Друзья, прошел уже месяц с предыдущей подборки классных молодых каналов про образование #заслуженныйКанал
Сегодня собрал для вас новую. Знакомьтесь🤞🏻
▪️«Образовательный геймдев» - это канал об игровом обучении, геймификации и креативных методологиях в образовании. Автор делится кейсами и алгоритмами разработки образовательных игр, декомпозирует игры и показывает, как их элементы можно использовать в обучении, в также делится советами и практиками по тому, как делать программы более вовлекающими и креативными.
▪️Сообщество смелых учителей - это канал, в котором собраны посты про разные инструменты для учителей, начиная от стратегий видимого мышления, заканчивая, переведенными на русский язык шаблонами и педагогическими приемами для уроков и внеурочной деятельности, автор канала - директор центра повышения квалификации, методист, методолог-стратег. Более 15 лет в образовании школьном и вузовском.
▪️"Набор методик | Идеи и готовые решения" - канал двух методологов, бизнес-тренеров и преподавателей Елизаветы Говоруновой и Екатерины Михеевой.
Здесь вас ждут готовые методики и идеи: инструкции и материалы от опытных методистов и бизнес-тренеров, интерактивные занятия, ресурсы для преподавателей и тренеров.
Иногда эта рубрика будет повторяться, так что смело пишите @epicedtech и рассказывайте о своем канале🙌🏻
Сегодня собрал для вас новую. Знакомьтесь🤞🏻
▪️«Образовательный геймдев» - это канал об игровом обучении, геймификации и креативных методологиях в образовании. Автор делится кейсами и алгоритмами разработки образовательных игр, декомпозирует игры и показывает, как их элементы можно использовать в обучении, в также делится советами и практиками по тому, как делать программы более вовлекающими и креативными.
▪️Сообщество смелых учителей - это канал, в котором собраны посты про разные инструменты для учителей, начиная от стратегий видимого мышления, заканчивая, переведенными на русский язык шаблонами и педагогическими приемами для уроков и внеурочной деятельности, автор канала - директор центра повышения квалификации, методист, методолог-стратег. Более 15 лет в образовании школьном и вузовском.
▪️"Набор методик | Идеи и готовые решения" - канал двух методологов, бизнес-тренеров и преподавателей Елизаветы Говоруновой и Екатерины Михеевой.
Здесь вас ждут готовые методики и идеи: инструкции и материалы от опытных методистов и бизнес-тренеров, интерактивные занятия, ресурсы для преподавателей и тренеров.
Иногда эта рубрика будет повторяться, так что смело пишите @epicedtech и рассказывайте о своем канале🙌🏻
Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»
Работа с комьюнити играет ключевую роль для образовательных продуктов любого масштаба. Грамотно выстроенное комьюнити помогает удерживать студентов, повышать лояльность, а также привлекать новых участников через «сарафанное радио». Вот основные аспекты этой работы:
1. Создайте ценность
Комьюнити должно решать реальные проблемы студентов. Например:
-помогать при разборе сложных тем;
-предоставлять площадку для взаимного общения и обмена опытом;
-давать доступ к дополнительным материалам и успешным кейсам выпускников.
2. Выберите формат
- чаты (Telegram, Пачка, Маттермост) — для общения в реальном времени;
- форумы — для структурированных обсуждений и долгосрочного хранения информации;
- онлайн-встречи — для обсуждений "вживую";
- подписки на контент — регулярные встречи или рассылки могут поддерживать мотивацию.
3. Роль модератора
Поддержка активности комьюнити — важнейшая задача. Модератор должен:
- стимулировать обсуждения (например, задавать вопросы на актуальные для студентов темы);
- помогать новичкам осваиваться;
- контролировать соблюдение правил и подавать пример конструктивного общения.
4. Поощряйте вовлеченность
Программы лояльности: награждайте самых активных участников.
Создавайте конкурсы (например, «лучший обзор курса» или «самая креативная заметка»).
Отмечайте достижения студентов (сертификаты, публикации успехов).
5. Проводите опросы
Периодически уточняйте, какие проблемы студенты чувствуют, в чем им нужна помощь, какие новые форматы коммуникации они хотят видеть.
Для оценки вовлеченности и пользы комьюнити важно измерять:
1. Активность
• Количество сообщений или комментариев.
• Количество участников, активно взаимодействующих каждый день/неделю.
• Среднее время, проведенное в обсуждениях.
2. Развитие комьюнити
• Прирост новых участников.
• Процент вовлеченности новых пользователей в течение первых 7 дней.
3. Retention (удержание)
• Доля участников, остающихся активными спустя 1, 3 и 6 месяцев.
4. Польза
• Влияние комьюнити на успеваемость студентов (анализ до/после).
• Увеличение удовлетворенности образовательным продуктом (например, через NPS).
• Доля студентов, пришедших через рекомендации участников.
Работа с комьюнити играет ключевую роль для образовательных продуктов любого масштаба. Грамотно выстроенное комьюнити помогает удерживать студентов, повышать лояльность, а также привлекать новых участников через «сарафанное радио». Вот основные аспекты этой работы:
1. Создайте ценность
Комьюнити должно решать реальные проблемы студентов. Например:
-помогать при разборе сложных тем;
-предоставлять площадку для взаимного общения и обмена опытом;
-давать доступ к дополнительным материалам и успешным кейсам выпускников.
2. Выберите формат
- чаты (Telegram, Пачка, Маттермост) — для общения в реальном времени;
- форумы — для структурированных обсуждений и долгосрочного хранения информации;
- онлайн-встречи — для обсуждений "вживую";
- подписки на контент — регулярные встречи или рассылки могут поддерживать мотивацию.
3. Роль модератора
Поддержка активности комьюнити — важнейшая задача. Модератор должен:
- стимулировать обсуждения (например, задавать вопросы на актуальные для студентов темы);
- помогать новичкам осваиваться;
- контролировать соблюдение правил и подавать пример конструктивного общения.
4. Поощряйте вовлеченность
Программы лояльности: награждайте самых активных участников.
Создавайте конкурсы (например, «лучший обзор курса» или «самая креативная заметка»).
Отмечайте достижения студентов (сертификаты, публикации успехов).
5. Проводите опросы
Периодически уточняйте, какие проблемы студенты чувствуют, в чем им нужна помощь, какие новые форматы коммуникации они хотят видеть.
Для оценки вовлеченности и пользы комьюнити важно измерять:
1. Активность
• Количество сообщений или комментариев.
• Количество участников, активно взаимодействующих каждый день/неделю.
• Среднее время, проведенное в обсуждениях.
2. Развитие комьюнити
• Прирост новых участников.
• Процент вовлеченности новых пользователей в течение первых 7 дней.
3. Retention (удержание)
• Доля участников, остающихся активными спустя 1, 3 и 6 месяцев.
4. Польза
• Влияние комьюнити на успеваемость студентов (анализ до/после).
• Увеличение удовлетворенности образовательным продуктом (например, через NPS).
• Доля студентов, пришедших через рекомендации участников.
Forwarded from Наука и университеты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какие ИИ-решения бигтехи создают для науки и образования
О том, как работают ИИ-помощники для учебы, какие технологии создают выпускники образовательных программ «Яндекса», что будут изучать студенты первого в стране ИИ-бакалавриата AI360 и какие вызовы ждут нас в эпоху AI Native, рассказала директор «Яндекс Образования» Дарья Козлова. Выбрал интересные тезисы:
▪️ Эпоха AI Native — это время, когда технологии искусственного интеллекта станут естественной частью нашей повседневной жизни. В эпоху AI Native умение эффективно использовать ИИ будет такой же базовой компетенцией, как умение пользоваться компьютером
▪️ Одним из главных преимуществ ИИ является возможность сделать образование доступным и персонализированным. Например, благодаря YandexGPT студенты могут получить разъяснения сложных тем в любое время, а преподаватели — автоматизировать рутинные задачи.
▪️ Один из мифов заключается в том, что из-за нейросетей студенты перестанут, например, самостоятельно писать эссе или решать задачи. На самом деле это скорее вопрос правильного использования технологий. ИИ может стать проводником в обучении, помогая ученикам развивать навыки анализа, критического мышления и работы с большими объемами данных.
▪️Роль бигтехов в процессе внедрения ИИ в образование огромна. Без их участия в образовании невозможно подготовить профессионалов, которые смогут успешно развивать карьеру после вуза. Они должны быть готовы к созданию нового мира ИТ и ИИ.
▪️ Яндекс запустил вместе со Сбером и ведущими университетами (ИТМО, МФТИ, ВШЭ, Иннополис) программу AI360. У студентов есть возможность стать частью ИИ-сообщества: посещать авторитетные международные конференции уровней, пройти международные стажировки в университетах и компаниях, которые специализируются на ИИ.
О том, как работают ИИ-помощники для учебы, какие технологии создают выпускники образовательных программ «Яндекса», что будут изучать студенты первого в стране ИИ-бакалавриата AI360 и какие вызовы ждут нас в эпоху AI Native, рассказала директор «Яндекс Образования» Дарья Козлова. Выбрал интересные тезисы:
▪️ Эпоха AI Native — это время, когда технологии искусственного интеллекта станут естественной частью нашей повседневной жизни. В эпоху AI Native умение эффективно использовать ИИ будет такой же базовой компетенцией, как умение пользоваться компьютером
▪️ Одним из главных преимуществ ИИ является возможность сделать образование доступным и персонализированным. Например, благодаря YandexGPT студенты могут получить разъяснения сложных тем в любое время, а преподаватели — автоматизировать рутинные задачи.
▪️ Один из мифов заключается в том, что из-за нейросетей студенты перестанут, например, самостоятельно писать эссе или решать задачи. На самом деле это скорее вопрос правильного использования технологий. ИИ может стать проводником в обучении, помогая ученикам развивать навыки анализа, критического мышления и работы с большими объемами данных.
▪️Роль бигтехов в процессе внедрения ИИ в образование огромна. Без их участия в образовании невозможно подготовить профессионалов, которые смогут успешно развивать карьеру после вуза. Они должны быть готовы к созданию нового мира ИТ и ИИ.
▪️ Яндекс запустил вместе со Сбером и ведущими университетами (ИТМО, МФТИ, ВШЭ, Иннополис) программу AI360. У студентов есть возможность стать частью ИИ-сообщества: посещать авторитетные международные конференции уровней, пройти международные стажировки в университетах и компаниях, которые специализируются на ИИ.
Forbes Education опубликовал очередной ежегодный ренкинг лучших частных школ Москвы и Московской области. В число победителей вошли 35 школ, совокупно набравших наибольшее число баллов в шести категориях: условия обучения, академические результаты, оснащенность и условия пребывания, лицензии и аккредитации, доступность и репутация в профессиональном сообществе.
▪️Школы из топ-35 существенно отличаются друг от друга: одни нацелены на высокие академические результаты, другие — на разностороннее развитие, третьи считают приоритетным формирование у учеников активной жизненной позиции. Различаются они и по многим другим параметрам: числу учеников, качеству инфраструктуры, стоимости, степени индивидуализации обучения и вступительному конкурсу.
▪️14 из 35 лучших частных школ располагаются в Московской области, причем почти половина из них — в Одинцовском городском округе. В Москве лидером по числу школ в топ-35 стал Юго-западный административный округ. Стоимость обучения в частных школах Москвы заметно выросла по сравнению с прошлым годом и варьируется от 200 тысяч до 3 миллионов рублей за год. Самый высокий конкурс на место – 145 человек – в московской школе «Летово».
▪️Школы из топ-35 существенно отличаются друг от друга: одни нацелены на высокие академические результаты, другие — на разностороннее развитие, третьи считают приоритетным формирование у учеников активной жизненной позиции. Различаются они и по многим другим параметрам: числу учеников, качеству инфраструктуры, стоимости, степени индивидуализации обучения и вступительному конкурсу.
▪️14 из 35 лучших частных школ располагаются в Московской области, причем почти половина из них — в Одинцовском городском округе. В Москве лидером по числу школ в топ-35 стал Юго-западный административный округ. Стоимость обучения в частных школах Москвы заметно выросла по сравнению с прошлым годом и варьируется от 200 тысяч до 3 миллионов рублей за год. Самый высокий конкурс на место – 145 человек – в московской школе «Летово».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Для развития сферы ИТ необходимо работать с учителями школ
Недавно Т-Образование подвело итоги грантового конкурса для учителей “Вклад в поколение”. Из 164 победителей две трети составили учителя из региональных школ. Всего в конкурсе участвовало больше четырех тысяч человек, которых оценивали именитые преподаватели российских школ и вузов. Кроме грантов учителя получили методическую поддержку:
- Возможность вступить в закрытое профессиональное сообщество для обмена опытом с коллегами.
- Доступ к полезным материалам, которые можно использовать в дальнейшей работе.
- Приглашения на лекции, мастер-классы и другие мероприятия Т-Образования, на которых участники смогут больше погрузиться в специфику работы компании. Мероприятия доступны для учителей и их учеников как онлайн, так и очно в офисе Т-Банка в Москве.
Организаторы отметили, что работа с преподавателями необходима для развития высококлассных ИТ-специалистов. В этом вопросе бизнес и образование должны взаимодействовать как партнеры, поэтому компания активно реализует мероприятия, направленные на поддержку образования в сфере ИТ.
Недавно Т-Образование подвело итоги грантового конкурса для учителей “Вклад в поколение”. Из 164 победителей две трети составили учителя из региональных школ. Всего в конкурсе участвовало больше четырех тысяч человек, которых оценивали именитые преподаватели российских школ и вузов. Кроме грантов учителя получили методическую поддержку:
- Возможность вступить в закрытое профессиональное сообщество для обмена опытом с коллегами.
- Доступ к полезным материалам, которые можно использовать в дальнейшей работе.
- Приглашения на лекции, мастер-классы и другие мероприятия Т-Образования, на которых участники смогут больше погрузиться в специфику работы компании. Мероприятия доступны для учителей и их учеников как онлайн, так и очно в офисе Т-Банка в Москве.
Организаторы отметили, что работа с преподавателями необходима для развития высококлассных ИТ-специалистов. В этом вопросе бизнес и образование должны взаимодействовать как партнеры, поэтому компания активно реализует мероприятия, направленные на поддержку образования в сфере ИТ.
Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании и Образование, которое мы заслужили
1. Менеджер проектов в ИКРУ
📋Задачи:
▪️Подготовка и ведение смет по проектам, контроль оплат подрядчикам;
▪️Визуализация таймлайна подготовки для новых проектов;
▪️Ведение коммуникации по проектам, оперативный ответ в почте / других каналах коммуникации; разрешение спорных моментов с командой, урегулирование проблем и выстраивание доверительных отношений с участниками проекта;
▪️Фиксация итогов всех встреч в формате митинг-репортов;
2. Проджект менеджер в karpov.courses
📋Задачи:
▪️Проектировать MVP, планировать процесс производства, оценивать риски;
▪️Контролировать затраты на создание и доработку продукта;
▪️Нанимать и онбордить исполнителей под потребности курса;
▪️Выстраивать коммуникацию и координировать работу всех участников проекта (преподаватели, методисты, контент-специалисты, дизайнеры, редакторы, видео режиссеры, монтажеры, разработчики). Контролировать график и качество выполнения задач;
▪️Синхронизироваться с командами продукта и сопровождения, решать кросс-командные задачи;
3. Копирайтер в FAANG School
📋Задачи:
▪️ Писать статьи и посты на IT-тематику для социальных сетей (в т.ч. “продающие”, раскрывающие УТП продукта); тексты SEO для сайта, e-mail рассылок и Tg ботов
▪️Участвовать в еженедельных созвонах с командой маркетинга
▪️ Сотрудничать с SMM-специалистом и дизайнером: участвовать в разработке визуалов, предлагать концепции
4. Ведущий специалист по разработке учебного контента в Детский мир
📋Задачи:
▪️ Проведение вебинаров, тренингов и иных обучений
▪️ Разработка обучающего контента, включая методологию: курсы, тесты, видео, памятки и пр.
▪️ Размещение обучающего контента на LMS платформе WebTutor
▪️ Разработка, внедрение, сопровождение проектов и программ обучения: адаптация, квартальное обучение и т.д.
▪️ Ведение отчетности по обучению, презентация результатов
5. Университет Образовательной Медицины в поиске Методиста / педагогического дизайнера
📋Задачи:
▪️ методическая поддержка программ;
▪️ создание новых курсов;
▪️ проектирование образовательного опыта;
▪️ разработка контента.
6. CEO в образовательный проект Escalate
1. Менеджер проектов в ИКРУ
📋Задачи:
▪️Подготовка и ведение смет по проектам, контроль оплат подрядчикам;
▪️Визуализация таймлайна подготовки для новых проектов;
▪️Ведение коммуникации по проектам, оперативный ответ в почте / других каналах коммуникации; разрешение спорных моментов с командой, урегулирование проблем и выстраивание доверительных отношений с участниками проекта;
▪️Фиксация итогов всех встреч в формате митинг-репортов;
2. Проджект менеджер в karpov.courses
📋Задачи:
▪️Проектировать MVP, планировать процесс производства, оценивать риски;
▪️Контролировать затраты на создание и доработку продукта;
▪️Нанимать и онбордить исполнителей под потребности курса;
▪️Выстраивать коммуникацию и координировать работу всех участников проекта (преподаватели, методисты, контент-специалисты, дизайнеры, редакторы, видео режиссеры, монтажеры, разработчики). Контролировать график и качество выполнения задач;
▪️Синхронизироваться с командами продукта и сопровождения, решать кросс-командные задачи;
3. Копирайтер в FAANG School
📋Задачи:
▪️ Писать статьи и посты на IT-тематику для социальных сетей (в т.ч. “продающие”, раскрывающие УТП продукта); тексты SEO для сайта, e-mail рассылок и Tg ботов
▪️Участвовать в еженедельных созвонах с командой маркетинга
▪️ Сотрудничать с SMM-специалистом и дизайнером: участвовать в разработке визуалов, предлагать концепции
4. Ведущий специалист по разработке учебного контента в Детский мир
📋Задачи:
▪️ Проведение вебинаров, тренингов и иных обучений
▪️ Разработка обучающего контента, включая методологию: курсы, тесты, видео, памятки и пр.
▪️ Размещение обучающего контента на LMS платформе WebTutor
▪️ Разработка, внедрение, сопровождение проектов и программ обучения: адаптация, квартальное обучение и т.д.
▪️ Ведение отчетности по обучению, презентация результатов
5. Университет Образовательной Медицины в поиске Методиста / педагогического дизайнера
📋Задачи:
▪️ методическая поддержка программ;
▪️ создание новых курсов;
▪️ проектирование образовательного опыта;
▪️ разработка контента.
6. CEO в образовательный проект Escalate
Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.
▪️Новый взгляд на профессию: результаты исследования педагогов
▪️На программах СПО вырос интерес к дизайну
▪️Событие декабря - EDTECHS AWARDS
▪️Подготовка будущих кадров начинается со школьной и студенческой семьи
▪️Студенты третьего курса сильнее других переживают о будущем
▪️Единые госучебники по всем предметам к 2029 году
▪️Подборка молодых каналов про образование
▪️В России призвали профессионализировать школьное образование
▪️Какие ИТ-решения бигтехи создают для науки и образования
▪️Рейтинг лучших школ Москвы
#ЗаслуженныйДайджест
▪️Новый взгляд на профессию: результаты исследования педагогов
▪️На программах СПО вырос интерес к дизайну
▪️Событие декабря - EDTECHS AWARDS
▪️Подготовка будущих кадров начинается со школьной и студенческой семьи
▪️Студенты третьего курса сильнее других переживают о будущем
▪️Единые госучебники по всем предметам к 2029 году
▪️Подборка молодых каналов про образование
▪️В России призвали профессионализировать школьное образование
▪️Какие ИТ-решения бигтехи создают для науки и образования
▪️Рейтинг лучших школ Москвы
#ЗаслуженныйДайджест
В Китае ученые провели масштабное исследование, которое показало закономерность между временем, которое студенты вузов тратили на мобильные приложения, и уровнем их успеваемости и размером зарплаты после выпуска
▪️Как показали результаты, частое использование мобильных приложений, особенно игровых, снижает академическую успеваемость. Например, увеличение времени, проводимого за приложениями, может снизить средний балл (GPA) на 36,2% и уменьшает получаемую зарплату выпускника на 2,3%.
Использование мобильных приложений однокурсниками также оказывает значительное влияние на учащихся. Чем больше их сверстники проводят времени в приложениях, тем выше вероятность того, что и сам студент увеличит свое пребывание в сети.
▪️Исследование выявило, что значительное использование приложений заменяет время, которое студенты могли бы провести за учебой, а также приводит к частым опозданиям и пропускам занятий.
▪️Ученые пришли к выводу, что ограничение времени на игры для студентов, аналогичное китайской политике для несовершеннолетних, могло бы повысить начальные зарплаты выпускников как минимум на 0,9%.
▪️Как показали результаты, частое использование мобильных приложений, особенно игровых, снижает академическую успеваемость. Например, увеличение времени, проводимого за приложениями, может снизить средний балл (GPA) на 36,2% и уменьшает получаемую зарплату выпускника на 2,3%.
Использование мобильных приложений однокурсниками также оказывает значительное влияние на учащихся. Чем больше их сверстники проводят времени в приложениях, тем выше вероятность того, что и сам студент увеличит свое пребывание в сети.
▪️Исследование выявило, что значительное использование приложений заменяет время, которое студенты могли бы провести за учебой, а также приводит к частым опозданиям и пропускам занятий.
▪️Ученые пришли к выводу, что ограничение времени на игры для студентов, аналогичное китайской политике для несовершеннолетних, могло бы повысить начальные зарплаты выпускников как минимум на 0,9%.
Forwarded from Прогрессивное образование
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Классапер - это место, где преподаватели и репетиторы обучают своих учеников или студентов.
💼Занятия на онлайн-доске. Видеозвонки и онлайн-занятия. Тесты и задания с развернутым ответом учащимся. Организуй учебный процесс легко. Обучай эффективно и увлекательно. Проводите групповые и индивидуальные онлайн-занятия и встречи. Анализируйте поведение учеников и работайте вместе в одном пространстве. Для преподавателей, репетиторов, учителей, школ, ВУЗов.
🧰Создай свой виртуальный класс, курс или среду для персонального обучения учащихся. Удобные тесты с автоматической проверкой
Создайте свои тест с вопросами любого типа. Вы можете создать тест менее чем за 2 минуты. Преподавателю доступна подробная статистика по всему классу и каждому ученику. Создавайте задания, где важен не только верный ответ, но и решение, ход мыслей учащегося. Также в этом разделе можно загружать контрольные, сочинения, рефераты, лабораторные, курсовые и другие работы. Меняйте статус задания в один клик.
💲Бесплатно:
〽️3 класса / курса
〽️неограниченно учеников
〽️неограниченно онлайн-досок
〽️неограниченно тестов
〽️5 вопросов в тесте
〽️100 Мб хранилище
〽️25 Мб макс. размер файла
〽️24 часа онлайн-доска доступна для совместной работы
〽️120 минут видеозвонков
Полезный ли этот инструмент?
❤️- да или 💔- нет
🇿🇼 Прогрессивное образование
💼Занятия на онлайн-доске. Видеозвонки и онлайн-занятия. Тесты и задания с развернутым ответом учащимся. Организуй учебный процесс легко. Обучай эффективно и увлекательно. Проводите групповые и индивидуальные онлайн-занятия и встречи. Анализируйте поведение учеников и работайте вместе в одном пространстве. Для преподавателей, репетиторов, учителей, школ, ВУЗов.
🧰Создай свой виртуальный класс, курс или среду для персонального обучения учащихся. Удобные тесты с автоматической проверкой
Создайте свои тест с вопросами любого типа. Вы можете создать тест менее чем за 2 минуты. Преподавателю доступна подробная статистика по всему классу и каждому ученику. Создавайте задания, где важен не только верный ответ, но и решение, ход мыслей учащегося. Также в этом разделе можно загружать контрольные, сочинения, рефераты, лабораторные, курсовые и другие работы. Меняйте статус задания в один клик.
💲
〽️3 класса / курса
〽️неограниченно учеников
〽️неограниченно онлайн-досок
〽️неограниченно тестов
〽️5 вопросов в тесте
〽️100 Мб хранилище
〽️25 Мб макс. размер файла
〽️24 часа онлайн-доска доступна для совместной работы
〽️120 минут видеозвонков
Полезный ли этот инструмент?
❤️- да или 💔- нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧑💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования
ASL Aspire создает STEM-обучение для детей с нарушением слуха.
В обучении используются игровые механики.
💵 В ноябре стартап привлек $400k финансирования.
🔗 https://www.aslaspire.com
ASL Aspire создает STEM-обучение для детей с нарушением слуха.
В обучении используются игровые механики.
💵 В ноябре стартап привлек $400k финансирования.
🔗 https://www.aslaspire.com
Оксфордский словарь назвал слово 2024 года
Словом года по версии Оксфордского словаря стало выражение brain rot («гниение мозга»).
▪️Brain rot буквально переводится как «разложение мозга». Так называют результат чрезмерного потребления информации, особенно онлайн-контента, который не имеет никакой содержательной ценности и оказывает негативное влияние на когнитивные способности человека. Как отмечает пресс-служба, частота использования выражения за год выросла на 230%.
▪️Первое упоминание brain rot обнаружили в книге «Уолден, или Жизнь в лесу» американского поэта Генри Дэвида Торо, опубликованной в 1854 году. В цифровую эпоху выражение «разложение мозга» набрало популярность в социальных сетях, особенно среди представителей поколения Z и «альфа».
Словом года по версии Оксфордского словаря стало выражение brain rot («гниение мозга»).
▪️Brain rot буквально переводится как «разложение мозга». Так называют результат чрезмерного потребления информации, особенно онлайн-контента, который не имеет никакой содержательной ценности и оказывает негативное влияние на когнитивные способности человека. Как отмечает пресс-служба, частота использования выражения за год выросла на 230%.
▪️Первое упоминание brain rot обнаружили в книге «Уолден, или Жизнь в лесу» американского поэта Генри Дэвида Торо, опубликованной в 1854 году. В цифровую эпоху выражение «разложение мозга» набрало популярность в социальных сетях, особенно среди представителей поколения Z и «альфа».
Forwarded from Камера хранения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Международный edtech по средам от канала еЛёрнинг, ЭдТех и медиа
🤖 TOMI — устройство-ассистент для учителя:
— превращает любой экран в доску;
— раздаёт сеть с локальным сервером;
— проверяет стандартизированные тесты с ИИ.
❓ На подумать: где ещё может быть применим hardware-продукт
〰️〰️〰️
🕹 Neureka LAB — игровые тесты для выявления отклонений в обучении:
— тесты на определение дислексии, проблем с памятью и СДВГ;
— диагностика и рекомендации для развития;
— статистика для родителей и школ.
❓ На подумать: где может понадобиться подобное решение для взрослых людей
〰️〰️〰️
ℹ️ TOMI пока не привлекали раунды на развитие, а Neureka LAB получили нераскрытую сумму инвестиций летом 2024 года.
🤖 TOMI — устройство-ассистент для учителя:
— превращает любой экран в доску;
— раздаёт сеть с локальным сервером;
— проверяет стандартизированные тесты с ИИ.
❓ На подумать: где ещё может быть применим hardware-продукт
〰️〰️〰️
🕹 Neureka LAB — игровые тесты для выявления отклонений в обучении:
— тесты на определение дислексии, проблем с памятью и СДВГ;
— диагностика и рекомендации для развития;
— статистика для родителей и школ.
❓ На подумать: где может понадобиться подобное решение для взрослых людей
〰️〰️〰️
ℹ️ TOMI пока не привлекали раунды на развитие, а Neureka LAB получили нераскрытую сумму инвестиций летом 2024 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»
Приоритизация задач — это фундаментальный процесс для успешной реализации любого образовательного проекта.
Почему это важно?
1. Ограниченные ресурсы. В образовательной среде часто приходится работать с ограничениями бюджета, ресурсов и времени. Неправильное распределение времени может привести к провалу ключевых этапов проекта.
2. Скорость изменений. В цифровую эпоху образовательные проекты работают в условиях постоянно меняющихся требований: появляются новые технологии, запросы пользователей и тренды рынка. Важно вовремя адаптироваться, определяя, что делать в первую очередь.
3. Пользовательские ожидания. У слушателей есть ясные ожидания от курса или продукта. Приоритизация позволяет решить, что приносит реальную пользу аудитории, а что можно отложить или убрать вовсе.
Для грамотной приоритизации часто используют различные методики и инструменты. Вот наиболее популярные подходы:
1. Матрица Эйзенхауэра (срочность/важность):
- Задачи делятся на четыре категории:
- Срочные и важные — делаем прямо сейчас.
- Не срочные, но важные — планируем на будущее.
- Срочные, но не важные — делегируем.
- Не срочные и не важные — исключаем.
- Прекрасно подходит для управления ежедневными задачами.
2. Канбан-доски (Trello, Notion, Jira):
- Удобны для управления командными и образовательными проектами.
- Позволяют разбить задачи на этапы "To Do", "In Progress", "Done" и визуализировать весь процесс выполнения.
3. Метод MoSCoW (Must, Should, Could, Won’t):
- Классифицирует задачи следующим образом:
- Must: критически важные задачи, которые обязательно нужно выполнить.
- Should: важные задачи, которые стоит сделать, если есть ресурсы.
- Could: полезные задачи, но не первоочередные.
- Won’t: задачи, которые не стоит делать сейчас.
- Этот метод хорошо подходит для больших образовательных проектов, например, для разработки курсов или платформ.
4. RICE (Reach, Impact, Confidence, Effort):
- Формула для оценки приоритета задачи:
- Reach: сколько людей затронет данная задача?
- Impact: какой будет эффект?
- Confidence: насколько вы уверены в оценке?
- Effort: сколько ресурсов это потребует?
- В образовательных проектах помогает сконцентрироваться на задачах, которые при меньших затратах дадут наибольший эффект.
Приоритизация задач — это фундаментальный процесс для успешной реализации любого образовательного проекта.
Почему это важно?
1. Ограниченные ресурсы. В образовательной среде часто приходится работать с ограничениями бюджета, ресурсов и времени. Неправильное распределение времени может привести к провалу ключевых этапов проекта.
2. Скорость изменений. В цифровую эпоху образовательные проекты работают в условиях постоянно меняющихся требований: появляются новые технологии, запросы пользователей и тренды рынка. Важно вовремя адаптироваться, определяя, что делать в первую очередь.
3. Пользовательские ожидания. У слушателей есть ясные ожидания от курса или продукта. Приоритизация позволяет решить, что приносит реальную пользу аудитории, а что можно отложить или убрать вовсе.
Для грамотной приоритизации часто используют различные методики и инструменты. Вот наиболее популярные подходы:
1. Матрица Эйзенхауэра (срочность/важность):
- Задачи делятся на четыре категории:
- Срочные и важные — делаем прямо сейчас.
- Не срочные, но важные — планируем на будущее.
- Срочные, но не важные — делегируем.
- Не срочные и не важные — исключаем.
- Прекрасно подходит для управления ежедневными задачами.
2. Канбан-доски (Trello, Notion, Jira):
- Удобны для управления командными и образовательными проектами.
- Позволяют разбить задачи на этапы "To Do", "In Progress", "Done" и визуализировать весь процесс выполнения.
3. Метод MoSCoW (Must, Should, Could, Won’t):
- Классифицирует задачи следующим образом:
- Must: критически важные задачи, которые обязательно нужно выполнить.
- Should: важные задачи, которые стоит сделать, если есть ресурсы.
- Could: полезные задачи, но не первоочередные.
- Won’t: задачи, которые не стоит делать сейчас.
- Этот метод хорошо подходит для больших образовательных проектов, например, для разработки курсов или платформ.
4. RICE (Reach, Impact, Confidence, Effort):
- Формула для оценки приоритета задачи:
- Reach: сколько людей затронет данная задача?
- Impact: какой будет эффект?
- Confidence: насколько вы уверены в оценке?
- Effort: сколько ресурсов это потребует?
- В образовательных проектах помогает сконцентрироваться на задачах, которые при меньших затратах дадут наибольший эффект.
76% использовавших ИИ положительно относятся к его применению в образовании
▪️Только 10% россиян, которые использовали ИИ, не одобряют его применение в образовании, 76% относятся к этому положительно. Об этом говорится в результатах исследования онлайн-кампуса НИУ ВШЭ.
▪️22% россиян использовали образовательные продукты на основе ИИ или с его применением, чаще всего в образовательных целях его используют для изучения иностранного языка (54%), помощи с выполнением упражнений и домашних заданий (40%), поиска информации (33%), самопроверки знаний (15%). При этом половина опрошенных (49%) оплачивала сервисы на основе ИИ для своего образования.
▪️Преимуществами ИИ-продуктов для обучения респонденты назвали
— экономию времени (33%),
— быстроту получения информации (29%),
— отсутствие человеческого фактора (20%).
▪️Среди недостатков ИИ в образовании опрошенные назвали
— выдачу технологией общеизвестной информации (23%),
— отсутствие индивидуального подхода к ученику (23%).
▪️Широкому внедрению ИИ в образование, по мнению россиян, мешает недостаток доверия к нейросетям, считают 23% опрошенных.
▪️Только 10% россиян, которые использовали ИИ, не одобряют его применение в образовании, 76% относятся к этому положительно. Об этом говорится в результатах исследования онлайн-кампуса НИУ ВШЭ.
▪️22% россиян использовали образовательные продукты на основе ИИ или с его применением, чаще всего в образовательных целях его используют для изучения иностранного языка (54%), помощи с выполнением упражнений и домашних заданий (40%), поиска информации (33%), самопроверки знаний (15%). При этом половина опрошенных (49%) оплачивала сервисы на основе ИИ для своего образования.
▪️Преимуществами ИИ-продуктов для обучения респонденты назвали
— экономию времени (33%),
— быстроту получения информации (29%),
— отсутствие человеческого фактора (20%).
▪️Среди недостатков ИИ в образовании опрошенные назвали
— выдачу технологией общеизвестной информации (23%),
— отсутствие индивидуального подхода к ученику (23%).
▪️Широкому внедрению ИИ в образование, по мнению россиян, мешает недостаток доверия к нейросетям, считают 23% опрошенных.
Онлайн-интенсив: Системный подход к бизнесу в детском образовании
Дата: 6-7 декабря 2024
Формат: онлайн (Zoom)
Участие: бесплатно (по предварительной регистрации)
Двухдневная программа для собственников и руководителей в сфере детского образования:
• 6 декабря: кейс-поток — реальные решения и инструменты для системного управления бизнесом.
• 7 декабря: дискуссия — эксперты и участники обсудят вызовы отрасли 2030 года и перспективы развития.
Бонусы для участников:
• Доступ к гайдам и чек-листам по работе с клиентами, расширению услуг и вовлечению сотрудников.
• Отраслевой чат для обмена опытом и общения.
Присоединяйтесь и получите ценные знания для роста вашего бизнеса!
Зарегистрироваться
Реклама. НОЧУ ОДПО «Лаборатория социального предпринимательства», ИНН 773178355509, erid: 4ltrf97tmts-1hbq94j4n
Дата: 6-7 декабря 2024
Формат: онлайн (Zoom)
Участие: бесплатно (по предварительной регистрации)
Двухдневная программа для собственников и руководителей в сфере детского образования:
• 6 декабря: кейс-поток — реальные решения и инструменты для системного управления бизнесом.
• 7 декабря: дискуссия — эксперты и участники обсудят вызовы отрасли 2030 года и перспективы развития.
Бонусы для участников:
• Доступ к гайдам и чек-листам по работе с клиентами, расширению услуг и вовлечению сотрудников.
• Отраслевой чат для обмена опытом и общения.
Присоединяйтесь и получите ценные знания для роста вашего бизнеса!
Зарегистрироваться
Реклама. НОЧУ ОДПО «Лаборатория социального предпринимательства», ИНН 773178355509, erid: 4ltrf97tmts-1hbq94j4n