💬Ответ: при увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.

👩‍🎓Правовое обоснование:

✅В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

✅При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ)

✅Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ)

✅При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ)

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф"

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

🏆Вчера в рамках Всероссийской научно-практической конференции для специалистов в сфере труда в г. Москве состоялась церемония награждения лучших инспекторов труда

🥇Победителей и призеров выбирали по номинациям:

⏺«Лучший государственный инспектор труда»
⏺«Лучший наставник»
⏺«Лучший сотрудник кадровой службы»
⏺«Лучший сотрудник в области информационных технологий»
⏺«Лучший сотрудник по взаимодействию со СМИ»

Также в этом году были учреждены специальные награды вне конкурса.

✅Победители были определены конкурсной комиссией, которая оценивала результаты деятельности инспекторского состава, тех, кому в текущем году удалось достигнуть наиболее высоких показателей.
✅Учитывались проведенные профилактические мероприятия, работа по восстановлению трудовых прав, результаты проведенных контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные, личные качества специалистов и др.

🎉Федеральная служба по труду и занятости поздравляет своих коллег и желает дальнейших успехов в работе по защите трудовых прав граждан!

✅Подробнее о мероприятии читайте на нашем сайте в разделе "Новости".

Для получения консультации можно обратиться:

📱по телефону горячей линии Роструда: 8 (800) 707-88-41 доб. 0
Звонки принимаются круглосуточно, без выходных

📱по телефону горячих линий инспекций труда
с 9:00 до 21:00 (по местному времени) ежедневно без выходных. Номера телефонов - на официальных сайтах инспекций.

🌐 онлайн через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

Обращения или жалобы направляются в Роструд или его территориальные подразделения — государственные инспекции труда в регионах

📥Сделать это можно следующими способами:

✅направить письменное обращение в Роструд по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр. 16 или по электронной почте: [email protected]

✅ обратиться в региональные органы Роструда письменно или онлайн, в том числе воспользовавшись раздел «Сообщить о проблеме» на портале "Онлайнинспекция.рф"

✅ обратиться через официальные сайты государственных инспекций труда или Роструда

✅ лично прийти на приём к сотрудникам Роструда или его территориальных органов. График и время работы, а также адреса указаны на сайтах инспекций

✅ также можно обратиться в прокуратуру и суд

#трудовыеправа #мобилизация #cоциальнаяповестка

ℹ️ Информация для работодателей, которые не согласны с решением должностных лиц федеральной инспекции труда

Если работодатель не согласен :

1️⃣ с решением Роструда или государственной инспекции труда, а именно:
- решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия;
- актом контрольного (надзорного) мероприятия;
- предписанием об устранении выявленных нарушений;

2️⃣ действиями (бездействием) должностных лиц Роструда или государственной инспекции труда, совершенными в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

➡️ Необходимо воспользоваться сервисом досудебного обжалование "Жалоба на решение контрольных органов" на портале Госуслуг:

📢 Обращаем внимание! Не являются предметом досудебного обжалования:

- акты расследования несчастных случаев;
- заключение государственного инспектора труда по результатам расследования несчастного случая;
- предписания, выдаваемые по результатам расследования несчастного случая;
- постановления по делам об административных правонарушениях.

🛃 В данном случае обжалование можно направить одним из способов:
- в территориальный орган Роструда;
- в Роструд;
- в суд.

🎵 Подробнее о процедуре смотрите в нашем ролике

#досудебка #бизнес #мерыподдержки

☃️⛷В России начинается зимний туристический сезон. По прогнозам в этом году туристический поток вырастет.

📍Среди горнолыжных курортов по-прежнему востребованы Красная поляна, Архыз, Домбай и Приэльбрусье, а также Хибины, Гора Белая, Горный воздух и Шерегеш.

🏂На новогодние праздники прогнозируется практически 100% загрузка отечественных горнолыжных курортов.

⚡️В преддверии туристического бума требуются самые разные специалисты. Например:

Роза Хутор (Краснодарский край)
мастера по ремонту горнолыжного снаряжения
контролеры в пункты проката оборудования
официанты
повара
администраторы

Архыз (Карачаево-Черкесская Республика)
повара
специалисты по бронированию в гостиницы
работники кухни

Губаха (Пермский край)
подборщики горнолыжного инвентаря
администраторы
подсобные рабочие

✅Еще больше вакансий вы можете найти на портале "Работа России".

#туризм #мерыподдержки #работароссии #вакансии

📁 Подведены результаты ежегодного исследования национального рынка закупок в рамках проекта "Национальный рейтинг прозрачности закупок".

👏В этом году Роструд стал одним из четырех ведомств, признанных самыми «прозрачными» в сфере госзакупок.

🏆 По результатам исследования Роструду присвоена наивысшая оценка рейтинга - "Гарантированная прозрачность".

🗣«Для Роструда участие в проекте стало одним из ключевых инструментов общественного контроля закупочной деятельности. Ежегодные результаты рейтинга позволяют нам получить конкретные качественные и количественные оценки и повысить эффективность работы в этом направлении», - отмечает Михаил Иванков.

#рейтингпрозрачности #роструд #оценкадеятельности

✅ Совместительство
⏺при совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время
⏺ работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого
⏺ на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор
⏺ при этом в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством

✅ Совмещение
⏺при совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату
⏺ работа выполняется у того же работодателя
⏺ отдельный трудовой договор не заключается
⏺ отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору

❓Остались вопросы?
Задайте их «Дежурному инспектору» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация

Работники приморской горнодобывающей компании получили зарплату после проверки Роструда

🔔В территориальный орган Роструда в Приморском крае поступила информация об образовавшейся задолженности в ООО «Лермонтовский горнообогатительный комбинат», осуществляющем производство вольфрамовых концентратов.

👉 В ходе контрольно-надзорных мероприятий было установлено, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 186 работниками за август-октябрь 2022 года на сумму 12,9 млн рублей.

✅В результате мер, принятых инспекцией труда, долг полностью погашен. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности.

👩‍💻В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме " на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #надзор #восстановлениеправ #обращение #гит

🆕🆕🆕🆕

❓ Как работать с вакансиями на портале "Работа России"

Добавить вакансию:
1️⃣ войти на портал trudvsem.ru и авторизоваться через ЕСИА
2️⃣ зайти в Личный кабинет
3️⃣ нажать кнопку «Добавить вакансию» на главной странице личного кабинета
4️⃣ заполнить «Конструктор вакансии»
5️⃣ нажать на кнопку «Опубликовать»

Снять вакансию с публикации:
1️⃣ войти на портал trudvsem.ru и авторизоваться через ЕСИА
2️⃣ зайти в Личный кабинет
3️⃣ нажать на пункт главного меню «Вакансии компании» и перейти к разделу «Управление вакансиями»
4️⃣ выбрать вакансию (нажать на троеточие дополнительного меню, чтобы его развернуть)
5️⃣ нажать на кнопку «Удалить»

Пригласить соискателя:
1️⃣ войти на портал trudvsem.ru и авторизоваться через ЕСИА
2️⃣ зайти в Личный кабинет
3️⃣ нажать на пункт верхнего меню «Поиск работников» и найти подходящие резюме с помощью фильтров
4️⃣ перейти к резюме интересующего вас кандидата
5️⃣ нажать на кнопку «Пригласить»

👩‍💻 Если вы не зарегистрированы на портале «Работа России», можете воспользоваться инструкцией

💬 Обращаем внимание, что в соответствии со ст.25 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей через портал «Работа России».

👉🏻 Ознакомиться с ответами на часто задаваемые вопросы работодателей можно здесь

#цифровизация #трудоустройство #вакансии #работароссии

⚖️ На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.

👩‍💻Сервисы для работников:

✅ Сообщить о проблеме
дистанционная подача обращения в инспекцию труда

✅ Дежурный инспектор
онлайн-консультация по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней

✅ Банк предприятий и организаций
информация о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.)

✅ Трудовой навигатор
простая пошаговая схема действий в проблемных ситуациях

✅ Проверить трудовой договор
возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требований трудового законодательства

✅ Памятки
требования трудового законодательства простым и доступным языком


#роструд #цифровизация #сервисы #мерыподдержки #онлайнинспекция