Forwarded from Минтруд России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Новый выпуск «PRO труд»!
Востребованные знания & меняющиеся условия. Что сейчас перспективно❓
Выпуск о том, какие знания сегодня наиболее востребованы на рынке труда, как адаптировать свои компетенции, чтобы оставаться в тренде при любых изменениях.
👥 Дмитрий Платыгин, генеральный директор Всероссийского научно-исследовательского института труда рассказал:
✔️ Какие сферы сейчас занимают ведущие позиции?
✔️ Какие навыки помогут построить успешную карьеру?
✔️ Как получить новые знания сегодня?
Смотрите выпуск «PRO труд» прямо сейчас⬆️
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
Подписаться на Минтруд России
#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет
Востребованные знания & меняющиеся условия. Что сейчас перспективно❓
Выпуск о том, какие знания сегодня наиболее востребованы на рынке труда, как адаптировать свои компетенции, чтобы оставаться в тренде при любых изменениях.
👥 Дмитрий Платыгин, генеральный директор Всероссийского научно-исследовательского института труда рассказал:
✔️ Какие сферы сейчас занимают ведущие позиции?
✔️ Какие навыки помогут построить успешную карьеру?
✔️ Как получить новые знания сегодня?
Смотрите выпуск «PRO труд» прямо сейчас⬆️
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
Подписаться на Минтруд России
#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет
Forwarded from Минтруд России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность❓
👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:
✔️По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?
❗️Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.
Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.
📞Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.
Смотрите новый выпуск «PRO труд» ⬆️
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
Подписаться на Минтруд России
#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет
👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:
✔️По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?
❗️Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.
Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.
📞Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.
Смотрите новый выпуск «PRO труд» ⬆️
Видео создано при поддержке АНО «Диалог»
Подписаться на Минтруд России
#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет