💬 Ответ: в данном случае речь идет о расширении зоны обслуживания.

🎓 Правовое обоснование:

🟢 С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 и 2 ст. 60.2 ТК РФ).

🟢 Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

🟢 Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

🟢 Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #совмещение

Уже 60% работодателей положительно оценили новый алгоритм Роструда по работе с обращениями граждан «Без проверки»

❓ В чем суть алгоритма

Инспекция труда при поступлении обращения предлагает работодателю добровольно устранить нарушения или предоставить подтверждение их отсутствия, тем самым избежав штрафов.

🌐 «На первом этапе поступления обращения происходит взаимодействие с заявителем и работодателем. И, если мы видим, что действительно возможно нарушение, то работодателю предлагается добровольно устранить его или предоставить необходимые подтверждения отсутствия нарушения. Почти за год применения алгоритма «Без проверки» удалось добиться погашения задолженности на сумму более 3 млрд рублей без проведения надзорных мероприятий», – сообщил руководитель Роструда Михаил Иванков.

❗️ Преимущества инструмента:

для заявителя - оперативное решение проблемы, с которой обратился человек
для работодателя - возможность устранить нарушение, исправить свои ошибки и избежать штрафов без дополнительных административных нагрузок.

‼️ Если в ходе такой допроверочной работы проблему не удаётся урегулировать, то в этом случае инициируются контрольно-надзорные мероприятия и могут быть задействованы все необходимые меры инспекторского реагирования.

Собственный алгоритм по работе с обращениями граждан «Без проверки» был разработан Рострудом и внедрен в 2022 году.

#роструд #алгоритм #безпроверок #задолженность #погашение #заработнаяплата

🏢 Дорогие подписчики! Сегодня мы развеем мифы и расскажем правду о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.

❌ МИФ
Если один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
✅ ПРАВДА
Даже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.

❌ МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
✅ ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.
Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.

❌ МИФ
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
✅ ПРАВДА
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме.
#роструд #правдамиф #работникисдетьмисинвалидностью #трудовыегарантии #мерыподдержки

🇷🇺 Формирование благоприятных условий для развития образовательной системы – комплексный процесс, в котором кроме инфраструктурных решений особое внимание уделяется поиску наиболее эффективных образовательных практик, оптимизации процессов.

👩‍🎓 Растет популярность среднего профессионального образования в России. В колледжи в 2023 году поступили 1,2 млн человек.

🌐 На портале «Работа России» доступны вакансии для преподавателей колледжей по разным дисциплинам по всей стране.

Например,

📍 Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
преподаватель химии и биологии
📍 Красноярский край
преподаватель английского языка
📍 Хабаровский край
преподаватель по дисциплине "Автомобили и автомобильное хозяйство"
📍 Мурманская область
преподаватель по дисциплине: "Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования"
📍 Камчатский край
преподаватель по дисциплине: "Механика, инженерная графика, технологическое оборудование"

✅ Подобрать себе работу в сфере образования вы можете на портале "Работа России" или обратитесь в центр занятости населения.

#Образование #Меры_поддержки #Инфраструктура #роструд #вакансиядня #работароссии

🏢 Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий оценил ход реализации мероприятий по комплексной модернизации службы занятости в Чувашии.

🌐 «Республика Чувашия вошла в число семнадцати пилотных регионов, в которых в этом году пройдет полная модернизация учреждений службы занятости в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Трансформация подразумевает не только приведение к единому внешнему облику центров занятости, но и переход на новые стандарты оказания государственных услуг в сфере занятости. Среди которых сокращение времени трудоустройства и периода нахождения граждан на регистрационном учете», - отметил Ян Талбацкий.

🗯В Республике три центра занятости - в Канаше, Алатыре и Шумерле - перешли на новый формат работы.

В настоящее время центры занятости ориентируются не только на безработных граждан, но и на категории людей, которые рассматривают для себя изменение карьерной траектории.

🌐«Также в фокусе внимания находится работодатель, которому кадровые консультанты помогают в решении их бизнес-ситуаций, а не только в размещении вакансий», - добавил замруководителя Роструда.

🎯 До конца этого года в регионе завершится трансформация двадцати центров занятости населения.

Видеоматериал: ГТРК Чувашия

#роструд #центрызанятости #модернизация #нацпроект #демография

🎓 Друзья! У нас отличная новость!

📈 Правительство России расширило число участников программ бесплатного дополнительного профессионального образования с 139 тыс. до 180 тыс. человек.

📄 Постановление об этом подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Федеральными операторами обучения являются Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Томский государственный университет и Институт развития профессионального образования.

🪙 Затраты вузов возместит правительство России с помощью грантов. В федеральном бюджете на 2023 год на эти цели предусмотрено более 10,7 млрд рублей.

👥 Напоминаем, что принять участие в переобучении могут:
⏺граждане в возрасте 50 лет и старше
⏺женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
⏺неработающие мамы детей дошкольного возраста
⏺отдельные категории молодежи до 35 лет
⏺безработные
⏺находящиеся под риском увольнения граждане
⏺участники СВО и др.

🌐 Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку можно на портале «Работа России» по ссылке. Участие в программе бесплатное.

#роструд #работароссии #нацпроект #демография #Поддержка

🌐 Более 50 тысяч работодателей присоединились к порталу «Работа России» с начала этого года.

💻 Общее число личных кабинетов работодателей сегодня уже составляет 1,1 млн.

🗣 «Портал «Работа России» востребован не только у соискателей, но и работодателей. Более 50 тысяч представителей работодателей создали личные кабинеты с начала года. Таким образом, их общее число уже составляет 1,1 млн. При этом каждый третий работодатель на «Работе России» имеет подтверждение через ЕСИА», - рассказал начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

Возможности портала «Работа России» для работодателей:

◾️электронное взаимодействие с органами службы занятости, включая передачу обязательных по закону о занятости сведений и содействие центра занятости в подборе кадров
◾️самостоятельное размещение вакансий, в том числе в счет квоты
◾️отправка приглашений на собеседование
◾️подача заявления на участие в программе субсидирования найма
◾️заключение договоров с образовательными учреждениями на организацию производственных практик
◾️ведение электронного кадрового документооборота и др.

👍 Напомним, портал «Работа России» является крупнейшей базой вакансий по всей стране и содержит информацию о более 1,7 млн вакантных рабочих мест.

🔛 Благодаря цифровизации услуг службы занятости, все их можно получать в электронном виде через «Работу России», как работодателям так и соискателям.

#роструд #работароссии #цифровизация #мерыподдержки #госуслуги

🎧 Ответ: работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

🗯Вопрос о порядке возмещения работодателю расходов на обучение при "досрочном" увольнении решается либо в трудовом договоре либо в соглашении об обучении.

👆 Если такой порядок сторонами не урегулирован и работник не согласен добровольно возместить затраты на обучение при увольнении,
➡️то возмещение затрат производится в порядке, который установлен ТК РФ для возмещения ущерба, причиненного по вине работника работодателю, а именно:
✔️ взыскание суммы затрат на обучение, не превышающей среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя
✔️ если сумма затрат на обучение превышает средний месячный заработок работника, то ➡️ через суд.

❓Что можно отнести к возмещающим затратам:
Например, стипендию, выплаченную за время ученичества, оплату обучения, учебных материалов и пр.
🧮 Как исчисляется возмещение затрат:
пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

❗️ Работник не должен возмещать работодателю расходы на обучение,если:

✔️работник не заключал с работодателем соглашение об обучении
✔️трудовым договором не предусмотрено условие об отработке работником определенного срока после обучения, оплаченного работодателем.

📌 С инструкцией о том, что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты на обучение работника, понесенные работодателем, можно ознакомиться по ссылке.

#роструд #вопросдня #обучение #возмещениезатрат