Ресерчер
от 70 000 до 90 000₽
Удаленно (РФ)

Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 4 года мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.
Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.
Сейчас мы в поисках ресерчера/сорсера, который будет помогать находить талантливых ребят для нашей компании.
‍
Чем предстоит заниматься:
— Продумывать стратегии поиска
Мы ищем опытных Python, JS, PHP, Go разработчиков и системных аналитиков. Чуть реже, но позиции в бэк-офис, тоже будут;
— Искать кандидатов в разных источниках
Отклики с работных сайтов, база контактов, холодный поиск с помощью TG-каналов и соц.сетей - в инструментарии не ограничиваем;
— Оценивать резюме на соответствие требованиям;
— Назначать интервью рекрутеру
Обеспечивать стабильный поток кандидатов;
— Проводить анализ рынка труда
Следить за тенденциями и делиться инсайдами о конкурентных предложениях, компаниях-донорах, новых источниках для привлечения кандидатов и поиска контактов
‍
Что мы ожидаем:
— Опыт от года в IT сорсинге
— Понимаешь специфику IT ролей, языков программирования и фреймворков;Навык поиска кандидатов не только на НН, но и в других источниках
— Знаешь где добыть самого мощного “питоноведа” и не только;
— Опыт работы с инструментами для поиска контактов
Пробуешь много расширений и знаешь лучшие;
— Умение писать грамотные скрипты для кандидатов и вести деловую переписку;
— Гибкость
Умеешь одновременно вести несколько задач — от поиска кандидатов до координации интервью
‍
Что мы даём:
— Конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;
— Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных регионов
— Работу на проектах с инженерными вызовами;
— Открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;
— Свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
— Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;
— Соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития;
— Корпоративные курсы английского


Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
🔴 Аналитикам

Fullstack-разработчик
Удалённо

Мы расширяем нашу команду и ищем Fullstack-разработчиков уровня Junior+ и Middle для работы над инновационными проектами. Основной стек — React.js, TypeScript и FastAPI. Вы будете участвовать в разработке сложных и высоконагруженных веб-приложений, решая задачи на уровне как фронтенда, так и бэкенда.
‍
Обязанности:
— Разработка и поддержка веб-приложений с использованием React.js и TypeScript;
— Работа с Vite для сборки проектов и улучшения производительности;
— Реализация и интеграция API на FastAPI с использованием Python;
— Настройка и работа с Docker для контейнеризации приложений;
— Работа с реляционными и нереляционными базами данных (PostgreSQL, Redis, MariaDB);
— Создание и поддержка документации API с помощью Swagger;
— Участие в код-ревью и командной разработке.
‍
Требования:
— Уверенные знания и опыт работы с React.js, Vite и TypeScript;
— Опыт работы с Docker для разработки и развертывания приложений;
— Знание и опыт работы с базами данных PostgreSQL и Redis; базовые знания MariaDB;
— Опыт разработки на Python с использованием FastAPI;
— Понимание и опыт создания API и использования Swagger для документирования.
‍
Будет плюсом:
— Опыт работы с системами контроля версий (Git);
— Знание принципов ООП и MVC для лучшей структуры кода;
— Уверенные навыки работы с Ajax и форматами данных JSON/XML;
— Опыт написания и запуска тестов (юнит-тесты, интеграционные тесты);
— Опыт командной разработки с использованием Agile/Scrum методологий.

UX/UI дизайнер
Удалённо

Мы ищем талантливого UX/UI дизайнера для работы над внутренними проектами компании. Основная задача — создание удобных и красивых пользовательских интерфейсов, ориентированных на улучшение пользовательского опыта.
‍
Обязанности:
— Разработка и улучшение UX/UI решений для внутренних веб-приложений;
— Проектирование пользовательских сценариев, взаимодействий и интерфейсов;
— Создание макетов, прототипов, wireframes и визуализаций в Figma;
— Тесное взаимодействие с командой разработчиков и аналитиков для реализации дизайна;
— Создание и поддержка документации по UX/UI для внутренних проектов.
‍
Требования:
— Хороший опыт работы в Figma, наличие примеров успешных проектов в портфолио;
— Опыт работы с дизайн-системами, знание принципов модульности и унификации компонентов;
— Опыт создания веб-интерфейсов с акцентом на пользовательский опыт;
— Понимание основ UX: пользовательские исследования, тестирование гипотез, создание прототипов и анализ эффективности интерфейсов;
— Навыки работы с адаптивными дизайнами и понимание основ кроссбраузерной верстки;
— Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с разработчиками;
— Готовность адаптироваться к требованиям внутренних заказчиков и быстрым изменениям в проектах.


Понравились вакансии?
💚 — да
🌚 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
🔴 Аналитикам

Backend Developer (.Net)
от 150 000₽
Удалённо

Мы ищем backend-разработчика для разработки веб-сервиса на .NET 8, поддержвающего авторизацию и хранение изображений
‍
Опыт и навыки:
- Опыт работы с .NET
- Умение разрабатывать REST API
- Опыт работы с аутентификацией и авторизацией (.Net Identity)
- Работа с PostgreSQL через ORM (Entity Framework Core / Dapper)
- Опыт работы с функциональностью загрузки файлов (изображений) на сервер и возвращения их с сервера
Навыки DevOps будут плюсом (gitlab pipeline, nginx, doker)
‍
Задачи:
- Разработка web-сервиса для управления учётными записями пользователей, их сессиями внутри приложения, изображениями на сервере
- Реализация API для взаимодействия с фронтендом
‍
IT рекрутер в команду найма Маркета
Москва, Екатеринбург, офис

Какие задачи вас ждут
Сорсинг‍
Вам предстоит искать подходящих кандидатов и приглашать их на собеседования.
Проведение собеседований‍
Это важный этап, так как рекрутеры — первые, с кем знакомятся кандидаты в Яндексе. Нужно будет заинтересовать человека в наших вакансиях и предложить пройти технические интервью.
Участие в проектах и мероприятиях‍
В нашей команде много креатива. Вы можете самостоятельно вместе с ментором придумать проект или поучаствовать в уже существующем. Компания заботится о развитии бренда, так что у нас часто бывают митапы и конференции, в организации которых обязательно участвуют рекрутеры.

Мы ждем, что вы
— Работали сорсером или рекрутером от полугода
— Умеете работать в режиме многозадачности и большой нагрузки, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем
— Активны, готовы участвовать в различных рекрутмент-проектах и наймовых активностях
‍
Будет плюсом, если вы
— Работали в IT-рекрутинге или масснайме


Понравились вакансии?
💚 — да
🌚 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
🔴 Аналитикам

Data engineer
от 150 000 до 220 000₽
Москва, гибрид

Чем предстоит заниматься:‍
— Поддержанием работоспособность текущей структуры баз данных, таблиц и скриптов для обработки данных;
— выстраиванием системы сбора, предобработки и хранения данных веб-аналитики и других внутренних систем Компании (ETL);
— решением задач по Data Mining и структурированию данных;
— Автоматизацией создания регулярных отчетов на основе собранных данных;
— Консультированием сотрудников отдела и смежных отделов по решению аналитических задач с помощью созданной инфраструктуры и скриптов
‍
Что нам важно:
— Опыт работы от полугода (опыт стажировки в компаниях тоже приветствуется);
— Хорошее знание python с точки зрения обработки данных и автоматизации процессов (Pandas, numpy);
— Хорошее знание SQL (написание хранимых процедур, составление сложных индексов, понимание зачем они нужны);
— Опыт автоматизации сбора и составления регулярной отчетности из разных источников;
— Опыт работы с PostgreSQL, ClickHouse.
‍
Мы предлагаем:
— официальное трудоустройство;
— современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
— бесплатная подписка на сервисы партнеров.
‍
QA Engineer
от 1 000$
Ереван, офис

Компания Axcient разрабатывает облачные решения для резервного копирования и восстановления данных с 2006 года.
Команда насчитывает около 300 человек работающих по всему миру от Калифорнии до Филиппин.
Сейчас мы находимся в поиске Junior/Middle Manual+Automation QA в одну из команд.
‍
Наши требования:
— Локация только Ереван, гибридный формат работы (минимум 2 дня в неделю офис)
— Опыт работы с Unix/Linux системами и командной строкой
— Знание ОС семейства Windows на уровне администрирования
— Понимание жизненного цикла разработки ПО
— Владение техниками тест-дизайна
— Английский язык B1+
— Ответственность, обучаемость и внимательность к деталям

Плюсом будет:
— Знание Git + одного из языков Ruby/Python/Java
— Опыт работы с виртуализацией (продукты VMware/VirtualBox/Hyper-V/etc)
— Опыт работы с Jenkins
— Опыт работы с macOS
— Опыт командной работы в международной компании

Мы готовы предложить:
— Официальное трудоустройство, белая зарплата в AMD
— Офис в центре Еревана, корпоративные ивенты
— Медицинская страховка
— Корпоративный доступ к сотням образовательных курсов на платформе Udemy


Понравились вакансии?
💚 — да
🌚 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
🔴 Аналитикам

IT-recruiter
Москва, офис

IT департамент крупного e-commerce "BORK" в сегменте premium и luxury техники в поисках талантов. Сейчас внутри царит атмосфера хорошо управляемого и организованного стартапа, с налаженными процессами, где человек не просто винтик в большой машине, а важный и ценный сотрудник
Мы активно развиваемся и создаем революционные высоконагруженные e-commerce и внутренние продукты, обеспечивающие уникальный опыт и сервис для наших Клиентов. Мы ищем «IT-Recruiter Junior», который присоединится к нашей HR команде

Чем ты будешь заниматься:
— Ведение полного цикла подбора специалистов IT департамента
— Контроль процесса адаптации новых сотрудников
— Исследовать и улучшать процессы найма с лидом направления
— Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
— Осознанное ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
— Мониторинг и анализ рынка труда
— Участие в hr-проектах
‍
Что для нас важно:
— Высшее образование
— Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте
— Высокие коммуникативные навыки и скорость в работе
— Ориентация на результат и качество работы
‍
Любим стратегию WIN-WIN и взамен готовы предлагать:
— Офис в Москва-Сити с йогой, теннисом и функциональными тренировками
— Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
— Мы за спорт! У нас есть: бег в Лужниках, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
— ДМС спустя 6 месяцев работы
— Бесплатное четырехразовое питание ресторанного уровня от шеф-повара
— Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуациях
— Программы повышения профессиональной квалификации и изучения иностранных языков
— Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку, такси и многое другое
‍
*Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода


Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет


———

🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
🔴 Аналитикам