Президент Ассоциации негосударственных вузов, ректор Российского нового университета Владимир Зернов рассказал о том, что с 2024 по 2025 год российские вузы могут повысить цены на получение высшего образования на платной основе. Об этом пишут «Известия».

Причинами роста цен он назвал увеличение затрат вузов на оборудование и программное обеспечение после ухода импортных поставщиков, увеличение цен на услуги ЖКХ и необходимость компенсировать рост зарплат педагогам-специалистам.

— Вряд ли вузам дополнительные средства выделит министерство образования. Скорее всего, им самим придется искать выход из этой ситуации. Это будет повышение стоимости обучения. По нашим оценкам, оно произойдет в пределах 10-12 %, – сказал Владимир Зернов.

— Стоимость обучения в 2024 году вырастет, так как происходит увеличение затрат вузов на реализацию образовательных программ, – рассказали в приемной комиссии РЭУ имени Плеханова.

И уточнили, что программы инженерно-технического профиля и связанные с информационными технологиями подорожают на 8 %, а специальности гуманитарного и социально-экономического профилей – до 15%.

В РУДН сказали, что цены в среднем увеличатся на 10-15 %. В Московском технологическом институте сообщили, что обучение подорожает в пределах уровня инфляции. В «Синергии» предполагают, что цены вырастут в пределах 10 %.

#образование
#экономика
#правительство

👉Подпишись на Реальные новости

Предложить новость
📲@real_news_RF

О работе в распределительном центре "Пятёрочка".

Работа грузчика не проста сама по себе, но всё меняется, когда руководство решает мотивировать своих сотрудников.

Распределительный центр – это огромная коробка, разделённая на 4 секции (заморозка, охлаждённые товары, овощи, сухой склад), секции вмещают в себя 24 стеллажа в пять ярусов. Грузчики, или, как их тут называют, упаковщики, едут змейкой на электротелеге, позади которой расположен паллет, между стеллажами, и через гарнитуру получают от программы указание какое количество товара из какой ячейки взять.

Рабочий процесс выглядит так: поставил паллет на телегу, взял ярлык заказа, заехал в ряд, остановился, погрузил необходимое количество товара, подмотал стретч-плёнкой, проехал 2 метра, слез с телеги, погрузил товар, подмотал, проехал 2 метра... Паллет не должен превышать 2 метров, порой приходится намеренно плющить упаковки товара чтобы вместить необходимое количество.

Норма упаковщика – 1900 упакованных товаров, вне зависимости от их веса и объёма. Это в среднем 20 паллет весом от 300 до 500 кг. З/п сдельная, одна упаковка приносит работнику от рубля до двух в зависимости от секции склада. Самое дорогое – алкоголь, самое дешёвое – сигареты и жвачки.

Чтобы выполнить норму люди бегают по складу (то есть ты как гепард спрыгиваешь с телеги, хватаешь товар, швыряешь на паллет, запрыгиваешь обратно), скандалят за последний товар в ячейке (пополнение ячейки может занять от одной до пятнадцати минут, пополняют их водители погрузчиков норма которых от 300 перемещений за смену). За всю смену у работников один обед от компании и один перекус того, что ты принёс. 10 минутный перерыв раз в 2 часа.

Всё стало куда брутальнее, когда до нашего склада дошла мотивационная программа для работников. Сложная система индивидуальных премий и штрафов. На каждую секцию установили часовую норму по скорости упаковки товара. Например, на овощном складу работник должен упаковать 150 едениц товара за час, но сухом – 230. Теперь когда ты превышаешь часовую норму на 10%, стоимость одной упаковки для тебя возрастает на 10%, вплоть до 150%. Но самое главное – понижение стоимости упаковки для работника, если он не догоняет до нормы. Если ты упаковываешь на 10% меньше часовой нормы то получаешь 90% от стоимости упаковки. Вплоть до 50%.
И теперь мотивированные работники склада, проявляя похвальную инициативу, отказывают в себе в перекурах и втором обеде, дабы не сгорели заработанные средства, голодные носятся по складу.
Также "мотивация" породила очень много весёлых ситуаций, как например: сел у тебя аккумулятор в телеге, ты поехал его менять в технический узел. А там очередь из твоих коллег, и вы вместе, весело подкалываете друг друга, смотря как на мониторе сгорела половина зарплаты за час. Или дружно стоите и смеётесь возле пустой ячейки в которой кончился товар, а новые пополнения ещё не провели по базам данных. М-мотивация.

8-10 тонн в день, бегом – это очень хорошая спортивная нагрузка. Лично я стабильно терял в месяц килограмм веса. Отказавшись от второго короткого обеда, у меня и у многих коллег начал очень болеть живот к концу дня. Некоторые мотивированные сотрудники, и я не исключение, начали поедать товары, спрятавшись между стеллажами. То есть, на камеру ты спрыгнул с телеги, нагнулся за товаром и одновременно пытаешься засунуть в рот какой либо подходящих съедобный товар, заранее спрятанный в рукаве, большой популярностью у нас пользовались конфеты. В общем – сладкая жизнь работника склада.

Работая по новой классной схеме я начал очень завидовать узбекам, которые работали на этом складе от сторонних подрядчиков и никакие мотивации их не касались, они грузили овощи по стабильной цене 2 рубля упаковка. Упаковка на овощах – это мешок картошки, морковки весом 25 кг, или ящик фруктов весом 5-10 кг. Граждане нашего отечества попадали на овощи в случае проступка, потому что с нашей "мотивацией" заработать там можно что-то около 80 рублей за час.

Если до мотивации моя з/п была в среднем 32 т.р. то после компания оценила мой труд в 25 тысяч. Лучший упаковщик со стены почёта

Реальные

На Урале силовики задержали ст. лейтенанта полиции Юрия Золотко. Бывшего участкового забрали из дома его родителей, не объяснив причин. Ранее деревенский участковый не раз вступал в конфликт со своим начальством. В частности он заявлял о сокрытии подполковником факта обнаружения трёх неопознанных человеческих тел, спрятанных на кладбище

#криминал
#полиция
#задержание

👉Подпишись на Реальные новости

Предложить новость
📲@real_news_RF