10000 часов
Слышали про теорию 10 тысяч часов?
Время важный ресурс но не определяющий. Как теннисист и бывший тренер могу доказать.
Я натренирую ребенка за полгода, который выиграет у любителя, десятилетиями играющего с друзьями в фитнесе парке или дома со стенкой. Все дело в технике и проф.окружении.
Так и в карьере. Если вы не работаете с теми, кто лучше вас, вы не растете. Поэтому иногда важно менять работу и искать не деньги, а окружение.
Мы в нашем продукте Поиск работы 2025 создали модуль Карьера, где не только про стратегию поиска и прохождение собесов, но и целый модуль про карьеру и ту самую лестницу, как по ней двигаться, чтобы не стоять на месте и не свернуть шею поднимаясь.
Слышали про теорию 10 тысяч часов?
Время важный ресурс но не определяющий. Как теннисист и бывший тренер могу доказать.
Я натренирую ребенка за полгода, который выиграет у любителя, десятилетиями играющего с друзьями в фитнесе парке или дома со стенкой. Все дело в технике и проф.окружении.
Так и в карьере. Если вы не работаете с теми, кто лучше вас, вы не растете. Поэтому иногда важно менять работу и искать не деньги, а окружение.
Мы в нашем продукте Поиск работы 2025 создали модуль Карьера, где не только про стратегию поиска и прохождение собесов, но и целый модуль про карьеру и ту самую лестницу, как по ней двигаться, чтобы не стоять на месте и не свернуть шею поднимаясь.
🔥8❤🔥5❤2🤔1
📋 Подробная программа интенсива “Поиск работы 2025”
Модуль 1. Система
• Как организовать себя для достижения карьерных целей?
• Лайфхаки тайм-менеджмента: getting things done, джедайские техники, атомные привычки и тд.
• Инструменты: Todoist, OneNote, Календарь — их настройка под ваши задачи.
• Как навести порядок в делах и сосредоточиться на главном?
Модуль 2. Карьера
• Постановка карьерных целей.
• Как проанализировать и представить свой профессиональный опыт?
• Эффективные карьерные стратегии: как расти быстрее и осознаннее.
Модуль 3. Соцсети
• Создание и ведение профессионального бренда: как вас видят работодатели.
• Руководство по LinkedIn: профиль, посты, активность.
• Как выделиться на фоне других кандидатов?
Модуль 4. Глазами HR
• Роль HR-отдела в процессе найма: что важно знать кандидату.
• Как устроен employee life cycle: от отклика до увольнения.
• Основные задачи рекрутера и инструменты, которые они используют.
• Кто участвует в процессе найма: разбор ключевых игроков.
Модуль 5. Резюме
• Как создать резюме, которое “продает” ваши навыки.
• Использование ChatGPT и других AI-инструментов для создания и улучшения резюме.
• Лайфхаки для выделения вашего резюме среди сотен.
Модуль 6. Тёплые письма
• Как правильно писать сопроводительные письма, которые читают.
• Искусство откликов на вакансии через соцсети и платформы.
• Как грамотно вести диалог и отвечать на сообщения.
• Стратегия добавления в друзья и расширения сети контактов.
Модуль 7. Стратегии поиска работы
• Базовые стратегии, которые работают.
• Эффективные техники поиска работы: прямые и креативные подходы.
• Как составить план действий, чтобы найти работу быстрее.
Модуль 8. HR-интервью
• Как отвечать на стандартные вопросы HR?
• Типичные ошибки и как их избежать.
• Практика ответов на поведенческие вопросы.
Модуль 9. Тех-интервью
• Подготовка к техническому интервью: что нужно знать и делать.
• Как составить индивидуальный план подготовки.
• Лайфхаки для успешного прохождения тех-интервью.
• “Белый” читинг: как работать с подсказками и материалами этично.
Модуль 10. Job offer
• Как правильно читать и анализировать предложение о работе?
• Техника ведения переговоров о зарплате и условиях.
• Особенности работы на разных рынках: локальном и международном.
❓ Для кого мы делаем этот продукт:
• Кто ищет работу активно.
• Кто только планирует менять работу в новом году.
💡 Что вы получите?
• Собранную систему ведения проектов и задач на 2025.
• Анализ опыта от нашего тютора, после сможете составить карьерный план на несколько лет.
• Руководство по созданию резюме + ревью резюме от тютора.
• Практический опыт заполнения профилей в профессиональных соц.сетях.
• Практический опыт написания теплых писем и откликов рекрутерам(и не только).
• Сможете разработать план подготовки к интервью.
Видео-версия презентации интенсива YouTube
Видео-версия презентации интенсива на VK
Готовы? Поехали⬇️
💳 Стоимость: 200$
🔗 Регистрируйтесь сейчас
количество мест ограничено!
Модуль 1. Система
• Как организовать себя для достижения карьерных целей?
• Лайфхаки тайм-менеджмента: getting things done, джедайские техники, атомные привычки и тд.
• Инструменты: Todoist, OneNote, Календарь — их настройка под ваши задачи.
• Как навести порядок в делах и сосредоточиться на главном?
Модуль 2. Карьера
• Постановка карьерных целей.
• Как проанализировать и представить свой профессиональный опыт?
• Эффективные карьерные стратегии: как расти быстрее и осознаннее.
Модуль 3. Соцсети
• Создание и ведение профессионального бренда: как вас видят работодатели.
• Руководство по LinkedIn: профиль, посты, активность.
• Как выделиться на фоне других кандидатов?
Модуль 4. Глазами HR
• Роль HR-отдела в процессе найма: что важно знать кандидату.
• Как устроен employee life cycle: от отклика до увольнения.
• Основные задачи рекрутера и инструменты, которые они используют.
• Кто участвует в процессе найма: разбор ключевых игроков.
Модуль 5. Резюме
• Как создать резюме, которое “продает” ваши навыки.
• Использование ChatGPT и других AI-инструментов для создания и улучшения резюме.
• Лайфхаки для выделения вашего резюме среди сотен.
Модуль 6. Тёплые письма
• Как правильно писать сопроводительные письма, которые читают.
• Искусство откликов на вакансии через соцсети и платформы.
• Как грамотно вести диалог и отвечать на сообщения.
• Стратегия добавления в друзья и расширения сети контактов.
Модуль 7. Стратегии поиска работы
• Базовые стратегии, которые работают.
• Эффективные техники поиска работы: прямые и креативные подходы.
• Как составить план действий, чтобы найти работу быстрее.
Модуль 8. HR-интервью
• Как отвечать на стандартные вопросы HR?
• Типичные ошибки и как их избежать.
• Практика ответов на поведенческие вопросы.
Модуль 9. Тех-интервью
• Подготовка к техническому интервью: что нужно знать и делать.
• Как составить индивидуальный план подготовки.
• Лайфхаки для успешного прохождения тех-интервью.
• “Белый” читинг: как работать с подсказками и материалами этично.
Модуль 10. Job offer
• Как правильно читать и анализировать предложение о работе?
• Техника ведения переговоров о зарплате и условиях.
• Особенности работы на разных рынках: локальном и международном.
❓ Для кого мы делаем этот продукт:
• Кто ищет работу активно.
• Кто только планирует менять работу в новом году.
💡 Что вы получите?
• Собранную систему ведения проектов и задач на 2025.
• Анализ опыта от нашего тютора, после сможете составить карьерный план на несколько лет.
• Руководство по созданию резюме + ревью резюме от тютора.
• Практический опыт заполнения профилей в профессиональных соц.сетях.
• Практический опыт написания теплых писем и откликов рекрутерам(и не только).
• Сможете разработать план подготовки к интервью.
Видео-версия презентации интенсива YouTube
Видео-версия презентации интенсива на VK
Готовы? Поехали
💳 Стоимость: 200$
🔗 Регистрируйтесь сейчас
количество мест ограничено!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Об интенсиве "Поиск работы 2025"
📋 Подробная программа интенсива “Поиск работы 2025”
Модуль 1. Система
• Как организовать себя для достижения карьерных целей?
• Лайфхаки тайм-менеджмента: getting things done, джедайские техники, атомные привычки и тд.
• Инструменты: Todoist, OneNote,…
Модуль 1. Система
• Как организовать себя для достижения карьерных целей?
• Лайфхаки тайм-менеджмента: getting things done, джедайские техники, атомные привычки и тд.
• Инструменты: Todoist, OneNote,…
❤🔥12
Богатый Программист pinned «📋 Подробная программа интенсива “Поиск работы 2025” Модуль 1. Система • Как организовать себя для достижения карьерных целей? • Лайфхаки тайм-менеджмента: getting things done, джедайские техники, атомные привычки и тд. • Инструменты: Todoist, OneNote,…»
Система Карьериста
Я системный человек, мной управляет компьютер: ничего не держу в голове и моя свобода это тотальный порядок во всем. Свою систему выстраивал несколько лет, прочел тонну книг и прослушал сотни часов подкастов на темы личной эффективности. Сегодня сэкономлю вам всё это время и поделюсь 3 главными книгами по этой теме:
1. Getting Things Done (Аллен)
2. Атомные Привычки (Клир)
3. Путь Джедая (Дорофеев)
Я системный человек, мной управляет компьютер: ничего не держу в голове и моя свобода это тотальный порядок во всем. Свою систему выстраивал несколько лет, прочел тонну книг и прослушал сотни часов подкастов на темы личной эффективности. Сегодня сэкономлю вам всё это время и поделюсь 3 главными книгами по этой теме:
1. Getting Things Done (Аллен)
2. Атомные Привычки (Клир)
3. Путь Джедая (Дорофеев)
❤🔥14👍6🤩1
Что будет с вами и вашей карьерой после 5-летнего цифрового детокса?
Было у вас такое, что вы думали "если бы не залипания в инете, давно бы стал миллионером, сделал бы карьеру или полетел в космос?" Сегодня расскажу, как на меня повлиял детокс длинной 5 лет. Спойлер: результат может вас удивить.
В 2013м году я стал увлекаться личной эффективностью, получал первые знания и опыт в этой теме, на этой волне поставил цель: хочу в US-бигтех! Удалился из всех соцсетей как тогда думал “на пару месяцев”, купил кнопочный телефон и пошел за мечтой, утонув в кодинге.
Только в 2017 я купил себе смартфон и в 2020 восстановил аккаунты в соцсетях.
Выводы
Вывод 1. Худший карьерный отрезок в моей жизни
Пока вся IT-индустрия пухла и развивалась, пухли только мои щеки от неправильного питания и знаний в области алгоритмов и прочей чуши типа регулярных выражений. Мои бывшие коллеги росли потрясающими темпами со своим подходов ХХП, а я вылизывал свой код и сделал невыносимой жизнь моих коллег, джунов и главное бизнеса своими блистательными знаниями в XP с TDD.
Вывод 2. Худший финансовый отрезок
Финансово стоял на месте, да и не очень интересовался рынком. Будущему сотруднику Гугл всё равно на зарплату.
Вывод 3. Годы как один день
Как будто из памяти стерли несколько лет. Это был один очень долгий день с задачами, откликами, алгоритмами. Да, я ходил на работу, с кем-то общался, иногда даже куда выезжал, но в целом это временя как будто пропало, а должно было быть лучшим временем: жил в центре столицы с хорошей работой с прекрасным курсом доллара, Шенгеном и ценой билета 3000₽ до Берлина или Милана. Помните такое?
Вывод 4. MAANG это лотерейный билет
Как бы ты хорош ни был в своем ремесле, если ты не находишься территориально в Штатах с правильными документами есть 2 варианта: либо MAANG приходит за твоей экстраординарной экспертизой сам, либо ты каждый раз тянешь лотерейный билет. Первый и единственный такой билет я вытащил спустя 4 года в Microsoft и от волнения перемудрил с решением, сделал слишком сложно и не успел доделать задачу.
Итог: работать надо не много, а головой. Наличие бОльшего количества часов в сутках не только не поможет, а может ухудшить ваше здоровье, навредить карьере и даже финансово никак не повлиять. С тех пор я за уменьшение часов в сутках и повышение эффективности этих часов с частым пересмотром проектов, задач и планов.
PS. соцсети это не зло - это золото, если правильно использовать. Соцсети дают возможность завести крутейшие знакомства для бизнеса и работы.
Было у вас такое, что вы думали "если бы не залипания в инете, давно бы стал миллионером, сделал бы карьеру или полетел в космос?" Сегодня расскажу, как на меня повлиял детокс длинной 5 лет. Спойлер: результат может вас удивить.
В 2013м году я стал увлекаться личной эффективностью, получал первые знания и опыт в этой теме, на этой волне поставил цель: хочу в US-бигтех! Удалился из всех соцсетей как тогда думал “на пару месяцев”, купил кнопочный телефон и пошел за мечтой, утонув в кодинге.
Только в 2017 я купил себе смартфон и в 2020 восстановил аккаунты в соцсетях.
Выводы
Вывод 1. Худший карьерный отрезок в моей жизни
Пока вся IT-индустрия пухла и развивалась, пухли только мои щеки от неправильного питания и знаний в области алгоритмов и прочей чуши типа регулярных выражений. Мои бывшие коллеги росли потрясающими темпами со своим подходов ХХП, а я вылизывал свой код и сделал невыносимой жизнь моих коллег, джунов и главное бизнеса своими блистательными знаниями в XP с TDD.
Вывод 2. Худший финансовый отрезок
Финансово стоял на месте, да и не очень интересовался рынком. Будущему сотруднику Гугл всё равно на зарплату.
Вывод 3. Годы как один день
Как будто из памяти стерли несколько лет. Это был один очень долгий день с задачами, откликами, алгоритмами. Да, я ходил на работу, с кем-то общался, иногда даже куда выезжал, но в целом это временя как будто пропало, а должно было быть лучшим временем: жил в центре столицы с хорошей работой с прекрасным курсом доллара, Шенгеном и ценой билета 3000₽ до Берлина или Милана. Помните такое?
Вывод 4. MAANG это лотерейный билет
Как бы ты хорош ни был в своем ремесле, если ты не находишься территориально в Штатах с правильными документами есть 2 варианта: либо MAANG приходит за твоей экстраординарной экспертизой сам, либо ты каждый раз тянешь лотерейный билет. Первый и единственный такой билет я вытащил спустя 4 года в Microsoft и от волнения перемудрил с решением, сделал слишком сложно и не успел доделать задачу.
Итог: работать надо не много, а головой. Наличие бОльшего количества часов в сутках не только не поможет, а может ухудшить ваше здоровье, навредить карьере и даже финансово никак не повлиять. С тех пор я за уменьшение часов в сутках и повышение эффективности этих часов с частым пересмотром проектов, задач и планов.
PS. соцсети это не зло - это золото, если правильно использовать. Соцсети дают возможность завести крутейшие знакомства для бизнеса и работы.
1🔥18❤🔥5👍5
Remote вакансии с платформы HaaS 🔥
☄️ Senior DevOps AWS(Estonia)
☄️ Senior DBA(Estonia)
☄️ Product Marketing Manager (Barcelona)
☄️ Brand Manager (Barcelona)
☄️ Customer Acquisition(Affiliate)(Barcelona)
☄️ Product Manager (Uzbekistan)
☄️ Lead SRE(DevOps)(Uzbekistan)
☄️ Senior DS (Uzbekistan)
☄️ Системный аналитик (РФ)
☄️ Lead Java Developer(РФ)
☄️ 1C аналитик(РФ)
Отклик: @viktoria_kolina
☄️ Senior DevOps AWS(Estonia)
☄️ Senior DBA(Estonia)
☄️ Product Marketing Manager (Barcelona)
☄️ Brand Manager (Barcelona)
☄️ Customer Acquisition(Affiliate)(Barcelona)
☄️ Product Manager (Uzbekistan)
☄️ Lead SRE(DevOps)(Uzbekistan)
☄️ Senior DS (Uzbekistan)
☄️ Системный аналитик (РФ)
☄️ Lead Java Developer(РФ)
☄️ 1C аналитик(РФ)
Отклик: @viktoria_kolina
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мудрость от Илона и урок эффективности от моей жены
Недавно видел ролик с Маском, где он делился своими мудростями и одна вещь мне очень откликнулась: “Общая ошибка умных ребят - это оптимизировать вещи, которых не должно быть в принципе”.
Умение нещадно резать задачи и активности, которые не ведут напрямую к приоритетным целям, но кажутся важными - это базовый навык моей личной системы.
Пример: моя жена много работает, но воспитание говорило ей “важно быть хозяйкой”. А важно для кого? Наняли домработницу - мы сыты, в доме чисто, жена в это время рубит кеш, вин-вин я так считаю
Недавно видел ролик с Маском, где он делился своими мудростями и одна вещь мне очень откликнулась: “Общая ошибка умных ребят - это оптимизировать вещи, которых не должно быть в принципе”.
Умение нещадно резать задачи и активности, которые не ведут напрямую к приоритетным целям, но кажутся важными - это базовый навык моей личной системы.
Пример: моя жена много работает, но воспитание говорило ей “важно быть хозяйкой”. А важно для кого? Наняли домработницу - мы сыты, в доме чисто, жена в это время рубит кеш, вин-вин я так считаю
❤🔥7🔥5👍3🐳2
Богатый Программист pinned «ДЛЯ НОВЫХ ПОДПИСЧИКОВ КАНАЛА Обо мне Я — Александр Никулин, CEO и co-founder HaaS Platform LLC. Руководитель с более чем 15-летним опытом в разработке программного обеспечения, архитектуре информационных систем, повышении скорости и качества разработки, обучении…»
R.I.P сытое IT в России
Видели вчерашнюю новость про сокращения 1600 человек в Газпроме? До этого были тихие сокращения в ВК, есть и другие грустные инсайты. Что ж… В Россию возвращается рынок работодателя.
Что это значит?
Это значит, что теперь надо хотеть ходить в офис, надо хотеть свою зп и свою работу и надо хотеть в Казахстан с Узбекистаном. Прощай сытый 21й в России, я тебя никогда не забуду и буду скучать по тебе и твоей годовой премии из Сбера!
Видели вчерашнюю новость про сокращения 1600 человек в Газпроме? До этого были тихие сокращения в ВК, есть и другие грустные инсайты. Что ж… В Россию возвращается рынок работодателя.
Что это значит?
Это значит, что теперь надо хотеть ходить в офис, надо хотеть свою зп и свою работу и надо хотеть в Казахстан с Узбекистаном. Прощай сытый 21й в России, я тебя никогда не забуду и буду скучать по тебе и твоей годовой премии из Сбера!
😢9❤🔥2😱1
Техника "слом интервью"
Я обожал собесы, раз в полгода открывался для рекрутеров, чтобы на рынок посмотреть, себя показать, да архитектурными решениями напитаться. Я знаю 2 эффективных стиля прохождения технического интервью, я их назвал: “подстройка” и “слом”. Сегодня расскажу про слом, эта техника для опытных как в прохождении интервью, так и по грейду.
Часто неопытные интервьюеры совершают ошибку и говорят не в конце, а в самом начале “есть ли у вас вопросы?” и это джек-пот.
В любой сфере есть общие проблемы, которые ни у кого не решены. В разработке это тестирование, инфраструктура и релизы, legacy, процессы постановки задач и тд. И надо точечно бить в эти точки своими вежливыми вопросами “а как вы тестируете?” и по списку. Вторым шагом показываете свою экспертность, рассказывая как вы решаете или решали бы эту задачу. И вот уже вы в роли интервьюера, а время теперь играет за вас.
Я обожал собесы, раз в полгода открывался для рекрутеров, чтобы на рынок посмотреть, себя показать, да архитектурными решениями напитаться. Я знаю 2 эффективных стиля прохождения технического интервью, я их назвал: “подстройка” и “слом”. Сегодня расскажу про слом, эта техника для опытных как в прохождении интервью, так и по грейду.
Часто неопытные интервьюеры совершают ошибку и говорят не в конце, а в самом начале “есть ли у вас вопросы?” и это джек-пот.
В любой сфере есть общие проблемы, которые ни у кого не решены. В разработке это тестирование, инфраструктура и релизы, legacy, процессы постановки задач и тд. И надо точечно бить в эти точки своими вежливыми вопросами “а как вы тестируете?” и по списку. Вторым шагом показываете свою экспертность, рассказывая как вы решаете или решали бы эту задачу. И вот уже вы в роли интервьюера, а время теперь играет за вас.
1❤🔥8🐳4👍2🤩2🔥1👏1
Удаленка и вакансии на ремоуте
Работа на удаленке - это не всегда пальмы, кокосы и море. Выбирая города для жизни на удаленке нужно учитывать много вещей: социализация и коммьюнити, образование для детей, удобство оформления документов и медицина и главное - цель. Цели могут быть разные, ниже будет лично мой ТОП-городов для жизни под разные цели для айтишника:
10. Назаре(Португалия) - если надо придумать продукт
9. Кос(Греция) - идеально, чтобы потусить и подтянуть инглиш
8. Гудаури(Грузия) - летом это эскапизм, вдохновение - я бы здесь писал мемуары в старости
7. Индурува(Шри-Ланка) - когда задолбался и не хочешь никого видеть, отлично место для восстановления ментального здоровья
6. Нячанг(Вьетнам) - запустить стартап с командой и небольшим бюджетом
5. Ташкент(Узбекистан) - открыть бизнес в IT Park, крутейшая социализация для айтишников - тут вам и митапы и бигтехи и вкусный плов
4. Бангкок(Тайланд) - самый вкусный город на земле, отличное комьюнити
3. Сеул(Корея) - надышаться крутым мегаполисом в тишине и расширить свою насмотренность. Сейчас это столица мирового продуктового и промдизайна
2. Бали(Индонезия) - микс крутого комьюнити, восстановления ментального здоровья и низкой цены
1. Москва(Россия) - социализация, удобный город и идеальное соотношение цена качество в валюте и по сути IT-столица Европы
Мы с командой начали собирать самые интересные на наш взгляд вакансии в сети с удаленкой и валютой в канале @haas_vacancies . Если ищете, то подписывайтесь, если в вашей компании есть вкусные вакансии с удаленкой, напишите @kolpakanna, мы разместим бесплатно.
Работа на удаленке - это не всегда пальмы, кокосы и море. Выбирая города для жизни на удаленке нужно учитывать много вещей: социализация и коммьюнити, образование для детей, удобство оформления документов и медицина и главное - цель. Цели могут быть разные, ниже будет лично мой ТОП-городов для жизни под разные цели для айтишника:
10. Назаре(Португалия) - если надо придумать продукт
9. Кос(Греция) - идеально, чтобы потусить и подтянуть инглиш
8. Гудаури(Грузия) - летом это эскапизм, вдохновение - я бы здесь писал мемуары в старости
7. Индурува(Шри-Ланка) - когда задолбался и не хочешь никого видеть, отлично место для восстановления ментального здоровья
6. Нячанг(Вьетнам) - запустить стартап с командой и небольшим бюджетом
5. Ташкент(Узбекистан) - открыть бизнес в IT Park, крутейшая социализация для айтишников - тут вам и митапы и бигтехи и вкусный плов
4. Бангкок(Тайланд) - самый вкусный город на земле, отличное комьюнити
3. Сеул(Корея) - надышаться крутым мегаполисом в тишине и расширить свою насмотренность. Сейчас это столица мирового продуктового и промдизайна
2. Бали(Индонезия) - микс крутого комьюнити, восстановления ментального здоровья и низкой цены
1. Москва(Россия) - социализация, удобный город и идеальное соотношение цена качество в валюте и по сути IT-столица Европы
Мы с командой начали собирать самые интересные на наш взгляд вакансии в сети с удаленкой и валютой в канале @haas_vacancies . Если ищете, то подписывайтесь, если в вашей компании есть вкусные вакансии с удаленкой, напишите @kolpakanna, мы разместим бесплатно.
👍6❤🔥3🔥3😍2
Кто в зоне риска во время увольнений?
Новые🔥 слухи: сберовский Купер всё. Очередная волна увольнений у тяжеловесов. Кому же стоит переживать больше других?
Список специалистов из IT, кого выставят на мороз первыми
1. Менеджеры среднего и старшего звена. Кого-то отправят на пенсию, кому-то парашют с грамотой, но быть управленцем сейчас это лучше не отсвечивать
2. Дизайнеры. Новые продукты и инновации не создаются, а новые интерфейсы и решения дороги во внедрении. Да еще GPT
3. Фронты. Лучше бы выбирали Java вместо JavaScript, причины прежние, нет новых интерфейсов, нет работы
4. QA. Меньше создаем, меньше тестировать. Да еще курсовики выпустили народу.
5. Мастера Jira, не путать с PM. Квалифицированные менеджеры в ренессансе, а вот мастера по ведению того, что ленятся вести разрабы уйдут.
6. Agile. Профессионалы розовых процессов и всего противоестественного знания об эффективности будут ликвидированы первыми.
7. Разрабы в R&D проектах. Те проекты, которые направлены исключительно на всё хорошее против всего плохого будут удалены.
Что же делать? Я выбрал делать бизнес, а кто-то не отсвечивать. Кому-то надо сделать свитч в другую профессию, а кому-то научиться жить на рынке работодателя.
Хотите об этом поговорить? Соберем стрим на эту тему, что скажете?
Новые
Список специалистов из IT, кого выставят на мороз первыми
1. Менеджеры среднего и старшего звена. Кого-то отправят на пенсию, кому-то парашют с грамотой, но быть управленцем сейчас это лучше не отсвечивать
2. Дизайнеры. Новые продукты и инновации не создаются, а новые интерфейсы и решения дороги во внедрении. Да еще GPT
3. Фронты. Лучше бы выбирали Java вместо JavaScript, причины прежние, нет новых интерфейсов, нет работы
4. QA. Меньше создаем, меньше тестировать. Да еще курсовики выпустили народу.
5. Мастера Jira, не путать с PM. Квалифицированные менеджеры в ренессансе, а вот мастера по ведению того, что ленятся вести разрабы уйдут.
6. Agile. Профессионалы розовых процессов и всего противоестественного знания об эффективности будут ликвидированы первыми.
7. Разрабы в R&D проектах. Те проекты, которые направлены исключительно на всё хорошее против всего плохого будут удалены.
Что же делать? Я выбрал делать бизнес, а кто-то не отсвечивать. Кому-то надо сделать свитч в другую профессию, а кому-то научиться жить на рынке работодателя.
Хотите об этом поговорить? Соберем стрим на эту тему, что скажете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥6👍4❤🔥3👌2👎1
Самый простой способ войти в IT?
К моему ряду вопросов появился один очень важный вопрос "зачем?". Если вы понимаете "зачем" и уже знаете что чтобы выйти на уровень зарплаты курьера Янго уйдет 3-5 лет, то тогда ловите самый простой способ.
SaaS(ПО как сервис) - это одна из самых популярных бизнес-моделей в моменте, большая часть инвестиций мира там. В SaaS нужны только опытные айтишники. НО любой SaaS - это в первую очередь отдел продаж. И продажников очень мало хороших. Вот простой алгоритм:
1. Изучаете продажи
2. Ищете классную IT-компанию, в которой мечтаете работать
3. Устраиваетесь продажником
Всё, вы уже внутри, полдела сделано
4. Начинаете работать и параллельно выстраивать коммуникацию через бары и обеды с DevTeam
5. Просите рассказать, что нужно знать, что взяли
6. Учитесь
7. Напрашиваетесь на бесплатные задачки и потом на перевод
Профит, вы уже айтишник! Плюс с хорошей базой продаж и знанием продукта
К моему ряду вопросов появился один очень важный вопрос "зачем?". Если вы понимаете "зачем" и уже знаете что чтобы выйти на уровень зарплаты курьера Янго уйдет 3-5 лет, то тогда ловите самый простой способ.
SaaS(ПО как сервис) - это одна из самых популярных бизнес-моделей в моменте, большая часть инвестиций мира там. В SaaS нужны только опытные айтишники. НО любой SaaS - это в первую очередь отдел продаж. И продажников очень мало хороших. Вот простой алгоритм:
1. Изучаете продажи
2. Ищете классную IT-компанию, в которой мечтаете работать
3. Устраиваетесь продажником
Всё, вы уже внутри, полдела сделано
4. Начинаете работать и параллельно выстраивать коммуникацию через бары и обеды с DevTeam
5. Просите рассказать, что нужно знать, что взяли
6. Учитесь
7. Напрашиваетесь на бесплатные задачки и потом на перевод
Профит, вы уже айтишник! Плюс с хорошей базой продаж и знанием продукта
❤🔥4😁1
Разработчик переднего конца
- Почему у меня нет откликов на резюме?
- А почему у тебя не frontend developer в тайтле а это?
Реальный кейс, когда специалист супер-востребованной специальности в жирный 2018 не мог найти работу из-за тайтла в резюме.
Тайтл нужен самый популярный, чтобы чаще попадать в выдачу, а также релевантный, чтобы рекрутеры, кто пользуется платными агрегаторам хотели на вас кликнуть, клики платные же.
Возможно, есть мелочь, которая не дает найти работу и вам? Давайте пообщаемся.
Могу проверить cv, обсудить тренды: а что если не надо искать работу, а пора её кардинально менять?
Ну и конечно можем обсудить стратегию поиска с инструментами в том числе AI.
Пишите сюда👍
- Почему у меня нет откликов на резюме?
- А почему у тебя не frontend developer в тайтле а это?
Реальный кейс, когда специалист супер-востребованной специальности в жирный 2018 не мог найти работу из-за тайтла в резюме.
Тайтл нужен самый популярный, чтобы чаще попадать в выдачу, а также релевантный, чтобы рекрутеры, кто пользуется платными агрегаторам хотели на вас кликнуть, клики платные же.
Возможно, есть мелочь, которая не дает найти работу и вам? Давайте пообщаемся.
Могу проверить cv, обсудить тренды: а что если не надо искать работу, а пора её кардинально менять?
Ну и конечно можем обсудить стратегию поиска с инструментами в том числе AI.
Пишите сюда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤🔥5👍2🔥2😁2
Опрос локальные таланты
Я кочевник и живу на несколько городов и даже стран и мне очень интересно, чем интересуетесь именно вы, и кого читаете с удовольствием. Особенно локальные ламповые группы, каналы и чаты, где не так много подписчиков, но очень интересный контент.
Например, вот моя подборочка из Курска
@cherkashindev — пишет в основном о вебе, GTD и иногда о C#
@andvink — Андрей пишет про ИИ и автоматизацию разработки. Сменил стек с веба на ML
@likelivinghere — Виталик - QA Lead, пишет о стендапе, релокации и возвращении в Россию
@tony_malyshev — Антон пишет об аналитике, маркетинге и нейросетях
@kavyrshing — Саша пишет про около-айти, аджайл и коучинг
Вот мне вот такое очень нравится. Можете поделиться каналами и интересными людьми своего родного города?
Я кочевник и живу на несколько городов и даже стран и мне очень интересно, чем интересуетесь именно вы, и кого читаете с удовольствием. Особенно локальные ламповые группы, каналы и чаты, где не так много подписчиков, но очень интересный контент.
Например, вот моя подборочка из Курска
@cherkashindev — пишет в основном о вебе, GTD и иногда о C#
@andvink — Андрей пишет про ИИ и автоматизацию разработки. Сменил стек с веба на ML
@likelivinghere — Виталик - QA Lead, пишет о стендапе, релокации и возвращении в Россию
@tony_malyshev — Антон пишет об аналитике, маркетинге и нейросетях
@kavyrshing — Саша пишет про около-айти, аджайл и коучинг
Вот мне вот такое очень нравится. Можете поделиться каналами и интересными людьми своего родного города?
❤🔥5👍5