Роструд
21.4K subscribers
2.55K photos
317 videos
2.09K links
🔷 Официальный ТГ-канал Роструда

❤️ Мы рады каждому новому подписчику, но просим соблюдать простые правила https://t.iss.one/rostrud_official/1020.

👩🏻‍💻 Бесплатная консультация https://t.iss.one/rostrud_official/1874

ОС при Роструде https://t.iss.one/rostrud_os
Download Telegram
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают все медики России.

🗓 День медицинского работника отмечается ежегодно в третье воскресенье июня.

❤️ Работа медиков — это призвание, служение во имя и на благо людей. Медицинским работником может стать только человек сильный духом и с благородным сердцем, умеющий сопереживать. Благодаря медикам нам удается избежать многих болезней, изо дня в день они спасают миллионы жизней.

🙏🏻 День медицинского работника — это возможность выразить глубокую благодарность людям в белых халатах за их ежедневную помощь больным, за их терпение, ответственность и самоотверженность.

🎉 Поздравляем всех медиков страны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, радости жизни, гармонии и спокойствия!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨‍🎓 Иногда работодатель направляет потенциального или действующего работника на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Сегодня рассказываем об ученическом договоре.

🎓 Договоры на обучение бывают:

1️⃣ Ученический договор с лицом, ищущим работу;

2️⃣ Ученический договор с работником организации:
без отрыва от работы;
с отрывом от работы.

👍Работникам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

🪙 Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

В случае оформления без отрыва от работы, помимо стипендии работнику выплачивается зарплата.
Если ученический договор оформлен с отрывом от работы, то будет действовать гарантия сохранения средней заработной платы за дни отсутствия на работе в связи с учебой.
Лицам, ищущим работу в период ученичества также выплачивается стипендия. При выполнении учеником каких-либо работ во время практических занятий, его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

🗓На время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, действие ученического договора продлевается.

🕖Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
❗️При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

🔗Подробнее о заключении ученического договора читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #ученическийдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет. Трудовым законодательством такой вид дополнительного отпуска не установлен.

❗️Однако предоставление такого отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре.

⚖️ Правовое обоснование:

📔 Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

💬Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются режим времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

🌐 О порядке предоставления дополнительного отпуска читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Атом» создаст собственную платформу-агрегатор зарядных станций для электрокаров
Как сообщает АО «Кама» – компания-разработчик электромобилей «Атом», запуск платформы запланирован на 2025 год.
Публикация: ТАСС.

На международной олимпиаде по химии в Эр-Рияде Россию представят школьники из Москвы и Уфы
Мероприятие пройдет 21–30 июля. Главным тренером сборной выступает профессор химического факультета МГУ Вадим Еремин.
Публикация: ТАСС.

Около 200 лидеров муниципалитетов из 21 страны приедут в Казань на форум городов стран БРИКС+
Мероприятие состоится 21 июня в Казанской ратуше.
Публикация: ТАСС.

С 20 по 21 июля на Чукотке пройдет третий фестиваль «Берингов пролив»
Программа включает спортивные, туристические, деловые, гастрономические события, которые смогут заинтересовать и опытных, и только начинающих знакомство с регионом путешественников.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.

Туристский бренд Дальнего Востока представила в Пекине Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики
В Пекине в рамках деловой программы культурно-просветительского проекта «Слово о русском сердце» Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики совместно с Минвостокразвития России провели сессию на тему «Туристский и инвестиционный потенциал Дальнего Востока России».
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔔 Друзья, мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодателем было незаконно наложено дисциплинарное взыскание.

1️⃣Ознакомьтесь с основаниями для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

🕵️‍♂️ Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка):
неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

2️⃣Определите, нарушен ли порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
✔️Работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение о совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания. Вы вправе предоставить объяснения в течение 2 рабочих дней.
❗️Работник не обязан представлять работодателю объяснение. Непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
✔️Дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения проступка является день, когда лицу, которому подчинен работник по службе, стало известно о совершении проступка.
✔️За один дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить к работнику только одно дисциплинарное взыскание.
✔️Работодатель вправе издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, с которым обязан ознакомить его под подпись в течение 3 рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе.
❗️Работник вправе ознакомиться с материалами, послужившими основанием для издания приказа, и представить на них свои возражения, в т.ч. потребовав проведения дополнительной проверки.

Работодатель имеет право применить к работнику:
замечание;
выговор.
к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
🟣строгий выговор;
🟣предупреждение о неполном соответствии;
🟣изъятие дипломов на срок до 3 лет с переводом на другую работу (с согласия работника, в соответствии с его квалификацией).

📄При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан учесть и изложить в приказе тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

➡️Подробнее о привлечении работника к дисциплинарной ответственности читайте в нашей памятке.

Если оснований для дисциплинарной ответственности нет или работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.

3️⃣Уведомьте работодателя о допущенных им нарушениях закона.
✉️ Направьте работодателю письменное заявление (прилагается) с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, и попросите отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
📶В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности и необоснованности привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 4.

❗️Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право досрочно снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
*️⃣Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
*️⃣Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

#роструд #инструкция #дисциплинарнаяответственность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Путин: развитие Дальнего востока – это приоритет для российской политики на весь XXI век
Президент РФ заявил об этом на встрече со специалистами, выбравшими работу на Дальнем Востоке.
Публикация: ТАСС.

На «Работе России» представлено 45 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних
Работодатели сообщили, что им требуются помощники вожатого, рабочие по благоустройству, помощники библиотекаря, курьеры, координаторы, гардеробщики, делопроизводители и другие.
Публикация: сайт Роструда.

В рамках шестого заседания смешанной комиссии по культурному сотрудничеству РФ и Мексика подписали программу сотрудничества в сфере культуры, образования и спорта
Об этом говорится в сообщении МИД РФ.
Публикация: ТАСС.

Чернышенко: турпоток по России с июня по август 2024 года может превысить 44 млн поездок
Туроператоры уже реализовали порядка 60% летних туров по стране, отметил вице-премьер.
Публикация: ТАСС.

Более 50 регионов в этом году охватит марафон «Земля спорта»
Соревнования уже прошли в Архангельской, Ульяновской и Кемеровской областях.
Публикация: телеграм-канал Минсельхоза России.

Более 9,5 млрд рублей на инвестинициативы на Дальнем Востоке выделил кабмин
О решении объявил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.
Публикация: ТАСС.

В регионах Дальнего Востока фиксируется миграционный приток молодежи
Владимир Путин отметил, что это хорошая тенденция.
Публикация: ТАСС.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет, не обязаны. На время участия в суде работник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы (должность).

🎓 Правовое обоснование:

❗️В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

⚖️ Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📢 Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом.

📈 Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.

🔼Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство.

📊Отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?», респонденты выбрали:

промышленность и производство - 20%;
▪️услуги - 19%;
▪️другое - 14%;
▪️культура и искусство - 11%;
▪️образование и предпринимательство - 10%;
▪️медицина - 7%;
▪️туризм - 5%;
▪️транспорт - 4%.

Среди главных плюсов трудоустройства в промышленно-производственный комплекс большинство молодых специалистов назвали достойную зарплату.

💬 Так ответили 53% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет, а также 40% в категории 25-35 лет.

Респонденты постарше среди основных плюсов выделили то, что предприятия берут специалистов без опыта работы.
💬 Так ответили 27% опрошенных в возрасте от 35 до 45 лет.

📈Среди плюсов также названы перспектива карьерного роста и работа в значимой для страны сферы.

🌐 На сегодняшний день в базе вакансий портала «Работа России» содержится порядка 2 млн вакантных рабочих мест. Из них около 30% - это сфера промышленности и производства.

🔗Даем ссылки на некоторые предложения о работе:

📍Приморский край
Старший механик

📍г.Москва
Швея на производство

📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Начальник производственно-технического отдела

🌐 Кроме того, на портале «Работа России» более 100 тыс. предложений с предоставлением жилья и поддержкой при переезде. Так, например:

📍Республика Татарстан (Татарстан)
Оператор станков с программным управлением

📍Хабаровский край
Формовщик стеклопластиковых изделий

📍Калининградская область
Главный инженер

#роструд #опрос #работароссии #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Путин утвердил приоритетные направления научно-технологического развития страны и перечень важнейших наукоемких технологий
Правительству поручено в течение трех месяцев определить объем финансирования.
Публикация: ТАСС.Наука.

Строительство ж/д дороги из Сибири в Урумчи позволит создать 40 тыс. рабочих мест
Объем инвестиций в проект составляет около 1 трлн рублей.
Публикация: ТАСС.

На новое оборудование лабораторий для выявления загрязняющих сбросов и выбросов Росприроднадзор получит 900 млн рублей
Об этом сообщил замглавы правительства Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.

Студентка Тульского государственного педагогического университета им. Льва Толстого разработала с IT-командой телемедицинский сервис для онкобольных
В министерство здравоохранения Тульской области направят предложение о возможности внедрения разработки в региональную систему.
Публикация: ТАСС.

Диспансеризацию репродуктивного здоровья прошли более 470 тыс. россиян
Директор департамента медицинской помощи детям, службы родовспоможения и общественного здоровья Минздрава Елена Шешко сообщила, что в некоторых регионах перед системой здравоохранения стоят определенные задачи, связанные с информационно-медицинскими системами, которые должны быть реализованы до 1 июля.
Публикация: ТАСС.

Западно-Сибирская железная дорога начнет проектирование нового железнодорожного моста через Обь
Проектирование начнется до конца 2024 года.
Публикация: ТАСС.

АСИ начало отбор инклюзивных практик для программы "Открыто для всех"
Прием заявок продлится до 30 сентября.
Публикация: ТАСС.
📔 Работнику для прохождения диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

🗓 Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

до 39 лет - 1 день в три года;
от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно;
предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно;

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

⚡️Работник обязан предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #обращение #консультация #диспансеризация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Подмосковье в мае 2025 года пройдут учения спасателей стран СНГ
Учения пройдут на полигоне Ногинского спасательного центра, который позволяет отработать широкий спектр учебных задач различной степени сложности, отметил министр РФ по делам гражданской обороны Александр Куренков.
Публикация: ТАСС.

В российских вузах стартовала приемная кампания
Она продлится до 29 августа.
Публикация: ТАСС.

В этом году через сервис «Поступление в вуз онлайн» подали в три раза больше заявлений, чем за тот же период в прошлом году
Прием заявлений на бюджет в вузах продлится до 25 июля, в колледжах – до 10 августа на творческие специальности и до 15 августа – на все остальные.
Публикация: телеграм-канал Минцифры России.

Путин отметил важность последовательного перехода РФ и Вьетнама на нацвалюты при расчетах
По словам президента РФ, в первом квартале 2024 года их объем составил почти 60%.
Публикация: ТАСС.

В Томской области в 2025 году создадут образовательный кластер «Электроника будущего» для подготовки кадров в сфере электроники, радиотехники и машиностроения
Инвестиции в проект составят 133 млн рублей, за три года колледж планирует выпустить 675 квалифицированных рабочих.
Публикация: ТАСС.

Ежегодно в России проводят свыше 800 тыс. исследований с применением радиофармпрепаратов
Исследования покрываются за счет страховой медицины, отметил глава Минздрава Михаил Мурашко.
Публикация: ТАСС.

Финал серии киберспортивных турниров по «Миру кораблей» пройдет на Камчатке
Общероссийское мероприятие призвано не только объединить игроков со всех уголков России, но и помочь популяризировать регионы Дальневосточного федерального округа.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔔Друзья, сегодня рассказываем об изменении трудовых отношений при реорганизации юридического лица.

⚡️ Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

В соответствии со ст. 75 ТК РФ реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.

📶При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются.
❗️Работников не нужно увольнять и принимать на работу в другую организацию, в том числе, в порядке перевода.

✍️ Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.

🆘 Попытки работодателя уволить работников из реорганизуемой организации с последующим приемом (всех либо части из них) в реорганизованную организацию незаконны, поскольку в нарушение ч. 5 ст. 75 ТК РФ при этом происходит расторжение трудового договора.

Выделяют пять форм реорганизации юридического лица:
▪️слияние юридических лиц;
▪️присоединение одного юридического лица к другому юридическому лицу;
▪️разделение одного юридического лица на несколько юридических лиц;
▪️выделение из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц;
▪️преобразование одного юридического лица в другое юридическое лицо (смена организационно-правовой формы юридического лица).

📕 Работодатель обязан внести в трудовые книжки работников или внести информацию в сведения о трудовой деятельности запись о произведенных преобразованиях, а также оформить изменения в трудовом договоре. (ст. 66.1 ТК РФ)

Если условия трудового договора не меняются, согласия работника на продолжение работы после реорганизации не требуется, но у него есть право отказаться от продолжения такой работы.

❗️При отказе работника от продолжения работы в связи с реорганизацией, изменением подведомственности, изменением типа государственного или муниципального учреждения, трудовой договор с ним прекращается на основании ст. 77 ТК РФ.
⚡️Отказ должен быть оформлен в письменной форме.

👩‍💻Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

🔗Подробнее об изменении трудовых отношений при реорганизации можно ознакомиться в нашей памятке.

#реорганизация #разъяснения #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С момента начала работы по программе долгосрочных сбережений ВТБ привлек более 1,1 млрд рублей
Об этом сообщила пресс-служба банка.
Публикация: ТАСС.

Сбербанк откроет 46 новых офисов в ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областях
В полноформатных отделениях розничным и корпоративным клиентам будет доступен весь перечень продуктов и операций.
Публикация: ТАСС.

Более 810 млн рублей выделит кабмин на развитие предприятий энергетики и ЖКХ трех регионов
Речь идет о предприятиях в Дагестане, Ингушетии и Северной Осетии.
Публикация: ТАСС.

Российские специалисты разрабатывают аппарат "последнего вдоха" для летчиков
При разработке изделия за основу был взят зарубежный аналог, уточнили в судостроительной корпорации "Ак Барс".
Публикация: ТАСС.

Новый российский национальный проект по энергетике представят в сентябре на Российской энергетической неделе
В нацпроекте будет сделан акцент на прорывные технологии, сообщил глава Минэнерго России Сергей Цивилев.
Подробнее: ТАСС.

Определены 500 победителей конкурса на назначение новой стипендии Президента РФ для аспирантов и адъюнктов
Размер ежемесячной стипендии составляет 75 тыс. рублей. Выплата назначается на срок от 1 до 4 лет.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏢 В результате принятых инспекцией труда в Нижегородской области мер восстановлены трудовые права 27 работников предприятия по производству молока.

💳 Сумма погашенного долга составила 11,4 млн рублей.

👮‍♀️В территориальный орган Роструда поступили обращения от работников Акционерного общества «Семьянское» о невыплате заработной платы. Инспектор труда установил, что руководство допустило задержку оплаты труда за июль 2023 - март 2024 гг.

📄В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.

❗️ Выявленная задолженность погашена в полном объеме. Права 27 работников восстановлены.

🚨В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📣Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы про испытательный срок.

1️⃣Испытательный срок - это обязательное условие при трудоустройстве?
✍️При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
❗️Однако наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания.

2️⃣Кому не устанавливается испытательный срок?
Испытательный срок не устанавливается следующим работникам:
▪️лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности;
▪️беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет;
▪️лицам, не достигшим возраста 18 лет;
▪️лицам, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые поступающим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
▪️лицам, заключающим трудовой договор на срок до 2 месяцев;
▪️лицам, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
▪️лицам, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
▪️работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя;
▪️работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы;
▪️и другим лицам.

3️⃣Каким может быть срок испытания при приеме на работу?
🗓Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
⌛️При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

4️⃣Какие периоды не включаются в испытательный срок?
В испытательный срок не включаются период больничного, а также другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, например, дни отпуска за свой счет.

5️⃣Что вправе сделать работодатель при неудовлетворительном результате испытания работника?
При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

#роструд #онлайнинспекция #блицответы #испытательныйсрок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Закон о создании СЭЗ в Белгородской, Брянской и Курской областях подписал Владимир Путин
Режим свободной экономической зоны начнет действовать с 1 июля 2024 года.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Развитие транспортной инфраструктуры положительно влияет на экономику и благосостояние регионов
На сессии Петербургского международного экономического форума «Не просто стройка: развитие инфраструктуры как драйвер экономического роста» обсудили, как крупнейшие проекты улучшают транспортную инфраструктуру страны и способствуют развитию российских регионов.
Публикация: RG.RU.

Во всех регионах России будут созданы центры раннего физического развития детей
23 июня вступает в силу федеральный закон, определяющий понятие «Центр раннего физического развития детей», его права и обязанности.
Публикация: телеграм-канал Минспорта России.

Победителями и призерами Всероссийской олимпиады стали более 3 тыс. школьников
Они получат денежные призы и льготы при поступлении в российские вузы.
Публикация: ТАСС.

Путин поручил разработать дополнительные меры социальной поддержки преподавателей колледжей «Профессионалитета»
Доклад о проделанной работе необходимо представить до 1 августа.
Публикация: ТАСС.

Владимир Путин поручил проработать меры, помогающие российским компаниям улучшить логистику и торговлю со странами Африки, Азии, Южной Америки
Выполнить эту задачу поручили правительству при участии Российского союза промышленников и предпринимателей.
Публикация: ТАСС.

АО «Транснефть – Дружба» приступило к производству улучшенных энергоэффективных котельных
Решение об усовершенствовании текущих проектных решений было принято по итогам анализа результатов эксплуатации, а также на основании успешного опыта изготовления блочно-модульных котельных, выпускаемых с 2020 года.
Публикация: сайт «Транснефть Дружба».
🌐 Сегодня во всем мире отмечают День моряка (мореплавателя).

📃 Праздник учрежден решением государств – членов Международной морской организации, входящих в ООН, в Маниле в 2010 году и отмечается ежегодно 25 июня.

🚢 День моряка – это профессиональный праздник представителей гражданского флота. Его отмечают все, кто выходит в море на пассажирских и грузовых суднах, а также работники портов.

🛳 Моряк – одна из древнейших профессий и всегда будет востребована и нужна обществу. Моряки обеспечивают управление и работоспособность судов, которые перевозят грузы и пассажиров. Они заняты в одной из самых важных отраслей экономики – торговле. Вклад моряков в дело международной торговли и в развитие гражданского общества переоценить невозможно. Морские перевозки были и остаются важнейшей составляющей мировой экономики.

🎉 Мы поздравляем всех причастных с Днем моряка! Желаем крепкого здоровья, долгих лет и попутного ветра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM