Учителя жалуются на низкую оплату труда в 100 рублей за день экзаменов

В Алтайском крае за организацию и проведение ЕГЭ и ОГЭ педагогам платят ₽50–100 за день работы, следует из данных профсоюза «Учитель». В Марий Эл, Туве и Татарстане педагоги получают ₽80–180 за день. В Адыгее, Ярославской, Саратовской и Рязанской областях предусмотрено ₽105–316. Больше всего платят на Камчатке — ₽2155–3017.

Компенсация педагогам за итоговую аттестацию положена по ФЗ, но размер устанавливают субъекты РФ. Профсоюз «Учитель» попросил Минпросвещения установить единый размер оплаты. В ведомстве ответили, что для этого нужен всесторонний анализ, а в Рособрнадзоре сочли единый тариф нецелесообразным.

Также учителя попросили регламентировать условия труда на ЕГЭ и ОГЭ. Например, отвести время на отдых и приём пищи. Профсоюз запросил законодательно закрепить и право педагога на отказ от такой работы, поскольку сейчас это регулируется приказами с сопутствующими угрозами. При этом, за нарушения учителю грозит «админка» и штраф до ₽40 тысяч.

К проверке ОГЭ и ЕГЭ привлекается много сельских учителей, чьи транспортные расходы часто превышают оплату труда. А в ряде регионов педагоги отказываются от обеденного перерыва, чтобы успеть выполнить нормативы.

100 рублей за целый день работы в 2024 году — очень конкурентная оплата труда! Ведь мы помним, что учителя должны работать не ради денег, а по призванию. Скажите спасибо, что хоть платят. А дефицит учителей, угрожающий всей образовательной системе, как-нибудь сам рассосётся. Наверное.

#зарплата_учителя
#егэ

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

Путин подписал указ о повышении должностных окладов госслужащих и дипломатов за ранг или чин на 9,7%. Изменения коснутся как высших рангов, так и начальных позиций в государственной иерархии. Решение направлено на улучшение материального положения работников госслужбы в условиях экономической нестабильности.

Так, должностной оклад чрезвычайного и полномочного посла, действительного государственного советника РФ 1-го класса и действительного государственного советника юстиции РФ 1-го класса увеличится до 33,1 тысяч рублей, сказано в документе. Раньше сумма оклада составляла 30 167 рублей. Минимальный оклад для атташе и юристов 3-го класса теперь составит 9 809 рублей, а ранее он был 8 939 рублей. Секретари государственной гражданской службы 3-го класса получат 6 743 рубля против прежних 6 145 рублей.

#зарплата_чиновников
#повышение_зарплаты
#Путин

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

Работал без договора, получал чёрную зарплату – после увольнения отсудил у работодателя миллион. Как это возможно?

Спойлер: сохраняйте все возможные доказательства трудовых отношений.

Итак, мужчина увидел на сайте вакансию водителя с правами категории C и зарплатой 70 тыс. рублей. Устроившись на работу водителем самосвала в компанию, мужчина обнаружил, что договор с ним заключать не собираются, а зарплату начали выплачивать чёрную – с личного счёта начальника, причём совсем не 70 тыс. рублей, а только 30 тыс.

Водитель проработал без договора целый год. Однако внезапно его уволили, одним днём лишив дохода. Мужчина возмутился и решил взыскать через суд обещанную зарплату в 70 тыс. рублей. Это сложное дело ему удалось выиграть. Этому поспособствовали следующие факторы: 1. всё это время водитель скрупулёзно собирал доказательства трудовых отношений; 2. упорство – проиграв в одном суде, истец не опускал руки и обращался в другой; 3. добросовестный адвокат.

«На моё имя оформляли путевые листы и товарные накладные. И на ремонт и дизельное топливо мне тоже давали деньги. С директором мы общались через Вотсап. Он в сообщениях давал мне указания, что, когда и куда везти» – рассказал водитель. Все накладные, переписки и прочее он аккуратно сохранял. Сохранил и скриншот вакансии с обещанными 70. тыс. руб.

Позиция работодателя была такова: «Этот водитель что-то путает. Наша компания не занимается наймом водителей». В итоге этот спор решали несколько инстанций.

Районный суд отказал истцу, исходя из соображений, что представленные доказательства «не могут безусловно говорить о том, что между водителем и компанией были трудовые отношения, а, например, не подрядные».

Городской суд оставил решение в силе: «Да, истец выполнял определённый вид работ для компании, но это не значит, что работодатель был обязан заключить трудовой договор с водителем. Может быть, они просто договорились перевезти груз по договору подряда. Доказательств обратного не представлено».

Наконец сказал своё слово Верховный суд: Суды должны были внимательно рассмотреть следующие моменты: 1. Была ли между истцом и руководителем компании договорённость о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя? 2. Руководство компании допустило истца к работе? 3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске? 4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании? 5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере? Все сконцентрировались только на том, что истец не представил трудовой договор. Между тем работник фактически исполнял работу с ведома работодателя и под его управлением. Истец получал зарплату. Это уже однозначно подтверждает факт наличия трудовых отношений.

Все доводы судов, что не было трудового договора, приказа о приёме на работу и записи в трудовой книжке, говорят о том, что это КОМПАНИЯ нарушает трудовое законодательство. А не истец.

Суды невнимательно изучили представленные доказательства. В них ясно указано, что накладные на перевозку грузов принадлежат компании, а за рулём автомобиля, который эти грузы перевозит, был именно истец.

Все решения судов по этому делу были отменены, дело отправлено в районный суд на пересмотр.

Районный суд: Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счёта о том, что ему перечисляли деньги со счёта гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании и её печатью.

Факт работы истца в компании на должности водителя доказан.

Решения суда:

✅ Компания обязана внести в трудовую книжку истца запись о приёме на работу и об увольнении.

✅ Компания должна выплатить истцу задолженность по зарплате — 520 500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты — 274 000 рублей, компенсацию морального вреда — 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя — 25 000 рублей. Всего 919 500 рублей.

Источник: Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 21.10.2019 N 78-КГ19-30

#суд #победа #зарплата #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В ближайшие годы зарплата в Тюмени будет расти. Это прогнозируют местные власти. Согласно их планам, среднемесячная заработная плата превысит 100 тысяч рублей в 2026 году.

В прогнозе социально-экономического развития Тюмени сказано, что среднемесячная заработная плата при консервативно варианте в 2025 году составит 98,3 тысячи рублей, а базовом — 98,8 тысячи рублей. В 2026 году — 104,7 тысячи рублей и 105, 7 тысячи рублей соответственно. В 2027 году — 111,1 тысячи рублей и 112,6 тысячи рублей соответственно.

В прошлом году среднемесячная зарплата составила 78,3 тысячи рублей. По оценкам властей, в 2024 году этот показатель составит — 91,1 тысячи рублей.

#Тюмень
#зарплата_растет

👇Подпишись на Реальные новости https://t.iss.one/real_newsRF

📲Предложить новость
@real_news_RF

Женщины сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин, считает старший научный сотрудник факультета экономических наук НИУ ВШЭ Наталья Емелина. Она заявила, что женщины якобы сами выбирают профессии с низкими зарплатами.

Так, женщины выбирают низкооплачиваемую работу по гуманитарным специальностям, а мужчины зачастую устраиваются в сферу ИТ и добычу полезных ископаемых, заметила экономист.

При этом доказано, что женщины чаще заканчивают вузы с красным дипломом, однако это никак не гарантирует им более высокий уровень заработной платы.

#зарплата

👇Подпишись
на Реальные новости

📲Предложить новость
@real_news_RF