Богатый Программист
438 subscribers
288 photos
4 videos
1 file
44 links
Блог нанимающего менеджера

Александр Никулин | CEO в HaaS Platform
- Ex.Development Head | Software Architect | DevRel
- Ex. Sber | Raiffeisen | Cashwagon(Singapore) | Marfa(Malta)
- Делаю HR-тех
- Помогаю найти работу

+ вакансии 🔥 @haas_vacancies
Download Telegram
Бангкок 2024 для жизни удаленщика. Финальный вывод

Как и в Куала Лумпур преградой для выбора города стало образование ребенка. Выбор в Бангкоке простой: либо качественное образование, либо миллиард детей с сомнительным качеством предоставляемых услуг, к слову недешевых. 

Итак, сколько же стоит качественное образование на примере не самой дорогой школы RIS? 
Входной билет в школу: 4800$
Цена за семестр: 4800$
Ланчи: 250$ семестр
Школьный автобус:  от 240$

Плюс квартира с 2мя спальнями в хорошем районе недалеко от школы обойдется от 1200-1500$.

Сколько нужно денег, чтобы переехать в Бангкок жить?

Минимум 20.000$ на первый месяц с учетом всех плат за школу, жильё, визы, страховки и на жизнь. В среднем для комфортной жизни дальше потребуется от 5000$ в месяц на семью с одним ребенком.

Вывод

Бангкок можно рассматривать для жизни вдвоем. Потому что вкусно, весело и рядом 2 аэропорта, из которых можно улететь недорого куда-угодно. Но для жизни с детьми, на мой взгляд, по этой цене есть более комфортные, качественные и безопасные места.
👍8🔥1
Указывать ли пройденные курсы в резюме? Мнение практикующего нанимающего менеджера

Ниже причины повышенных отказов выпускникам курсов, почему вас предают ваши любимые платформы и моё мнение, что с этим делать.

За последние годы сотни тысяч людей вышли на рынок после прохождения курсов от “Java за 3 дня” до вполне качественных от Яндекса, VK, Skillbox и так далее.
После окончания курса “карьерные консультанты” этих компаний убеждают описать подробный полученный опыт и конечно же указать платформу, как “знак качества” полученных знаний.

Что же на практике происходит, когда вы размещаете резюме с информации о прохождении курса на любой из платформ?
Отказов больше, просмотров меньше! Почему?

Причина 1. Некоторые нанимающие программисты считают, что в сети достаточно информации, чтобы выучиться самому.
Они плюс-минус говорят следующее:
1) Рациональность - зачем платить, когда всё бесплатно есть?
2) Инициативность и самостоятельность - человек ищущий сам получает один из важнейших навыков “гуглить”. Опыт работы с наставником и на реальном проекте отличаются, зарплата наставника - научить ученика, зарплата тим-лида или синьора - это делать задачи, каждое отвлечение - это во многих компаниях отвлечение за счет самого сотрудника. Поэтому программисты больше ценят тех, кто более самостоятельный.

Причина 2. Фильтры рекрутеров. Рекрутеры примерно уже знают, когда сезоны выпускных на разных платформах. На вакансии в эти периоды приходят сотни или даже тысячи откликов. Их дешевле многим срезать, чем разгребать все.

Почему же обучающие платформы так делают, несмотря на очевидные факты?
Причина 1. Маркетинг
Каждое дополнительное упоминание в сети - это дополнительные показы, охваты и ключевое влияние на поисковую оптимизацию самой платформы.
Причина 2. Платформы не заинтересованы в том, чтобы вы нашли работу. Коммерчески выгоднее, чтобы вы были вечным студентом.

Моё мнение
1) Курсы - это неплохо, считаю позицию многих программистов слегка снобской. На многих платформах очень круто подаётся теория и работают отличные наставники.
2) Упоминание о курсах стоит убрать по причинам, которые описал выше. Не имеет значения для нанимающего менеджера, как и где вы получали навыки. Так вы получите выше охват.
👏5🔥32
10 роковых ошибок при составлении резюме. Мнение нанимающего менеджера и гендира HR-tech проекта

Несмотря на обилие полезной информации в сети, изо дня в день вижу ужасные резюме кандидатов, в которых плохо почти всё. За последний год мы с командой отфильтровали больше 10 тысяч резюме, лично я просмотрел примерно треть.

Выбрал 10 самых явных и повторяющихся ошибок и хочу провести бесплатную онлайн встречу на эту тему. Превью и запись открою позже, потому что хочу у вас спросить, когда по времени лучше провести онлайн-встречу?
Кому интересна эта тема, выберете один из вариантов в опросе ниже ⬇️
🔥1
🔥 Вакансия недели для россиян 🔥

Крупный разработчик программного обеспечения в портфеле которого крупные российский корпорации и мировые гиганты, такие как: NVIDIA и Warner Music Group в поиске Team Lead Java Developer.

Стек: Java 11 (переходим на 17), Spring Boot 2, Spring Data JPA, Hibernate, Aspose, Liquibase, Maven, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, Redis, OpenShift (в процессе переезда в Kubernetes), React.

Чем предстоит заниматься:
- Организацией работы ИТ-команды (11 сотрудников);
- Организацией и контролем разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
- Работой с бэклогом команды совместно с PO, включение задач в бэклог смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
- Работой с архитектурным/техническим долгом команды, проработка с архитектором;
- Ведением планов работ команды, постановка задач, оценка трудоёмкости работ;
- Работать в Agile-формате.

Что мы ждём от кандидата:
- Хорошие софт-скиллы;
- Знание GoF, GRASP, SOLID;
- Знание экосистемы Spring;
- Понимание 12FactorApp, MSA, паттернов отказоустойчивости;
- Опыт работы с Docker, Kubernetes/Openshift;
- Опыт работы с брокерами сообщений.

Будет плюсом:
- Опыт работы в банке;
- Опыт управления командой;
- Camunda / Zeebe / Temporal / Netflix Conductor / AWS StepFunctions;
- Debezium;
- JOOQ;
- Testcontainers, AssertJ, Wiremock / Prism;
- Redis / Hazelcast / Tarantool / MongoDB.

Мы предлагаем:
- Гибкую система трудоустройства;
- ЗП: очень гибко от 350.000₽
- Удаленную работа из любой точки мира;
- Гибкий график работы;
- Минимум легаси и бюрократии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4👍3🔥2🤩1
Наблюдения кочевника
Если в Азии улицу перебегает огромная серая кошка, то скорее всего это не кошка
😁7
Когда пора увольнять?

Недавно услышал интересную мысль, что если ты много думаешь о сотруднике, его работе и эффективности, то пришло время с ним прощаться.
Лучшие же наоборот не заполняют твою голову и о них вообще не думаешь. Интересный подход есть в компании AmoCRM, у них по умолчанию раз в полгода повышается зарплата всем сотрудникам, кроме тех, кому менеджеры запрещают повышать. Таким образом такие тихие лидеры, которые делают результат постоянно растут.
Поэтому пожелаение недели - пусть о вас думают только ваши родные и любимые ❤️‍🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12
Screenshot 2024-07-23 at 10.04.01.png
28.3 KB
Не делайте так

Тайтл с картинки - это типичная ошибка начинающих специалистов. Они хотят войти в IT и готовы на любую работу из перечисленных.
Такие тайтлы я вижу не только у джунов, но и у профессионалов с большим опыт, самое частое Project Manager/Product Manager.

Что же делать?
Разные резюме. Одно - Project Manager, где стоит сконцентрироваться на опыте проектного менеджера с вашими успехами в управлении именно проектами, второе бизнесовое - для Product Manager.
👍4
Никогда не проси совет у того, с кем бы не хотел поменяться местами
Сегодня универсальное правило, которому я следую по жизни плюс в конце 🔥️️️️️️полезнейший инсайт ⬇️

Однажды видел дискуссию в айтишном чатике по поводу покупки квартиры в дальнем Подмосковье. Мнения разделились пополам - одни говорят “там прекрасно, удобные дворики, спокойно”, другие “человейник, ад, часы в пробках и электричках”. Мне стало интересно, и я рассмотрел профили. Первые - типичный средний класс, ипотека, детишки, отпуск 2 раза в год. Со вторыми сложнее - кто-то кочевник, кто-то стартапер, кому-то от бабушки досталась квартира.
Кто прав в этом споре? Все правы. Ипотека - это пудовая гиря на ноге свободы в принятии решений и возможных рисков. И это минус для предпринимателей и свободолюбивых авантюристов, но освобождение для среднестатистического исполнителя. И кем хотите быть вы, решать тоже вам.

Тоже самое касается работы и карьеры. Худший советчик - это твой коллега сосед по рабочей парте. Вы на одном уровне и то, что он считает, что нельзя зарабатывать X денег, занять позицию Y - это его субъективное и скорее всего неправильное мнение. Лучший способ - это спросить совет у того, на чьем месте хочется оказаться, будь то ТОП-менеджер Яндекса или владелец опциона стартапа в Силиконовой Долине.

😃 И вишенка на торте и инсайт, который сэкономит вам время, деньги и ресурс. Лучший советчик - это профессиональный участник рынка. В недвижимости - это агенты недвижимости, в карьере - это кадровые агентства.
Внимание! НЕ внутренние рекрутеры, НЕ карьерные консультанты, а именно агентства, потому что первое - агенты знают весь рынок и второе - сделают всё бесплатно, потому что вы для них источник потенциальной прибыли.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1
Ташкент лучше Аликанте или 5 основных причин выбрать Узбекистан для релокации айтишнику

“Саша, ты знаешь, Ташкент намного лучше Аликанте” - так сказал товарищ, который выбрал работать в Узбекистане и приехал в Ташкент. И я с ним абсолютно согласен. До 22го года мы перевозили IT-специалистов в ЕС и в первую очередь партнерам в Испанию, а сегодня основной фокус нашей компании на релокацию в Узбекистан. Давайте разбираться, почему я считаю Ташкент лучшим местом для айтишника сегодня.

Причина 1. Образование для детей
На фото прикладываю, как выглядела школа моего ребенка. Такого удобного пространства не видел ни в одной стране. Хороших школ достаточно, они частные и не дешевые, но и выбор есть - корейские, британские, российский, билингвальные и международные, по российском программам и кембриджским. И основной язык в городе русский, вашим детям не придется адаптироваться и уж тем более извиняться за то, что они русские, как в ЕС.

Причина 2. Удобные сервисы
Маркетплейсы, доставки, такси - это всё есть и конкурентно. Многие страны ЕС с точки зрения цифровизации - Средневековье по сравнению с РУз. Да, есть еще трудности с банками и государственными услугами, но в остальном точно лучше и дешевле, например, Греции, где я жил и работал. Про сферу красоты вообще молчу, почти все релоканты из Европы первую неделю занимаются походами к стоматологу, косметологу и маникюр с массажем.

Причина 3. Налоги и резидентство
Вам не нужен налоговый консультант и бухгалтер для оптимизации налогов. Компании-резиденты IT Park Uzbekistan аналога Сколково и белорусского Парка Высоких Технологий получают льготы. Это НДФЛ в размере 7,5%, возможность получать в валюте и IT-визы до 3х лет с правом проживания и пользования всеми благами от государственной медицинской страховки до возможности приобретать недвижимость.

Причина 4. Безопасность
Вам не потребуется изучать “как правильно носить сумку, чтобы вас не ограбили” как в Барселоне. Жители, особенно, столицы вежливые и неконфликтные. Самое опасное место города - это кондитерская Safia и то по причине своей калорийности.

Причина 5. Самореализация и карьера
И самое главное - это возможность себя реализовать. Uzum, Яндекс, Т-банк и ряд других сильных технических компанию имеют или уже вот-вот откроют здесь офисы разработки. Мечтали работать в крутом техе и делать продукты мирового уровня? - пожалуйста!
Причем конкуренции среди сотрудников на местном рынке почти нет. Это влияет на вашу зарплату и возможность сделать выдающуюся карьеру с меньшими затратами. Плюс улучшение комфорта. Некоторые наши партнеры оплачивают переезд, квартиру и даже личного водителя не только ТОП-менеджерам. Развитие IT-сферы в стране - это выраженный тренд, которого давно уже нет в ЕС или США, и, к сожалению, в России с Беларусью.

Ну и в конце - хотите изменить свою жизнь? Пишите мне, у меня и вакансии, и опыт релокации в эту замечательную страну.
🔥6👍21
Мой пост зашарил министр цифровых технологий Узбекистана 😳
🔥233👏3🤩2❤‍🔥1👍1🎉1🐳1
Стрим на канале "Их не позвали на собес"

Завтра в 19 по Ташкенту (17 по Москве) проведу на этом канале стрим с разбором резюме джуниора и синьора в IT, которых не позвали на собеседование по причине резюме.
+ 2 разбора резюме от участников стрима.

А также поделюсь внутренней кухней рекрутеров и опишу типичные ошибки при составлении резюме.
Вход бесплатный, буду благодарен за репост и приглашение друзей, кому это актуально 🫶️
🔥171👏1
Live stream scheduled for