#Қазақстан #Коронавирус #Жұмыс #Жалақы #Құқық
Коронавирустық эпидемиямен өршіген экономикалық дағдарыс бүкіл әлемдегі, оның ішінде Қазақстандағы жұмысшыларды да қиын жағдайға душар етті. Қазір жалақының қысқартылуын, қарқындылықтың артуын және жұмыстан шығаруға мәжбүрлеуді барлық жерден кездесуге болады. Бірақ сіздің жұмыс берушімен сақталуы қажет құқықтарыңыз бар.
Бұл бейнеде біз өз еркімен жұмыстан шығу мен жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан босатудың айырмашылығы неде және сізге қандай өтемақы мен қорғаныс механизмдері тиесілі екенін айтамыз. Өз құқықтарыңызды біліңіз және олардың сақталуын талап етіңіз!
🎥 Жұмыстан шығуға мәжбүрлеп жатырма? Әлде жалақысыз қалдыңызба? Құқығыңыз бар екенін ұмытпаңыз!
👁 5 раз ⏳ 745 сек.
➰ Источник ВК
Коронавирустық эпидемиямен өршіген экономикалық дағдарыс бүкіл әлемдегі, оның ішінде Қазақстандағы жұмысшыларды да қиын жағдайға душар етті. Қазір жалақының қысқартылуын, қарқындылықтың артуын және жұмыстан шығаруға мәжбүрлеуді барлық жерден кездесуге болады. Бірақ сіздің жұмыс берушімен сақталуы қажет құқықтарыңыз бар.
Бұл бейнеде біз өз еркімен жұмыстан шығу мен жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан босатудың айырмашылығы неде және сізге қандай өтемақы мен қорғаныс механизмдері тиесілі екенін айтамыз. Өз құқықтарыңызды біліңіз және олардың сақталуын талап етіңіз!
🎥 Жұмыстан шығуға мәжбүрлеп жатырма? Әлде жалақысыз қалдыңызба? Құқығыңыз бар екенін ұмытпаңыз!
👁 5 раз ⏳ 745 сек.
Коронавирустық эпидемиямен өршіген экономикалық дағдарыс бүкіл әлемдегі, оның ішінде Қазақстандағы жұмысшыларды да қиын жағдайға душар етті. Қазір жалақының қысқартылуын, қарқындылықтың артуын және жұмыстан шығаруға мәжбүрлеуді барлық жерден кездесуге болады. Бірақ сіздің жұмыс берушімен сақталуы қажет құқықтарыңыз бар.
Бұл бейнеде біз өз еркімен жұмыстан шығу мен жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан босатудың айырмашылығы неде және сізге қандай өтемақы мен қорғаныс механизмдері тиесілі екенін айтамыз. Өз құқықтарыңызды біліңіз және олардың сақталуын талап етіңіз!
➰ Источник ВК
Vk
Жұмыстан шығуға мәжбүрлеп жатырма? Әлде жалақысыз қалдыңызба? Құқығыңыз бар екенін ұмытпаңыз!
Коронавирустық эпидемиямен өршіген экономикалық дағдарыс бүкіл әлемдегі, оның ішінде Қазақстандағы жұмысшыларды да қиын жағдайға душар етті. Қазір жалақының қысқартылуын, қарқындылықтың артуын және жұмыстан шығаруға мәжбүрлеуді барлық жерден кездесуге болады.…
18 августа 2022 года в городе Алматы состоялся одиночный пикет Жанны Омаровой, профсоюзного активиста и педагога, уволенного в июне этого года по причине достижения пенсионного возраста из Алматинской Международной Школы, в которой она проработала почти 30 лет. К слову, пенсионного возраста Жанна достигла в 2019 году, что совершенно не смущало руководство школы до недавнего времени. Более того, в школе продолжают работать люди старшего возраста – все они иностранцы.
Увольнение последовало после создания профсоюза, в котором Жанна была секретарём собраний, была выбрана в профсоюзный комитет и вела активную профсоюзную работу.
Жанна подготовила для пикета три плаката, два из которых были вывешены на забор школы, но представители акимата настояли на том, чтобы их сняли, заявив, что на пикете разрешен только один плакат в руках. Плакаты с забора убрали, и Жанне пришлось держать их по очереди.
Жанна ответила на вопросы журналистов, а также произнесла речь, в которой подробно изложила ситуацию:
«Сегодняшним пикетом […] я заявляю – В Алматинской Международной Школе ущемляют права местных сотрудников, нарушают законы Республики Казахстан и преследуют работников за правозащитную деятельность. Устав бороться безрезультатно с руководством школы, мы, местные учителя и ассистенты учителей организовали профсоюзную ячейку, в которой сначала было только 3 члена, но постепенно количество членов выросло до 11. Я знаю, что гораздо больше местных сотрудников вступили бы в наш профсоюз, но страх перед «сильными», страх потерять работу в это трудное время останавливает их. […] Я официально заявляю, что в моём случае, руководство школы использует Закон с целью, во-первых, избавиться от неудобного сотрудника и, во-вторых, запугать местных сотрудников, дабы они больше не боролись за свои права. […] Да, я являюсь пенсионером по возрасту, но я заявляю, что я могу и хочу работать в своей школе! В АМШ работают другие учителя моего возраста. Почему тогда я не могу? Это дискриминация по происхождению. […] Я заявляю, что, так как я считаю решение несправедливым и неправомочным, я буду отстаивать свою правоту всеми возможными законными способами.»
Администрация школы на приглашение выйти и дать комментарии прессе ответила отказом.
Подробнее об истории Жанны можно посмотреть по ссылке: https://youtu.be/akK4AHoSyXE
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#дискриминация #образование #еңбек
#частные_школы #құқық #АШМ
Увольнение последовало после создания профсоюза, в котором Жанна была секретарём собраний, была выбрана в профсоюзный комитет и вела активную профсоюзную работу.
Жанна подготовила для пикета три плаката, два из которых были вывешены на забор школы, но представители акимата настояли на том, чтобы их сняли, заявив, что на пикете разрешен только один плакат в руках. Плакаты с забора убрали, и Жанне пришлось держать их по очереди.
Жанна ответила на вопросы журналистов, а также произнесла речь, в которой подробно изложила ситуацию:
«Сегодняшним пикетом […] я заявляю – В Алматинской Международной Школе ущемляют права местных сотрудников, нарушают законы Республики Казахстан и преследуют работников за правозащитную деятельность. Устав бороться безрезультатно с руководством школы, мы, местные учителя и ассистенты учителей организовали профсоюзную ячейку, в которой сначала было только 3 члена, но постепенно количество членов выросло до 11. Я знаю, что гораздо больше местных сотрудников вступили бы в наш профсоюз, но страх перед «сильными», страх потерять работу в это трудное время останавливает их. […] Я официально заявляю, что в моём случае, руководство школы использует Закон с целью, во-первых, избавиться от неудобного сотрудника и, во-вторых, запугать местных сотрудников, дабы они больше не боролись за свои права. […] Да, я являюсь пенсионером по возрасту, но я заявляю, что я могу и хочу работать в своей школе! В АМШ работают другие учителя моего возраста. Почему тогда я не могу? Это дискриминация по происхождению. […] Я заявляю, что, так как я считаю решение несправедливым и неправомочным, я буду отстаивать свою правоту всеми возможными законными способами.»
Администрация школы на приглашение выйти и дать комментарии прессе ответила отказом.
Подробнее об истории Жанны можно посмотреть по ссылке: https://youtu.be/akK4AHoSyXE
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
#дискриминация #образование #еңбек
#частные_школы #құқық #АШМ
YouTube
Частник выше законов! Правда об Алматинской Международной школе.
Что происходит за кулисами в так называемых элитных международных школах? Как и в любых других капиталистических организациях (не смотря на хвастливый ярлык "некоммерческой") , работники школ подвергаются эксплуатации и дискриминации. Алматинская Международная…