This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня #перерыв #сменныйграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Многие из нас слышали об этом «волшебном» бонусе, но не все знают, что это и как это работает.
Давайте разберемся вместе!
В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, кто отработал полный год и выполнил свои KPI (ключевые показатели эффективности).
#роструд #зарплата #13зарплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #надзор #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #вопросдня #трудоваякнижка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#трудовыегарантии
Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы об удержании из заработной платы.
❌ МИФ
Удержания из заработной платы могут производиться только по судебным исполнительным документам.
✅ ПРАВДА
💻 Удержания из заработной платы могут производиться по таким основаниям как:
•погашение задолженности перед работодателем;
•возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника;
•исполнение решения суда (по исполнительным документам);
•в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;
•исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом).
❌ МИФ
Сумма удержаний из заработной платы может быть любой.
✅ ПРАВДА
🧮 По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
*️⃣ Исключения, когда размер удержаний может достигать 70%:
➖ отбывание работником исправительных работ;
➖ взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
➖ возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
➖ возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
➖ возмещении ущерба, причиненного преступлением.
❌ МИФ
При возмещении ущерба по вине работника, работодатель вправе взыскать упущенную выгоду.
✅ ПРАВДА
Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).
⚠️ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. В случаях, установленных ст. 243 ТК РФ, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, то есть, к возмещению причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объёме.
❌ МИФ
Работодатель вправе производить удержание, даже если работник не согласен с его основаниями.
✅ ПРАВДА
⚠️ При несогласии работника с основанием или размером удержания, за исключением удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении, взыскать с работника денежные средства можно только через суд.
#роструд #удержания #правдамиф #зарплата
Сегодня в нашей рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы об удержании из заработной платы.
Удержания из заработной платы могут производиться только по судебным исполнительным документам.
•погашение задолженности перед работодателем;
•возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника;
•исполнение решения суда (по исполнительным документам);
•в результате исполнения работодателем обязанностей налогового агента по исчислению налога на доходы физических лиц;
•исполнение воли работника на удержание (если такая возможность предусмотрена федеральным законом).
Сумма удержаний из заработной платы может быть любой.
🧮 По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50% суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
➖ отбывание работником исправительных работ;
➖ взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
➖ возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
➖ возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
➖ возмещении ущерба, причиненного преступлением.
При возмещении ущерба по вине работника, работодатель вправе взыскать упущенную выгоду.
Работодатель не может взыскать с работника неполученные доходы (упущенную выгоду).
Работодатель вправе производить удержание, даже если работник не согласен с его основаниями.
#роструд #удержания #правдамиф #зарплата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А) Увольнение за прогул
Б) Сокращение численности или штата работников
В) Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
Г) Все перечисленные
А) 28 календарных дней
Б) 45 календарных дней
В) 52 календарных дня
Г) 35 календарных дней
А) Первые 3 дня
Б) Первые 5 дней
В) Все дни больничного
Г) Первые 7 дней
А) В течение 3 рабочих дней
Б) В день начала работы
В) В течение 5 рабочих дней
Г) В течение недели
А) Нет, срочный договор не может быть изменён
Б) Да, если работник продолжает работать после истечения срока договора
В) Только по решению суда
Г) Только если работодатель решит продлить договор
Ответы ищем ниже
Все перечисленные.
52 календарных дня. Для работников в районах Крайнего Севера установлен удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного, остальные дни компенсируются СФР.
В течение 3 рабочих дней.
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после его истечения, то срочный договор становится бессрочным.
Поделитесь, на сколько вопросов вам удалось ответить правильно:
💯 - абсолютно все!
🔥 - 4 правильных ответа
👏 - 3 правильных ответа
👌 - удалось ответить только на 2
🏆 - я теперь самый умный!
Ставьте
#роструд #трудовойкодекс #викторина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #онлайнинспекция #командировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧐 5 самых необычных профессий, о которых вы точно не слышали!
🌏 Мир профессий огромен и порой удивителен. Мы собрали для вас пять нестандартных профессий, которые могут показаться совершенно неожиданными!
Подробнее читайте в наших карточках👆
⭐️ Какая из этих профессий удивила вас больше всего? Поделитесь в комментариях, какая работа кажется вам самой интересной или странной!
А мы напоминаем, что в базе портала "Работа России" представлено 1,7 млн вакансий. Заходите и выбирайте ту, которая будет вам по душе ❤️
#роструд #необычныепрофессии #знакомьтесьпрофессия
Подробнее читайте в наших карточках👆
А мы напоминаем, что в базе портала "Работа России" представлено 1,7 млн вакансий. Заходите и выбирайте ту, которая будет вам по душе ❤️
#роструд #необычныепрофессии #знакомьтесьпрофессия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #праздничныедни #трудовыеправа #оплататруда #НГ2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А как и почему рассказываем в нашем посте
В соответствии с постановлением Правительства РФ выходной день был перенесен с субботы, 28 декабря, на понедельник, 30 декабря.
Это было сделано для того, чтобы в новогодние праздники мы отдыхали 11 дней подряд. Выходные начнутся с 29 декабря и продлятся до среды, 8 января, включительно.
#роструд #праздники #разъяснения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Часто поступающие запросы от граждан связаны с оплатой труда, расчетом при увольнении, оформлением трудового договора, гарантиями беременным женщинам, больничным, увольнением по собственному желанию, зарплатой в конверте . Также пользователей портала интересует, как направить обращение в инспекцию труда, узнать статус рассмотрения обращения, получить онлайн-консультацию», – рассказал Виталий Лосев начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда.
В случае, если чат-бот не находит ответ на вопрос в своей базе данных, которая содержит свыше 4 тысяч различных справочных материалов, пользователь направляется
к сервису «Дежурный инспектор», где юрист Роструда предоставит подробную онлайн-консультацию в течение 3 рабочих дней.
#цифровизация #чатбот #онлайнинспекция #роструд #ИИ #ИТ #искусственныйинтеллект #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1. В организации установлены сроки выплаты заработной платы: - за первую половину месяца 21 числа текущего месяца, - за вторую половину 6 числа следующего месяца. Как производить выплаты в связи с новогодними праздниками?
2. На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Если выплата будет в декабре, то должны ли мы в январе выплатить заработную плату 2 раза и в какие сроки?
1. Окончательно рассчитаться с работниками за декабрь нужно 28 декабря.
2. Нет, не должны.
Напомним, что ближайшие новогодние каникулы продлятся 11 дней - с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года включительно.
Получается, что если обычный срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 8 января, то окончательно рассчитаться с работниками за декабрь нужно 28 декабря.
#роструд #вопросдня #новогодниепраздники #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎄✨ Роструд исполняет мечты! ✨🎁
🏢 Руководитель Роструда Михаил Иванков вместе с коллективом уже традиционно приняли участие в акции «Елка желаний».
✉️ Каждое желание, снятое с волшебной ёлки, обязательно будет исполнено, ведь в Новый год сбываются самые заветные мечты.
✨ Кто-то мечтал о новом велосипеде, кто-то — о коньках, о гитаре или наборе для творчества. Мы с радостью взяли на себя роль новогодних волшебников, чтобы эти желания стали реальностью. 🚲 🎨
💙 Пусть Новый год станет временем тепла, добра и чудес для всех. Давайте вместе делать мир счастливее!
#Роструд #ЕлкаЖеланий #ДобрыеДела #НовыйГод2024
💙 Пусть Новый год станет временем тепла, добра и чудес для всех. Давайте вместе делать мир счастливее!
#Роструд #ЕлкаЖеланий #ДобрыеДела #НовыйГод2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Для привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо наличие:
Если работодателем не было выполнено хотя бы одно из вышеприведенных условий, то перейдите к шагу 3.
Если работодатель продолжит требовать от Вас выполнение работы в выходной или нерабочий праздничный день, перейдите к шагу 4.
#роструд #инструкция #отзывобувольнении
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM