Роструд
21.4K subscribers
2.56K photos
320 videos
2.1K links
🔷 Официальный ТГ-канал Роструда

❤️ Мы рады каждому новому подписчику, но просим соблюдать простые правила https://t.iss.one/rostrud_official/1020.

👩🏻‍💻 Бесплатная консультация https://t.iss.one/rostrud_official/1874

ОС при Роструде https://t.iss.one/rostrud_os
Download Telegram
🇷🇺 Сегодня в России отмечают День российской адвокатуры – профессиональный праздник работников адвокатуры.

📃 Дата выбрана неслучайно. Именно 31 мая 2002 года Президент РФ В.В. Путин подписал новый Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

☝️ Российская адвокатура является одним из основных гарантов укрепления государственности. Деятельность адвокатов, направленная на неуклонное исполнение отечественного законодательства, обеспечение эффективной работы судебно-следственных органов, исключительно важна для общества.

❗️Одна из главных задач адвокатуры – оказание квалифицированной юридической помощи гражданам. Такие качества, как принципиальность, ответственность, требовательность к себе, верность идеалам правды и справедливости, целеустремленность и настойчивость, помогают адвокатам успешно отстаивать конституционные права и свободы граждан.

🎉Поздравляем всех адвокатов России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, успехов в делах, везения и оптимизма!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥳Дорогие друзья! В преддверии Международного дня защиты детей мы решили напомнить вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников.

Работнику до 18 лет:
✔️не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
✔️положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
✔️он не несет полную материальную ответственность.

🕔 Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
➡️от 14 до 15 лет - 4 ч;
➡️от 15 до 16 лет - 5 ч;
➡️от 16 до 18 лет - 7 ч.

❗️Для тех, кто совмещает учебу с работой:
▪️от 14 до 16 лет - 2,5 ч;
▪️от 16 до 18 лет - 4 ч.

Работодатель не может поручать работу:

🕖сверхурочно;
🗓в выходные и праздники;
🌙 в ночное время;
🧳 направлять в командировки.
*️⃣Исключение: творческие работники и спортсмены.

🚫Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

☢️работа с вредными и (или опасными условиями труда);
🦾при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
🔨 подземные работы;
⛪️ работа в религиозных организациях;
🧳работа вахтовым методом;
🚛 работа, связанная с управлением и движением транспорта;
🎰 работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).

#роструд #несовершеннолетние #трудовыегарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Михаил Мишустин заявил о двукратном росте российского экспорта в страны ЕАЭС за 10 лет
Премьер-министр подчеркнул, что с государствами – членами Евразийского экономического союза РФ торгует более сложной продукцией.
Публикация: ТАСС.

Более 17 тысяч человек из 136 стран примут участие в ПМЭФ
Петербургский международный экономический форум пройдет с 5 по 8 июня.
Публикация: РИА Новости.

В январе-апреле «Автоваз» нарастил производство Lada на 66%
За указанный период выпустили более 160 тыс. автомобилей, сообщил президент компании Максим Соколов.
Публикация: ТАСС.

Минздрав сообщил о продлении на 2025 год программы ускоренной регистрации лекарств
Планируется также пролонгировать постановления об обращении препаратов, применяемых во время ЧС.
Публикация: ТАСС.

Россельхознадзор сообщил о росте в 2024 году на 15% экспорта зерна из России
Экспорт российского зерна с начала 2024 года вырос на 15% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года и составил 30,8 млн тонн.
Публикация: ТАСС.

При назначении семейной налоговой выплаты учтут детей до 23 лет
Семейная налоговая выплата будет охватывать семьи с двумя и более детьми, в которых воспитываются дети до 18 или до 23 лет, если ребенок учится очно.
Публикация: ТАСС.

Минцифры планирует в 2024 году увеличить средства на IT-ипотеки до 1 трлн рублей
Министерство в начале апреля сообщило об увеличении общего кредитного лимита по программе льготной IT-ипотеки до 700 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
☀️ Взрослых и малышей – с Международным днём защиты детей!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_поздравляет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ: Женщина, прервавшая отпуск по уходу за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени, может быть направлена в командировку только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей соответствующим медицинским заключением.

🎓Правовое обоснование:

💼 Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Таким образом, поездка работника в служебную командировку является одной из обязанностей работника. (ст. 166 ТК РФ )

🕵️‍♂️ Статьей 259 ТК РФ предусмотрено, что направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

📖Согласно ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #командировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 В результате принятых инспекцией труда в г.Москве мер ООО ПО «Трансгаз» приступило к погашению задолженности по зарплате, выплатив работникам 17,1 млн рублей.

⚠️По результатам проверки, проведенной инспекцией труда, было установлено, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате перед 139 работниками.

👮‍♀️Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

🔔 В ходе контроля за исполнением выданного предписания и исследования представленных документов установлено, что большая часть задолженности погашена. Сумма выплат составила 17,1 млн руб.

❗️Полное погашение долга остается на контроле инспекции труда.

🆘В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #онлайнинспекция #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самый крупный на Дальнем Востоке комплекс по переработке покрышек запустили в Приморье
Резидент территории опережающего развития «Приморье» – компания «Экостар фэктори» – открыла комплекс по обработке и утилизации отработанных покрышек. По соглашению с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики в проект вложено более 350 млн рублей.
Публикация: ТАСС.

В мае перевозки пассажиров на сети РЖД выросли на 6,4%
Всего в мае поездки совершили более 108 млн пассажиров (+6,4% к маю 2023 года).
Публикация: ТАСС.

В Рыбном союзе отметили рост на 22% экспорта рыбы из России в Японию
В Аналитическом центре организации подчеркнули, что он составил более 20 тыс. тонн.
Публикация: ТАСС.

Российский аналог зарубежного препарата от рака будет на 40% дешевле
Отмечается, что онкопрепарат «Кризотиниб-Промомед» – первый отечественный дженерик с действующим веществом «Кризотиниб» для лечения немелкоклеточного рака легких.
Публикация: RG.RU.

В России создали цифровой двойник авиационного двигателя АИ-222-25
Передовая технология, созданная Объединенной двигателестроительной корпорацией, позволит совершенствовать характеристики силовой установки и проектировать узлы новых модификаций двигателя с меньшими временными и материальными затратами.
Публикация: сайт Ростеха.

К «ЭРА-ГЛОНАСС» подключен 11-миллионный автомобиль
Только с начала 2024 года парк транспортных средств с установленной кнопкой SOS пополнился почти на 800 тысяч машин.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

В 2025 году вторые Игры будущего пройдут в ОАЭ
Первый мультиспортивный турнир в концепции фиджитал (объединяет классический спорт и киберспорт, или VR/AR-технологию) состоялся в Казани с 21 февраля по 3 марта.
Публикация: сайт РБК.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📖В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан организовать в течение 60 календарных дней после приема на работу обучение требованиям охраны труда всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу (п. 62 Порядка обучения № 2464).

❗️Исключений из этого правила нет, в том числе для работников, которые проходили обучение у предыдущего работодателя.

🛡 Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда в ходе проведения:
✔️обучения безопасным методам и приемам выполнения работ;
✔️обучения по оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве;
✔️обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
✔️инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников).

✍️Обучение работников требованиям охраны труда, а также инструктажи по охране труда заканчиваются проверкой знания требований охраны труда.

❗️Работник, показавший в рамках проверки знания требований охраны труда неудовлетворительные знания, не допускается к самостоятельному выполнению трудовых обязанностей и направляется работодателем в течение 30 календарных дней со дня проведения проверки знания требований охраны труда повторно на проверку.

Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
💰В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

⚠️👁👁👁В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

#роструд #разъяснения #охранатруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мишустин: рост ВВП стран ЕАЭС обогнал мировые темпы
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин отметил, что рост увеличился в 2023 году на 3,8%.
Публикация: ТАСС.

К 2036 году планируется завершить создание российско-китайской лунной станции
Задачей станции будет проведение научно-исследовательских работ с целью изучения и использования Луны.
Публикация: ТАСС.

XVII Международный фестиваль «Великое русское слово» открылся в Крыму
В этом году он проходит под знаком 225-летия со дня рождения Александра Сергеевича Пушкина.
Публикация: RG.RU.

Около 1,2 тыс. участников соберет в Москве Международный форум «Экология»
XV Международный форум «Экология» пройдет в Москве 4-5 июня в День эколога.
Публикация: ТАСС.

Успешно прошли первые испытания двигателей малой тяги для центра Келдыша
Особенностью двигателя является наличие каналов охлаждения камеры сгорания.
Публикация: ТАСС.

В 14 трлн рублей оценивается финансирование нацпроектов в сфере транспорта
Финансирование нацпроекта «Транспорт» составит 7,2 трлн рублей, из которых 0,6 трлн рублей будут привлечены из федерального бюджета.
Публикация: ТАСС.

В I квартале оборот организаций рыбопромышленного комплекса России вырос на 14%
Производство рыбной продукции за январь–март 2024 года составило более 1,2 млн тонн.
Публикация: ТАСС.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Татьяна Голикова поприветствовала участников IX Всероссийского форума государственных инспекторов труда

Вице-премьер отметила, что форум является важной составляющей по привлечению молодежи в такую социально значимую профессию, как инспектора труда.

Она подчеркнула, что надзор в сфере труда является важнейшим элементом в вопросе обеспечения социальной стабильности. При этом главной задачей, которая стоит перед современным надзором, является профилактика нарушений, их недопущение.

«Роструд четко следует этому вектору и является одним из лидеров по профилактике правонарушений. По итогам прошлого года инспекторы труда провели свыше 1 млн профилактических мероприятий», – сказала Татьяна Голикова.

Вице-премьер отметила, что Роструд активно включился в работу по внедрению рискориентированного подхода и мер, позволяющих при одновременном снижении нагрузки на бизнес восстанавливать трудовые права работников.

«Не понижая уровень защищенности граждан, удалось сократить число проверок Роструда. За прошлый год их число снизилось почти в 5 раз. А применение такого нового инструмента, как индикаторы риска, позволило защитить трудовые права более 10 тыс. работников еще до того, как они обратились за помощью в инспекцию труда», – подчеркнула вице-премьер.

Татьяна Голикова пожелала участникам форума плодотворной работы и дальнейших успехов в их профессиональной деятельности. «Вы молоды и полны энергии. Развивайтесь, пробуйте, изучайте, предлагайте, и, я уверена, у вас непременно все получится», – обратилась она к участникам форума.
🌱Сегодня, 5 июня, в нашей стране отмечают День эколога.

📆Этот профессиональный праздник был учрежден в 2007 году указом президента РФ Владимира Путина, его дата совпадает со Всемирным днем окружающей среды.

💚День эколога для нашей страны – особенный праздник. Россия как самая большая страна в мире осознает всю важность работы в этой сфере, предпринимает системные шаги по всем ее направлениям.

❗️Именно поэтому охрана окружающей среды – один из главных государственных приоритетов, ведь в наше время серьезными вызовами для человечества являются загрязнение воздуха, воды, почвы, изменение климата, уничтожение лесов.

🌳По традиции в этот день организуются круглые столы, проходят различные конференции, форумы и презентации. Общественные и природоохранные организации проводят выставки, организуют уборку территорий парков, посадку деревьев и многое другое. Все это призвано привлечь внимание общественности к проблемам экологии и сохранения окружающей среды.

🎉Примите наши самые искренние поздравления с вашим профессиональным праздником! Желаем новых успехов и достижений!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📖В соответствии с Трудовым законодательством работодатель вправе перевести работника на другую работу.

Перевод на другую работу влечет за собой изменение условий трудового договора:
🔹трудовой функции работника;
🔹структурного подразделения (филиала, представительства, отдела, цеха, участка и др.);
🔹местности производства работ (т.е. за пределы административно-территориальных границ населенного пункта, в котором находился работодатель).

📄Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору и внести соответствующие сведения в трудовую книжку или информацию о переводе в сведения о трудовой деятельности.

Переводом на другую работу при продолжении работы у того же работодателя (т.е. без расторжения существующего трудового договора) считается:

1️⃣постоянный перевод

2️⃣временный перевод

✍️По общему правилу на постоянный или временный перевод необходимо наличие письменного согласия работника. По письменному соглашению сторон работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя.

⌛️Срок временного перевода:
➡️на любую работу - сроком до 1 года;
➡️для замещения временно отсутствующего работника - до выхода отсутствующего работника на работу.

Согласия работника на перевод не требуется:
при катастрофах природного или техногенного характера, производственных авариях, несчастных случаях на производстве, пожарах, наводнениях, голоде, землетрясениях, эпидемиях или эпизоотиях, а также о любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части.

Также не требуется согласия работника на перевод сроком до 1 месяца в случаях:
💖простоя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера);
💖необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
💖замещения временно отсутствующего работника.
если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй статьи 72.2 ТК РФ.

❗️Если работа, на которую работник переводится, требует низкой квалификации, работник вправе отказаться (не давать согласия) от ее выполнения.
❗️При соблюдении работодателем порядка перевода отказ от выполнения работы является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание.

❗️Условие в соглашении о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным при наличии всех следующих условий:
✔️срок перевода истек;
✔️ работник продолжает работу, на которую переведён;
✔️прежняя работа ему не предоставлена;
✔️работник не потребовал предоставления прежней работы.

Запрещен перевод работника на другую работу, если она противопоказана ему по состоянию здоровья.

↪️Есть еще один вид перевода работника - к другому работодателю.
В этом случае требуется письменная просьба или письменное согласие работника. Перевод выполняется через расторжение трудового договора, т. е. увольнение с предыдущего места работы. Работник получает компенсацию за неиспользованный отпуск и трудовую книжку.

🖥 Подробнее о переводах читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #перевод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Михаил Мишустин дал поручение к 1 июля разработать проект программы развития фотоники до 2030 года
Как отметил премьер-министр, рынок техники с использованием фотонных технологий активно развивается.
Публикация: ТАСС.

Глава МЧС России открыл на Чукотке арктический комплексный аварийно-спасательный центр
В Певеке новое реагирующее подразделение МЧС России будет защищать население от рисков природного и техногенного характера, территории и критически важные для национальной безопасности объекты российской Арктики.
Публикация: телеграм-канал МЧС России.

Вероника Скворцова: вакцины ФМБА от рака могут начать применять через полтора-два года
Глава Федерального медико-биологического агентства при этом пояснила, что из-за того, что эти лекарства индивидуальные, для применения вакцин необходимы изменения в российском законодательстве.
Публикация: ТАСС.

«Круг добра» и «Союзмультфильм» в конце 2024 года выпустят мультфильм о подопечных фонда
Музыку для нового мультфильма согласился предоставить детский композитор, заслуженный деятель искусств России Григорий Гладков.
Публикация: ТАСС.

На ПМЭФ «Автоваз» представил прототип электрической Lada Niva Travel
Номинальная мощность двигателя составляет 60 кВт, пиковая – 120 кВт. В прототипе электрической Niva использованы батареи от российского производителя «Итэлма».
Публикация: ТАСС.

Пилотный курс для преподавателей по работе с нейросетями запустят в ТюмГУ
Обучение даст представление о том, как студенты работают с ИИ.
Публикация: ТАСС.

По итогам I квартала доля отечественных лекарств на рынке РФ составила более 38%
В натуральном выражении она составила почти 65%.
Публикация: ТАСС.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Сотрудники, работающие на удаленной работе тоже имеют право на оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации.

🎓 Правовое обоснование:

📔 Трудовой кодекс предоставляет работнику право на один отгул один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации.
❗️При этом работникам старше 40 лет указанные гарантии предоставляются ежегодно.

✍️ Сотрудник освобождается от работы на основании письменного заявления, а день прохождения диспансеризации согласовывается с работодателем.

📄Кроме того, что работники обязаны представлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

💻Согласно Трудового кодекса РФ под удаленной работой подразумевается, выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей и сетей связи общего пользования.

На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК РФ (ст. 312.1 ТК РФ).

✔️Таким образом, гарантии работникам при прохождении диспансеризации распространяются на дистанционных работников, в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #удаленнаяработа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢Сегодня рассказываем о нюансах при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

📝Все трудовые договоры, заключенные работодателем - физическим лицом, должны быть составлены в письменной форме.

🏢Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). В этом же органе в уведомительном порядке регистрируется факт прекращения указанного договора.

⚡️Работодатель - физическое лицо обязан:
✔️уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
✔️представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.

🏪Трудовой договор с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.

⚡️Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом.
*️⃣При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные ТК РФ.

⚡️Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

📃Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
Документ, подтверждающий время работы работника у работодателя, является письменный трудовой договор.

❗️Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, не вправе производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

#роструд #разъяснения #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM