Рассказываем как помочь новым сотрудникам в быстрой и успешной адаптации к рабочему месту, команде и культуре организации!
Какие самые распространённые системы адаптации персонала существуют?
Ищи ответ на карточках!
#польза
Какие самые распространённые системы адаптации персонала существуют?
Ищи ответ на карточках!
#польза
Интересный факт: Уральские горы очень богаты полезными ископаемыми. Здесь есть драгоценные камни, уголь, железные руды и многое другое 🏞️
Мы уверены, что на Урале есть не только много полезных ископаемых, но и много талантливой молодёжи😍
Приглашаем тебя принять участие в Окружной встрече Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжь.Бизнес для резидентов Сибирского и Уральского федеральных округов🤩
Ты можешь принять участие, если:
✔️ Тебе от 14 до 35 лет
✔️ Зарегистрирован в Клубе молодых предпринимателей на платформе Росмолодёжь.Бизнес
✔️ Самозанятый, индивидуальный предприниматель и/или руководитель юридического лица
✔️ Проживаешь на территории федерального округа, в котором пройдёт встреча.
Регистрация в Клуб молодых предпринимателей → https://clck.ru/3DYbGz
Регистрация на Окружную встречу → https://clck.ru/3DYbLg
🗓 Когда? 11 октября
📍 Где? Челябинская область, г. Челябинск, ул. Российская 110, корп. 1 (Центр «Мой бизнес»)
🧑💻 Твой Росмолодëжь.Бизнес
#КМП
Мы уверены, что на Урале есть не только много полезных ископаемых, но и много талантливой молодёжи
Приглашаем тебя принять участие в Окружной встрече Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжь.Бизнес для резидентов Сибирского и Уральского федеральных округов
Ты можешь принять участие, если:
Регистрация в Клуб молодых предпринимателей → https://clck.ru/3DYbGz
Регистрация на Окружную встречу → https://clck.ru/3DYbLg
#КМП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зачем молодёжи создавать стартапы?
Рассказала резидент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжь.Бизнес, основатель платформы по изучению английского языка ArtEng, сооснователь научного проекта по борьбе с онкологическими заболеваниями София Арцегова🤩
🧑💻 Твой Росмолодëжь.Бизнес
#КМП #РЭН
Рассказала резидент Клуба молодых предпринимателей Росмолодёжь.Бизнес, основатель платформы по изучению английского языка ArtEng, сооснователь научного проекта по борьбе с онкологическими заболеваниями София Арцегова
#КМП #РЭН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В эфире рубрика #командообразование!
Сегодня познакомим тебя с упражнением «Картинки настроения». С помощью него можно ненавязчивым способом узнать настроение в группе, ожидания от нового проекта, совещания или семинара.
Это упражнение помогает выразить свои чувства, не говоря о них напрямую, а руководитель или ведущий сможет лучше понять аудиторию, с которой ему нужно будет взаимодействовать.
Сегодня познакомим тебя с упражнением «Картинки настроения». С помощью него можно ненавязчивым способом узнать настроение в группе, ожидания от нового проекта, совещания или семинара.
Это упражнение помогает выразить свои чувства, не говоря о них напрямую, а руководитель или ведущий сможет лучше понять аудиторию, с которой ему нужно будет взаимодействовать.
Forwarded from Росмолодёжь.Карьера
Руководитель треков Росмолодёжь.Бизнес и Росмолодёжь.Карьера Дмитрий Литвин рассказал, как проходит Молодёжный день Международного форума «Российская энергетическая неделя», а также о возможностях для молодых специалистов😎
💪 Твоя Росмолодëжь.Карьера
#РЭН
#РЭН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Росмолодёжь.Карьера
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пришло время дать ответ на вчерашнюю задачу!
Освежить в памяти условия можно тут: https://t.iss.one/rosmolodezbusiness/10641
На карточках рассказали как разработать стратегию, которая поможет компании, производящей натуральные косметические средства, оставаться конкурентоспособной и устойчивой в долгосрочной перспективе.
#задача
Освежить в памяти условия можно тут: https://t.iss.one/rosmolodezbusiness/10641
На карточках рассказали как разработать стратегию, которая поможет компании, производящей натуральные косметические средства, оставаться конкурентоспособной и устойчивой в долгосрочной перспективе.
#задача
Знаешь ли ты, что существует типология работников по трудовому поведению?
Каждый работник может проявлять свой уникальный набор трудового поведения. Успешные команды и организации обычно стремятся создать баланс и разнообразие между различными типами работников, чтобы максимизировать их потенциал и достичь коллективных целей.
К первому типу относятся руководители и инициаторы. Эти работники проявляют инициативу и активно включаются в работу. Они стремятся к достижению результатов, часто берут на себя лидерскую роль и могут мотивировать других.
Продолжение читай на карточках! #польза
Каждый работник может проявлять свой уникальный набор трудового поведения. Успешные команды и организации обычно стремятся создать баланс и разнообразие между различными типами работников, чтобы максимизировать их потенциал и достичь коллективных целей.
К первому типу относятся руководители и инициаторы. Эти работники проявляют инициативу и активно включаются в работу. Они стремятся к достижению результатов, часто берут на себя лидерскую роль и могут мотивировать других.
Продолжение читай на карточках! #польза