⬆️💬 Кирилл Пельменев - заместитель начальника Управления правового обеспечения и социального партнерства Роструда ответил на вопросы:

❓ Как рассчитывается количество отпускных дней при сменном графике работы? В частности, в тех случаях, когда смена выпадает на первый и(или) последний день отпуска?

📌 Например, если работник со сменным графиком работы (с 20.00 до 08.00) находится в очередном отпуске и последний день отпуска приходится на его рабочую смену, то в смену с 20.00 до 08.00, частично приходящуюся на последний день отпуска этого работника, должен быть назначен другой работник. Очередной рабочей сменой для работника будет являться следующая полная смена после смены, частично приходящейся на последний день отпуска.

#роструд #разъяснения #отпуск #сменныйграфик #отвечаетроструд

🚌 Развитие региональной сети общественного транспорта имеет важнейшее значение для роста экономики, а также повышения качества жизни.

🇷🇺 В недавних поручениях Президента отражено продолжение и масштабирование мер господдержки, направленных на обновление парка общественного транспорта в российских регионах на период до 2030 года, а также на обеспечение заказами российских производителей.

🎓 Отдельное внимание Владимир Путин поручил уделить программам подготовки кадров для общественного транспорта. Минтруд и Минтранс должны будут разработать меры по внедрению целевого обучения водителей.

🎯 Цель — повысить конкурентоспособность на рынке труда профессии водителя общественного транспорта.

❗️ Обращаем внимание, труд работников сферы автотранспорта имеет особенности. Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется иначе, чем для работников большинства профессий. 👉 Особенности закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре.

🛠 Рабочее время водителя включает:

👉 время управления автомобилем
👉 перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах
👉 подготовительно-заключительное время для работ перед выездом на линию и после возвращения, а при междугородных перевозках - для работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены
👉 время предрейсового и послерейсового медосмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медосмотра и обратно
👉 стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования спецавтомобилей
👉 простой не по вине водителя и др.

🤹‍♂️ Виды времени отдыха водителей:

👉 перерывы в течение раб. дня (смены)
👉 ежедневный (междусменный) отдых
👉 выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
👉 нерабочие праздничные дни
👉 отпуска.

🖇 Подробнее в карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #Экономика #транспорт #Меры_поддержки #Автопром

🟢 Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то ➡️ работодатель все равно обязан оплатить суточные.

📔 Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п.11 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).

🟢 Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то ➡️работодатель выплачивает ему за этот день:
✔️ суточные
➕
✔️ (по выбору работника) либо производит оплату не менее чем в двойном размере либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня (ст. 153 ТК РФ).

📄 Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #командировка #оплата

🏢 Жителям Донецкой и Луганской республик, а также Запорожской и Херсонской областей предоставлено свыше 4 тысяч консультацией по вопросам трудового законодательства специалистами Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекцией труда.

Граждане интересуются вопросами, связанными с оплатой труда, предоставления отпусков, режимом работ и др.

🗣️ "Своевременно предоставленные разъяснения помогают предупредить производственные риски, нарушение трудовых прав и найти нужные решения в каждой конкретной ситуации", – отметил заместитель руководителя Роструда Андрей Кожевников.

Жителям новых российских регионов доступны все каналы связи для получения бесплатной консультации по трудовым вопросам:

👩‍💻 портал «Онлайнинспекция.рф» :
☑️консультационные и интерактивные цифровые сервисы системы
☑️в специальном разделе «Трудовая деятельность в новых субъектах РФ» представлены памятки по наиболее распространенным трудовым ситуациям и шаблоны основных документов
☑️мобильное приложение "Онлайнинспекция.рф" позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию прямо в телефоне
 ссылка для IOS ➡️ тут.
 ссылка для андроид ➡️ тут.

🏢  личный прием в Юго-Западной межрегиональной территориальной инспекции труда

☎️ горячие линии:
сотовый оператор ЛНР - 8-959-226-10-06
сотовый оператор ДНР - 8-949-312-17-86
🕚 Режим работы - с 9.00 до 21.00.

📲 Федеральная горячая линия Роструда - 8-800-707-88-41, доб. 0. 🕚 Режим работы -круглосуточно.

#роструд #консультации #новыерегионы

🎬 Друзья! У нас новая рубрика «Киноразбор», где мы будем анализировать трудовые ситуации, которые встречаются в кино !

Решили начать с любимого всеми фильма "Служебный роман". Герой фильма Новосельцев сообщает коллеге Верочке, что его увольняют за хулиганство.

Давайте разберемся, какова процедура увольнения работника, который не исполняет или нарушает свои трудовые обязанности.

📖ТК РФ предусматривает два разных основания за так называемое "нарушение трудовой дисциплины":

👉 неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (ст. 81 ТК РФ)
Уволить работника по такому основанию можно, только если у него имеется неснятое замечание и(или) выговор за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (замечание или выговор снимаются по истечении года с момента их наложения).

👉 однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ).
Уволить по данному основанию можно даже в случае, если работник нарушает свои трудовые обязанности впервые:
☑️прогул
☑️появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
☑️разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
☑️совершения по месту работы хищения имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных соответствующим приговором или постановлением
☑️установленного нарушения работником требований охраны труда, если оно повлекло за собой тяжкие последствия либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий.

❗️Факт нарушения работником должностных обязанностей должен быть подтвержден. Например, медзаключением, данными системы фиксации прихода-ухода и т.д.

✍️ В обоих случаях при нарушении (неисполнении) работником своих должностных обязанностей работодатель обязан запросить у работника письменное объяснение по факту и о причинах нарушения.

🌐 В комментариях ждем реакцию, понравилась ли вам новая рубрика #киноразбор

🇷🇺 Внутренний туризм является одним из перспективных направлений развития российских регионов.

🤝 Благодаря национальному проекту «Туризм и индустрия гостеприимства» туристы получают качественный сервис, а организаторы мест отдыха и туристических маршрутов — всестороннюю поддержку государства.

💰 Правительство выделит дополнительно 10 млрд рублей на создание модульных отелей и глэмпингов. Деньги в течение двух лет получат 58 регионов.

🌐 Если вы заинтересованы в трудоустройстве в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса, на портале "Работа России" представлено около 30 тысяч предложений о работе в отрасли.

📌 Даем ссылки на некоторые из них:

📍 Москва
шеф-повар
📍 Республика Татарстан
менеджер по туризму
📍 Краснодарский край
шеф-стюард
📍 Донецкая Народная Республика
скульптор-кондитер
📍 Сахалинская область
портье гостиницы

✅ Подобрать себе работу в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса вы можете на портале "Работа России" или обратитесь в центр занятости населения.

#роструд #вакансиядня #Туризм #Бизнес #Социальная_повестка

🏢 Территориальный орган Роструда в Кемеровской области – Кузбассе восстановил трудовые права 34 работников ООО «Контур-А».

💸 Им была выплачена задержанная зарплата в размере 1,9 млн рублей.

На основании поступившей в инспекцию труда информации о наличии долга по зарплате в строительной организации инспекцией труда были проведены контрольные мероприятия.

🔍 Инспектор труда установил, что работодатель допустил долг по оплате труда за июль-август 2023 года.

📄 В адрес работодателя было направлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства по заработной плате.

✅ В результате мер инспекторского реагирования выявленный долг по оплате труда погашен. Права работников восстановлены.

👩‍💻 На портале "Онлайнинспекция.рф" можно ознакомиться с пошаговой инструкцией о том, что делать, если задерживают заработную плату. Ссылка ➡️ тут.

#роструд #онлайнинспекция #погашение