Программа Сан-Томе стартовала, первый паспорт напечатан! 🎉

Программа гражданства Сан-Томе и Принсипи официально стартовала и уже выдала первый паспорт! Это отличная возможность получить паспорт с выгодными условиями и свободой передвижения.

Когда стартовала?
Программа начала работу в начале 2026 года и уже набирает популярность среди инвесторов и тех, кто ищет новые возможности для мобильности и налоговой оптимизации.

Базовые условия:
• Инвестиции в экономику страны (недвижимость, бизнес или фонды развития)
• Быстрый и прозрачный процесс оформления
• Без требования постоянного проживания
• Паспорт позволяет безвизовый въезд в более чем 140 стран мира

Хотите узнать подробнее, как работает программа Сан-Томе? Готовы рассказать обо всех нюансах, условиях и помочь с консультацией!

Сразу важная ремарка :

Сан‑Томе и Принсипи (São Tomé and Principe) фигурирует в одном из последних расширенных списков стран, в отношении которых США приостановили оформление иммиграционных виз, включая в список из 75 государств в 2026 году. Это означает, что на текущий момент гражданам этой страны временно приостанавливают оформление определённых типов виз в США в рамках этой меры

📩 Пишите в
@relocode_dm — расскажем, как получить паспорт Сан-Томе и Принсипи максимально просто и быстро.

☂️ Umbrella company: как работать в Европе без открытия своей компании

Частый вопрос:
можно ли работать с клиентами в ЕС, не открывая свою компанию, чтобы платежи принимала третья сторона, а вы получали официальный доход как исполнитель?

Один из рабочих и легальных вариантов — umbrella company. Разберёмся, что это и как работает, в том числе на примере Люксембурга и других стран ЕС.

⸻

📌 Что такое umbrella company

Umbrella company — это компания-посредник, которая официально становится вашим работодателем.

Она:
• заключает с вами трудовой договор
• выставляет счета клиентам или агентствам за вашу работу
• получает оплату и выплачивает вам зарплату
• удерживает налоги, социальные взносы и свою комиссию
• ведёт бухгалтерию и расчёты с государством
• предоставляет стандартные права работника (отпуск, больничные — в рамках местного законодательства)

📌 Ключевая идея:
вы не открываете свою компанию, а работаете как наёмный сотрудник umbrella company, которая взаимодействует с клиентами от вашего имени.

⸻

🤝 Как это работает на практике

Типовая схема выглядит так:

1️⃣ Вы выполняете работу для клиента
2️⃣ Umbrella company выставляет счёт клиенту и получает оплату
3️⃣ Umbrella company платит вам зарплату по трудовому договору
  (после налогов, взносов и комиссии)

Иногда между клиентом и umbrella company есть рекрутинговое агентство,
но суть не меняется:

👉 вы — не ИП и не владелец компании, а сотрудник

⸻

🇪🇺 Законодательство ЕС и Люксембург

На уровне Европейского Союза модель umbrella / payrolling company признана как форма посредника-работодателя.
Схема легальна, но правила зависят от конкретной страны — прежде всего в части налогов, социальных взносов и трудовых прав.

🇱🇺 Люксембург

В Люксембурге эта модель также применяется и часто называется:

• wage portage
• payroll portage
• umbrella services
• portage salarial (по-французски)

На практике это означает:

• компания берёт на себя административные и налоговые обязательства
• вы получаете официальный статус работника
• вам платят зарплату и делают социальные и пенсионные отчисления
• открывать свою компанию не требуется
• но право на работу в стране обязательно (виза / ВНЖ)

Рынок таких услуг в Люксембурге существует, но он менее развит, чем во Франции или Великобритании. При соблюдении требований законодательства модель считается легальной.

⸻

📍 Важно про визу и миграционный статус

Если вы не гражданин ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии, работа через umbrella company не отменяет визовые требования.

❗ Однако важно понимать следующее:

Работа через umbrella company — это ваш легальный путь
к получению рабочей визы, ВНЖ, далее ПМЖ
и в перспективе — выходу на гражданство

в таких странах, как Люксембург и другие страны Европейского Союза —
при правильно выстроенной структуре, работодателе и миграционной стратегии.

Umbrella company в этом случае выступает вашим официальным работодателем, что и создаёт юридическую основу для миграционного процесса.

⸻

🔄 Umbrella company и EOR

По своей сути umbrella company близка к модели Employer of Record (EOR).

Разница в терминах:
• Umbrella company — чаще используется в Великобритании и Франции
• EOR — более международный и универсальный термин

Механика при этом практически одинаковая.

⸻

📌 Итог

✅ Umbrella company — это легальный способ
работать с клиентами в ЕС и получать официальный доход
без открытия собственной компании

✅ Схема применяется в ЕС, включая Люксембург

⚠️ При этом:
• условия различаются от страны к стране
• налоговая нагрузка может быть высокой
• без визы / ВНЖ с правом работы схема невозможна

⸻

📩 Бесплатная консультация

Если вы хотите понять,
подходит ли umbrella company именно под вашу задачу
(страна, паспорт, доход, клиенты, цель — ВНЖ / ПМЖ / паспорт):

👉 запись на бесплатную консультацию
📩 @relocode_dm

Как выгодно обменять свой талант и достижения на ВНЖ — ПМЖ — паспорт хорошей страны?

Вообще если в одной стране собрали доказательства достижений — будет полезно знать, где ещё их можно признать

Вот список виз талантов, которые мы знаем / с которыми хорошо умеем работать:

⸻

Страны с программами для талантов и выдающихся специалистов
• 🇺🇸 США
• O-1 (для лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте)
• EB-1A (иммиграционная виза для лиц с выдающимися способностями — «Extraordinary Ability»)
• 🇬🇧 Великобритания
• Global Talent Visa (виза для признанных лидеров или перспективных талантов в области науки, гуманитарных наук, инженерии, искусства и технологий)
• 🇫🇷 Франция
• Carte Talent (виза для талантливых профессионалов) с категориями, включая «Talent personne de renommée nationale ou internationale» (Renommée)
Подробнее: https://t.iss.one/relocode_france/551
• 🇳🇱 Нидерланды
• Highly Skilled Migrant Program
• 🇳🇿 Новая Зеландия
• Global Impact Visa
• 🇯🇵 Япония
• Highly Skilled Professional Visa (для специалистов с высокой квалификацией и достижениями)
• 🇰🇷 Южная Корея
• Highly Skilled Professional Visa (для высококвалифицированных специалистов)
• 🇨🇭 Швейцария
• Residence Permits для высококвалифицированных работников
• 🇮🇪 Ирландия
• Critical Skills Employment Permit (для высококвалифицированных специалистов)
• 🇦🇪 ОАЭ (Дубай)
• Golden Visa Digital Talent — долгосрочная виза для IT-специалистов и технологических талантов

Global Talent Visa существует не только в США и Великобритании — но и в Дубае

Важно понимать: в ОАЭ нет визы с официальным названием Global Talent Visa, как в Великобритании или США.
Однако по своей сути и логике Golden Visa для digital-талантов в Дубае — это прямой аналог Global Talent UK.

Ключевое преимущество этого пути заключается в том, что резиденция в Дубае выдаётся за признание Ваших профессиональных достижений, а не за инвестиции, покупку недвижимости или трудоустройство.

Вы не привязаны:
• к работодателю,
• к собственной компании,
• к объекту недвижимости.

Это означает, что:
• Вам не нужно владеть недвижимостью в ОАЭ,
• Вам не нужно быть нанятым в местную компанию,
• Вам не нужно открывать и содержать бизнес ради визы.

Соответственно, расходы на поддержание Emirates ID и резидентского статуса существенно ниже, чем при классических визовых моделях через компанию или недвижимость.

По своей философии этот формат гораздо ближе именно к Global Talent Visa в Великобритании, чем к инвестиционным или рабочим визам.

⸻

Golden Visa для Digital Talent в Дубае — что это на практике

В рамках программы UAE Golden Visa существует отдельное направление для специалистов в сфере цифровых технологий — Talents in Digital Technology.

Это долгосрочная резиденция (обычно 10 лет), которая выдаётся:
• за профессиональные достижения,
• за признание экспертизы,
• за вклад в развитие цифровой экономики.

⸻

Кто может претендовать

Под эту категорию подходят:
• IT-специалисты и разработчики
• эксперты в AI, машинном обучении, Big Data
• специалисты по кибербезопасности
• блокчейн-эксперты и Web3-профессионалы
• digital-предприниматели и product-лидеры
• CTO, lead-engineers, архитекторы решений
• специалисты, работающие на международных рынках

Ключевое — не должность, а уровень экспертизы и подтверждённые результаты.

⸻

Что именно оценивается

При рассмотрении кандидатуры смотрят на:
• реализованные цифровые проекты и продукты
• масштаб и влияние Вашей работы
• международный опыт или клиентов
• публикации, выступления, профессиональное признание
• рекомендации от отраслевых игроков
• уникальность и ценность Вашей экспертизы

Формально это не «балльная система», а качественная оценка уровня специалиста.

⸻

Как устроен процесс
1. Формируется профессиональное досье (портфолио достижений).
2. Подаётся запрос на номинацию через профильный государственный орган ОАЭ, связанный с digital- и AI-направлениями.
3. После одобрения номинации подаётся заявление на Golden Visa.
4. Вы получаете долгосрочную резиденцию и Emirates ID.

Важно:
сначала подтверждается, что Вы — talent, и только потом оформляется резидентский статус.

5 ИЛИ 10 ЛЕТ: КАК РЕШАЕТСЯ СРОК GOLDEN VISA (OUTSTANDING TALENT)

✅ БАЗОВОЕ ПРАВИЛО

Для категории Outstanding Talent / Digital Talent:
• 5 лет — стандартный срок
• 10 лет — расширенный срок, который дают не всем

Окончательное решение принимает визовый орган (ICP или GDRFA) на основании endorsement, а не заявитель.

⸻

🔑 ОТ ЧЕГО РЕАЛЬНО ЗАВИСИТ СРОК

1️⃣ УРОВЕНЬ И СТАТУС ENDORSEMENT

Это главный фактор.

10 лет чаще дают, если endorsement:
• от федерального органа (не локального),
• или от структур, напрямую связанных с Digital Economy / AI / Future Tech.

Примеры:
• Emirates Council for AI & Digital Economy
• Dubai Future Foundation (в сильных кейсах)
• Федеральные министерства

5 лет:
• endorsement от free zone
• отраслевые, но менее “стратегические” органы

На связи Михаил Мижинский. В рамках развития нашей партнерской программы мне интересно пообщаться с адвокатами. У нас широкие географические интересы , поэтому страны и специализации любые. Есть идеи партнёрских продуктов. Буду рад расширить круг личных знакомств. Пишите @mikhailmizhinsky

Global Impact Visa (GIV) — Новая Зеландия

Обзор:
Global Impact Visa — это программа для предпринимателей, инвесторов и новаторов, которые хотят создать значимый экономический, социальный или экологический вклад в Новую Зеландию. Виза направлена на поддержку стартапов, масштабируемых бизнесов и инициатив с потенциалом глобального влияния.

⸻

Ключевые особенности
• Тип визы: временный вид на жительство (обычно на 3 года) с возможностью дальнейшего перехода на постоянное проживание
• Цель: привлечение в страну талантливых предпринимателей и инвесторов, способных создавать рабочие места, внедрять инновации и усиливать экономику
• Фокус: инновации, масштабируемые бизнес-модели с потенциалом роста на международных рынках, социальное и экологическое воздействие

⸻

Кто может подать заявку?
• Предприниматели с инновационными идеями или бизнес-проектами, готовые запустить или развивать их в Новой Зеландии
• Инвесторы, готовые вложить средства в стартапы или компании с высоким потенциалом роста
• Лидеры и новаторы, имеющие опыт и способности создать значимый вклад в экономику и общество Новой Зеландии

⸻

Основные требования
• Поддержка со стороны одобренного партнёра программы — это могут быть венчурные фонды, акселераторы, бизнес-инкубаторы, инвесторы или другие организации, имеющие соглашение с новозеландским правительством
• Наличие инновационного и масштабируемого проекта или бизнеса
• План действий по развитию бизнеса в Новой Зеландии с акцентом на создание рабочих мест и рост
• Финансовая состоятельность (размер инвестиций и ресурсов зависит от конкретного проекта и партнёра)
• Уровень владения английским языком (часто требуется подтверждение)
• Чистая история и отсутствие серьёзных нарушений закона

⸻

Процесс подачи заявки
1. Получение поддержки партнёра: предприниматель обращается к одному из одобренных партнёров GIV (например, акселератору или инвестору), который оценивает проект и, при одобрении, становится спонсором заявки.
2. Подача заявления в иммиграционные органы Новой Зеландии: вместе с письмом поддержки от партнёра и необходимыми документами.
3. Ожидание решения: проверка документов, подтверждение соответствия критериям.
4. Получение визы: при успешном рассмотрении — временный вид на жительство на 3 года.
5. Развитие бизнеса в Новой Зеландии: по условиям визы необходимо активно развивать проект и работать над достижением заявленных целей.
6. Возможность перехода на ПМЖ: после успешного развития бизнеса и выполнения условий можно подать на постоянное место жительства.

⸻

Преимущества Global Impact Visa
• Отсутствие требования наличия работодателя или контракта (как в обычных рабочих визах)
• Возможность построить бизнес и жить в Новой Зеландии с семьёй
• Гибкие условия по инвестициям и масштабу бизнеса, адаптированные под проект
• Поддержка от местных партнёров, что облегчает вход на рынок и адаптацию
• Виза подходит как для стартапов, так и для более зрелых бизнесов с инновационным подходом
• Программа способствует не только экономическому, но и социальному, экологическому развитию страны

⸻

Ограничения и важные моменты
• Виза выдаётся не автоматически — ключевую роль играет поддержка от одобренного партнёра
• Требуется активное участие в развитии проекта именно в Новой Зеландии
• Проект должен быть реально масштабируемым и инновационным
• Необходимо соответствовать всем иммиграционным требованиям Новой Зеландии, включая здоровье и безопасность

🇲🇽

Паспорт в Мексике по натурализации за 5 лет

В Мексике существуют основные варианты получения гражданства через натурализацию:
• Стандартный срок проживания — 5 лет легального и непрерывного проживания в Мексике перед подачей заявления на гражданство.
• Ускоренная процедура — 2 года, если вы из Латинской Америки, Испании, Португалии или имеете мексиканские корни (без признания по рождению).

⸻

Основные требования по проживанию

Для подачи на натурализацию вы должны легально проживать в Мексике как резидент (временный или постоянный) в течение 5 лет подряд непосредственно перед подачей заявления.

Отсутствия из Мексики

Закон (Ley de Nacionalidad) и практика устанавливают следующие правила по отсутствиям:

• Первые 3 года из 5 — максимально допустимое суммарное отсутствие: до 6 месяцев (180 дней) за весь этот период. Это максимально допустимое время отсутствия на территории Мексики в эти первые три года, не нарушая непрерывности проживания. Можно разбивать на несколько поездок.

• Последние 2 года из 5 — не более 6 месяцев суммарно. В этот период отсутствия считаются строго и могут привести к отказу. Непрерывность проживания особенно важна, суммарные отсутствия свыше 180 дней считаются прерыванием.

⸻

Как это работает на практике
• Если в первые 3 года вы отсутствуете суммарно больше 180 дней, даже если это разбито на мелкие выезды, это может негативно сказаться на признании проживания непрерывным.
• Однако отсутствие в первые 3 года оценивается менее строго, если вы не слишком часто уезжали — проблем обычно не возникает.
• Важнее строго соблюдать лимит отсутствий в последние 2 года.

⸻

⚠️ Важное уточнение по отсутствиям в первые 3 года

Есть спорная позиция в отношении лимита 180 дней отсутствия за первые три года, и позиции юристов разделились:
• Некоторые специалисты считают, что есть юридические основания считать, что в первые 3 года можно отсутствовать даже более половины года каждый год — значительно больше 180 дней суммарно.
• Мексиканские миграционные и натурализационные органы пока в первые 3 года отсутствия проверяют не так строго, и многие проходят натурализацию, имея большие периоды отсутствия.
• При этом в последние 2 года требования по отсутствиям крайне строгие, нарушение лимита почти гарантированно ведёт к отказу.

⸻

❗️ Но ситуация с толкованием закона может измениться, и пока нет чёткой официальной позиции. Поэтому лучше планировать отсутствие так, чтобы не превышать рекомендуемые лимиты и минимизировать риски.

⸻

Почему так?

Закон делит 5-летний период на два этапа:
• Первые 3 года — более гибкий период для отсутствий, допускаются короткие командировки и отпуска.
• Последние 2 года — строгий контроль, проверяется фактическое проживание и интеграция.

⸻

Что считается отсутствием?
• Все выезды из Мексики, независимо от цели: туризм, работа, учеба.
• Кратковременные поездки тоже учитываются.
• Если планируете часто выезжать — важно суммировать все дни, чтобы не превысить лимит в 6 месяцев.

⸻

Требования к испанскому языку

Для натурализации нужно владеть испанским языком на уровне примерно A2+ (уверенный начальный уровень).

Тут еще про Люксембург - все способы переезда туда https://t.iss.one/relocode_france/549

Важный пост для всех, кто живет и работает во Франции по стартап-визе! https://t.iss.one/relocode_france/545

Готовим детальное сравнение плюсов и минусов паспортов Уругвай и Парагвай

Кому интересно следите тут:

🇵🇾 Парагвай или 🇺🇾 Уругвай? Где лучше получать паспорт?

https://t.iss.one/relotam/11

Новости по США! Уже появилось первое решение суда о тревел бане для 75 стран: https://t.iss.one/relocode_usa/520

Свежие новости про остановку иммиграционных программ США тут:

https://t.iss.one/relocode_usa/521

Список всех основных способов получения ВНЖ Новой Зеландии, и в конце — правила ПМЖ и паспорта.

⸻

✅ Все основные способы получения ВНЖ (Resident Visa) в Новой Зеландии

1. 👨‍💼 По работе и квалификации
• Skilled Migrant Category Resident Visa — квалифицированные специалисты (балльная система, работа, опыт).
• Straight to Residence Visa — для профессий из Tier 1 Green List (прямой ВНЖ).
• Work to Residence Visa — сначала работа (обычно 24 месяца), затем ВНЖ.
• Отдельные направления Work to Residence:
• Care Workforce
• Transport Sector

2. 🌍 Для талантов и уникальных специалистов
• Global Impact Visa (через Edmund Hillary Fellowship)
Аналог UK Global Talent Visa, но с акцентом на:
• предпринимателей,
• инноваторов,
• визионеров,
• людей с сильным социальным / экономическим / технологическим импактом.
Путь:
1. Global Impact Work Visa (до 3 лет)
2. Global Impact Permanent Resident Visa (после ~30 месяцев)

3. 👨‍👩‍👧 Семейные основания
• Partner of a New Zealander Resident Visa
• Dependent Child Resident Visa
• Parent Resident Visa
• Parent Retirement Resident Visa (для финансово независимых родителей)

4. 💼 Инвестиции и бизнес
• Active Investor Plus Visa — крупные инвестиции (от ~NZD 5 млн).
• Entrepreneur / Business visas → ВНЖ при успешном бизнесе.

5. 🎭 Специальные и редкие категории
• Talent (Arts, Culture, Sports) Resident Visa
• Religious Worker Resident Visa
• Second or Subsequent Resident Visa (возврат резидентства)

🏡 ПМЖ и паспорт Новой Зеландии — общие правила

🔹 Permanent Resident Visa (ПМЖ)
• Можно подать через 2 года после получения Resident Visa.
• Нужно:
• соблюдать условия резидентства,
• фактически жить в стране,
• сохранять связь с Новой Зеландией.
• ПМЖ = без ограничений на выезд (в отличие от обычного ВНЖ).

🔹 Гражданство Новой Зеландии (паспорт)
• Обычно требуется:
• 5 лет проживания в Новой Зеландии в статусе резидента,
• физическое присутствие:
• минимум 240 дней в году,
• 1350 дней за 5 лет,
• хорошая репутация (good character),
• базовый английский.
• Двойное гражданство разрешено ✅