В Думу внесли проект о единовременной выплате 300 тысяч рублей для мобилизованных

Соответствующий документ появился в думской электронной базе.

Кроме того, мобилизованных предложено освободить от уплаты процентов по ипотечным и потребительским кредитам на период прохождения военной службы, предоставить 50% компенсацию расходов на оплату ЖКХ, закрепить освобождение от налога на имущество и установить компенсацию 50% стоимости ОСАГО.

Также предложено установить ежемесячное пособие для детей до трёх лет и пособие беременной жене мобилизованного гражданина.

#госдума #мобилизация

После объявления о частичной мобилизации появилось множество вопросов о её проведении. Ни один из вопросов не должен остаться без ответа.

В настоящий момент за разъяснениями можно обратиться по следующим телефонам:

✅ Горячая линия 122. Служба развёрнута в республике, как и во всех регионах страны. На горячую линию можно задать любой вопрос, связанный с проведением частичной мобилизации.

✅ На базе Минтруда Коми открыта горячая линия для родных и близких призванных по мобилизации граждан: 8 (912) 141–42–00. Время работы горячей линии: ежедневно с 08:00 до 22:00.

✅ С сообщениями об ошибках по поводу призыва во время частичной мобилизации можно обратиться в реготделение Общероссийского народного фронта в Сыктывкаре по номеру: 8 (8212) 215–667.

#мобилизация

Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан — разъяснения Минтруда России 🔽

✅ Нужно ли приносить повестку работодателю?

Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

✅ Как работодатель приостанавливает трудовой договор?

Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

✅ Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?

Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.

✅ Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?

Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

✅ Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?

Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

✅ Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?

Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

✅ Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?

Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

✅ Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?

Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

#минтрудроссии #мобилизация

💬 Первый зампредседателя Совета Усинского округа Дмитрий Латынин выразил своё мнение о частичной мобилизации.

«В складывающейся объективной обстановке, когда силы противника по экспертным оценкам значительно превосходят на протяжении всей линии фронта — это объективная необходимость.

Матерям хочу сказать: Родина в опасности. Кто если не мы? Будьте надежным тылом своим сыновьям, так как они тоже переживают. Наша доля с вами такая. Так было тысячи лет.

Предвижу вопрос: «А как сам?». Отвечаю. Если государству будут нужны мои навыки и опыт, притом, что я преодолел несколько лет назад порог предельного возраста военной службы, то я не имею морального права отказаться».

#усинск #мобилизация