Одна из основных причин сложностей с заполнением вакансий на российском рынке труда — неконкурентные зарплаты.
Об этом в ходе опроса заявили сами работодатели.
На втором месте в перечне внутренних причин слабой заполняемости вакансий — недостаточное или вовсе отсутствующее развитие бренда компании (33% опрошенных), на третьем — завышенные требования к кандидату (27%). Также в топ-5 факторов, осложняющих наем, респонденты включили тяжелые или непривлекательные условия труда (25%), непривлекательность отрасли бизнеса компании в целом (18%).
Наиболее остро нехватку работников ощущают компании сферы строительства и розничной торговли (по 78% абсолютно согласных с наличием такой проблемы), а также представители тяжелой промышленности (69%). В добывающем секторе и сфере услуг для бизнеса эта доля немногим выше 60%. В IT-секторе абсолютно согласных с наличием проблемы заметно меньше — 47%.
Вдобавок к этому, до трети трудовых мигрантов могут уехать из России из-за снижения доходов в результате ослабления рубля по отношению к доллару и евро. Согласно опросу среди узбекской диаспоры, 50% респондентов думают о том, чтобы уехать из России из-за роста курса доллара, 25% не планируют этого делать и 25% еще не определились с ответом. В опросе принимали участие 22 800 человек.
#работа #вакансии
👉Подпишись на Реальные новости 📰
Об этом в ходе опроса заявили сами работодатели.
На втором месте в перечне внутренних причин слабой заполняемости вакансий — недостаточное или вовсе отсутствующее развитие бренда компании (33% опрошенных), на третьем — завышенные требования к кандидату (27%). Также в топ-5 факторов, осложняющих наем, респонденты включили тяжелые или непривлекательные условия труда (25%), непривлекательность отрасли бизнеса компании в целом (18%).
Наиболее остро нехватку работников ощущают компании сферы строительства и розничной торговли (по 78% абсолютно согласных с наличием такой проблемы), а также представители тяжелой промышленности (69%). В добывающем секторе и сфере услуг для бизнеса эта доля немногим выше 60%. В IT-секторе абсолютно согласных с наличием проблемы заметно меньше — 47%.
Вдобавок к этому, до трети трудовых мигрантов могут уехать из России из-за снижения доходов в результате ослабления рубля по отношению к доллару и евро. Согласно опросу среди узбекской диаспоры, 50% респондентов думают о том, чтобы уехать из России из-за роста курса доллара, 25% не планируют этого делать и 25% еще не определились с ответом. В опросе принимали участие 22 800 человек.
#работа #вакансии
👉Подпишись на Реальные новости 📰