Роструд
21.4K subscribers
2.56K photos
320 videos
2.1K links
🔷 Официальный ТГ-канал Роструда

❤️ Мы рады каждому новому подписчику, но просим соблюдать простые правила https://t.iss.one/rostrud_official/1020.

👩🏻‍💻 Бесплатная консультация https://t.iss.one/rostrud_official/1874

ОС при Роструде https://t.iss.one/rostrud_os
Download Telegram
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺Ежегодно в России в первое воскресенье апреля отмечается День геолога. В 2024 году праздник проходит 7 апреля.

📜День геолога был учрежден указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 марта 1966 года.
День геолога – профессиональный праздник работников отрасли геологии, а также всех, кто связан с поиском и добычей полезных ископаемых.

🪨Геологическая отрасль имеет особое, стратегически важное значение для России – это базовый системообразующий сегмент российской экономики. Минерально-сырьевой комплекс России играет важную роль в формировании ВВП, федерального и консолидированного бюджета субъектов РФ и государственных резервных фондов.

☝️Усилиями многих поколений геологов были открыты и разведаны тысячи месторождений полезных ископаемых, которые стали надежной основой успешного развития экономики России.

🎉Поздравляем всех геологов и причастных к этой профессии с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, выносливости, удачи и благополучия!
💬Ответ: Поскольку трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы, для изменения сроков действия трудового договора необходимо получение согласия работника.
❗️Допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя только если такие изменения связаны с изменением организационных или технологических условий труда.
ℹ️В иных случаях изменение условий трудового договора, в частности, срока его действия, является неправомерным.

📔 Правовое обоснование:

❗️В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
📄О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения,
*️⃣за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,
*️⃣за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

⚡️ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #срочныйдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📔 В соответствии с Законодательством работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.

↔️Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются:

▪️организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т. д.);
▪️технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов).
❗️Не допускается изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника.

↔️Изменение условий трудового договора производится с соблюдением обязательных требований:

работодатель обязан предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин.
❗️Предупреждение должно быть оформлено в письменном виде.
❗️Работник вправе отказаться от работы в измененных условиях.

при нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
❗️Работник вправе отказаться от предложенной работы.
❗️Предложение другой работы должно быть оформлено в письменном виде.

при отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
❗️Отказ работника от предложенной работы должен быть подтвержден письменно.

при увольнении работодатель обязан:
💖выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
💖произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;
💖выдать на руки трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах по обязательному пенсионному страхованию.

#роструд #трудовыегарантии #трудовойдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В первом квартале 2024 года нефтегазовые доходы федерального бюджета РФ выросли на 79,1%
Показатель превысил цифру за аналогичный период 2023 года.
Публикация: ТАСС.

Владимир Путин поручил проработать учреждение госнаграды для представителей заслуженных профессиональных династий
Ответственными назначены руководитель администрации президента Антон Вайно и премьер-министр Михаил Мишустин, президент ожидает доклад до 15 июня.
Публикация: ТАСС.

Президент поручил Минобрнауки и Минпромторгу создать механизм поддержки НПО
Ответственными назначены глава Минобрнауки Валерий Фальков и вице-премьер – руководитель Минпромторга Денис Мантуров.
Публикация: ТАСС.

Правительство расширило и продлило до 2030 года программу развития синхротронных и нейтронных исследований
На ее реализацию планируется направить около 450 млрд рублей.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Более 98% финансовых операций внутри РФ проходят через российский аналог SWIFT
К системе присоединилось больше 160 нерезидентов из 20 стран, заявила глава ЦБ Эльвира Набиуллина.
Публикация: ТАСС.

Дополнительных 5 млрд рублей будет направлено на поддержку программы льготного кредитования сельхозпроизводителей
Решение позволит предпринимателям расширить производство сельхозпродукции, нарастить мощности для ее переработки, открыть передовые фермерские хозяйства, построить хранилища, приобрести все необходимые материалы для посевной, что позволит обеспечить потребителей широким выбором продукции.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие подписчики!

В рубрике «Спроси эксперта»
отвечаем на вопросы, которые мы получили от вас на портале «Онлайнинспекция.рф» и в наших соцсетях.

Сегодня на вопросы отвечает начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения Роструда - Александра Карцева:

1️⃣Устроилась на работу беременная, работаю меньше 6 месяцев, имею ли я право взять полный отпуск 28 календарных дней перед декретом?

2️⃣Какие расходы, связанные с командировкой, обязан возместить работодатель работнику?

Смотрите видео и ставьте 💖

#роструд #спросиэксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В России выросло в два раза количество вакансий в туризме и ресторанном бизнесе
С началом весенне-летнего сезона работодатели разместили более 32 тыс. таких вакансий.
Публикация: ТАСС.

СПбГЭТУ «ЛЭТИ» запустит первую российско-индийскую программу двойного диплома
Это первая подобная инициатива между вузами РФ и Индии.
Публикация: ТАСС.

Генеральный директор группы «Россети» и новый глава ГЭК Китая обсудили сотрудничество компаний
Стороны обменялись опытом по вопросам эксплуатации магистральных и распределительных сетей, использования новых технологических решений и обучения персонала.
Публикация: ТАСС.

Российские физики создали долгоживущую холодную плазму для квантовых симуляторов
Она улучшит работу ионных микроскопов высокого разрешения, а также позволит создавать квантовые симуляторы для изучения поведения плазмы в различных физических системах.
Публикация: ТАСС.

Российский рыбохозяйственный комплекс в целом работает стабильно
Глава Росрыболовства Илья Шестаков напомнил, что российские рыбаки в 2023 году добыли рекордные 5,3 млн тонн улова за последние 30 лет.
Публикация: ТАСС.

Международный фестиваль уличной культуры и гастрономии пройдет в Приморье
Фестиваль проведут 11 и 12 мая, в нем примут участие дальневосточные и азиатские музыканты, танцоры и уличные художники.
Публикация: ТАСС.
📔В соответствии со ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Сегодня разъясняем об одной из обязанностей работодателя, о проведении спецоценки условий труда.

❗️Спецоценка условий труда проводится не реже чем 1 раз в 5 лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения,
*️⃣за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.

❗️Спецоценка проводится на рабочих местах всех сотрудников. За исключением:
🔹надомников;
🔹дистанционных работников;
🔹работников, которые трудятся у работодателей ‒ физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
🔹работников, которые трудятся в религиозных организациях.

⚡️Для организации и проведения спецоценки условий труда работодателем должна быть образована комиссия по проведению спецоценки условий труда.

❗️По результатам проведения спецоценки выявляются вредные и опасные факторы производственной среды и уровень их воздействия на работника.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса (ст.14 № 426-ФЗ):
оптимальные;
допустимые;
🚫 вредные;
⚡️опасные.

❗️Если по итогам спецоценки условия труда на рабочем месте признаны вредными и (или) опасными, работодатель обязан:
1️⃣предоставлять работникам гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
2️⃣обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
3️⃣предоставлять работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты;
4️⃣проводить мероприятия по улучшению условий труда работников.

❗️Ознакомить работников с результатами проведения спецоценки на их рабочих местах работодатель обязан под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о ее проведении.

🌐 Подробнее о специальной оценке условий труда читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #трудовыегарантии #спецоценка #вредныеусловиятруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ: Да, имеете.

⚡️Работодатель обязан выдавать расчетные листы при каждой выплате заработной платы без Вашего заявления.

📃Целью выдачи расчетного листка является необходимость проинформировать работника, из чего складывается его очередная заработная плата. Таким образом, работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы при выплате заработной платы в соответствии с формой, утвержденной работодателем.

🎓Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1️⃣о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2️⃣о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3️⃣о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4️⃣об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

⚡️Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).

👩🏻‍💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #зарплата #расчетныйлист
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мишустин: российская экономика продолжает уверенно развиваться
По словам премьер-министра, лучшие показатели демонстрирует обрабатывающая промышленность, увеличивается потребительская активность.
Публикация: ТАСС.

К 2030 году российские ученые запустят сетевую инфраструктуру летательных аппаратов
Под новую технологию будут затачиваться и образовательные программы, чтобы параллельно с ней на рынок выходили качественные специалисты, подчеркнул директор Центра аэрокосмических исследований и разработок Государственного университета аэрокосмического приборостроения Валентин Оленев.
Публикация: ТАСС.Наука.

Набиуллина: в первом квартале 2024 года ВВП России продолжает расти высокими темпами
По словам главы ЦБ РФ, опасения о том, что повышение ключевой ставки «поставит крест» на экономике, не подтвердились.
Публикация: ТАСС.

Ростех внедряет технологии дополненной реальности при сборке авиадвигателей
Пилотный проект реализуется на Рыбинском предприятии ОДК-Сатурн при сборке газотурбинных двигателей, отметили в корпорации.
Публикация: ТАСС.

Технологические испытания по обогащению дефицитного сырья проводят в России
В рамках создания Центра технологий обогащения и переработки минерального сырья проведено переоснащение комплекса лабораторных испытаний, уже разработаны технологии обогащения литиевых руд и извлечения лития из природных рассолов, отметила вице-премьер РФ Виктория Абрамченко.
Публикация: ТАСС.

Площадки для «Тотального диктанта-2024» откроют в 680 городах 41 страны
Акция пройдет 20 апреля.
Публикация: ТАСС.
📣Друзья, сегодня, в нашей постоянной рубрике «Правда и миф» разбираем ошибочные суждения о труде дистанционных работников.

МИФ
Трудовое Законодательство не регулирует труд дистанционных работников.
ПРАВДА
На дистанционных работников в полной мере распространяется действие Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

МИФ
Режим работы и отдыха удаленных работников не регламентируется.
ПРАВДА
Режим рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника устанавливается им по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором, допсоглашением, коллективным договором. Это не освобождает работодателя от обязанности вести учёт рабочего времени такого работника.

МИФ
По вызову работодателя дистанционный работник обязан выйти на работу в офис.
ПРАВДА
Трудовым договором, допсоглашением могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте (за исключением случаев, предусмотренных ст. 312.9 ТК РФ).

МИФ
Отпуск у дистанционного работника предоставляется меньше, чем у обычных работников.
ПРАВДА
Постоянному дистанционному работнику отпуск предоставляется так же, как любому работнику - не менее 28 рабочих дней ежегодно.

МИФ
Работодатель вправе принудительно перевести работника на удаленную работу без его согласия.
ПРАВДА
Работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу в искл. случаях: в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, в любых искл. случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Согласие работника на такой перевод не требуется.

МИФ
На дистанционной работе зарплата выплачивается меньше.
ПРАВДА
Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

#роструд #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что-то давно мы с вами не устраивали викторин. Давайте проверим, знаете ли вы по истечении какого времени у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы?
Anonymous Quiz
2%
Трех месяцев
92%
Шести месяцев
2%
Одного года его непрерывной работы в данной организации
5%
Одиннадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации.
Еще один вопрос, связанный с отпуском. Согласно ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение:
Anonymous Quiz
38%
Одного года, следующего за годом устройства на работу
58%
Двух лет подряд
3%
Трех лет подряд
1%
Четырех лет подряд
Правительство расширило границы территории опережающего развития «Забайкалье»
Это позволит продолжить реализацию одного из инвестпроектов и подготовить новые площади для выращивания рапса, подсолнечника, овса, льна, пшеницы и других масличных и зерновых культур.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Татьяна Голикова: в рамках проведения Годов культуры России – Китая запланировано более 230 мероприятий
В Доме Правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой прошло заседание российской части организационного комитета по подготовке и проведению Годов культуры России – Китая. В повестке – обсуждение российской части плана основных мероприятий, а также торжественной церемонии открытия Годов.
Публикация: официальный сайт Правительства РФ.

Количество вакансий на рынке труда в России за год увеличилось на 44%

При этом количество резюме выросло на 11%, говорится в исследовании сервиса Superjob.
Публикация: ТАСС.

Обновленный нацпроект по экспорту будет рассчитан на период до 2030 года
Для реализации нацпроекта необходима цифровизация, поэтому в нем будут предусмотрены средства на развитие информационной системы «Одно окно», отметил первый замглавы Минпромторга России Василий Осьмаков.
Публикация: ТАСС.

Минфин России использует искусственный интеллект в налоговых органах
Об этом сообщил заместитель министра финансов России Иван Чебесков.
Публикация: ТАСС.

МГУ вошел в топ-100 рейтинга лучших университетов мира в области естественных наук по версии QS
Он занял 33-е место.
Публикация: ТАСС.

РЭЦ организует второй фестиваль-ярмарку «Сделано в России» в Харбине
Мероприятие пройдет с 17 по 21 мая.
Публикация: ТАСС.
🚀 День космонавтики отмечают в России и во всем мире 12 апреля.

🇷🇺 12 апреля 1961 года советский космонавт Юрий Гагарин на космическом корабле «Восток» выполнил первый орбитальный полет вокруг Земли. Этот полет стал прорывом в освоении космического пространства и толчком к дальнейшему развитию советской и в последующем российской космонавтики.

☝️ За многие десятилетия космическая отрасль в нашей стране всесторонне развивалась. Множество открытий и рекордов совершили и поставили советские, а затем и российские космонавты.

🛰 И сегодня в России продолжается исследование космоса. Разрабатываются новые проекты и планы, направленные на освоение космического пространства. Ведь дальнейшее освоение космоса и совершенствование космических технологий играет для человечества большую роль и может решать не только космические, но и земные задачи.

🎉 Поздравляем всех, кто причастен к космонавтике, с профессиональным праздником! Желаем здоровья, счастья, благополучия и удачи в покорении новых горизонтов!
Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать если вам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск.

1️⃣Ознакомьтесь с условиями обязательного его предоставления.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за 1-ый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
*️⃣По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления таких отпусков.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

2️⃣Определите, утвержден ли работодателем график отпусков.
Если график отпусков не утвержден либо график утвержден, но Ваш отпуск графиком не запланирован, перейдите к шагу 3.

3️⃣Потребуйте запланировать Ваш отпуск.
Направьте работодателю заявление с требованием включить Ваш отпуск в график.
Если отпуск запланирован, но Вас не уведомили о начале отпуска под роспись за 2 недели до его начала либо не оплатили отпуск за 3 дня до его начала, перейдите к шагу 4.

4️⃣Потребуйте обеспечить своевременное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и его оплату.
❗️Если в графике отпусков указана дата начала такого отпуска, заявления работника на его предоставление не требуется.
Если дата начала отпуска в графике не указана, направьте работодателю заявление о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, указав дату его начала.
❗️Если за 2 недели до отпуска Вы были уведомлены о его начале, но при наступлении указанной в уведомлении даты такой отпуск не предоставлен и не произведена его оплата, направьте работодателю заявление с требованием перенести Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок (с указанием соответствующей даты).

🔗С другими обязательными шагами вы можете ознакомиться на «Онлайнинспекции.рф» ➡️ здесь.

#роструд #инструкция #отпуск #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
860 тыс. выпускников средних специальных учреждений выйдут на рынок труда в России
По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, «45% из них, даже чуть более, это специалисты, которые подготовлены для работы в технологичных отраслях».
Публикация: ТАСС.

Президент дал поручение выделить средства на развитие космической ядерной энергетики
Как следует из поручения Владимира Путина, сделать это необходимо до 15 июня.
Публикация: ТАСС.

Участие в Играх в Казани подтвердили все страны БРИКС
Столица Татарстана примет международный спортивный форум с 12 по 23 июня 2024 г.
Публикация: «Ведомости».

Кабмин упростил порядок подключения резидентов ОЭЗ к электросетям
Решение направлено на снижение административной нагрузки на бизнес и обеспечение надежного и качественного энергоснабжения потребителей.
Публикация: ТАСС.

Правительство России обновило показатели Национального рейтинга инвестклимата
Теперь рейтинг регионов будет зависеть от количества рабочих мест, созданных на предприятиях малого бизнеса, которые являются резидентами бизнес-инкубаторов, промышленных парков и технопарков.
Публикация: ТАСС.

В рамках проведения Годов культуры России – Китая запланировано более 230 мероприятий
Культурные акции пройдут в 51 городе Китая и 38 городах России. В Годах культуры принимают участие 44 российских региона из всех федеральных округов.
Публикация: сайт Минкультуры России.

В 2024 году турпоток по России может вырасти на 8,6%
Таким образом, число поездок достигнет 84 млн.
Публикация: ТАСС.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ: Нет, производить удержания из зарплаты в таких случаях нельзя. Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит.

⚡️ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

💖для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

💖для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

💖для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров);

💖для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом;

💖при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится.

✔️Однако необходимо учитывать, что работодатель обязан оплачивать работнику только то рабочее время, которое работник фактически отработал, а также время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата (например, отпуска, командировки и т.д.).

❗️Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #зарплата #удержания
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❗️Задолженность по зарплате перед 128 работниками нефтедобывающей компании погашена в результате принятых инспекцией труда мер.

💳 Сумма выплат составила 19,5 млн рублей.

🏢 В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе поступила информация о наличии задолженности по заработной плате в ООО «Компания Полярное Сияние».

👮🏻‍♀️Инспектор труда установил, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за декабрь 2023 года и январь 2024 года.

📄В адрес работодателя гострудинспекцией было направлено предостережение.

✔️В результате принятых мер работодатель погасил выявленный долг по оплате труда.

🌐 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM