В продолжение поста выше:

Какие есть запасные пути, если иммиграционные визы в сша будут долго на паузе?


O1 да - неиммиграционная виза
Заехать по учебной визе и делать смену статуса (высокий риск отказа)
L1 - представительская виза , если уже есть своя работающая компания

Global talent UK
Стартап виза UK

Канада express entry

Паспорт талант Франция
Виза визитер Франции

Виза кочевника Испании

Blue card Франция
Blue card Люксембург
Blue card Нидерланды

Какие варианты забыл??

в Австралии есть своя версия визы для талантливых специалистов, похожая по концепции на Global Talent Visa (UK) — это виза Global Talent Independent (GTI).

Вот ключевые моменты по этой визе:

⸻

Global Talent Independent Visa (GTI) — Австралия

Что это:
Целевая программа для высококвалифицированных специалистов с выдающимися достижениями в определённых сферах, которые хотят жить и работать в Австралии. Это программа для тех, кто может внести значительный вклад в развитие экономики, науки, технологий и других приоритетных отраслей страны.

Основные особенности:
• Виза постоянного резидента (Permanent Residency).
• Без требования предварального предложения работы.
• Быстрый процесс рассмотрения — иногда менее 6 месяцев.
• Поддержка в иммиграции для выдающихся экспертов.
• Для кандидатов из определённых приоритетных секторов (например, технологии, наука, искусство, спорт, инженерия, медицина).

Основные требования:
• Демонстрация выдающихся достижений в выбранной области.
• Подтверждение экспертного уровня (научные публикации, награды, рекомендации).
• Рекомендация от признанного австралийского гражданина, резидента или организации (номинатор).
• Умение работать в приоритетных сферах экономики Австралии.
• Соответствие базовым требованиям по здоровью и безопасности.

⸻

Чем похожа на Global Talent Visa (UK)?
• Оба варианта направлены на признание и привлечение выдающихся профессионалов.
• Не требуют предварительного трудоустройства или владения недвижимостью.
• Позволяют сразу получить статус постоянного резидента.
• Основываются на достижениях и потенциале специалиста.

Программа Сан-Томе стартовала, первый паспорт напечатан! 🎉

Программа гражданства Сан-Томе и Принсипи официально стартовала и уже выдала первый паспорт! Это отличная возможность получить паспорт с выгодными условиями и свободой передвижения.

Когда стартовала?
Программа начала работу в начале 2026 года и уже набирает популярность среди инвесторов и тех, кто ищет новые возможности для мобильности и налоговой оптимизации.

Базовые условия:
• Инвестиции в экономику страны (недвижимость, бизнес или фонды развития)
• Быстрый и прозрачный процесс оформления
• Без требования постоянного проживания
• Паспорт позволяет безвизовый въезд в более чем 140 стран мира

Хотите узнать подробнее, как работает программа Сан-Томе? Готовы рассказать обо всех нюансах, условиях и помочь с консультацией!

Сразу важная ремарка :

Сан‑Томе и Принсипи (São Tomé and Principe) фигурирует в одном из последних расширенных списков стран, в отношении которых США приостановили оформление иммиграционных виз, включая в список из 75 государств в 2026 году. Это означает, что на текущий момент гражданам этой страны временно приостанавливают оформление определённых типов виз в США в рамках этой меры

📩 Пишите в
@relocode_dm — расскажем, как получить паспорт Сан-Томе и Принсипи максимально просто и быстро.

☂️ Umbrella company: как работать в Европе без открытия своей компании

Частый вопрос:
можно ли работать с клиентами в ЕС, не открывая свою компанию, чтобы платежи принимала третья сторона, а вы получали официальный доход как исполнитель?

Один из рабочих и легальных вариантов — umbrella company. Разберёмся, что это и как работает, в том числе на примере Люксембурга и других стран ЕС.

⸻

📌 Что такое umbrella company

Umbrella company — это компания-посредник, которая официально становится вашим работодателем.

Она:
• заключает с вами трудовой договор
• выставляет счета клиентам или агентствам за вашу работу
• получает оплату и выплачивает вам зарплату
• удерживает налоги, социальные взносы и свою комиссию
• ведёт бухгалтерию и расчёты с государством
• предоставляет стандартные права работника (отпуск, больничные — в рамках местного законодательства)

📌 Ключевая идея:
вы не открываете свою компанию, а работаете как наёмный сотрудник umbrella company, которая взаимодействует с клиентами от вашего имени.

⸻

🤝 Как это работает на практике

Типовая схема выглядит так:

1️⃣ Вы выполняете работу для клиента
2️⃣ Umbrella company выставляет счёт клиенту и получает оплату
3️⃣ Umbrella company платит вам зарплату по трудовому договору
  (после налогов, взносов и комиссии)

Иногда между клиентом и umbrella company есть рекрутинговое агентство,
но суть не меняется:

👉 вы — не ИП и не владелец компании, а сотрудник

⸻

🇪🇺 Законодательство ЕС и Люксембург

На уровне Европейского Союза модель umbrella / payrolling company признана как форма посредника-работодателя.
Схема легальна, но правила зависят от конкретной страны — прежде всего в части налогов, социальных взносов и трудовых прав.

🇱🇺 Люксембург

В Люксембурге эта модель также применяется и часто называется:

• wage portage
• payroll portage
• umbrella services
• portage salarial (по-французски)

На практике это означает:

• компания берёт на себя административные и налоговые обязательства
• вы получаете официальный статус работника
• вам платят зарплату и делают социальные и пенсионные отчисления
• открывать свою компанию не требуется
• но право на работу в стране обязательно (виза / ВНЖ)

Рынок таких услуг в Люксембурге существует, но он менее развит, чем во Франции или Великобритании. При соблюдении требований законодательства модель считается легальной.

⸻

📍 Важно про визу и миграционный статус

Если вы не гражданин ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии, работа через umbrella company не отменяет визовые требования.

❗ Однако важно понимать следующее:

Работа через umbrella company — это ваш легальный путь
к получению рабочей визы, ВНЖ, далее ПМЖ
и в перспективе — выходу на гражданство

в таких странах, как Люксембург и другие страны Европейского Союза —
при правильно выстроенной структуре, работодателе и миграционной стратегии.

Umbrella company в этом случае выступает вашим официальным работодателем, что и создаёт юридическую основу для миграционного процесса.

⸻

🔄 Umbrella company и EOR

По своей сути umbrella company близка к модели Employer of Record (EOR).

Разница в терминах:
• Umbrella company — чаще используется в Великобритании и Франции
• EOR — более международный и универсальный термин

Механика при этом практически одинаковая.

⸻

📌 Итог

✅ Umbrella company — это легальный способ
работать с клиентами в ЕС и получать официальный доход
без открытия собственной компании

✅ Схема применяется в ЕС, включая Люксембург

⚠️ При этом:
• условия различаются от страны к стране
• налоговая нагрузка может быть высокой
• без визы / ВНЖ с правом работы схема невозможна

⸻

📩 Бесплатная консультация

Если вы хотите понять,
подходит ли umbrella company именно под вашу задачу
(страна, паспорт, доход, клиенты, цель — ВНЖ / ПМЖ / паспорт):

👉 запись на бесплатную консультацию
📩 @relocode_dm

Как выгодно обменять свой талант и достижения на ВНЖ — ПМЖ — паспорт хорошей страны?

Вообще если в одной стране собрали доказательства достижений — будет полезно знать, где ещё их можно признать

Вот список виз талантов, которые мы знаем / с которыми хорошо умеем работать:

⸻

Страны с программами для талантов и выдающихся специалистов
• 🇺🇸 США
• O-1 (для лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте)
• EB-1A (иммиграционная виза для лиц с выдающимися способностями — «Extraordinary Ability»)
• 🇬🇧 Великобритания
• Global Talent Visa (виза для признанных лидеров или перспективных талантов в области науки, гуманитарных наук, инженерии, искусства и технологий)
• 🇫🇷 Франция
• Carte Talent (виза для талантливых профессионалов) с категориями, включая «Talent personne de renommée nationale ou internationale» (Renommée)
Подробнее: https://t.iss.one/relocode_france/551
• 🇳🇱 Нидерланды
• Highly Skilled Migrant Program
• 🇳🇿 Новая Зеландия
• Global Impact Visa
• 🇯🇵 Япония
• Highly Skilled Professional Visa (для специалистов с высокой квалификацией и достижениями)
• 🇰🇷 Южная Корея
• Highly Skilled Professional Visa (для высококвалифицированных специалистов)
• 🇨🇭 Швейцария
• Residence Permits для высококвалифицированных работников
• 🇮🇪 Ирландия
• Critical Skills Employment Permit (для высококвалифицированных специалистов)
• 🇦🇪 ОАЭ (Дубай)
• Golden Visa Digital Talent — долгосрочная виза для IT-специалистов и технологических талантов

Global Talent Visa существует не только в США и Великобритании — но и в Дубае

Важно понимать: в ОАЭ нет визы с официальным названием Global Talent Visa, как в Великобритании или США.
Однако по своей сути и логике Golden Visa для digital-талантов в Дубае — это прямой аналог Global Talent UK.

Ключевое преимущество этого пути заключается в том, что резиденция в Дубае выдаётся за признание Ваших профессиональных достижений, а не за инвестиции, покупку недвижимости или трудоустройство.

Вы не привязаны:
• к работодателю,
• к собственной компании,
• к объекту недвижимости.

Это означает, что:
• Вам не нужно владеть недвижимостью в ОАЭ,
• Вам не нужно быть нанятым в местную компанию,
• Вам не нужно открывать и содержать бизнес ради визы.

Соответственно, расходы на поддержание Emirates ID и резидентского статуса существенно ниже, чем при классических визовых моделях через компанию или недвижимость.

По своей философии этот формат гораздо ближе именно к Global Talent Visa в Великобритании, чем к инвестиционным или рабочим визам.

⸻

Golden Visa для Digital Talent в Дубае — что это на практике

В рамках программы UAE Golden Visa существует отдельное направление для специалистов в сфере цифровых технологий — Talents in Digital Technology.

Это долгосрочная резиденция (обычно 10 лет), которая выдаётся:
• за профессиональные достижения,
• за признание экспертизы,
• за вклад в развитие цифровой экономики.

⸻

Кто может претендовать

Под эту категорию подходят:
• IT-специалисты и разработчики
• эксперты в AI, машинном обучении, Big Data
• специалисты по кибербезопасности
• блокчейн-эксперты и Web3-профессионалы
• digital-предприниматели и product-лидеры
• CTO, lead-engineers, архитекторы решений
• специалисты, работающие на международных рынках

Ключевое — не должность, а уровень экспертизы и подтверждённые результаты.

⸻

Что именно оценивается

При рассмотрении кандидатуры смотрят на:
• реализованные цифровые проекты и продукты
• масштаб и влияние Вашей работы
• международный опыт или клиентов
• публикации, выступления, профессиональное признание
• рекомендации от отраслевых игроков
• уникальность и ценность Вашей экспертизы

Формально это не «балльная система», а качественная оценка уровня специалиста.

⸻

Как устроен процесс
1. Формируется профессиональное досье (портфолио достижений).
2. Подаётся запрос на номинацию через профильный государственный орган ОАЭ, связанный с digital- и AI-направлениями.
3. После одобрения номинации подаётся заявление на Golden Visa.
4. Вы получаете долгосрочную резиденцию и Emirates ID.

Важно:
сначала подтверждается, что Вы — talent, и только потом оформляется резидентский статус.

5 ИЛИ 10 ЛЕТ: КАК РЕШАЕТСЯ СРОК GOLDEN VISA (OUTSTANDING TALENT)

✅ БАЗОВОЕ ПРАВИЛО

Для категории Outstanding Talent / Digital Talent:
• 5 лет — стандартный срок
• 10 лет — расширенный срок, который дают не всем

Окончательное решение принимает визовый орган (ICP или GDRFA) на основании endorsement, а не заявитель.

⸻

🔑 ОТ ЧЕГО РЕАЛЬНО ЗАВИСИТ СРОК

1️⃣ УРОВЕНЬ И СТАТУС ENDORSEMENT

Это главный фактор.

10 лет чаще дают, если endorsement:
• от федерального органа (не локального),
• или от структур, напрямую связанных с Digital Economy / AI / Future Tech.

Примеры:
• Emirates Council for AI & Digital Economy
• Dubai Future Foundation (в сильных кейсах)
• Федеральные министерства

5 лет:
• endorsement от free zone
• отраслевые, но менее “стратегические” органы

На связи Михаил Мижинский. В рамках развития нашей партнерской программы мне интересно пообщаться с адвокатами. У нас широкие географические интересы , поэтому страны и специализации любые. Есть идеи партнёрских продуктов. Буду рад расширить круг личных знакомств. Пишите @mikhailmizhinsky

Global Impact Visa (GIV) — Новая Зеландия

Обзор:
Global Impact Visa — это программа для предпринимателей, инвесторов и новаторов, которые хотят создать значимый экономический, социальный или экологический вклад в Новую Зеландию. Виза направлена на поддержку стартапов, масштабируемых бизнесов и инициатив с потенциалом глобального влияния.

⸻

Ключевые особенности
• Тип визы: временный вид на жительство (обычно на 3 года) с возможностью дальнейшего перехода на постоянное проживание
• Цель: привлечение в страну талантливых предпринимателей и инвесторов, способных создавать рабочие места, внедрять инновации и усиливать экономику
• Фокус: инновации, масштабируемые бизнес-модели с потенциалом роста на международных рынках, социальное и экологическое воздействие

⸻

Кто может подать заявку?
• Предприниматели с инновационными идеями или бизнес-проектами, готовые запустить или развивать их в Новой Зеландии
• Инвесторы, готовые вложить средства в стартапы или компании с высоким потенциалом роста
• Лидеры и новаторы, имеющие опыт и способности создать значимый вклад в экономику и общество Новой Зеландии

⸻

Основные требования
• Поддержка со стороны одобренного партнёра программы — это могут быть венчурные фонды, акселераторы, бизнес-инкубаторы, инвесторы или другие организации, имеющие соглашение с новозеландским правительством
• Наличие инновационного и масштабируемого проекта или бизнеса
• План действий по развитию бизнеса в Новой Зеландии с акцентом на создание рабочих мест и рост
• Финансовая состоятельность (размер инвестиций и ресурсов зависит от конкретного проекта и партнёра)
• Уровень владения английским языком (часто требуется подтверждение)
• Чистая история и отсутствие серьёзных нарушений закона

⸻

Процесс подачи заявки
1. Получение поддержки партнёра: предприниматель обращается к одному из одобренных партнёров GIV (например, акселератору или инвестору), который оценивает проект и, при одобрении, становится спонсором заявки.
2. Подача заявления в иммиграционные органы Новой Зеландии: вместе с письмом поддержки от партнёра и необходимыми документами.
3. Ожидание решения: проверка документов, подтверждение соответствия критериям.
4. Получение визы: при успешном рассмотрении — временный вид на жительство на 3 года.
5. Развитие бизнеса в Новой Зеландии: по условиям визы необходимо активно развивать проект и работать над достижением заявленных целей.
6. Возможность перехода на ПМЖ: после успешного развития бизнеса и выполнения условий можно подать на постоянное место жительства.

⸻

Преимущества Global Impact Visa
• Отсутствие требования наличия работодателя или контракта (как в обычных рабочих визах)
• Возможность построить бизнес и жить в Новой Зеландии с семьёй
• Гибкие условия по инвестициям и масштабу бизнеса, адаптированные под проект
• Поддержка от местных партнёров, что облегчает вход на рынок и адаптацию
• Виза подходит как для стартапов, так и для более зрелых бизнесов с инновационным подходом
• Программа способствует не только экономическому, но и социальному, экологическому развитию страны

⸻

Ограничения и важные моменты
• Виза выдаётся не автоматически — ключевую роль играет поддержка от одобренного партнёра
• Требуется активное участие в развитии проекта именно в Новой Зеландии
• Проект должен быть реально масштабируемым и инновационным
• Необходимо соответствовать всем иммиграционным требованиям Новой Зеландии, включая здоровье и безопасность

🇲🇽

Паспорт в Мексике по натурализации за 5 лет

В Мексике существуют основные варианты получения гражданства через натурализацию:
• Стандартный срок проживания — 5 лет легального и непрерывного проживания в Мексике перед подачей заявления на гражданство.
• Ускоренная процедура — 2 года, если вы из Латинской Америки, Испании, Португалии или имеете мексиканские корни (без признания по рождению).

⸻

Основные требования по проживанию

Для подачи на натурализацию вы должны легально проживать в Мексике как резидент (временный или постоянный) в течение 5 лет подряд непосредственно перед подачей заявления.

Отсутствия из Мексики

Закон (Ley de Nacionalidad) и практика устанавливают следующие правила по отсутствиям:

• Первые 3 года из 5 — максимально допустимое суммарное отсутствие: до 6 месяцев (180 дней) за весь этот период. Это максимально допустимое время отсутствия на территории Мексики в эти первые три года, не нарушая непрерывности проживания. Можно разбивать на несколько поездок.

• Последние 2 года из 5 — не более 6 месяцев суммарно. В этот период отсутствия считаются строго и могут привести к отказу. Непрерывность проживания особенно важна, суммарные отсутствия свыше 180 дней считаются прерыванием.

⸻

Как это работает на практике
• Если в первые 3 года вы отсутствуете суммарно больше 180 дней, даже если это разбито на мелкие выезды, это может негативно сказаться на признании проживания непрерывным.
• Однако отсутствие в первые 3 года оценивается менее строго, если вы не слишком часто уезжали — проблем обычно не возникает.
• Важнее строго соблюдать лимит отсутствий в последние 2 года.

⸻

⚠️ Важное уточнение по отсутствиям в первые 3 года

Есть спорная позиция в отношении лимита 180 дней отсутствия за первые три года, и позиции юристов разделились:
• Некоторые специалисты считают, что есть юридические основания считать, что в первые 3 года можно отсутствовать даже более половины года каждый год — значительно больше 180 дней суммарно.
• Мексиканские миграционные и натурализационные органы пока в первые 3 года отсутствия проверяют не так строго, и многие проходят натурализацию, имея большие периоды отсутствия.
• При этом в последние 2 года требования по отсутствиям крайне строгие, нарушение лимита почти гарантированно ведёт к отказу.

⸻

❗️ Но ситуация с толкованием закона может измениться, и пока нет чёткой официальной позиции. Поэтому лучше планировать отсутствие так, чтобы не превышать рекомендуемые лимиты и минимизировать риски.

⸻

Почему так?

Закон делит 5-летний период на два этапа:
• Первые 3 года — более гибкий период для отсутствий, допускаются короткие командировки и отпуска.
• Последние 2 года — строгий контроль, проверяется фактическое проживание и интеграция.

⸻

Что считается отсутствием?
• Все выезды из Мексики, независимо от цели: туризм, работа, учеба.
• Кратковременные поездки тоже учитываются.
• Если планируете часто выезжать — важно суммировать все дни, чтобы не превысить лимит в 6 месяцев.

⸻

Требования к испанскому языку

Для натурализации нужно владеть испанским языком на уровне примерно A2+ (уверенный начальный уровень).

Тут еще про Люксембург - все способы переезда туда https://t.iss.one/relocode_france/549

Важный пост для всех, кто живет и работает во Франции по стартап-визе! https://t.iss.one/relocode_france/545

Готовим детальное сравнение плюсов и минусов паспортов Уругвай и Парагвай

Кому интересно следите тут:

🇵🇾 Парагвай или 🇺🇾 Уругвай? Где лучше получать паспорт?

https://t.iss.one/relotam/11

Новости по США! Уже появилось первое решение суда о тревел бане для 75 стран: https://t.iss.one/relocode_usa/520