🤯😤Автора этой бумаженции - в студию!
В школе №15 г. Челябинска раздали ученикам такие бумажки. По содержанию возникает много вопросов. Допустим, некий родитель решил вколоть своему чаду экспериментальную субстанцию. Вот пусть этот родитель берёт напечатанное (сущ.) и вписывает туда своё желание. Те родители, которым это совсем не надо, даже и не волнуются, ничего не подписывают и живут дальше спокойно. Как вам подобный вариант?
#РукиПрочьОтНашихДетей
#ЗаДобровольность

Апелляционное определение Пермского краевого суда от 21.02.2022 г. по делу 33-1284/2022.

Апелляционная жалоба была удовлетворена по основаниям нарушения работодателем сроков отстранения от работы. Дополнительно суд указал (это следует из выводов суда апелляционной инстанции), что работодатель не вправе принимать за работника решение, будет ли тот вакцинироваться или нет, работодатель должен предоставить потенциальную возможность пройти вакцинацию.

Вместе с тем, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения требований истца в части возложения на ответчика такой обязанности, как допустить истца к выполнению работ на территории ответчика в занимаемой должности с даты принятия решения судом в соответствии с обусловленной трудовым договором функцией, поскольку само по себе признание приказа об отстранении от работы незаконным, подразумевает выполнение работодателем соответствующей обязанности, при этом вынесения судебного решения не требуется.


Подобнее: https://vk.com/wall-206082782_21188