#удержания
Прежде всего отметим, что удерживать деньги из заработной платы работодатель может только в соответствии с законодательством РФ.

🟡 Удержания производятся в случае:

🔹 возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы
🔹 погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность и пр.
🔹 возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) или простое (ст. 157 ТК РФ)
🔹 при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска
‼️Есть исключения (например, ликвидация организации, сокращение численности или штата, наступление чрезвычайных обстоятельств и др.)
🔹выплаты алиментов по нотариально заверенному соглашению
🔹исполнения решения суда по исполнительным документам (ст. 138 ТК РФ)
🔹если работодатель в качестве налогового агента исчисляет налог на доходы физических лиц
🔹если работник выразил желание на удержание (например, членские профсоюзные взносы).

‼️Важно
По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 % суммы заработной платы работника (ст. 138 ТК РФ).
В виде исключения для некоторых видов удержаний предельный размер удержания может быть повышен.

✔️ Подробнее об удержаниях из зарплаты читайте в нашей карточке на "Онлайнинспекции.рф"

#роструд #вопросдня

#учебныйотпуск
Уважаемые подписчики! В комментариях вы просили нас рассказать об учебном отпуске и нюансах его предоставления.
Наш сегодняшний пост посвящаем этой теме.

Итак, начнем
❓ Кому предоставляется учебный отпуск

Учебный отпуск предоставляется работникам, которые получают общее, среднее профессиональное или высшее образование.

👨‍🎓на оплачиваемый отпуск имеют право:
студенты образовательных учреждений с государственной аккредитацией, которые получают первое образование заочно или очно-заочно: студенты вузов, аспиранты и ординаторы, студенты техникумов и колледжей, школьники.
👨‍🎓на отпуск без сохранения зарплаты претендуют:
те, кто учится в вузе или техникуме очно.

❓ Как оформить учебный отпуск?
Работник должен предоставить справку-вызов из учебного заведения и написать заявление о предоставлении учебного отпуска.

❗️Важно:
🔘Если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. ➡️ Поскольку учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя. ➡️ Следовательно, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.

🔘Работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный оплачиваемый отпуск.

📎 Даем ссылку на полезный пост по теме поста
⏺ Гарантии для совмещающих работу с получением высшего образования
#роструд #трудовыегарантии

#субсидированиенайма
📢 Напоминаем работодателям о том, что продолжается реализация Программы субсидирования найма.

Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан:
🟣молодых людей в возрасте до 30 лет
🟣тех, кто находится под риском увольнения
🟣граждан, потерявших работу, и др.

Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

🔵 Денежные средства выплачиваются поэтапно:
первый платеж - через месяц после трудоустройства
второй – через три месяца
третий – через полгода.

‼️С начала года свыше 5 тысяч человек уже приняты на работу в рамках Программы.

🏆 Регионы - лидеры по численности трудоустроенных:
Республики Башкортостан и Татарстан, Иркутская область. Значительное число соискателей трудоустроены в Краснодарском крае, Ленинградской, Омской, Кировской и Челябинской областях.

Среди тех, кто принят на работу, представители самых разных профессий: электромонтеры, слесари, продавцы, токари, электросварщики, повара, инженеры, водители, кассиры, воспитатели, медсестры и др.

💬 «Правительством РФ было принято решение продолжить в 2023 году реализацию дополнительных мер господдержки в сфере занятости, в том числе и Программы субсидирования найма. В рамках данного проекта по стимулированию рынка труда с начала года уже трудоустроено более 5 тысяч человек», - сказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий на VII Санкт-Петербургском Международном форуме труда.

❓ Где можно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку
🌐на портале «Работа России» по ссылке.

🏢 За дополнительной информацией также можно обращаться в любой центр занятости населения.

#роструд #работароссии #программа #мерыподдержки

#форумтруда

🏢 Руководитель Роструда Михаил Иванков, выступая на крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадке в сфере трудовых отношений - VII Санкт-Петербургском Международном форуме труда, отметил:
💬 «Пожалуй, важнейшей переменой является то, что сегодняшний рынок труда является рынком соискателей. То есть идет борьба за кадры. Не столько работодатели выбирают, сколько выбирают их».

На Пленарном заседании Михаил Иванков рассказал о:

⏺трансформациях надзорной деятельности, снижении нагрузки на бизнес и применении профилактических мероприятий
⏺новом Алгоритме работы с обращениями граждан
⏺внедрении ведомством индикаторов риска, которые могут свидетельствовать о нарушениях трудового законодательства. При их срабатывании инспекторы могут начинать применять меры по защите трудовых прав, не дожидаясь обращений работников
⏺регулировании миграционных процессов и выстраивании цивилизованного привлечения иностранных работников на российские предприятия и многом др.

📎 Подробнее о мероприятии читайте на официальном сайте Роструда по ссылке, а также на цифровом ресурсе Форума труда.

#роструд #индикаторы #алгоритм #миграция

#подписчики

🧑‍💻 Друзья, вас уже более 10 тысяч подписчиков в нашем 💬 телеграм - канале.
🙏 Спасибо за вашу активность и участие в наших интерактивах.
❣️Нам очень важно получать ваши отзывы и приятно слышать слова благодарности.
ℹ️ Наша цель – дать как можно больше полезной и нужной информации о трудовом законодательстве.
🤝 Оставайтесь с нами!

🏢 А еще наши странички есть 💬 Вконтакте и 💬Одноклассниках.

🔗 Присоединяйтесь!

#роструд

#информационныетехнологии
💻 Несмотря на санкционное давление со стороны западных стран, результативные меры господдержки IT-сферы привели не только к активации работы в IT-секторе страны, но и к созданию фундаментальных отечественных проектов. Например, российское ПО уже сегодня во многих отраслях полностью обеспечило замещение иностранных аналогов.

🏆Но справедливости ради отметим, что в этом заслуга не только государства, но и конкретно российских IT -специалистов, потенциал которых известен на весь мир.

🌐 Если ваша профессиональная жизнь связана с информационными технологиями, изучите предложения о работе, которые размещены на портале "Работа России":

📍Москва
главный разработчик
📍Республика Марий Эл
senior backend-разработчик
📍Нижегородская область
начальник отдела анализа защищенности ПО АСУТП
📍Иркутская область
ведущий инженер информационной безопасности
📍Тульская область
инженер-системный программист

🔗 Подписывайтесь на ТГ-канал Роструда и вы всегда будете в курсе интересных вакансий в различных отраслях!

#роструд #вакансиядня #экономика #бизнес #ит