💬 Может показаться неочевидным, но в сфере ЖКХ тоже работают простые люди. И вот что они #нампишут

Хочу поделиться опытом работы в управлении ЖКХ одного из городов СКФО. Я работаю в этой системе больше пяти лет. Подразделение у нас не очень большое, всего около 70 человек. Мы занимаемся всем, что связано с жизнью города: дорогами, светофорами, освещением, водоснабжением, благоустройством и озеленением.

📼 В целом коллектив молодой, от 27 до 45 лет. Большая часть сотрудников получает не больше 33 тыс. руб. в месяц.  Многие надолго не задерживаются, уходят, например, в поисках большей зарплаты или свободного графика. Кому-то не подходит беготня с документами и общение с недовольными жителями, задачи со сроком «вчера» и частые выезды в любую погоду.

Рабочие дни в управлении очень насыщенны. Каждый день один специалист может отработать до нескольких десятков документов, среди которых запросы других ведомств, жалобы граждан, требования надзорных органов и даже сообщения жителей в социальных сетях. Помимо этого, отделы курируют подведомственные организации и работы подрядчиков на объектах.

Много людей, у которых действительно есть проблема, и они обращаются к нам за помощью. Но есть и отдельная категория жалобщиков, которые пишут буквально везде, любят скандалить, обзываться и посылать проклятия. Тем не менее, всем им нужно ответить…

📆 За сроками следят строго. Начальник отдела может снять с тебя часть зарплаты по результатам работы за месяц – за просрочки или неисполненные поручения.

В целом работа нормальная, а проблемы такие же, как и у всех. Хотелось бы, чтобы зарплата стала выше, внеурочные выходы оплачивалась, и появились новые сотрудники, так как работы становится с каждым месяцем все больше и больше.

#жкх
#зарплаты_сотрудников
#города_СКФО

👉Подпишись на Реальные новости

Предложить новость
📲@real_news_RF

#нампишут о рассказе учительницы, взятом с просторов интернета, о школьном образовании в Московской области

❔ Было у нас сегодня долгожданное совещание. Первое за этот год. Директор сказала, что теперь мы вступаем в эру "гибридного обучения".

Благодаря введению в Московской области нового журнала, интегрированного с Москвой (который лагает, как я дышу) до тамошнего начальства стало доходить, что многие уроки не ведутся тупо потому что нет учителей.

"Много учителей не хватает по всей стране", — сказала директор. Дошло до наших верхов.

☕️ И что же предприняли верхи?

А то, о чем наша директор говорит уже много лет.

Гибридное обучение — это когда ребенок в школу ходит пару раз в неделю на те уроки, на которые еще есть живые учителя. А другие три дня сидит дома и учится сам или с родителями по онлайн платформам. Которым, в отличие от учителей, зарплату платить не надо.

У нас пока два ученика по заявке родителей будут учиться по этой форме.

Ну и от нас уже требуют уроки в школьном портале подкреплять уроками и домашними заданиями с онлайн-платформ. Для тех детей, кто в школу не ходит. Но у детей они открываются через раз.

📼 Географичка тут взяла моду давать домашнее задание тестами с этих платформ. Эти тесты открываются только с компьютера, и то не в каждом браузере. И вопросики там такие, что знатоки из моей любимой "Своей игры" однозначно бы проиграли. Это какие-то вопросы от узких спецов по этой теме.

Но, похоже, теперь так будет по всей стране. Либо платишь громадные деньги и водишь ребенка в частные школы с живыми пока еще учителями (в нашем городе и районе таких нет ни одной пока что). Либо ребёнок пока еще условно бесплатно учится сам по интернету и онлайн-урокам. Такова теперь официальная политика партии. Учитесь, как хотите, нам на вас начхать.

💬 От редакции. Проблемы в системе образования в условиях рынка становятся острее. Учителя, пользуясь советом известного специалиста, идут в бизнес или хотя бы туда, где платят.

А как обстоят дела в ваших школах? Есть о чем рассказать?

Пишите нам на📲@real_news_RF

👉Подпишись на Реальные новости