🗯 К нам с вопросом обратилась работница магазина, которая является материально ответственным сотрудником.

❔Работодатель после инвентаризации обнаружил недостачу и решил взыскать ущерб по рыночной цене товара. Насколько правомерны действия работодателя?

💬 Ответ: Неправомерны. В данном случае работник будет возмещать ущерб исходя из закупочной стоимости товара.

👛Сумма свыше закупочной цены является доходом работодателя, который он мог бы получить, если бы продал товар.

‼️Трудовым кодексом РФ не предусмотрено возмещение работником упущенной выгоды работодателя.

🎓 Правовое обоснование:

💡 В соответствии с ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

💡 В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

❌Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #материальнаяответственность

▶️Друзья, предлагаем вам разгадать кроссворд

💙По вертикали:

1️⃣Внутренний документ организации, определяющий календарное время, в течение которого работником должна быть отработана норма рабочих часов.

3️⃣Как называется работа, выполняемая за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени?

4️⃣Комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

6️⃣Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин?

💚По горизонтали:

2️⃣Является общим выходным днем.

5️⃣Время отдыха большой продолжительностью.

Проверить себя можно ниже 👇

✅ По вертикали:

1️⃣график

3️⃣сверхурочная
Освежить в памяти про такой вид работы можно ➡️ тут.

4️⃣медосмотр
Подробно об этом в нашем посте.
«Правда или Миф» по этой теме здесь.

6️⃣прогул
Об этом мы рассказывали ➡️ тут

✅ По горизонтали:

2️⃣воскресенье

5️⃣отпуск
Все о разгаданном слове можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #кроссворд

🇷🇺 Сегодня в России отмечают День воздушного флота.

✈️ День Воздушного флота России – это профессиональный праздник всех пилотов воздушного флота, авиаторов, инженерно-технического и диспетчерского состава, бортпроводников и работников авиационной инфраструктуры России.

🗓 Праздник отмечается ежегодно в третье воскресенье августа на основании постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации от 28 сентября 1992 года «Об установлении праздника День Воздушного Флота России».

✈️ Впервые празднование Дня воздушного флота прошло 18 августа 1933 года. В этот день на Центральном аэродроме имени М.В. Фрунзе в Москве был организован авиационный праздник. На нем продемонстрировали образцы советской авиационной техники, мастерство и мужество авиаторов.

✈️ История российского воздушного флота началась с практического развития авиации в начале XX века. В 1908 году был основан первый Всероссийский аэроклуб. А через два года состоялись первые полеты отечественных самолетов конструкции Александра Кудашева, Игоря Сикорского, Якова Гаккеля. В 1912-1913 годах под руководством Сикорского были построены первые в мире многомоторные самолеты «Русский витязь» и «Илья Муромец».

✈️ И сегодня авиация решает широкий круг транспортных, хозяйственных и военных задач. Воздушный флот является важнейшим фактором экономического развития России. В жизни такой огромной страны, как Россия, значение воздушного транспорта сложно переоценить.

👏 День воздушного флота России – это дань уважения всем, кто связал свою судьбу с небом, – гражданским и военным летчикам, наземному персоналу, создателям крылатых машин и ветеранам авиации.

🎉 Поздравляем всех причастных с праздником – с Днем воздушного флота! Желаем крепкого здоровья, удачи в небе и на земле и счастья!

💬 Ответ: Нет, это неправомерно.

❗️ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.

🎓 Правовое обоснование:

▶️ В соответствии с ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника.

▶️ Согласно ч. 3 ст. 70 ТК РФ во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации.

▶️ В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.

💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #испытательныйсрок

🏢 Долг по оплате труда 85 работников ООО «Подземтехстрой» погашен в результате принятых инспекцией труда мер.

💳 Сумма выплат составила 12,2 млн рублей.

✍️ По обращению работников компании по строительству инженерных сооружений территориальным органом Роструда в Новосибирской области была проведена внеплановая проверка.

👮‍♀️ Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование долга по оплате труда за март – июнь 2024 года.

➡️📄По результатам проверки работодателю было выдано предписания об устранении нарушения трудового законодательства.

❗️ В результате принятых инспекцией труда мер работодатель выплатил задержанную заработную плату.

🆘 За нарушение трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности.

💻 В случае нарушения трудовых прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #восстановлениеправ #гит #погашение

🏢 Сегодня в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы про отстранение от работы.

❓ В каких случаях можно отстранить работника от работы?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отстранить работника от работы:

▪️при появлении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
▪️не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
▪️не прошедшего обязательный медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование;
▪️при выявлении медпротивопоказаний для выполнения работы;
▪️когда этого требуют органы и должностные лица, уполномоченные законодательством.
Например, государственный инспектор труда, суд, главный государственный санитарный врач.
▪️и др.

❓ Как долго может быть отстранен от работы работник?

🗓 Отстранение от работы производится на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения либо на период производства по уголовному делу до его прекращения или до вступления в силу приговора суда.

❓ Выплачивается ли работнику во время отстранения от работы зарплата?

❌Во время отстранения от работы зарплата работнику не начисляется и не выплачивается, кроме случаев, указанных в законодательстве.
*️⃣В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

❓ Включается ли период отстранения от работы в стаж для начисления отпуска?

➖Время отстранения не включается в стаж, необходимый для предоставления отпуска.

#роструд #блицответы #онлайниспекция #отстранение

🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает День государственного флага России.
⠀
📃Праздник закреплен Указом Президента и отмечается ежегодно 22 августа.

☝️ Первый бело-сине-красный стяг был поднят на русском фрегате «Орел» в конце XVII века. Для его изготовления использовали алую, белую и синюю материи. Некоторое время флаг использовали преимущественно на военных кораблях.
⠀
❤️ Сегодня российский флаг – один из главных государственных символов нашей страны. Он объединяет представителей разных народов и национальностей, нашу богатую историю и традиции государственности. Наряду с гербом и гимном государственный флаг олицетворяет суверенитет и самобытность нашей многонациональной страны. Праздник показывает, что все граждане России – это одна страна, один народ.
⠀
😍Этот день особенный для каждого гражданина России. Уважительное и бережное отношение человека к символам своей страны – показатель его гражданственности, проявление любви и уважения к своей Родине. Церемония поднятия государственного флага России в каждом из нас пробуждает чувство гордости за свое Отечество.
⠀
🎆 Поздравляем всех россиян с Днем государственного флага Российской Федерации! Желаем вам всего того, что содержится в значении каждого из цветов российского флага: благородства, честности, смелости и великодушия.

📢 Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать, если работодатель отказывается перечислять зарплату на расчетный счет в кредитную организацию, выбранную работником.

1️⃣ Ознакомьтесь с порядком выплаты зарплаты

📔 В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

💳Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.

❌Если выплата заработной платы осуществляется наличными денежными средствами, а условие о перечислении заработной платы в кредитную организацию в безналичном порядке не определено ни трудовым, ни коллективным договором, работодатель не обязан удовлетворять соответствующее заявление работника.

Если Вы решили сменить банковскую организацию перейдите к шагу 2. ➡️

2️⃣ Направьте работодателю заявление о замене банковской организации, в которую должна быть переведена зарплата

📄В заявлении о переводе своей зарплаты в другой банк нужно указать новые реквизиты счета и предоставить его не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
➡️Если условия перечисления зарплаты (наименование банка, номер банковского счета) содержатся в трудовом договоре, при изменении банковской организации необходимо внести изменения в трудовой договор. Для этого должно быть оформлено допсоглашение.

❗️ В случае разногласий с работодателем перейдите к шагу 3.

3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

➡️ Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
➡️ Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

💻 С подробной инструкцией и шаблоном заявления вы можете ознакомиться по ➡️ ссылке.

#роструд #инструкция #социальнаясфера

💬 Ответ: В данном случае работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

🎓 Правовое обоснование:

📔 В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

❗️ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

🆘 За нарушение трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в том числе за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам) предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):

➖на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
➖на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
➖на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #испытательныйсрок