Где тот забор за, которым толпа?
ПВЗ Ozon и Wildberries массово закрываются по всей России из-за дефицита кадров
По словам владельца сотни пунктов выдачи, никто не хочет работать, несмотря на повышение зарплат до 3-5 тысяч рублей за смену. При этом маркетплейсы штрафуют владельцев на 5-4 тысяч в день за закрытый на час ПВЗ.
Проблема касается и магазинов — рознице не хватает более 1 млн сотрудников.
Массово закрываются точки КБ, в Х5 Group вынуждены предлагать работникам гибкие графики и короткие смены.
#работа
👇Подпишись
на Реальные новости
📲Предложить новость
@real_news_RF
ПВЗ Ozon и Wildberries массово закрываются по всей России из-за дефицита кадров
По словам владельца сотни пунктов выдачи, никто не хочет работать, несмотря на повышение зарплат до 3-5 тысяч рублей за смену. При этом маркетплейсы штрафуют владельцев на 5-4 тысяч в день за закрытый на час ПВЗ.
Проблема касается и магазинов — рознице не хватает более 1 млн сотрудников.
Массово закрываются точки КБ, в Х5 Group вынуждены предлагать работникам гибкие графики и короткие смены.
#работа
👇Подпишись
на Реальные новости
📲Предложить новость
@real_news_RF
Реальные новости
Рожайте, девушки, простых электриков... Оказалось, что для организации "технологического прорыва" нужно справится с "кадровым голодом" в стране, поскольку "электриков по пальцам пересчитать". А чтобы появились электрики, женщинам нужно рожать не менее трех…
❗️На фоне кадрового голода российские компании активировали найм пенсионеров
Российские работодатели в условиях острого дефицита кадров стали более лояльно относиться к соискателям пенсионного возраста. Так, 44% компаний начали нанимать пенсионеров на общих основаниях, а еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции — инженеров, продавцов, кладовщиков и рабочих. Это показало исследование SuperJob, результаты которого публикует РБК.
В Москве, где ситуация с кадрами лучше, чем в целом по стране, 40% работодателей устраивают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.
Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120—130 тыс. руб., у женщин — 90—200 тыс.), учитель (90—150 тыс. руб.) и врач (150—350 тыс. руб.).
#политика #работа #экономика
👇Подпишись
на Реальные новости
📲Предложить новость
@real_news_RF
Российские работодатели в условиях острого дефицита кадров стали более лояльно относиться к соискателям пенсионного возраста. Так, 44% компаний начали нанимать пенсионеров на общих основаниях, а еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции — инженеров, продавцов, кладовщиков и рабочих. Это показало исследование SuperJob, результаты которого публикует РБК.
В Москве, где ситуация с кадрами лучше, чем в целом по стране, 40% работодателей устраивают на работу пенсионеров на общих основаниях, еще 27% — на отдельные должности.
Среди наиболее популярных должностей у москвичей старше 50 лет — инженер (зарплатные ожидания от 120 до 350 тыс. руб.), менеджер по продажам (у мужчин — 120—130 тыс. руб., у женщин — 90—200 тыс.), учитель (90—150 тыс. руб.) и врач (150—350 тыс. руб.).
#политика #работа #экономика
👇Подпишись
на Реальные новости
📲Предложить новость
@real_news_RF