После массового перехода на удаленку появилась куча новых проблем. Сегодня мы решили рассмотреть одну из них — коммуникацию с коллегами в разных часовых поясах. В России можно чаще встретить компанию, которая нанимает удаленщиков из разных уголков страны или даже из других стран. В таких командах появляются проблемы онлайн-коммуникации, особенно если нужно провести общий ежедневный созвон.

Мы решили поделиться советами, которыми сами пользуемся для коммуникации со своими коллегами и клиентами из разных часовых поясов. Думаем, эти подсказки помогут командам установить слаженную работу и график с удаленными сотрудниками.

30 сентября Сбер запустил SberUnity — первую российскую открытую онлайн-платформу, которая объединят стартапы, инвесторов и крупные технологические компании в одно сообщество.

Зачем молодым компаниям становиться частью этого комьюнити?
- Прямой выход на корпорации и инвесторов, будущих партнеров и сервисы Сбера;
- Расширенный нетворкинг среди представителей стартапов;
- Возможность коллаборации и разработки проектов совместно с крупными корпорациями: Bayer AG, Volkswagen Group Rus, Unilever, NVIDIA, Магнит и другими;
- Участие в закрытых встречах и питч-сессиях;
- Эксклюзивные скидки для ведения своего бизнеса от компаний-партнеров: SberCloud, Asana, СберРешения, «Кнопка», Jivosite и других.

Основная задача SberUnity — развитие российской стартап-экосистемы, в которой каждый представитель сможет получать нужные ресурсы и сервисы, делиться своими идеями и получать новые знания от наставников и крупных представителей.

Самое главное — любой стартап может стать частью этого нетворкинга абсолютно бесплатно. А первые 1000 зарегистрированных представителей молодых и развивающихся компаний получат доступ к вебинарам от 500 Startups и инвесторов из Кремниевой долины.

Если у вашего стартапа есть
- технологический уклон,
- регистрация юридического лица,
- готовый продукт или MVP,
то вы смело можете подавать заявку на регистрацию!

Мы уже стали частью команды SberUnity, а вы?😎

Две недели назад мы уже рассказывали о новых функциях на платформе HintEd. Недавно у нас прошел новый спринт, во время которого мы добавили несколько важных, как нам кажется, фич. Показываем, что мы улучшили.

Думаете, чтобы лучше понять своего клиента, нужно научиться думать как он? Оставьте такие выражения книгам про личностный рост, там их и так навалом. Мы знаем, как повысить интерес вашей аудитории к продукту и превратить его из новичка в вашего постоянного клиента. Рассказываем, как повысить показатель Product Adoption rate и убедить пользователя остаться с вами навсегда.

Привет! На связи Артем, основатель HintEd.

Вчера Holon IQ опубликовал карту 2021 Russia and CIS EdTech 100, куда попали самые перспективные и быстрорастущие стартапы в EdTech.

HintEd, кстати тоже там засветился в категории Workforce and Skills.

До этого Holon IQ провели такой же анализ для региона Латинской Америки (LATAM). Я часто слышу, как наш рынок сравнивают с их: мол, менталитет похож и денег примерно столько же.

Захотелось понять, так ли это, поэтому мы сравнили эти карты. Что бросилось в глаза (дисклеймер: выражаю сугубо мое мнение, оно не должно быть 100% верным):

- В России и странах СНГ представлено больше приложений по изучению иностранных языков. Русский, в отличие от испанского, португальского и английского, на которых говорят в LATAM, все же не такой популярный язык. Чтобы быть в теме последних мировых событий и технологий, получать более престижную работу, да и, чем черт не шутит, работать на глобальные компании, наш народ готов вкладываться в изучение английского и других языков. Вполне закономерно.

- Почему-то на LATAM-карте вообще нет игроков, которые помогают с образованием за рубежом, а у нас есть! Почему так — загадка. Понятно, что топовых вузов в России буквально несколько, но вот в Латинской Америке мы, на первый взгляд, таких вообще не знаем. Но может ли это значить, что в условный MIT попасть условному Хосе из Мехико будет проще условного Геннадия из Питера?

- В LATAM нет вообще игроков в области подготовки к экзаменам, прокторингу и подобных. У вас там что, не списывают вообще?!

- Инвестиции. По разным данным у нас на 2021 год в Эдтех могут вложить $150 — $200 млн. У них — $300млн. (По прогнозам Holon IQ).

В общем, было интересно посравнивать. Если вы не согласны с каким-то пунктом — напишите мне @temataganov — поспорим, порассуждаем🙂

Скоро Holon IQ выпустят такие же карты для рынков Европы и Америки (не Латинской). Ставьте 👍🏻, если было бы интересно почитать такие же сравнения нас с ними😎

#ПрямойЭфир

Запускаем прямые эфиры — новый формат контента на канале СберСтартап 🚀

Первые инвестиции: факапы, которые лучше не повторять в домашних условиях

14 октября | 18:00

Ведущие:
Сергей Ореханов — венчурный партнер YellowRockets
Алексей Майстренко — основатель SalesChain, выпускник Sber500
Артем Таганов — основатель HintEd, выпускник Sber500

Специальный гость:
Дмитрий Сутормин — бизнес-ангел, сооснователь Angelsdeck, управляющий партнер YellowRockets

Обсудим:
— Самые страшные ошибки, которые может совершить основатель при выборе первого инвестора
— Как правильно распределить доли стартапа между фаундерами и новыми партнерами
— На какие красные флаги смотрят фонды, когда выбирают партнеров для соинвестирования
— И многое другое

Подключайтесь к эфиру на канале СберСтартап завтра в 18:00. Будет интересно💪🏻
___

Оставляйте свои вопросы для спикеров в комментариях под этим постом 💬

Признайтесь, вас тоже раздражает, когда просят прослушать информацию и понажимать десять кнопок, чтобы достучаться до нужного оператора. А в телефонной очереди тоже же стояли и слушали успокаивающую музыку?

Так вот, чтобы ваши клиенты или команда не чувствовали такого же недовольства к автоматизированной поддержке, мы рассказываем, как ее сделать простой, удобной и понятной.

Мы рассказываем не только о новых технологиях в обучении, взаимодействии с клиентами и сотрудниками, но и, на своем опыте по большей части, про то, как развиваться стартапам. Особенно мы любим поговорить о лайфхаках, которые помогают им лучше работать с большими компаниями и корпорациями. Так вот, сегодня у подкаста «Три запятые» от СберСтартап как раз вышел выпуск на эту тему.

Ребята в студии обсудили главные ошибки молодых компаний при работе с корпорациями, придумали чек-лист успешной продажи в крупные компании, рассказали, как заполучить Сбер в партнеры и когда можно добавлять лого Сбера в вашу презентацию. В общем, здесь много полезной информации. Вышло очень живо и смешно!

В подкасте «Три запятые» от СберСтартапа фаундеры компаний обсуждают, как сделать мир лучше и попутно заработать свой заветный миллиард. Кстати, ведущий этого выпуска — наш CEO, выпускник Sber500, участник сообщества СберСтартап Артем Таганов🤩

Вместе с управляющим директором SberX, Integration & Partnership Hub Алексеем Николаевым и генеральным директором СберЗвук Михаил Ильичевым Артем ответил на самые волнующие стартаперов вопросы по работе с корпорациями, и получился такой «подкаст-учебник».

Посмотреть подкаст можно на YouTube, а послушать — на СберЗвуке (там есть ссылки на площадки Яндекс, Google и Apple подкастов). Смотрите, слушайте, комментируйте, оставляйте свои лойсы!

Если после словосочетания «внедрение корпоративных систем» в вашей памяти всплывают явно не радужные флешбеки, советуем почитать наш новый материал. В нем мы рассмотрели несколько распространенных причин, из-за которых в компаниях проваливаются внедрения IT-решений, и рассказали, как Digital Adoption платформы могут помочь избежать таких провалов.

Привет! На связи снова Артем. 1 — 4 ноября мы едем в Лиссабон на Web Summit (https://websummit.com/)! Это крупнейшая nконференция для технологических компаний в Европе (сами они говорят, что и в мире тоже). Хотите, чтобы мы рассказывали, что там происходит прямо с полей? Напишите в комментах и расскажите, о чем вам было бы интересно узнать, а мы постараемся подкинуть годного контента.

Как проходит Web Summit, если ты стартап? У вас есть один день на выставке со стендом. Они все однотипные, так что особо выделиться не получится. Все стартапы делятся на ALPHA, BETA, GROWTH. Но ждать, что у вас будет поток людей на стенд не нужно, здесь хорошо работают заранее назначенные встречи или участие в каких-то активностях на самой конференции, например, в конкурсе питчей, где есть шанс быть увиденным потенциальными клиентами и инвесторами. Еще один способ засветиться — нетворкинг. Можно просто ходить по конференции и пытаться знакомиться с проектами, инвесторами и просто посетителями. Но опять же, тут 40 000 человек участников, со всеми не перезнакомишься. Ну и последний способ — это нетворкинг на вечеринках после конференции. Их тут просто огромное количество, и есть очень классный шанс познакомиться с интересными людьми в неформальной обстановке. Рассказать, как проходит ночная часть Web Summit?

Save the date!

25 ноября КРОК проведет первый Market ИТ-решений.

КРОК открывает регистрацию для участия в Market ИТ-решений — презентация 40 партнеров-разработчиков, чьи решения вошли в продуктовый портфель ИТ-компании за все время организации акселерационных программ. Перед гостями выступят стартапы из сфер:

🛒Ритейла;
📊Маркетинга;
💳Банкинга;
🛠Промышленности и других.

HintEd расскажет, как платформы Digital Adoption помогают быстрее внедрять корпоративный софт, сокращать затраты на обучение сотрудников, автоматизировать пользовательскую поддержку.

Мероприятие пройдет в онлайн и офлайн форматах. Каждый участник сможет обсудить с командами решение своих задач, посмотреть демо-версии продуктов, получить референсы от текущих клиентов, а в перерыве пообщаться с экспертами об инсайтах и трендах рынка.

Регистрация по ссылке:
https://product-market.croc.ru/?ref=hinted.me

Привет! Часто в проектах мы считаем NPS различных продуктов и сервисов, и видим, что порой его просто не умеют правильно измерять. А ведь это не так сложно, главное — понять общий принцип. Какой? Читайте дальше тут: https://telegra.ph/Kak-pravilno-schitat-NPS-11-30

Гайз, наши друзья XOR и HRBOX приготовили для вас что-то очень интересное!

🥳Вместе зовем вас в мега продуктивный декабрь 🦾

Вебинар HR автоматизация: как сегодня встречать новичков и прощаться с сотрудниками

👀9 декабря, четверг, 11:00 по МСК

Поговорим про автоматизацию HR-процессов, с которыми сталкиваются сотрудники при входе в компании и при выходе из нее.

🚀Василина Соколова, Основатель и CEO HRBOX, об автоматизации адаптации, или как растить команду в период удаленки на примере кейса страхового брокера Finist.

🤖Оксана Мустафина, менеджер ООО "СИБУР", и Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия, расскажут, как и для чего автоматизировали exit-интервью.
И, конечно, традиционно вас ждут розыгрыш и подарки для всех 🎉🎊💝🎖
Регистрируйтесь >> https://clck.ru/Z6fC4