Как провести выходные, когда хочется поменять работу?

Конечно же надо заняться резюме. В него нужно вложить душу и знания. Субботу можно потратить на знания, то есть изучение вопроса "как правильно составить резюме?" - можно посмотреть на YouTube или же просто написать мне - я помогаю бесплатно😉️️️️️️ Воскресенье - это время выработки стратегии для продвижения резюме от hh, li до таких платформ как наша.
Какие у нас горящие вакансии?

РФ
Java developer
Python developer
Системный аналитик
1С программист
1С аналитик
Junior IT-recruiter
SMM

Компании: ВТБ, Сбер, Иннотех, HaaS Platform

РУз
SMM в финансовой сфере
Product Manager
Project Manager
Node.js developer
Scrum master со знанием узбекского языка
Senior Data Scientist
CTO
Chief System Analyst

Компании: Uzum, Click, Alif, PInvestments, CDTI(Uzksass, A-pay)

EC
PHP Developer
Senior DBA (MySQL)

170 комментариев

Когда работал архитектором в банке был настоящим маньяком: контролировал всё и всех.
В один день я оставил 170! комментариев сотруднику во время приемки задачи. Через час у меня была менеджер с просьбой пропустить эту задачу дальше: отказ, крики, слезы, нежные задабривания и моё “ладно, но потом пусть поправит”.

Мораль! Приемка не глядя - лучшее средство от стресса на работе.
PS. Код конечно же никто ничего не поправил.

Вы решили поменять профессию, с чего начать?

Начните с совета профессионального участника рынка. НЕ коллеги, НЕ друга, НЕ HR вашей компании, а уж тем более НЕ карьерного консультанта или советов с дня карьеры курсовиков типа Skillbox, GeekBrains и так далее. Если у первых узкий взгляд на рынок, то у последних есть прямой интерес вас затащить в свои сети и никогда не выпускать из них.

Знаете, что нам ответил один единственный курсовик, когда мы предложили трудоустроить выпускников одного курса? “У нас все устроены или учатся на других курсах” 🤦 Есть здесь выпускники? Как вы? Трудоустроены? Наверное поэтому в сети миллионы сообщений про то, как джуны не могут найти первую работу после курсов. Им не до работы, им еще другие курсы GeekBox-а надо пройти.

Как искать того, кто вам нужен?

Шаг 1. YouTube
Ищем слова “какую профессию выбрать в IT”. Смотрим, изучаем, определяемся с верхнеуровневым направлением. Их несколько может быть: “разработка, управление, дизайн, анализ”.

Шаг 2. Linkedin
Ищем хорошее агентство в li, у которого в основном IT-вакансии, во вкладке people находим линейного рекрутера, который занимается подбором по интересным вам направлениям - пара комплиментов, приятных слов и переходите к самому важному, нужно договориться о встрече/звонке буквально на полчаса.

Шаг 3. Встреча
Угостите обедом, закажите что-то хорошее в подарок, будьте вежливыми, но не настойчивыми. Ваша задача узнать, какую специализацию в профессии выбрать. И тут самое важное, почему эта встреча для вас окажется судьбоносной!

Теперь внезапный квиз
Как вы думаете, что вам подскажет выбрать карьерный консультант, Geekbox или ваш коллега при выборе? А что подскажет профессиональный участник рынка? А как думаете лично вы?

Разработка: Python или 1С? Javascript или Java? QA или DevOps?
Управление: PM или Agile Coach?
Аналитика: Data или System?

30 секунд на размышление...

Для профессионального участника рынка ответ очевиден и вот почему - потому что он сотнями разгребает резюме одних и платит огромные деньги чтобы найти хотя бы одно резюме других. Он понимает, какие профессии умирают из-за критично падающего спроса, а другие возрождаются вытеснив когда-то модное и временное. Он знает настоящие боли заказчика и приоритеты каждодневной, а не экспериментальной работы.

Сегодня про непопулярные популярные профессии, как 4 равно 7 и какая профессия лучшая в 2024 году?

Часто ко мне обращаются новички или свитчеры(те, кто меняют профессию), какую профессию выбрать в IT. Я обычно предлагаю сделать 2 шага.

1. Собрать аналитику
Сначала стоит не поддаваться влиянию рекламы, а подходить к новой профессии через цифры.

Разумно не выбирать то, что рекламируют. Во-первых потому, что это конкуренция из выпускников. Как пример, выпускники курсов Frontend или QA с локдауна 20го года - это уже опытные профессионалы с 7-летним опытом))) Вам с ними придется конкурировать.
Во-вторых, скажу крамольную мысль, но курсовики играют против. Им невыгодно, когда выпускник находит работу после курсов, им выгодно, чтобы продолжали учиться снова и снова. Поэтому обратите внимание на курсы, которые наиболее рекламируют, там есть общие черты: наименее простое, визуально привлекательное, без шансов на выход на работу после прохождения.

Поэтому идем не в поисковую строку Гугл, где реклама, а в поиск hh. Интересные наблюдения: вакансий на Java в 2 раза больше, чем рекламируемых вакансий frontend на JavaScript, системных аналитиков ищут в 5 раз чаще, чем аналитиков данных, а хайповых Agile специалистов ищут реже проектных менеджеров примерно в 100 раз.

2. Обратиться к профессионалам
Как уже говорил ранее лучший консультант - это НЕ карьерный консультант, НЕ коллега, НЕ друг, НЕ внутренний HR, а рекрутер, желательно, из агентства, потому что они работают с разными компаниями и разными вакансиями, видят рынок широко. Только они могут сказать, что быть QA или Frontend сейчас сложно, потому что после размещения удаленной вакансии через полдня закрываешь с фразой “горшочек не вари” и перебираешь сотнями отклики.

Так какая же профессия лучшая в 2024?
1С-программист! Не благодарите.

Новости

Сегодня утром вместо привычных новостей во время зарядки смотрел на фоне документальный фильм про Кофеманию.
У меня отличное настроение, полное вдохновения и энергии утро.
Есть ли связь с тем, что не смотрел новости? Кажется, что да.

Никогда не говори нет

Уже несколько лет живу в Азии и начинаю впитывать не только культуру, но и мудрость. Первое, что впечатлило - это то, что люди никогда не отказывают. Вначале это сводило с ума: учтиво могли отправить не по той дороге вместо того, чтобы сказать “не знаю” или “пропадание” потенциального партнера после 5 встреч вместо сообщения “это нам не подходит”.

Но со временем принял это и понял, что на самом деле такой подход стратегически выгоднее, чем наша российская прямота и радикальная честность. Человек общается с человеком. Человек это не тонкая нить, оборвав связь с которой, просто теряешь связь с человеком. Человек - это сеть, сеть знаний, контактов и других связей. Отказав, можно оборвать связь с потенциально большой сетью возможностей.

Поэтому, если несложно помочь, я никогда в помощи не отказываю. Уже несколько лет я занимаюсь консультированием на безвозмездной основе. Проконсультировал сотни людей. Вижу феноменальные успехи некоторых в социальных сетях и радуюсь за них, как за родных.

Например, приятно видеть главой департамента качества огромного банка полицейского, которому 2 часа на морозе в парке рассказывал про IT и рекомендовал стартовать путь в IT с тестирования. Или парня с автовокзала небольшого города, который через пару месяцев после моего карьерного митапа начал невероятную карьеру в Москве, а через пару лет сделал карьеру и в Германии. И таких историй в моей ленте уже немало.
Да, это заслуга ребят, их труд, талант, но мне хочется верить в то, что именно моё “да, давайте помогу” вместо “нет” хотя бы косвенно, на долю процента повлияло.

А теперь эксперимент под кодовым названием “карма”!
У меня простая просьба. Если у вас в команде идет активный найм и вашему HR нужна помощь, передайте мой контакт https://t.iss.one/nikulin_al 🙂

Хочу в рамках канала сделать книжный клуб. Первой книгой хочу разобрать "Путь джедая" несравненного Макса Дорофеева, что думаете? Было бы интересно?

Задача трех цветов

Моя любимая тема для выступлений - это devRel в организациях. После того, как я рассказываю “что это такое?” возникает вопрос “зачем это нужно и какая финансовая выгода для компании?”. Для этого у меня есть задача.

Дано:
Middle frontend developer, который успешно прошел все отборочные испытания и получил 3 оффера от 3 банков “желтого”, “зеленого” и “синего” на 100 условных единиц.
Желтый банк - технологичный, без офисов, позиционируется как IT-бизнес.
Зеленый банк - самый большой, с большой экосистемой и численностью.
Синий банк - полугосударственный, с противоречивой репутацией.

Вопрос:
Как думаете, чей оффер примет наш программист и почему?
И самый главный вопрос: на сколько процентов придется улучшить предложение, чтобы остаться в борьбе за кандидата аутсайдеру этой гонки?

Мои пятничные вакансии как латте в балийской кофейне со вкусом свободы и теплых вечеров. Всё потому, что сегодня мой личный ТОП-вакансий на удаленке!

☄️ С++ QT Engineer (EU)
Гуру на плюсах в один из самых быстрорастущих healthcare-стартапов в Европе, чтобы сделать уникальные продукты, меняющие качество жизни людей к лучшему.

☄️ Head of Engineering (Uzbekistan)
В высокотехнологичную экосистему для управления и развития команды разработки, выстраивания современных процессов и поддержания высокой инженерной культуры.

☄️Senior ML Engineer (Uzbekistan)
Senior ML Engineer в быстроразвивающуюся FinTech компанию, которая предоставляет финансовые услуги, пишет собственные ПО, работает над проектом по блокчейну и развивает банковскую сферу Узбекистана, Таджикистана и Пакистана.

☄️1С программист (РФ)
Ведущий разработчик 1C со знанием БУ\НУ в банк.

☄️ Системный аналитик (РФ)
Один из крупнейших банков в РФ в поиске Системного Аналитика.

☄️ Team Lead Java Developer (РФ)
Крупный разработчик программного обеспечения РФ в поиске Team Lead Java Developer.

PS. Удаленки всё меньше, не упустите возможность. Боюсь, что скоро вкус балийского латте сменится вкусом растворимого кофе в корпоративной столовке.

Сегодня отпуск. Как выглядит отпуск руководителя IT-стартапера?
8:00 Такси в аэропорт
10:00 Кофе на завтрак
15:00 Обед
16:00 СПА
18:00 Ужин
20:00 Подготовка ко сну, потому что рано вставать и в 5 утра такси в аэропорт, чтобы успеть на рабочий созвон в 10.

Иногда завидую кандидатам на вакансии наших партнеров: 28 календарных дней отпуск, соц.пакет с высокой зарплатой, современные офисы и мощнейшие команды со звездами биг.техов. 2 разные жизни у руководителя стартапа и руководителей в корпорациях.

Какие же вакансии для руководителей есть у нас? CTO, Head of Engineering, Head of Marketing, Head of Product Marketing. Чтобы откликнуться пишите мне в тг nikulin_al.

Худшее вложение миллиона - это шоссейный велосипед. 2 раза покатался и стоит на парковке. Хорошо, что это аренда и миллион вьетнамских донгов.

Трансформация. Лайфхак.

Практически любая моя трансформация начинается с питания. Совершенно неважно в какой области - в здоровье ли это или карьере с бизнесом.
Почему я начинаю с питания?
На первом этапе, исключая из питания только сладкое, я начинаю спать 7 часов вместо 9 плюс просыпаюсь в тонусе.
+2 часа чистыми в день. Их уже можно реинвестировать в какой-то следующий этап.

Кстати мой личный ТОП самых бесполезных реинвестиций этих 2 часов:
1. 2я работа
2. Английский чисто для себя
3. Обучение трейдингу/ инвестициям

Фронтам тут не место

Личный hh как бы подсказывает, что frontend сейчас не тот. Как бывший frontend-разработчик и теперь фаундер HR-тех проекта рекомендую фронтам подумать о расширении/изменении своего стека.

Есть 3 специальности, по которым мы получаем максимум откликов в первые же часы, и порой приходится отключать промо вакансий из-за неразгребаемого наплыва соискателей:
1) frontend
2) QA
3) python

Причины? думаю, всё дело в курсовиках, которые выпустили гигантское количество человек еще со времен ковида. Такого наплыва и близко нет по Java, 1C, системным аналитикам или менеджерам продуктов. Поэтому, если вы только начинаете свой путь, то подумайте о смене специализации.

Ребрендинг

Богатому программисту пришло время уйти на пенсию…

Во-первых, мои рекомендации оказались универсальны - за прошлую неделю получил несколько благодарностей от ребят НЕпрограммистов, кто нашел работу.
Во-вторых, многих людей смущает слово “богатый”, оно стало опошлено инфо-специалистами по дыханию разными частями тела.
Чтобы увеличивать охваты и начать показывать рекламу, нужно то, что понятно и не отталкивает людей, кто не знаком со мной лично.

Моя тема - это карьера, поэтому новое название канала “Карьеристъ”. Был тяжелейший выбор между “карьерист”, “продаю бананы и людей, шучу не бананы” и “Саша продаёт людей”.

Вместе с названием приходят новые форматы:
1) Книжный клуб, где будем встречаться и обсуждать крутые книги
2) Карьерное-реалити на YouTube, где верну карьерные треки и будем с реальными людьми искать работу: от первой работы в IT “за еду” до руководителя или как я назвал “мальчишка на миллион”.
3) Карьерный гифт. Запишу подробное руководство по поиску работы.

И всё это, чтобы продавать вас и сделать счастливее или хотя бы немного богаче. Всё же может “Саша продает людей” лучше?