареть!». Заключительное мероприятие – турслет ветеранов состоялось на лыжной базе в г. Чайковском. В программу вошли соревнования по скандинавской ходьбе, игре в дартс, шахматы и шашки, «Веселые старты».
Напомним, что по итогам второго корпоративного конкурса волонтерских проектов Группы РусГидро, одним из победителей с проектом «Ветерану некогда стареть!» стала специалист ОМТО Воткинской ГЭС Марина Оборина. При поддержке энергохолдинга и группы волонтеров в текущем году она также организовала для ветеранов соревнования по зимней рыбалке, плаванию и стрельбе.
Волонтерский проект направлен на привлечение людей пожилого возраста к занятиям физической культурой, популяризацию здорового образа жизни, создание условий для спортивных занятий бывших работников филиала, вышедших на заслуженный отдых, их внуков и детей работников ГЭС.
#Волонтерство_ВоткинскаяГЭС #Спорт_ВоткинскаяГЭС #Ветераны_ВоткинскаяГЭС #ВоткинскаяГЭС
Напомним, что по итогам второго корпоративного конкурса волонтерских проектов Группы РусГидро, одним из победителей с проектом «Ветерану некогда стареть!» стала специалист ОМТО Воткинской ГЭС Марина Оборина. При поддержке энергохолдинга и группы волонтеров в текущем году она также организовала для ветеранов соревнования по зимней рыбалке, плаванию и стрельбе.
Волонтерский проект направлен на привлечение людей пожилого возраста к занятиям физической культурой, популяризацию здорового образа жизни, создание условий для спортивных занятий бывших работников филиала, вышедших на заслуженный отдых, их внуков и детей работников ГЭС.
#Волонтерство_ВоткинскаяГЭС #Спорт_ВоткинскаяГЭС #Ветераны_ВоткинскаяГЭС #ВоткинскаяГЭС
В 2023 году, объявленном Указом Президента РФ годом педагога и наставника, РусГидро в проводит второй корпоративный конкурс «Энергия наставничества» для тех, кто готов делиться своими бесценными опытом и знаниями с коллегами, быть примером, кто предан своему делу и передает любовь к профессии коллегам. Участие в конкурсе может принять любой работник Группы РусГидро, готовый поделиться лучшими практиками наставничества. Заявки на участие принимаются до 9 июля.
Подробнее об участии можно прочитать на корпоративном портале в разделе «Соревнования и конкурсы» и на сайте Корпоративного университета РусГидро.
Подробнее об участии можно прочитать на корпоративном портале в разделе «Соревнования и конкурсы» и на сайте Корпоративного университета РусГидро.
А еще в телеграм-канале «Наставники РусГидро» проходит масштабный челлендж «Мой наставник», который стал площадкой, где каждый работник компании, от Кавказа до Камчатки, может выразить слова благодарности своему наставнику, человеку, ставшему поддержкой и опорой в начале профессионального пути. Мы собираем искренние истории о профессионализме, готовности помочь, преданности делу и дружбе. Присоединяйтесь, читайте истории коллег и обязательно поблагодарите своего наставника!