Четырехдневная рабочая неделя, но по 10 часов в день, или без выходных но по полдня?
Работа без выходных
А вы знали откуда появились праздники? Охотники в древности, когда забивали крупную дичь для племени, ловко придумали звать соседнее племя на выдуманное торжество, потому что мясо быстро портилось, а целиком дичь за раз было съесть сложно. Также в ответную благодарность поступало и соседнее племя.
А вот у нас есть холодильники и дичь мы больше не ловим, на кой нам столько дней безделья и чревоугодия? Не понимаю.
После выходных вкатываюсь по полдня, после праздников пытаюсь поймать ритм день-два. После отпуска же грусть окутывает неделю.
Вместо выходных я бы работал 7 дней, но до обеда. Праздники бы я совсем отменил.
Что с отпуском? Для удаленщика можно work and travel, но если устал вместо отпуска саббатикал.
А вы знали откуда появились праздники? Охотники в древности, когда забивали крупную дичь для племени, ловко придумали звать соседнее племя на выдуманное торжество, потому что мясо быстро портилось, а целиком дичь за раз было съесть сложно. Также в ответную благодарность поступало и соседнее племя.
А вот у нас есть холодильники и дичь мы больше не ловим, на кой нам столько дней безделья и чревоугодия? Не понимаю.
После выходных вкатываюсь по полдня, после праздников пытаюсь поймать ритм день-два. После отпуска же грусть окутывает неделю.
Вместо выходных я бы работал 7 дней, но до обеда. Праздники бы я совсем отменил.
Что с отпуском? Для удаленщика можно work and travel, но если устал вместо отпуска саббатикал.
🔥2😱1
ТОП-3 вещи, по которым я скучаю
1. Apple pay. Когда первый раз увидел, как мой коллега оплатил телефоном, я долго смеялся. Это было так нелепо и казалось так неудобно.
2. Шенген. Я люблю Европу и до 22 года не был даже в Азии, самый дальний полет был Дубай. А зачем? Если в любой грустный час мог проснуться в любом городе Европы.
3. Кино. Неожиданно, самое тяжелое принятие - это кино, а точнее покупка билетов онлайн. Я сейчас не могу просто купить билеты. Представьте, что вы едете по пробкам с ребенком в кинотеатр, а билетов нет.
Что же осталось неизменным? Это мои потрясающие вакансии, свежая подборочка:
1) Head of Frontend 700К ₽ + печеньки. Remote
2) DevOps 3-5K$. Remote
3) Менеджер по работе с партнерами 1,5K$. Гибрид. Узбекистан
4) Team Lead Data Engineering 5К$+. Remote
5) PHP Developer 300K+. Remote.
PS. За рекомендацию персональный бонус 50К₽.
1. Apple pay. Когда первый раз увидел, как мой коллега оплатил телефоном, я долго смеялся. Это было так нелепо и казалось так неудобно.
2. Шенген. Я люблю Европу и до 22 года не был даже в Азии, самый дальний полет был Дубай. А зачем? Если в любой грустный час мог проснуться в любом городе Европы.
3. Кино. Неожиданно, самое тяжелое принятие - это кино, а точнее покупка билетов онлайн. Я сейчас не могу просто купить билеты. Представьте, что вы едете по пробкам с ребенком в кинотеатр, а билетов нет.
Что же осталось неизменным? Это мои потрясающие вакансии, свежая подборочка:
1) Head of Frontend 700К ₽ + печеньки. Remote
2) DevOps 3-5K$. Remote
3) Менеджер по работе с партнерами 1,5K$. Гибрид. Узбекистан
4) Team Lead Data Engineering 5К$+. Remote
5) PHP Developer 300K+. Remote.
PS. За рекомендацию персональный бонус 50К₽.
🔥4👍1
Forwarded from RTVI
Глуховский* рассказал, как россиянам получить европейский ВНЖ. Его план разлетелся на мемы
Уехавший из России писатель Дмитрий Глуховский на своей странице в X написал, что «ВНЖ никто не дарит», это результат «осмысленного труда». «Учишь языки, осваиваешь специальности, заводишь деловые контакты. Делайте».
Когда водитель автобуса уточнил, как именно получить ВНЖ за границей в его случае, писатель предложил весьма «простой» план переезда в Германию.
Всего в плане три пункта:
🔴 «Учишь английский»;
🔴 «Учишь Питон»;
🔴 «Едешь в Германию работать».
Под постом пользователи начали делиться своими идеями или корректировать план Глуховского. Так появились предположения о том, что можно получить ВНЖ, «очаровав немку» и женившись на ней, или «снять фильм и получить Оскар», а потом переехать в любую страну.
А ты уже выучил_а английский и Питон?
🤩 — Да, уже вылетаю в Германию
😢 — Пока застрял на пункте с английским
*внесен Минюстом России в реестр иноагентов
⭕ Подпишись на RTVI
Уехавший из России писатель Дмитрий Глуховский на своей странице в X написал, что «ВНЖ никто не дарит», это результат «осмысленного труда». «Учишь языки, осваиваешь специальности, заводишь деловые контакты. Делайте».
Когда водитель автобуса уточнил, как именно получить ВНЖ за границей в его случае, писатель предложил весьма «простой» план переезда в Германию.
Всего в плане три пункта:
Под постом пользователи начали делиться своими идеями или корректировать план Глуховского. Так появились предположения о том, что можно получить ВНЖ, «очаровав немку» и женившись на ней, или «снять фильм и получить Оскар», а потом переехать в любую страну.
А ты уже выучил_а английский и Питон?
🤩 — Да, уже вылетаю в Германию
😢 — Пока застрял на пункте с английским
*внесен Минюстом России в реестр иноагентов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4😢4🤯2
Forwarded from Максим Дорофеев: джедайские техники и прокрастинация
Прибило вот такое вот мемасик. Слегка токсичненько, как выражается молодежь. Ведь, часто люди взваливают на себя большое количество задач не потому что они тупые, а потому что...
Кстати, да... Как вы думаете, по какой еще причине мы это делаем?...
И да, через полторы недели старт спринта 12 недель, где мы в том числе пересматриваем свои собственные взгляды на планирование.
Кстати, да... Как вы думаете, по какой еще причине мы это делаем?...
И да, через полторы недели старт спринта 12 недель, где мы в том числе пересматриваем свои собственные взгляды на планирование.
🔥6
Что делает грамотный руководитель с новым сотрудником в первый рабочий день?
Наша статистика показывает, что больше 50% увольнений на испытательном сроке по инициативе сотрудника приходится на… барабанная дробь… первый месяц. БОльшая часть из которых приходится на первую неделю.
Это неудивительно - новые люди, новый контекст, выход из зоны комфорта и стресс.
Стратегически - ваш HR-отдел должен работать над онбордингом, а метрика такая, как “коэффициент недобровольной текучести кадров” прибиты в KPI и мотивации HR.
Тактически - первая неделя должна быть наполнена любовью и пониманием со стороны руководителя. А в первый день лучшее, что может услышать сотрудник “документы приняты, добро пожаловать, иди домой”.
Наша статистика показывает, что больше 50% увольнений на испытательном сроке по инициативе сотрудника приходится на… барабанная дробь… первый месяц. БОльшая часть из которых приходится на первую неделю.
Это неудивительно - новые люди, новый контекст, выход из зоны комфорта и стресс.
Стратегически - ваш HR-отдел должен работать над онбордингом, а метрика такая, как “коэффициент недобровольной текучести кадров” прибиты в KPI и мотивации HR.
Тактически - первая неделя должна быть наполнена любовью и пониманием со стороны руководителя. А в первый день лучшее, что может услышать сотрудник “документы приняты, добро пожаловать, иди домой”.
❤3🐳3👏2🔥1
Друзья, привет. Сегодня провожу опрос лояльности. Хочется честно и анонимно узнать, за какую прибавку к зарплате вы готовы уйти к конкурентам вашей текущей компании?
За какую прибавку к зарплате вы готовы уйти к конкурентам вашей текущей компании?
Anonymous Poll
3%
< 10%
33%
10 - 30 %
59%
>100%
5%
не готов ни за какие деньги