🌐 Работодатели сельскохозяйственной сферы разместили на портале «Работа России» более 52 тысяч вакансий.

🏆 Регионы-лидеры по числу предложений для аграриев:

🔘 Краснодарский край - около 3,5 тысячи рабочих мест
🔘 Приморский край - свыше 2,5 тысячи предложений о работе в сфере сельского хозяйства
🔘 Алтайский край и Самарская область - по 1,6 тысячи в каждом субъекте.

🗣️ «Более 52 тысяч вакансий доступно для специалистов-аграриев на портале «Работа России». Требуются не только высококвалифицированные кадры, среди которых агрономы, ветеринары, мелиораторы, технологи, но и представители рабочих и технических специальностей, такие как трактористы, комбайнеры. Также востребованы работники, не имеющие большого опыта работы», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

📈 В настоящее время наиболее высокий спрос в сельскохозяйственной сфере зафиксирован на специалистов в сфере механизации.
Например, на портале «Работа России» размещена информация о более 6,4 тыс. свободных рабочих мест для трактористов-машинистов.

Среди требований к кандидатам:
опыт полевых работ, наличие водительского удостоверения.

В топ востребованных вакансий в аграрном секторе входят операторы машинного доения, ветеринары, агрономы, животноводы, зоотехники, овощеводы.

🏠 Некоторые работодатели заявляют о готовности оказать помощь соискателям при переезде из других регионов, успешным кандидатам предоставляется жилье, полный социальный пакет и другие социальные льготы.

Напомним, в апреле этого года проходил региональный этап первой Всероссийской ярмарки трудоустройства, где, в том числе были представлены вакансии сельскохозяйственных предприятий страны.
Федеральный этап ярмарки пройдет 23 июня этого года. Программа ярмарки будет опубликована на портале «Работа России».

#роструд #сельскоехозяйство #АПК #трудоустройство #ярмарка #экономика #мерыподдержки

🇷🇺 🇨🇳 Россия укрепляет взаимоотношения с Китаем. Усилия двух стран направлены на повышение уровня финансовой и промышленной кооперации, укрепление энергетического партнерства, расширение сотрудничества в сфере технологий, инноваций, а также торговли, обмена товарами и услугами во всех сферах экономики.

💬 В рамках бизнес-форума деловых кругов двух стран, который проходил вчера в Шанхае, Михаил Мишустин обратил внимание на положительные перспективы выполнения задачи на текущий год, которую определили лидеры двух стран ранее - нарастить взаимный товарооборот до 200 млрд долларов и в ближайшем будущем выйти на более высокие показатели.

🌐 В связи с расширением сотрудничества между Россией и КНР растет спрос на специалистов со знанием китайского языка во всех сферах экономики страны. На портале "Работа России" доступно более 14 тыс. предложений о работе, где одним из требований указано - знание китайского языка.

📎Даем ссылки на некоторые вакансии:

📍Амурская область
генеральный директор нефтегазовой компании
📍Московская область
синхронный переводчик
📍Приморский край
ведущий специалист по закупкам
📍Забайкальский край
гидрогеолог
📍Камчатский край
инженер по подготовке производства

✅ Еще больше предложений о работе для специалистов со знанием китайского языка вы можете найти на портале "Работа России" или обратиться за подбором в центр занятости населения.

#роструд #вакансиядня #работароссии #Экономика #Меры_поддержки #китайскийязык #Международные_отношения #Выставки

💬 Можно по письменному заявлению работника, но только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

🎓 Правовое обоснование:

➡️ согласно ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

➡️ при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

➡️не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #отпуск #денежнаякомпенсация

🌐 Накануне летних каникул работодатели на портале «Работа России» разместили 37 тыс. различных предложений трудоустройства с временной занятостью для несовершеннолетних.

Работодатели сообщили, что им требуются помощники вожатого, курьеры, координаторы, гардеробщики, садовники, делопроизводители и другие.

💬 «В последние годы наблюдается увеличение численности несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временной занятости в свободное от учебы время. Так, в течение прошлого года сотрудниками центров занятости населения было трудоустроено более 570 тысяч подростков, что на 10% больше по сравнению с позапрошлым годом», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

Напомним об основных особенностях трудовой занятости несовершеннолетних:

🔵рабочий день у подростков длится от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста
🔵несовершеннолетним при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок
🔵подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

🔎 Найти подходящую работу можно, обратившись в центр занятости, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России».

#роструд #несовершеннолетние #работароссии

🇷🇺 26 мая ежегодно отмечается День российского предпринимательства.
⠀
❗️ Цель праздника – показать важность среднего и малого бизнеса для экономики государства.
⠀
☝️ Предпринимательство любого масштаба является важным элементом рыночной экономики, основой производственного процесса в обществе.
⠀
👍 Развитие предпринимательства – это главный путь в борьбе с монополизмом, который способствует росту конкуренции, заполнению потребительского рынка товарами и услугами, созданию новых рабочих мест. Важную роль предпринимательство играет и в развитии финансовой системы.
⠀
💁🏼 В России предпринимательство характеризуется большой динамичностью развития. Поэтому и меры по его поддержке стали одним из приоритетов Правительства РФ.
⠀
🎉 Поздравляем всех предпринимателей страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, удачи и целеустремленности!

📎 Напоминаем, что Правительством РФ реализуются различные меры господдержки работодателей. Среди которых Программа государственной поддержки в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей - Программа субсидирования найма.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через портал «Работа России».

#роструд #субсидированиенайма #Мерыподдержки #Бизнес #Производство

#увольнение 💬 Уважаемые подписчики! Вы довольно часто задаете нам вопрос о том, что делать, если работодатель препятствует Вашему увольнению. Давайте разберемся!

‼️ Стоит помнить, что согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом. По общему правилу не позднее чем за две недели. 👉 Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию. Подробнее в нашей памятке по ссылке.

📝 При возможности конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом.

✍️ Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись.

❌ По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

💰 В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет (выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска).

С подробной инструкцией о том, что делать, если работодатель препятствует увольнению работника, Вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" 👉 по ссылке.

📎 Также даем ссылки на полезные посты:
🔹 какие выплаты положены при увольнении
🔹 можно ли отозвать заявление на увольнение

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав при увольнении работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция

#календарь
🔥 У нас для вас есть хорошая новость!

🇷🇺 В июне нас с вами ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня.

🎉 В этом году 12 июня выпадает на понедельник, поэтому выходные продлятся с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня, включительно.

⚒ Рабочая неделя начнется со вторника, 13 июня.

‼️ Напоминаем:

📌 привлекая сотрудника к работе в выходной день, нужно получить от него письменное согласие (исключение ст. 113 ТК РФ) и издать соответствующий приказ.

💰 нерабочие праздничные дни не могут стать причиной для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

💰 работникам со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. 📝 Его размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
#роструд #праздники

🏋️‍♀️ Начинаем производственную гимнастику...... для ума!

❤️ Счастливые люди это любят, этим гордятся, этому посвящают жизнь...

🧚‍♀️ Желаем, чтобы ряды таких людей не скудели, а ширились на благо всего человечества!

Наверняка уже догадались 💯 Но на всякий случай - за подсказкой сюда ⤵️

Даем ссылку, где ЭТО можно найти ➡️ подсказка.

⌨️ Пишите свои ответы в комментариях!

#роструд #ребус

💬 Ответ: испытательный срок при вахтовом методе работы исчисляется в обычном порядке. То есть период междувахтового отдыха, по нашему мнению, в срок испытания не засчитывается.

🎓 Правовое обоснование:
в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ст. 70 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #вахтовыйметод #испытательныйсрок

🏢 Сегодня расскажем вам об онлайн - сервисах Роструда для работодателей.

✅ С их помощью можно:

🔹предотвратить нарушения в компании
🔹получить консультацию специалиста
🔹ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства
🔹получить услугу по содействию в подборе сотрудников

🤖 Электронный инспектор
позволяет провести самостоятельный аудит соблюдения трудового законодательства. Система укажет на нарушения и предоставит инструкции по их устранению

🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства

🔎 Дежурный инспектор
предоставляет консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней

🧭 Трудовой навигатор
набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями

🔎 Поиск работников
возможность получить помощь от центра занятости в подборе работников или разместить вакансию для самостоятельного поиска работников

Все сервисы абсолютно бесплатны!

#роструд #сервисы #работодатель #мерыподдержки #бизнес

📄Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию, которая позволит действовать правильно в ситуации, когда задерживают зарплату.

1️⃣Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации

Зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

2️⃣Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем

- если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к шагу 4.
- если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к шагу 3.

3️⃣Направьте требование о выплате заработной платы

Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить зарплату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

4️⃣ Вы вправе приостановить работу, если

☑️зарплату задержали более чем на 15 дней
☑️работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты
☑️работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.
❗️Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.
Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к шагу 5.

5️⃣ Направьте жалобу в трудовую инспекцию

Обратиться в государственную инспекцию труда как онлайн через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф", так и лично. Полный список территориальных гострудинспекций с контактами ➡️ тут.

👉 Подробнее с инструкцией и образцами необходимых заявлений можно ознакомиться здесь
#роструд #вопросдня #зарплата #задержка