Может, так как наличие вклада не является ограничением для получения пособия. Но есть нюансы.
Единое пособие могут получать нуждающиеся семьи при наличии вкладов, если:
1 Доход от вклада, то есть проценты по вкладу, ниже прожиточного минимума в регионе;
2. Доход от вклада больше прожиточного минимума в регионе, но вклад был закрыт за 6 месяцев до обращения за пособием или раньше.
Обращаем внимание: доходы от вклада учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи.
При подготовке использована информация Минтруда РФ.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Единое пособие могут получать нуждающиеся семьи при наличии вкладов, если:
1 Доход от вклада, то есть проценты по вкладу, ниже прожиточного минимума в регионе;
2. Доход от вклада больше прожиточного минимума в регионе, но вклад был закрыт за 6 месяцев до обращения за пособием или раньше.
Обращаем внимание: доходы от вклада учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи.
При подготовке использована информация Минтруда РФ.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
После смерти человека имущество не сразу оформляется на законных наследников.
Но можно ли будущим обладателям этого имущества пользоваться им до вступления в права наследования?
Наследники бывают по закону и по завещанию, кроме того, есть лица, имеющие обязательную долю в наследстве, такие, как несовершеннолетние дети, родители-пенсионеры, лица, находящиеся на иждивении у наследодателя, поэтому после смерти наследодателя возникает закономерный вопрос: кто и чем имеет право пользоваться до оформления у нотариуса свидетельства о праве на наследство?
⬆️Итак, разберем отдельно каждый конкретный случай в наших карточках.
Кандидат юридических наук Оксана Филачева, — специально для "Российской газеты".
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Но можно ли будущим обладателям этого имущества пользоваться им до вступления в права наследования?
Наследники бывают по закону и по завещанию, кроме того, есть лица, имеющие обязательную долю в наследстве, такие, как несовершеннолетние дети, родители-пенсионеры, лица, находящиеся на иждивении у наследодателя, поэтому после смерти наследодателя возникает закономерный вопрос: кто и чем имеет право пользоваться до оформления у нотариуса свидетельства о праве на наследство?
⬆️Итак, разберем отдельно каждый конкретный случай в наших карточках.
Кандидат юридических наук Оксана Филачева, — специально для "Российской газеты".
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С сентября российским автовладельцам начинают приходить уведомления ФНС о необходимости уплатить имущественные налоги, в том числе и транспортный.
О том, как он рассчитывается и кто может быть от него освобожден, рассказала "РГ" руководитель Налогового бюро Палаты налоговых консультантов Ирина Загорулько.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
О том, как он рассчитывается и кто может быть от него освобожден, рассказала "РГ" руководитель Налогового бюро Палаты налоговых консультантов Ирина Загорулько.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Довольно часто работодатели на время испытательного срока устанавливают для работников меньшую зарплату, чем они готовы платить, когда человек пройдет этот испытательный срок.
Сотрудники, которым нужна работа, с этим соглашаются.
На самом деле, как поясняют в Роструде, это нарушение трудового законодательства.
В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Что грозит работодателю, если он занизит оклад на испытательном сроке?
Намеренное занижение оклада новому работнику может обернуться для работодателя штрафом.
Если работник, несмотря на подписанный договор, в котором он соглашается на заниженный оклад, обратится в суд, работодателя обяжут не только доплатить недостающую сумму, но и выплатить проценты за просрочку, а также доначислить НДФЛ и страховые взносы, и уплатить штрафы и пени по ним.
Сколько может длиться испытательный срок?
Сам по себе испытательный срок не является нарушение Трудового кодекса.
Но необходимо, чтобы были соблюдены такие условия:
• наличие и продолжительность этого периода должны быть зафиксированы в трудовом договоре;
• продолжительность испытательного срока не может превышать 3 мес. (для рядовых сотрудников), для руководящих сотрудников — 6 мес., если договор краткосрочный (заключен на срок от 2 до 6 мес.) - 2 недели (ч. 5 ст. 70 ТК РФ);
• продление срока допускается только в исключительных случаях (болезнь кандидата, донорство);
• кандидат не относится к льготной категории, установленной ч. 4 ст. 70 ТК РФ, которая освобождена от испытаний (несовершеннолетние, беременные женщины, выпускники при первичном трудоустройстве и т.д.).
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Сотрудники, которым нужна работа, с этим соглашаются.
На самом деле, как поясняют в Роструде, это нарушение трудового законодательства.
В период испытания на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (ч.3 ст.70 ТК РФ).
Что грозит работодателю, если он занизит оклад на испытательном сроке?
Намеренное занижение оклада новому работнику может обернуться для работодателя штрафом.
Если работник, несмотря на подписанный договор, в котором он соглашается на заниженный оклад, обратится в суд, работодателя обяжут не только доплатить недостающую сумму, но и выплатить проценты за просрочку, а также доначислить НДФЛ и страховые взносы, и уплатить штрафы и пени по ним.
Сколько может длиться испытательный срок?
Сам по себе испытательный срок не является нарушение Трудового кодекса.
Но необходимо, чтобы были соблюдены такие условия:
• наличие и продолжительность этого периода должны быть зафиксированы в трудовом договоре;
• продолжительность испытательного срока не может превышать 3 мес. (для рядовых сотрудников), для руководящих сотрудников — 6 мес., если договор краткосрочный (заключен на срок от 2 до 6 мес.) - 2 недели (ч. 5 ст. 70 ТК РФ);
• продление срока допускается только в исключительных случаях (болезнь кандидата, донорство);
• кандидат не относится к льготной категории, установленной ч. 4 ст. 70 ТК РФ, которая освобождена от испытаний (несовершеннолетние, беременные женщины, выпускники при первичном трудоустройстве и т.д.).
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
С октября вступают в силу многие важные изменения, которые затронут миллионы россиян.
О том, что изменится в жизни россиян в октябре — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
О том, что изменится в жизни россиян в октябре — читайте в наших карточках.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона