🇨🇦 КАНАДА: 3 новые категории ускоренных виз для специалистов
Правительство Канады рассматривает создание трёх новых категорий для Express Entry, чтобы упростить путь к ПМЖ для:
🔹 Senior managers – высококвалифицированные специалисты, руководящих командами и операциями компаний;
🔹 Scientists and researchers – специалисты, способные ускорить научные и инновационные процессы;
🔹 Military personnel – квалифицированные сотрудники союзных стран, поддерживающие Канадские вооружённые силы.
Другие приоритеты категории 2026 года:
🔹 Francophone immigration(за пределами Квебека) ;
🔹 Секторы с нехваткой специалистов: Healthcare, Skilled trades, Education, STEM, Agriculture and agri-food.
#канада
@RelocationDEV
Правительство Канады рассматривает создание трёх новых категорий для Express Entry, чтобы упростить путь к ПМЖ для:
🔹 Senior managers – высококвалифицированные специалисты, руководящих командами и операциями компаний;
🔹 Scientists and researchers – специалисты, способные ускорить научные и инновационные процессы;
🔹 Military personnel – квалифицированные сотрудники союзных стран, поддерживающие Канадские вооружённые силы.
Другие приоритеты категории 2026 года:
🔹 Francophone immigration
🔹 Секторы с нехваткой специалистов: Healthcare, Skilled trades, Education, STEM, Agriculture and agri-food.
#канада
@RelocationDEV
❤29🔥23👎20🥰12👍3💩1
🇦🇪 АЙТИШКА В ДУБАЕ: КАК ТАМ И МОЖНО ЛИ ЗАРАБОТАТЬ
Не секрет, что и 2025 многие стремятся в регион MENA за лучшими офферами, а особенно, в Дубай. Давайте разбираться вместе с экспертом по международной карьере Полиной: как обстоит ситуация в реальности, стоит ли это того?
Дубай как точка притяжения IT-карьеры
В 2025 году Дубай закрепляется как главный IT-хаб Ближнего Востока. Основной спрос на специалистов по AI, кибербезопасности, облачным технологиям и data-engineering.
По моей практике, многие компании в Дубае готовы рассматривать кандидатов напрямую из СНГ и Европы, если у них есть релевантный опыт и английский. Это сильно отличает регион от Европы, где конкуренция выше и релокация дольше согласовывается.
Что по зарплатам
Средняя зарплата в IT здесь около AED 18 000 в месяц (умножайте на 22, если в рублях).
Джуны получают от AED 10 000, мидлы — AED 15-25 000 (хотя у меня бывали кейсы и на $9 000 у разработчика с 5-летним опытом работы), а топ-менеджеры доходят до AED 90 000+ в месяц. Всё зависит от конкретной компании и вилок внутри.
По кейсам моих клиентов,
релокация в Дубай часто означает рост дохода на 40-60% относительно Европы, при этом, как известно, вы не платите налоги со своей зарплаты.
FYI: я всегда делаю дисклеймер, что если вы решили искать работу в Европе: вы туда едете больше ради Европы, а не ради денег.
Конкретные примеры позиций и вилок смотрим ниже
👨🏻💻CTO: AED 600 000 — 1 200 000 в год;
☁️ Cloud Architect: AED 300 000 — 480 000;
🔒 Cybersecurity Specialist: AED 180 000 — 300 000;
💻 Software Developer: AED 200 000 — 340 000;
⌨️AI/Data Scientist: до AED 674 100;
Мои клиенты-разработчики чаще всего попадают в диапазон 200-300k дирхам в год, а DevOps-инженеры и data-engineers — выше среднего рынка благодаря дефициту таких профилей.
Кстати, в Саудовской Аравии зарплаты умножаются на два, так что делайте выводы.
Пакеты и бенефиты — не только зарплата
Здесь «чистыми» цифрами всё не ограничивается: компании добавляют жильё, перелёты, медицинскую страховку, оплату детского сада или школы. В договорах моих клиентов такие бонусы иногда составляют +20-30% к базовой зарплате.
Именно поэтому оффер в Дубае часто оказывается выгоднее даже при сопоставимых цифрах с Европой.
Реальные истории релокации
Например, один из моих клиентов-DevOps получил оффер с релокацией в Дубай: 28k дирхам в месяц + оплачиваемая квартира и перелёты. Для сравнения: в Германии ему предлагали €4,500 до налогов, на руки это выходило меньше.
Таких историй за 2025 год у меня уже несколько, и тренд очевиден: Дубай перекупает рынок готовыми пакетами.
Что нужно айти-специалисту, чтобы попасть в Дубай
Я вижу, что успешные кейсы объединяет одно:
🔹 грамотное резюме под ATS,
🔹 акцент на стек (Kubernetes, Python, AI-frameworks, cloud),
🔹 активный нетворкинг, особенно через LinkedIn и локальные ивенты.
Без этих шагов оффер ждать долго, с ними — 2–3 месяца. Именно этим я занимаюсь с клиентами: упаковываю профиль под международные рынки и сопровождаю до оффера.
Не секрет, что и 2025 многие стремятся в регион MENA за лучшими офферами, а особенно, в Дубай. Давайте разбираться вместе с экспертом по международной карьере Полиной: как обстоит ситуация в реальности, стоит ли это того?
Дубай как точка притяжения IT-карьеры
В 2025 году Дубай закрепляется как главный IT-хаб Ближнего Востока. Основной спрос на специалистов по AI, кибербезопасности, облачным технологиям и data-engineering.
По моей практике, многие компании в Дубае готовы рассматривать кандидатов напрямую из СНГ и Европы, если у них есть релевантный опыт и английский. Это сильно отличает регион от Европы, где конкуренция выше и релокация дольше согласовывается.
Что по зарплатам
Средняя зарплата в IT здесь около AED 18 000 в месяц (умножайте на 22, если в рублях).
Джуны получают от AED 10 000, мидлы — AED 15-25 000 (хотя у меня бывали кейсы и на $9 000 у разработчика с 5-летним опытом работы), а топ-менеджеры доходят до AED 90 000+ в месяц. Всё зависит от конкретной компании и вилок внутри.
По кейсам моих клиентов,
релокация в Дубай часто означает рост дохода на 40-60% относительно Европы, при этом, как известно, вы не платите налоги со своей зарплаты.
FYI: я всегда делаю дисклеймер, что если вы решили искать работу в Европе: вы туда едете больше ради Европы, а не ради денег.
Конкретные примеры позиций и вилок смотрим ниже
👨🏻💻CTO: AED 600 000 — 1 200 000 в год;
☁️ Cloud Architect: AED 300 000 — 480 000;
🔒 Cybersecurity Specialist: AED 180 000 — 300 000;
💻 Software Developer: AED 200 000 — 340 000;
⌨️AI/Data Scientist: до AED 674 100;
Мои клиенты-разработчики чаще всего попадают в диапазон 200-300k дирхам в год, а DevOps-инженеры и data-engineers — выше среднего рынка благодаря дефициту таких профилей.
Кстати, в Саудовской Аравии зарплаты умножаются на два, так что делайте выводы.
Пакеты и бенефиты — не только зарплата
Здесь «чистыми» цифрами всё не ограничивается: компании добавляют жильё, перелёты, медицинскую страховку, оплату детского сада или школы. В договорах моих клиентов такие бонусы иногда составляют +20-30% к базовой зарплате.
Именно поэтому оффер в Дубае часто оказывается выгоднее даже при сопоставимых цифрах с Европой.
Реальные истории релокации
Например, один из моих клиентов-DevOps получил оффер с релокацией в Дубай: 28k дирхам в месяц + оплачиваемая квартира и перелёты. Для сравнения: в Германии ему предлагали €4,500 до налогов, на руки это выходило меньше.
Таких историй за 2025 год у меня уже несколько, и тренд очевиден: Дубай перекупает рынок готовыми пакетами.
Что нужно айти-специалисту, чтобы попасть в Дубай
Я вижу, что успешные кейсы объединяет одно:
🔹 грамотное резюме под ATS,
🔹 акцент на стек (Kubernetes, Python, AI-frameworks, cloud),
🔹 активный нетворкинг, особенно через LinkedIn и локальные ивенты.
Без этих шагов оффер ждать долго, с ними — 2–3 месяца. Именно этим я занимаюсь с клиентами: упаковываю профиль под международные рынки и сопровождаю до оффера.
2❤49👍46🔥15💩2
✈️ СТАЛИ ЛИ РОССИЯНЕ МЕНЬШЕ ЕЗДИТЬ В ЕВРОПУ
Собираем первую статистики этого года по Европе. Поток российских туристов в Европу за первые 6 месяцев 2025 года вырос на 20%.
Граждане оформили более 500 000 виз — это уже выше показателя за тот же период 2024-го.
Топ стран по обращениям россиян на шенген:
🔹 Италия,
🔹 Франция,
🔹 Испания,
🔹 Греция,
🔹 Венгрия.
#шенген
@RelocationDEV
Собираем первую статистики этого года по Европе. Поток российских туристов в Европу за первые 6 месяцев 2025 года вырос на 20%.
Граждане оформили более 500 000 виз — это уже выше показателя за тот же период 2024-го.
Топ стран по обращениям россиян на шенген:
🔹 Италия,
🔹 Франция,
🔹 Испания,
🔹 Греция,
🔹 Венгрия.
#шенген
@RelocationDEV
❤28👍25🔥2
🇺🇸 МАЛЕНЬКИЕ ГОРОДА В США ПЛАТЯТ ЗА ПЕРЕЕЗД УДАЛЁНЩИКАМ
В США небольшие города предлагают удалённым работникам до $10 тысяч за переезд:
🔹 В Индиане дают $5 тысяч и бонусы — доступ к коворкингу, билеты на концерты и в гольф-клуб.
🔹 В Оклахоме предлагают по $10 тысяч в год и возможность напрямую общаться с мэром.
Местные власти пытаются оживить экономику и заселить пустующие дома.
#сша
@RelocationDEV
В США небольшие города предлагают удалённым работникам до $10 тысяч за переезд:
🔹 В Индиане дают $5 тысяч и бонусы — доступ к коворкингу, билеты на концерты и в гольф-клуб.
🔹 В Оклахоме предлагают по $10 тысяч в год и возможность напрямую общаться с мэром.
Местные власти пытаются оживить экономику и заселить пустующие дома.
#сша
@RelocationDEV
❤54👍48😁26🔥8👎1👌1
🇸🇰 РОССИЯНЕ СНОВА МОГУТ ПОДАТЬ НА ШЕНГЕН В СЛОВАКИЮ
Словакия не выдавала россиянам шенгенские визы с 2022 года. С сентября страна сняла это ограничение.
В России работают два филиала визового центра Словакии, где можно подать документы — в Москве и Петербурге.
#словакия #шенген
@RelocationDEV
Словакия не выдавала россиянам шенгенские визы с 2022 года. С сентября страна сняла это ограничение.
В России работают два филиала визового центра Словакии, где можно подать документы — в Москве и Петербурге.
#словакия #шенген
@RelocationDEV
👍50❤28👎14😁13
💸 МИНФИН О НАЛОГАХ ДЛЯ НЕРЕЗИДЕНТОВ РОССИИ
На прошлой неделе обсуждали инициативу прогрессивных налогов для нерезидентов России — шкалу от 30 до 39%. Инициатива была подготовлена по поручению президента и направлена в Минфин.
В министерстве сообщили, что, поскольку дифференцированные ставки используются только с начала 2025 года, вводить их для нерезидентов пока нецелесообразно.
Представитель ведомства сказал также, что увеличение ставок «может привести к отказу высококвалифицированных кадров от сотрудничества с российскими организациями, что может негативно сказаться на экономике в целом».
Какие сейчас ставки нерезидентов
Согласно действующим правилам, за нерезидентов работодатель должен платить 30%.
При этом допускается оплата НДФЛ по стандартной шкале, если нерезидент работает удаленно и такой формат закреплен в договоре, а также если он иностранец с особым статусом (например, работает по патенту).
Кроме того, нерезиденты не имеют права на налоговые вычеты по НДФЛ.
#налоги
@RelocationDEV
На прошлой неделе обсуждали инициативу прогрессивных налогов для нерезидентов России — шкалу от 30 до 39%. Инициатива была подготовлена по поручению президента и направлена в Минфин.
В министерстве сообщили, что, поскольку дифференцированные ставки используются только с начала 2025 года, вводить их для нерезидентов пока нецелесообразно.
Представитель ведомства сказал также, что увеличение ставок «может привести к отказу высококвалифицированных кадров от сотрудничества с российскими организациями, что может негативно сказаться на экономике в целом».
Какие сейчас ставки нерезидентов
Согласно действующим правилам, за нерезидентов работодатель должен платить 30%.
При этом допускается оплата НДФЛ по стандартной шкале, если нерезидент работает удаленно и такой формат закреплен в договоре, а также если он иностранец с особым статусом (например, работает по патенту).
Кроме того, нерезиденты не имеют права на налоговые вычеты по НДФЛ.
#налоги
@RelocationDEV
👎18🤯6👏1😁1🤣1🙈1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😄 РЕЛОКАНТКИ ПОКАЗАЛИ РУССКОЯЗЫЧНЫЕ ВЫВЕСКИ В КИТАЕ
Переехавшие в Китай девушки зашли в русский магазин, но так и не смогли без слёз прочитать ни одного названия на вывесках.
#китай
@RelocationDEV
Переехавшие в Китай девушки зашли в русский магазин, но так и не смогли без слёз прочитать ни одного названия на вывесках.
#китай
@RelocationDEV
😁77🤣75🙉4🥰1🙈1
🇪🇸 ЧЕСТНЫЙ ГИД ПО ИСПАНИИ: ГДЕ ЛУЧШЕ ЖИТЬ НА ТЕНЕРИФЕ
Мы знаем (и статистика тоже знает), что большинство российских айти-релокантов нацелены на Испанию. Мы нашли замечательную Полину, которая не только много лет назад переехала в Испанию, но и занимается местной недвижимостью!
Вместе с ней мы сделали гид в карточках, который может вам разобраться в районах Тенерифе и выбрать то, что подходит именно вам.
Практические советы от Полины
🔹 Обязательно приезжайте сначала как турист.
Поживите в разных районах, почувствуйте атмосферу.
🔹 Учитывайте климат.
На севере часто облачно, на юге почти всегда солнце. Кому-то нужен постоянный загар, а кому-то — прохлада. Прежде всего, разделите остров на 2 части.
🔹 Подумайте о транспорте.
Если не планируете покупать машину, выбирайте места с хорошим автобусным сообщением.
🔹 Не зацикливайтесь на русскоязычных районах.
Да, поначалу проще, но вы многое теряете от этой привязки.
🔹 Помните: Тенерифе — небольшой остров.
Можно жить в одном районе, а развлекаться в соседнем.
Главное — найти место, где вам будет комфортно просыпаться каждое утро. Но надо помнить, что через пару лет даже 30 минут на машине становится долго по ощущениям.
♥️, если нравится формат!
#испания
@RelocationDEV
Мы знаем (и статистика тоже знает), что большинство российских айти-релокантов нацелены на Испанию. Мы нашли замечательную Полину, которая не только много лет назад переехала в Испанию, но и занимается местной недвижимостью!
Вместе с ней мы сделали гид в карточках, который может вам разобраться в районах Тенерифе и выбрать то, что подходит именно вам.
Практические советы от Полины
🔹 Обязательно приезжайте сначала как турист.
Поживите в разных районах, почувствуйте атмосферу.
🔹 Учитывайте климат.
На севере часто облачно, на юге почти всегда солнце. Кому-то нужен постоянный загар, а кому-то — прохлада. Прежде всего, разделите остров на 2 части.
🔹 Подумайте о транспорте.
Если не планируете покупать машину, выбирайте места с хорошим автобусным сообщением.
🔹 Не зацикливайтесь на русскоязычных районах.
Да, поначалу проще, но вы многое теряете от этой привязки.
🔹 Помните: Тенерифе — небольшой остров.
Можно жить в одном районе, а развлекаться в соседнем.
Главное — найти место, где вам будет комфортно просыпаться каждое утро. Но надо помнить, что через пару лет даже 30 минут на машине становится долго по ощущениям.
♥️, если нравится формат!
#испания
@RelocationDEV
2❤107🥰21👍9🔥3
Недавно мы вместе с PBI рассказывали вам, как в Канаде обстановка на трудовом рынке летом. Мы писали, что лето в Канаде — сезон отпусков: найм замедляется, а компании планируют бюджеты и проекты уже ближе к осени.
Что происходит сейчас
С сентября работодатели активнее закрывают вакансии, ведь впереди финальный квартал года, когда важно запустить процессы и войти в новый год с укомплектованными командами.
Что это значит для соискателей:
🔹 конкуренция растёт — на рынок выходит больше кандидатов после летней паузы;
🔹 работодатели ждут готовности к быстрым результатам;
🔹 сентябрь–ноябрь дают реальный шанс закрепиться в новой роли до конца года.
Как действовать, чтобы не потеряться среди откликов:
🔹 Обновить резюме и LinkedIn под канадские стандарты.
🔹 Выстроить стратегию поиска вместо хаотичных откликов.
🔹 Подготовиться к интервью на английском, где важна ваша уверенность, понятность и умение продать ваш опыт под вакансию.
#канада
@RelocationDEV
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍47❤11👎7👀1🙈1
🇭🇺 ВИДЕО: ПРИСЯГА НА ГРАЖДАНСТВО ВЕНГРИИ
Помните историю, когда дата присяги на венгерское гражданство нашей клиентки попала на дату, когда внж закончилось? Все разрешилось удачно!
Мэр согласовал ей дату присяги раньше, все оказалось гораздо проще, чем ожидалось.
И вчера клиентка нашего визового эксперта Кати Абрамовой получила гражданство Венгрии по этническим корням, а точнее, вчера ей вручили паспорт Венгрии.
Гражданство Венгрии через поиск этнических корней и документов по факту заняло около 1 года.
#нашкейс #венгрия
@RelocationDEV
Помните историю, когда дата присяги на венгерское гражданство нашей клиентки попала на дату, когда внж закончилось? Все разрешилось удачно!
Мэр согласовал ей дату присяги раньше, все оказалось гораздо проще, чем ожидалось.
И вчера клиентка нашего визового эксперта Кати Абрамовой получила гражданство Венгрии по этническим корням, а точнее, вчера ей вручили паспорт Венгрии.
Гражданство Венгрии через поиск этнических корней и документов по факту заняло около 1 года.
#нашкейс #венгрия
@RelocationDEV
1👍95🎉21❤16🔥7