Тренды 2026: к чему готовиться

2026 год и последующие годы будут другими — как, впрочем, и любой другой год.
Мы не знаем и не можем предсказывать будущее.

Но тренды уже достаточно чётко прослеживаются.
И понимание этих трендов, на фоне всего информационного шума в СМИ, может помочь сэкономить время, деньги и нервы.

Ниже — как мы видим ситуацию и на что стоит обратить внимание в 2026 году.

Первое.
Усиление позиций правых политиков в Европе.
Закручивание и ужесточение миграционных правил.
Рост миграционных барьеров на фоне усиления контроля за перемещением внутри Европы.

Второе.
Резкий рост налогов практически везде.
Пенсионная система фактически банкрот.
Социальное обеспечение требует всё больше средств, при этом денег на выполнение социальных обязательств становится всё меньше.
Дополнительно — неизбежный рост военных расходов.

Всё это будет приводить к повышению налогов — как для бизнеса, так и для физических лиц.
В результате становится всё сложнее не только заработать деньги, но и сохранить заработанное,
не превратившись в постоянного донора социальной системы.

Третье.
Всеобщее разочарование в мелких и средних стартапах и в самой моде на стартапы и инновации.
Всё больше стран отказываются от философии поддержки через выдачу стартап-виз иностранным предпринимателям.

Большинство государств уже статистически признали, что глобальная идея стартап-виз не сработала.
Испания фактически перестала работать по этой программе.
Канада заявила о её закрытии.
Великобритания ужесточает правила.
Франция начинает крайне внимательно смотреть на тех, кто заявляет о планах развития инноваций.

Всё больше стран хотят видеть хотя бы небольшой, но реальный бизнес,
а не мифического «единорога», который, скорее всего, никогда не превратится во что-то конкретное и измеримое.

Четвёртое.
Европу всё сильнее будут загонять в состояние военной истерии.
Забор между Европой и Россией будет только повышаться — политически, экономически и финансово.

Санкционная политика не будет снижаться, поскольку это нарастающий тренд,
на котором только начинают зарабатывать огромные деньги.
Группы интересов, зарабатывающие на военной повестке в глобальных масштабах,
заинтересованы в нагнетании паники и расширении военных бюджетов.

Мы ожидаем дальнейшее ужесточение банковского контроля
и усложнение всех способов вывода капиталов из России.
Возможно, 2026 год станет последним годом,
когда это ещё можно будет сделать относительно спокойно.

Пятое.
Эра «золотых виз» и инвестиционных паспортов постепенно сходит на нет.
Покупка и коллекционирование таких паспортов всё ещё остаётся модной темой,
но негатива со стороны банков, брокеров и инвестиционных фондов становится всё больше.

Всё чаще просят показать настоящий паспорт, а не полученный за деньги.
Да, если прийти в банк или к брокеру с капиталом в 10 миллионов долларов и выше,
на многие вещи могут закрыть глаза, и такой паспорт поможет обойти ряд ограничений.
Но при меньшем капитале он, как правило, не решает никаких проблем.

Гораздо надёжнее получать паспорта через натурализацию,
хотя и это становится всё более сложной задачей
на фоне растущего налогового контроля
и стремления государств облагать налогами мировой доход.

Что делать с учётом всех этих изменений?

Первое — признать, что мир не развивается линейно и по одному сценарию,
и заранее продумывать запасные траектории.

Второе — по максимуму уходить от прямого столкновения с жёсткой налоговой системой,
изучая законные и более гибкие методы налоговой оптимизации
с использованием нескольких юрисдикций.

Снова становятся актуальными старые концепции —
теория нескольких флагов и точек опоры,
когда две или три юрисдикции в личной жизни и в бизнесе
позволяют выстраивать более устойчивые и жизнеспособные системы
в условиях растущего давления со стороны государств.

Совет на 2026

Раздавать советы дело неблагодарное, но работа у меня такая :)

Пожалуй, самый важный совет, собирайте своим детям портфолио с самого детства так же как если бы надо было подаваться на визу талантов сша или Британии. Прям 100
Раз потом спасибо скажете!!

Ставьте реакции - если будет ценно, сделаем детальную методичку!

Разумеется это инвестиция не ради виз и паспортов, детям до этого далеко. Но ради поступления в топовые школы, вузы, компании и личного бренда, который лучше учиться развивать с детства!!!

Хотим серебряную кнопку ютуба!!!

Вот многие нас смотрят на ютубе, и мы это очень ценим!!! ♥️

Если то, что мы делаем ценно, можно попросить подписаться на наш канал? YouTube.com/relocode

Для Вас минута, для нас огромный знак доверия с Вашей стороны!

У нас кстати есть даже чат на эту тему: https://t.iss.one/+okaHrPkgLFgzMmZh

🇬🇧
Как переехать в Англию, если очень хочется получить паспорт в Великобритании?

Мы много рассказываем о программе Global Talent Visa. Она действительно одна из самых лучших, уникальных, но одна из самых сложных с точки зрения ее получения, ее прохождения и получения ВНЖ для специалистов и предпринимателей с серьезными достижениями.

Но не надо забывать, что никуда не делась старая добрая стартап-виза (новатор-фаундер). Да, она стала сложнее, но каждый человек, который хочет попробовать своей силой запустить стартап, имеет право ей воспользоваться. И она работает до сих пор.

Есть несколько больших плюсов, почему Вам нужно узнать об этой программе и прийти к нам на бесплатную консультацию и поговорить.

Первое.
Она доступна для тех, кто не в IT. Вы можете быть предпринимателем, который хочет запустить свой стартап. Это нормально, когда люди, которые работали в сфере не инновационной, но хорошо разбираются в своей отрасли и нише, объединяются с техническими специалистами для того, чтобы вместе в этой нише запускать новое инновационное, часто основанное на IT технологиях, решение. Тем более, что сейчас ИИ, которая позволяет перестраивать все отрасли очень сильно и по-разному.

Второе.
Стартап-виза по-прежнему осталась в списке привилегированных программ, которые позволяют выйти на паспорт Великобритании через 4 года (3 года до ПМЖ и плюс год до паспорта). Это уникальная возможность в условиях, когда всех остальных переводят на 10 лет до ПМЖ.

Третье.
Несмотря на то, что получать и доказывать эффективность Вашего стартапа намного сложнее, чем раньше, если Вы действительно будете работать над развитием Вашего стартапа, есть понятный алгоритм, как его продлевать.

Самое главное.
Нет простых и легких путей. Не верьте, если Вам обещают что-то супер простое, легкое и быстрое. Все стало намного сложнее. И просто, прикинуть, с стартапом ничего не делать нельзя. Нельзя было никогда, а сейчас тем более, так как уже сточили контроль за всеми предпринимателями.

Но в условиях, когда все наши отрасли и сферы деятельности переживают тотальную цифровизацию и переход на ИИ, скоро не останется областей, в которых эти технологии просто не будут присутствовать. И тут уже выбирать Вам, участвовать в этом или нет.

Если захотите поучаствовать в технологической революции и заодно получить паспорт Великобритании, приходите на бесплатную консультацию. Пишите нам в Телеграмм, на @relocode_dm.

Всем добрый вечер, на связи снова Михаил. Я знаю, что мы перевезли большое количество успешных людей в Великобританию, в том числе в Лондон. Я тут расширяю личный нетворк и буду очень рад встретиться со всеми, кто переехал с нашей помощью или самостоятельно, для расширения личного круга общения в Лондоне.

Очень мне тут нравятся все люди, с кем встречаюсь, очень интересные. Видимо, в Лондон действительно едут амбициозные и энергичные люди — ровно те, с кем очень интересно общаться.

Буду рад сходить на живой кофе, очень соскучился по живому общению, тем более что есть куча вопросов про местную жизнь и инфраструктуру. Наконец-то всё это тестирую детальнейшим образом на себе.

Пишите в личку, буду рад встретиться где-то в центре в формате чая, кофе.

@mikhailmizhinsky

США запретило выдачу всех виз россиянам? Тут следим за ситуацией: Relocode USA: Гринкарты и визы в США https://t.iss.one/relocode_usa

США больше не дает визы россиянам!!!???

Новый этап токсичности паспорта РФ. Теперь и США объявили об ограничениях для россиян, которые ранее ввела Европа. БПШ. Еще раз: только Америка теперь бьет, нацелилась на потенциальных держателей грин-карт.

Привет, всем добрый день, на связи Михаил Мижинский.

Хочу поделиться своим опытом и мыслями на тему плана B — что делать, если США надолго приостанавливают выдачу виз.

Вчера многие снова получили шок-новости: Трамп остановил выдачу иммиграционных виз россиянам и ряду других стран. Это означает, что все, кто уже получил одобрение по грин-карте, но не успел пройти визовый этап, теперь все эти планы сдвигаются на непонятный срок.

У меня ровно такая же ситуация.
На руках есть одобрение EB-1A, и буквально вот-вот должно было быть назначено собеседование в консульстве. Теперь все эти планы сдвигаются на непонятный срок.

Но, честно скажу, я не расстроился — потому что заранее продумал план B.

От Америки можно ожидать всего. Иммиграционные процессы там почти никогда не бывают быстрыми и простыми. Всегда есть подводные камни: административные проверки, задержки, смена политической повестки. Можно было легко нарваться на административную проверку и зависнуть на месяцы.

Именно поэтому я подстраховался и заранее оформил Global Talent Visa в Великобритании.

Сейчас я в Лондоне.
Здесь у меня выстроена инфраструктура, ребёнок ходит в детскую школу. Я могу спокойно отодвинуть переезд в США и на год, и на два.

Надеюсь, что до этого не дойдёт, и появятся способы реализовать переезд раньше. Но нам очень нравится Лондон. Здесь мы в англоязычной среде и в хорошей образовательной среде, много солнечных дней. Мифы про смог и туманы в Лондоне — это просто мифы. В реальности всё не так уж плохо.

В Лондоне есть приятные районы, где очень комфортно жить. Мы живём в Челси, рядом с Баттерси-парком. Здесь нет бездомных, нет мусора. Такой красивый, чистый Нью-Йорк. Всё, чего нам так не хватало в Америке.

Разумеется, планы отправиться за океан мы не бросаем. Америка — это самый большой рынок, и мы будем бороться за то, чтобы туда попасть всеми возможными легальными способами.

Но пока мы в англоязычной среде и в хорошей образовательной среде, среди большого количества интересных людей, с которыми очень интересно и очень полезно встречаться. Здесь наши друзья, партнёры, клиенты, инвесторы. Всё собрано в одном городе.

Очень рекомендую и Вам иметь план B. Это может быть не обязательно Англия, и в Англии не обязательно Лондон. Есть Нидерланды, Люксембург, Франция, Испания и многие другие места, где можно комфортно переждать такую паузу, если она затянется.

Будем следить за новостями, держать Вас в курсе и готовы делиться своим опытом и решениями.

Ну, а если Вас интересует именно англоязычная страна, то есть Англия, то помимо Global Talent визы ещё можете использовать прекрасную стартап-визу (Novator founder), которая тоже очень хорошо работает для таких задач.

Также не забываем, что Англия предлагает отличные налоговые каникулы для всех новых налоговых резидентов, что может быть очень приятным дополнительным бонусом при переезде и выстраивании плана B.

Приходите на бесплатную консультацию, пишите: @relocode_dm

В продолжение поста выше:

Какие есть запасные пути, если иммиграционные визы в сша будут долго на паузе?


O1 да - неиммиграционная виза
Заехать по учебной визе и делать смену статуса (высокий риск отказа)
L1 - представительская виза , если уже есть своя работающая компания

Global talent UK
Стартап виза UK

Канада express entry

Паспорт талант Франция
Виза визитер Франции

Виза кочевника Испании

Blue card Франция
Blue card Люксембург
Blue card Нидерланды

Какие варианты забыл??

в Австралии есть своя версия визы для талантливых специалистов, похожая по концепции на Global Talent Visa (UK) — это виза Global Talent Independent (GTI).

Вот ключевые моменты по этой визе:

⸻

Global Talent Independent Visa (GTI) — Австралия

Что это:
Целевая программа для высококвалифицированных специалистов с выдающимися достижениями в определённых сферах, которые хотят жить и работать в Австралии. Это программа для тех, кто может внести значительный вклад в развитие экономики, науки, технологий и других приоритетных отраслей страны.

Основные особенности:
• Виза постоянного резидента (Permanent Residency).
• Без требования предварального предложения работы.
• Быстрый процесс рассмотрения — иногда менее 6 месяцев.
• Поддержка в иммиграции для выдающихся экспертов.
• Для кандидатов из определённых приоритетных секторов (например, технологии, наука, искусство, спорт, инженерия, медицина).

Основные требования:
• Демонстрация выдающихся достижений в выбранной области.
• Подтверждение экспертного уровня (научные публикации, награды, рекомендации).
• Рекомендация от признанного австралийского гражданина, резидента или организации (номинатор).
• Умение работать в приоритетных сферах экономики Австралии.
• Соответствие базовым требованиям по здоровью и безопасности.

⸻

Чем похожа на Global Talent Visa (UK)?
• Оба варианта направлены на признание и привлечение выдающихся профессионалов.
• Не требуют предварительного трудоустройства или владения недвижимостью.
• Позволяют сразу получить статус постоянного резидента.
• Основываются на достижениях и потенциале специалиста.

Программа Сан-Томе стартовала, первый паспорт напечатан! 🎉

Программа гражданства Сан-Томе и Принсипи официально стартовала и уже выдала первый паспорт! Это отличная возможность получить паспорт с выгодными условиями и свободой передвижения.

Когда стартовала?
Программа начала работу в начале 2026 года и уже набирает популярность среди инвесторов и тех, кто ищет новые возможности для мобильности и налоговой оптимизации.

Базовые условия:
• Инвестиции в экономику страны (недвижимость, бизнес или фонды развития)
• Быстрый и прозрачный процесс оформления
• Без требования постоянного проживания
• Паспорт позволяет безвизовый въезд в более чем 140 стран мира

Хотите узнать подробнее, как работает программа Сан-Томе? Готовы рассказать обо всех нюансах, условиях и помочь с консультацией!

Сразу важная ремарка :

Сан‑Томе и Принсипи (São Tomé and Principe) фигурирует в одном из последних расширенных списков стран, в отношении которых США приостановили оформление иммиграционных виз, включая в список из 75 государств в 2026 году. Это означает, что на текущий момент гражданам этой страны временно приостанавливают оформление определённых типов виз в США в рамках этой меры

📩 Пишите в
@relocode_dm — расскажем, как получить паспорт Сан-Томе и Принсипи максимально просто и быстро.

☂️ Umbrella company: как работать в Европе без открытия своей компании

Частый вопрос:
можно ли работать с клиентами в ЕС, не открывая свою компанию, чтобы платежи принимала третья сторона, а вы получали официальный доход как исполнитель?

Один из рабочих и легальных вариантов — umbrella company. Разберёмся, что это и как работает, в том числе на примере Люксембурга и других стран ЕС.

⸻

📌 Что такое umbrella company

Umbrella company — это компания-посредник, которая официально становится вашим работодателем.

Она:
• заключает с вами трудовой договор
• выставляет счета клиентам или агентствам за вашу работу
• получает оплату и выплачивает вам зарплату
• удерживает налоги, социальные взносы и свою комиссию
• ведёт бухгалтерию и расчёты с государством
• предоставляет стандартные права работника (отпуск, больничные — в рамках местного законодательства)

📌 Ключевая идея:
вы не открываете свою компанию, а работаете как наёмный сотрудник umbrella company, которая взаимодействует с клиентами от вашего имени.

⸻

🤝 Как это работает на практике

Типовая схема выглядит так:

1️⃣ Вы выполняете работу для клиента
2️⃣ Umbrella company выставляет счёт клиенту и получает оплату
3️⃣ Umbrella company платит вам зарплату по трудовому договору
  (после налогов, взносов и комиссии)

Иногда между клиентом и umbrella company есть рекрутинговое агентство,
но суть не меняется:

👉 вы — не ИП и не владелец компании, а сотрудник

⸻

🇪🇺 Законодательство ЕС и Люксембург

На уровне Европейского Союза модель umbrella / payrolling company признана как форма посредника-работодателя.
Схема легальна, но правила зависят от конкретной страны — прежде всего в части налогов, социальных взносов и трудовых прав.

🇱🇺 Люксембург

В Люксембурге эта модель также применяется и часто называется:

• wage portage
• payroll portage
• umbrella services
• portage salarial (по-французски)

На практике это означает:

• компания берёт на себя административные и налоговые обязательства
• вы получаете официальный статус работника
• вам платят зарплату и делают социальные и пенсионные отчисления
• открывать свою компанию не требуется
• но право на работу в стране обязательно (виза / ВНЖ)

Рынок таких услуг в Люксембурге существует, но он менее развит, чем во Франции или Великобритании. При соблюдении требований законодательства модель считается легальной.

⸻

📍 Важно про визу и миграционный статус

Если вы не гражданин ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии, работа через umbrella company не отменяет визовые требования.

❗ Однако важно понимать следующее:

Работа через umbrella company — это ваш легальный путь
к получению рабочей визы, ВНЖ, далее ПМЖ
и в перспективе — выходу на гражданство

в таких странах, как Люксембург и другие страны Европейского Союза —
при правильно выстроенной структуре, работодателе и миграционной стратегии.

Umbrella company в этом случае выступает вашим официальным работодателем, что и создаёт юридическую основу для миграционного процесса.

⸻

🔄 Umbrella company и EOR

По своей сути umbrella company близка к модели Employer of Record (EOR).

Разница в терминах:
• Umbrella company — чаще используется в Великобритании и Франции
• EOR — более международный и универсальный термин

Механика при этом практически одинаковая.

⸻

📌 Итог

✅ Umbrella company — это легальный способ
работать с клиентами в ЕС и получать официальный доход
без открытия собственной компании

✅ Схема применяется в ЕС, включая Люксембург

⚠️ При этом:
• условия различаются от страны к стране
• налоговая нагрузка может быть высокой
• без визы / ВНЖ с правом работы схема невозможна

⸻

📩 Бесплатная консультация

Если вы хотите понять,
подходит ли umbrella company именно под вашу задачу
(страна, паспорт, доход, клиенты, цель — ВНЖ / ПМЖ / паспорт):

👉 запись на бесплатную консультацию
📩 @relocode_dm

Как выгодно обменять свой талант и достижения на ВНЖ — ПМЖ — паспорт хорошей страны?

Вообще если в одной стране собрали доказательства достижений — будет полезно знать, где ещё их можно признать

Вот список виз талантов, которые мы знаем / с которыми хорошо умеем работать:

⸻

Страны с программами для талантов и выдающихся специалистов
• 🇺🇸 США
• O-1 (для лиц с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте)
• EB-1A (иммиграционная виза для лиц с выдающимися способностями — «Extraordinary Ability»)
• 🇬🇧 Великобритания
• Global Talent Visa (виза для признанных лидеров или перспективных талантов в области науки, гуманитарных наук, инженерии, искусства и технологий)
• 🇫🇷 Франция
• Carte Talent (виза для талантливых профессионалов) с категориями, включая «Talent personne de renommée nationale ou internationale» (Renommée)
Подробнее: https://t.iss.one/relocode_france/551
• 🇳🇱 Нидерланды
• Highly Skilled Migrant Program
• 🇳🇿 Новая Зеландия
• Global Impact Visa
• 🇯🇵 Япония
• Highly Skilled Professional Visa (для специалистов с высокой квалификацией и достижениями)
• 🇰🇷 Южная Корея
• Highly Skilled Professional Visa (для высококвалифицированных специалистов)
• 🇨🇭 Швейцария
• Residence Permits для высококвалифицированных работников
• 🇮🇪 Ирландия
• Critical Skills Employment Permit (для высококвалифицированных специалистов)
• 🇦🇪 ОАЭ (Дубай)
• Golden Visa Digital Talent — долгосрочная виза для IT-специалистов и технологических талантов

Global Talent Visa существует не только в США и Великобритании — но и в Дубае

Важно понимать: в ОАЭ нет визы с официальным названием Global Talent Visa, как в Великобритании или США.
Однако по своей сути и логике Golden Visa для digital-талантов в Дубае — это прямой аналог Global Talent UK.

Ключевое преимущество этого пути заключается в том, что резиденция в Дубае выдаётся за признание Ваших профессиональных достижений, а не за инвестиции, покупку недвижимости или трудоустройство.

Вы не привязаны:
• к работодателю,
• к собственной компании,
• к объекту недвижимости.

Это означает, что:
• Вам не нужно владеть недвижимостью в ОАЭ,
• Вам не нужно быть нанятым в местную компанию,
• Вам не нужно открывать и содержать бизнес ради визы.

Соответственно, расходы на поддержание Emirates ID и резидентского статуса существенно ниже, чем при классических визовых моделях через компанию или недвижимость.

По своей философии этот формат гораздо ближе именно к Global Talent Visa в Великобритании, чем к инвестиционным или рабочим визам.

⸻

Golden Visa для Digital Talent в Дубае — что это на практике

В рамках программы UAE Golden Visa существует отдельное направление для специалистов в сфере цифровых технологий — Talents in Digital Technology.

Это долгосрочная резиденция (обычно 10 лет), которая выдаётся:
• за профессиональные достижения,
• за признание экспертизы,
• за вклад в развитие цифровой экономики.

⸻

Кто может претендовать

Под эту категорию подходят:
• IT-специалисты и разработчики
• эксперты в AI, машинном обучении, Big Data
• специалисты по кибербезопасности
• блокчейн-эксперты и Web3-профессионалы
• digital-предприниматели и product-лидеры
• CTO, lead-engineers, архитекторы решений
• специалисты, работающие на международных рынках

Ключевое — не должность, а уровень экспертизы и подтверждённые результаты.

⸻

Что именно оценивается

При рассмотрении кандидатуры смотрят на:
• реализованные цифровые проекты и продукты
• масштаб и влияние Вашей работы
• международный опыт или клиентов
• публикации, выступления, профессиональное признание
• рекомендации от отраслевых игроков
• уникальность и ценность Вашей экспертизы

Формально это не «балльная система», а качественная оценка уровня специалиста.

⸻

Как устроен процесс
1. Формируется профессиональное досье (портфолио достижений).
2. Подаётся запрос на номинацию через профильный государственный орган ОАЭ, связанный с digital- и AI-направлениями.
3. После одобрения номинации подаётся заявление на Golden Visa.
4. Вы получаете долгосрочную резиденцию и Emirates ID.

Важно:
сначала подтверждается, что Вы — talent, и только потом оформляется резидентский статус.

5 ИЛИ 10 ЛЕТ: КАК РЕШАЕТСЯ СРОК GOLDEN VISA (OUTSTANDING TALENT)

✅ БАЗОВОЕ ПРАВИЛО

Для категории Outstanding Talent / Digital Talent:
• 5 лет — стандартный срок
• 10 лет — расширенный срок, который дают не всем

Окончательное решение принимает визовый орган (ICP или GDRFA) на основании endorsement, а не заявитель.

⸻

🔑 ОТ ЧЕГО РЕАЛЬНО ЗАВИСИТ СРОК

1️⃣ УРОВЕНЬ И СТАТУС ENDORSEMENT

Это главный фактор.

10 лет чаще дают, если endorsement:
• от федерального органа (не локального),
• или от структур, напрямую связанных с Digital Economy / AI / Future Tech.

Примеры:
• Emirates Council for AI & Digital Economy
• Dubai Future Foundation (в сильных кейсах)
• Федеральные министерства

5 лет:
• endorsement от free zone
• отраслевые, но менее “стратегические” органы

На связи Михаил Мижинский. В рамках развития нашей партнерской программы мне интересно пообщаться с адвокатами. У нас широкие географические интересы , поэтому страны и специализации любые. Есть идеи партнёрских продуктов. Буду рад расширить круг личных знакомств. Пишите @mikhailmizhinsky

Global Impact Visa (GIV) — Новая Зеландия

Обзор:
Global Impact Visa — это программа для предпринимателей, инвесторов и новаторов, которые хотят создать значимый экономический, социальный или экологический вклад в Новую Зеландию. Виза направлена на поддержку стартапов, масштабируемых бизнесов и инициатив с потенциалом глобального влияния.

⸻

Ключевые особенности
• Тип визы: временный вид на жительство (обычно на 3 года) с возможностью дальнейшего перехода на постоянное проживание
• Цель: привлечение в страну талантливых предпринимателей и инвесторов, способных создавать рабочие места, внедрять инновации и усиливать экономику
• Фокус: инновации, масштабируемые бизнес-модели с потенциалом роста на международных рынках, социальное и экологическое воздействие

⸻

Кто может подать заявку?
• Предприниматели с инновационными идеями или бизнес-проектами, готовые запустить или развивать их в Новой Зеландии
• Инвесторы, готовые вложить средства в стартапы или компании с высоким потенциалом роста
• Лидеры и новаторы, имеющие опыт и способности создать значимый вклад в экономику и общество Новой Зеландии

⸻

Основные требования
• Поддержка со стороны одобренного партнёра программы — это могут быть венчурные фонды, акселераторы, бизнес-инкубаторы, инвесторы или другие организации, имеющие соглашение с новозеландским правительством
• Наличие инновационного и масштабируемого проекта или бизнеса
• План действий по развитию бизнеса в Новой Зеландии с акцентом на создание рабочих мест и рост
• Финансовая состоятельность (размер инвестиций и ресурсов зависит от конкретного проекта и партнёра)
• Уровень владения английским языком (часто требуется подтверждение)
• Чистая история и отсутствие серьёзных нарушений закона

⸻

Процесс подачи заявки
1. Получение поддержки партнёра: предприниматель обращается к одному из одобренных партнёров GIV (например, акселератору или инвестору), который оценивает проект и, при одобрении, становится спонсором заявки.
2. Подача заявления в иммиграционные органы Новой Зеландии: вместе с письмом поддержки от партнёра и необходимыми документами.
3. Ожидание решения: проверка документов, подтверждение соответствия критериям.
4. Получение визы: при успешном рассмотрении — временный вид на жительство на 3 года.
5. Развитие бизнеса в Новой Зеландии: по условиям визы необходимо активно развивать проект и работать над достижением заявленных целей.
6. Возможность перехода на ПМЖ: после успешного развития бизнеса и выполнения условий можно подать на постоянное место жительства.

⸻

Преимущества Global Impact Visa
• Отсутствие требования наличия работодателя или контракта (как в обычных рабочих визах)
• Возможность построить бизнес и жить в Новой Зеландии с семьёй
• Гибкие условия по инвестициям и масштабу бизнеса, адаптированные под проект
• Поддержка от местных партнёров, что облегчает вход на рынок и адаптацию
• Виза подходит как для стартапов, так и для более зрелых бизнесов с инновационным подходом
• Программа способствует не только экономическому, но и социальному, экологическому развитию страны

⸻

Ограничения и важные моменты
• Виза выдаётся не автоматически — ключевую роль играет поддержка от одобренного партнёра
• Требуется активное участие в развитии проекта именно в Новой Зеландии
• Проект должен быть реально масштабируемым и инновационным
• Необходимо соответствовать всем иммиграционным требованиям Новой Зеландии, включая здоровье и безопасность