Оскорбление в интернете в адрес других граждан может привести к уголовной ответственности.
Как привлечь к ответственности киберхулиганов и самому не нарушить закон при общении в интернете — узнаете из наших совместных карточек с Сенатором Артёмом Шейкиным.
#Поможем_разобраться❤ РГ | Буква закона
Как привлечь к ответственности киберхулиганов и самому не нарушить закон при общении в интернете — узнаете из наших совместных карточек с Сенатором Артёмом Шейкиным.
#Поможем_разобраться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Время занятости для подростков
Подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день.
С 15 до 16 лет - не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю).
С 16 до 18 лет — до 7 часов (не более 35 часов в неделю).
Что нужно для трудоустройства подростков ?
Для трудоустройства потребуется согласие родителей, а если ребенку нет 15 -дополнительно еще потребуется согласие органов опеки и попечительства (разрешение выдается после предоставления проекта трудового договора и согласия родителей).
Подростку перед трудоустройством необходимо получить медицинскую справку (форма 086-У). Это справка от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике).
Также потребуется справка из образовательной организации об обучении, СНИЛС, реквизиты банковской карты МИР (открытой на подростка).
При трудоустройстве должен быть заключен официальный трудовой договор (на определенный срок) для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
Если подросток устраивается на работу впервые, то на него работодателем заводится трудовая книжка (в электронном виде).
Также должен вестись табель учета рабочего времени. Выплата заработной платы происходит за фактически отработанное время.
Работа не должна приносить ущерб здоровью и нравственному развитию, она должна быть легкой.
Перечень работ, к которым не могут быть допущены несовершеннолетние, подробно приводится в Постановлении правительства РФ от 25.02.2000 № 163.
Где искать вакансии ?
Вакансии можно искать как самостоятельно, так и через центры занятости населения.
Служба занятости, как правило, предлагает подросткам от 14 лет (в летний период для временного трудоустройства) следующие вакансии:
- работа по благоустройству и озеленению парков;
- высадке растений и уборке мусора в скверах;
- курьера;
- промоутера;
- работу по уходу за животными;
- могут предложить устроиться офисными помощниками.
#Поможем_разобраться❤ РГ | Буква закона
Подростки с 14 до 15 лет могут трудиться не более 4 часов в день.
С 15 до 16 лет - не более 5 часов (и не более 24 часов в неделю).
С 16 до 18 лет — до 7 часов (не более 35 часов в неделю).
Что нужно для трудоустройства подростков ?
Для трудоустройства потребуется согласие родителей, а если ребенку нет 15 -дополнительно еще потребуется согласие органов опеки и попечительства (разрешение выдается после предоставления проекта трудового договора и согласия родителей).
Подростку перед трудоустройством необходимо получить медицинскую справку (форма 086-У). Это справка от терапевта о состоянии здоровья с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике).
Также потребуется справка из образовательной организации об обучении, СНИЛС, реквизиты банковской карты МИР (открытой на подростка).
При трудоустройстве должен быть заключен официальный трудовой договор (на определенный срок) для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
Если подросток устраивается на работу впервые, то на него работодателем заводится трудовая книжка (в электронном виде).
Также должен вестись табель учета рабочего времени. Выплата заработной платы происходит за фактически отработанное время.
Работа не должна приносить ущерб здоровью и нравственному развитию, она должна быть легкой.
Перечень работ, к которым не могут быть допущены несовершеннолетние, подробно приводится в Постановлении правительства РФ от 25.02.2000 № 163.
Где искать вакансии ?
Вакансии можно искать как самостоятельно, так и через центры занятости населения.
Служба занятости, как правило, предлагает подросткам от 14 лет (в летний период для временного трудоустройства) следующие вакансии:
- работа по благоустройству и озеленению парков;
- высадке растений и уборке мусора в скверах;
- курьера;
- промоутера;
- работу по уходу за животными;
- могут предложить устроиться офисными помощниками.
#Поможем_разобраться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ДНК-экспертиза – это молекулярно-генетическое исследование для определения биологического родства: отцовства или материнства.
Она проводится для разрешения спорных случаев биологического происхождения детей.
Чаще всего делается для установления отцовства с целью получения алиментов или наследства.
Подробнее читайте в наших карточках ⬆️
Адвокат Валерия Подгорская - специально для “Российской газеты”
#Поможем_разобраться❤ РГ | Буква закона
Она проводится для разрешения спорных случаев биологического происхождения детей.
Чаще всего делается для установления отцовства с целью получения алиментов или наследства.
Подробнее читайте в наших карточках ⬆️
Адвокат Валерия Подгорская - специально для “Российской газеты”
#Поможем_разобраться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Производитель некачественного автомобиля должен вернуть покупателю не только стоимость товара, но и возместить проценты по кредиту, если машина приобреталась по кредитному договору.
Такое решение принял Верховный суд, рассматривая спорное дело.
➡️ Подробнее - в материале "РГ"
#Практика❤ РГ | Буква закона
Такое решение принял Верховный суд, рассматривая спорное дело.
#Практика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В преддверии наступающего лета Верховный суд РФ вынес важное решение.
Он рассмотрел спор гражданки, установившей кондиционер на стене фасада дома, и управляющей компании, которая потребовала его убрать.
Гражданка была собственницей квартиры в многоэтажке. Она, поставив кондиционер, отказалась его убрать по требованию управляющей компании.
Спор пришлось решать в судах, вплоть до Верховного. И ВС заявил - для установки кондиционера на фасаде здания нужно согласие всех собственников.
➡️ Подробности - в материале "РГ"
#Практика❤ РГ | Буква закона
Он рассмотрел спор гражданки, установившей кондиционер на стене фасада дома, и управляющей компании, которая потребовала его убрать.
Гражданка была собственницей квартиры в многоэтажке. Она, поставив кондиционер, отказалась его убрать по требованию управляющей компании.
Спор пришлось решать в судах, вплоть до Верховного. И ВС заявил - для установки кондиционера на фасаде здания нужно согласие всех собственников.
#Практика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются льготным категориям граждан, включенным в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи.
Подробнее читайте в наших карточках⬆️
#Поможем_разобраться❤ РГ | Буква закона
Подробнее читайте в наших карточках
#Поможем_разобраться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работодатель может платить меньше, но лишь в определенных случаях.
🔸Снижение заработной платы, возможно, например, в случае изменения (сокращения) объема выполняемой работы, должностных обязанностей, рабочего времени.
🔸Многие работодатели пытались урезать зарплату работникам при переходе на удаленный режим работы, однако разъяснения Минтруда и судебная практика сделали свое дело, и такая практика была вовремя пресечена.
🔸Также согласно ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени.
🔸Есть схемы и способы, с помощью которых работодатели могут снизить зарплату и заключаются они, в основном, в манипулировании размером премиальных выплат и попытками изменить объем должностных обязанностей.
Например, перевести часть должностного оклада в премию и выплачивать ее в зависимости от результатов труда и соблюдения трудовой дисциплины. Но для этого нужно внести изменения, как минимум, в трудовой договор.
Кроме того, если премия входит в размер ежемесячного вознаграждения, но размер ее не прописан, работодатель может просто ее сократить или вовсе упразднить.
Также премия и ее размер могут быть указаны в локальных нормативных актах как право работодателя ее выплачивать, а раз это право, то работодатель может им воспользоваться или игнорировать.
‼️Если работник не согласен с изменением размера выплачиваемого вознаграждения, то ему следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.
▫️Если оно не будет рассмотрено надлежащим образом, то работник может обратиться в региональную трудовую инспекцию.
▫️Если и здесь справедливость не будет восстановлена, то следующей инстанцией является прокуратура, а затем и суд.
Специально для "РГ" — доктор юридических наук Иван Соловьев
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
🔸Снижение заработной платы, возможно, например, в случае изменения (сокращения) объема выполняемой работы, должностных обязанностей, рабочего времени.
🔸Многие работодатели пытались урезать зарплату работникам при переходе на удаленный режим работы, однако разъяснения Минтруда и судебная практика сделали свое дело, и такая практика была вовремя пресечена.
🔸Также согласно ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени.
🔸Есть схемы и способы, с помощью которых работодатели могут снизить зарплату и заключаются они, в основном, в манипулировании размером премиальных выплат и попытками изменить объем должностных обязанностей.
Например, перевести часть должностного оклада в премию и выплачивать ее в зависимости от результатов труда и соблюдения трудовой дисциплины. Но для этого нужно внести изменения, как минимум, в трудовой договор.
Кроме того, если премия входит в размер ежемесячного вознаграждения, но размер ее не прописан, работодатель может просто ее сократить или вовсе упразднить.
Также премия и ее размер могут быть указаны в локальных нормативных актах как право работодателя ее выплачивать, а раз это право, то работодатель может им воспользоваться или игнорировать.
‼️Если работник не согласен с изменением размера выплачиваемого вознаграждения, то ему следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.
▫️Если оно не будет рассмотрено надлежащим образом, то работник может обратиться в региональную трудовую инспекцию.
▫️Если и здесь справедливость не будет восстановлена, то следующей инстанцией является прокуратура, а затем и суд.
Специально для "РГ" — доктор юридических наук Иван Соловьев
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если заболели в отпуске, прежде всего следует сообщить своему работодателю.
Если вы хотите продлить или перенести испорченный из-за болезни отпуск, потребуется получить больничный лист.
Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный. (ст. 124 ТК РФ).
Если вы заболели в отпуске в выходной, этот день тоже включат в отпуск наравне с рабочими днями. Но если заболели во время нерабочих праздничных дней, отпуск не продлят, потому что такие дни в отпуск не включаются.
Чтобы продлить отпуск, сообщите о болезни на работу: позвоните и скажите, что продлеваете отпуск, или напишите письмо. Если вы не хотите продлевать отпуск, у вас есть право его перенести. Для этого в первый рабочий день после отпуска напишите заявление о переносе части отпуска на другие даты и согласуйте их с работодателем. Работодатель также может попросить вас написать заявление о продлении отпуска.
Можно ли продлить отпуск, если заболел ребенок?
Если во время вашего отпуска заболел ребенок или другой член семьи, то отпуск не продлят, даже если на руках есть больничный в связи с уходом за ребенком. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает продление ежегодного отпуска только при болезни самого работника.
При этом работодатель может пойти навстречу работнику и продлить отпуск.
Какой отпуск не продлевается
Не продлевают другие виды отпуска: учебные отпуска и отпуска без сохранения зарплаты.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если вы хотите продлить или перенести испорченный из-за болезни отпуск, потребуется получить больничный лист.
Отпуск продлят ровно на то количество дней, на которые оформлен больничный. (ст. 124 ТК РФ).
Если вы заболели в отпуске в выходной, этот день тоже включат в отпуск наравне с рабочими днями. Но если заболели во время нерабочих праздничных дней, отпуск не продлят, потому что такие дни в отпуск не включаются.
Чтобы продлить отпуск, сообщите о болезни на работу: позвоните и скажите, что продлеваете отпуск, или напишите письмо. Если вы не хотите продлевать отпуск, у вас есть право его перенести. Для этого в первый рабочий день после отпуска напишите заявление о переносе части отпуска на другие даты и согласуйте их с работодателем. Работодатель также может попросить вас написать заявление о продлении отпуска.
Можно ли продлить отпуск, если заболел ребенок?
Если во время вашего отпуска заболел ребенок или другой член семьи, то отпуск не продлят, даже если на руках есть больничный в связи с уходом за ребенком. Сейчас Трудовой кодекс предусматривает продление ежегодного отпуска только при болезни самого работника.
При этом работодатель может пойти навстречу работнику и продлить отпуск.
Какой отпуск не продлевается
Не продлевают другие виды отпуска: учебные отпуска и отпуска без сохранения зарплаты.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
▫️С 1 июня вводятся дополнительные ограничения на торговлю кальянами и устройствами для потребления никотинсодержащей продукции.
Теперь их можно будет купить только в магазинах. А кальяны и устройства для потребления никотинсодержащей продукции уберут из открытой выкладки в торговых объектах, как это уже сделано с традиционными сигаретами. Продавцы теперь будут показывать их по запросу покупателя.
▫️Упрощение отказа от гражданства Украины
Для выхода из гражданства Украины достаточно будет подать заявление в российские органы внутренних дел. Отказ от гражданства будет считаться действительным с момента подачи документа.
▫️Товарные знаки
Всем физическим лицам разрешается регистрировать товарные знаки. В частности, теперь этим правом смогут воспользоваться самозанятые и люди, оказывающие услуги по гражданско-правовым договорам. Раньше владеть товарными знаками могли только юрлица и индивидуальные предприниматели.
▫️Отказ от биометрической идентификации
Через МФЦ можно будет отказаться от сбора биометрических персональных данных в целях идентификации или отозвать ранее представленный отказ. Сделать это нужно в письменной форме.
С использованием единой биометрической системы (ЕБС) будут идентифицировать физических лиц при их проходе на территории некоторых организаций. Это, например, предприятия оборонно-промышленного комплекса или субъекты критической инфраструктуры.
По общему правилу обработка биометрических персональных данных вне ЕБС запрещена.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Теперь их можно будет купить только в магазинах. А кальяны и устройства для потребления никотинсодержащей продукции уберут из открытой выкладки в торговых объектах, как это уже сделано с традиционными сигаретами. Продавцы теперь будут показывать их по запросу покупателя.
▫️Упрощение отказа от гражданства Украины
Для выхода из гражданства Украины достаточно будет подать заявление в российские органы внутренних дел. Отказ от гражданства будет считаться действительным с момента подачи документа.
▫️Товарные знаки
Всем физическим лицам разрешается регистрировать товарные знаки. В частности, теперь этим правом смогут воспользоваться самозанятые и люди, оказывающие услуги по гражданско-правовым договорам. Раньше владеть товарными знаками могли только юрлица и индивидуальные предприниматели.
▫️Отказ от биометрической идентификации
Через МФЦ можно будет отказаться от сбора биометрических персональных данных в целях идентификации или отозвать ранее представленный отказ. Сделать это нужно в письменной форме.
С использованием единой биометрической системы (ЕБС) будут идентифицировать физических лиц при их проходе на территории некоторых организаций. Это, например, предприятия оборонно-промышленного комплекса или субъекты критической инфраструктуры.
По общему правилу обработка биометрических персональных данных вне ЕБС запрещена.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
При сносе старого дома нужно соблюдать ряд правил.
Если строение не стоит на кадастровом учете
Если дом не стоит на кадастровом учете, то потребуется отключение от подведенных к нему коммуникаций.
Для этого нужно пригласить специалиста ресурсоснабжающей организации, который составит акт об отключении и прекращении технического обслуживания
Если же к дому не подключены коммуникации, то сносить можно без всяких препятствий.
Если дом стоит на кадастровом учете
Сначала необходимо отключить от всех коммуникаций, подведенных к дому.
Затем направить в орган местного самоуправления два уведомления: о начале сноса и его завершении.
Это можно сделать через МФЦ либо обратившись напрямую в местные органы власти.
После сноса надо пригласить кадастрового инженера, который должен состоять в саморегулируемой организации. Он составляет акт обследования участка.
Далее следует обратиться в Росреестр для снятия дома с учета. Это необходимо, чтобы не начислялся налог на имущество физических лиц.
Требуется ли согласие соседей?
По действующему законодательству согласие соседей на снос частного загородного дома не требуется.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Если строение не стоит на кадастровом учете
Если дом не стоит на кадастровом учете, то потребуется отключение от подведенных к нему коммуникаций.
Для этого нужно пригласить специалиста ресурсоснабжающей организации, который составит акт об отключении и прекращении технического обслуживания
Если же к дому не подключены коммуникации, то сносить можно без всяких препятствий.
Если дом стоит на кадастровом учете
Сначала необходимо отключить от всех коммуникаций, подведенных к дому.
Затем направить в орган местного самоуправления два уведомления: о начале сноса и его завершении.
Это можно сделать через МФЦ либо обратившись напрямую в местные органы власти.
После сноса надо пригласить кадастрового инженера, который должен состоять в саморегулируемой организации. Он составляет акт обследования участка.
Далее следует обратиться в Росреестр для снятия дома с учета. Это необходимо, чтобы не начислялся налог на имущество физических лиц.
Требуется ли согласие соседей?
По действующему законодательству согласие соседей на снос частного загородного дома не требуется.
#Поможем_разобраться РГ | Буква закона
Спор гражданки с банком, в который обращался ее муж, изучил Верховный суд РФ.
Ситуация оказалась самая что ни на есть жизненная - муж заключил с банком договор залога на свой дом, но не посчитал нужным поставить об этом в известность свою жену.
Прошло несколько лет и оказалось, что обязательства, взятые мужем перед финансовым учреждением, не исполнены.
В итоге предмет залога - дом - перешел банку. А он зарегистрировал на себя право собственности на это имущество. И после регистрации попытался через суд выселить членов семьи из их теперь уже бывшего дома.
Как только жена узнала, что семья фактически потеряла жилье, она тут же кинулась в суд. Вот тогда перед местными судьями, которые рассматривали этот спор, и встал интересный вопрос: а является ли залог сделкой по распоряжению общим имуществом супругов? Или не является?
➡️ Подробности - в материале "РГ"
#Практика❤ РГ | Буква закона
Ситуация оказалась самая что ни на есть жизненная - муж заключил с банком договор залога на свой дом, но не посчитал нужным поставить об этом в известность свою жену.
Прошло несколько лет и оказалось, что обязательства, взятые мужем перед финансовым учреждением, не исполнены.
В итоге предмет залога - дом - перешел банку. А он зарегистрировал на себя право собственности на это имущество. И после регистрации попытался через суд выселить членов семьи из их теперь уже бывшего дома.
Как только жена узнала, что семья фактически потеряла жилье, она тут же кинулась в суд. Вот тогда перед местными судьями, которые рассматривали этот спор, и встал интересный вопрос: а является ли залог сделкой по распоряжению общим имуществом супругов? Или не является?
#Практика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM