Настоящий Ефремов
435 subscribers
101 photos
4 videos
21 links
Ректор Академии лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России, к.э.н., победитель конкурса «Лидеры России 2020».
Женат. Воспитываю сына.
Download Telegram
У нас отличные новости!
🤝2🔥1
Академия ФНС ЛАБ получила статус федерального методического центра по повышению финансовой грамотности.

Центр создается по инициативе Минфина России и ФНС России - соответствующее распоряжение Правительства опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
Центр создан для разработки и реализации просветительских мероприятий.

В планах центра - несколько блоков инициатив:

➡️создание образовательного контента по теме финансовой грамотности;
➡️масштабные просветительские мероприятия;
➡️образовательные программы для детей и молодежи.

«Новый федеральный методический центр на базе Академии ФНС России усиливает существующую систему финансового просвещения в части налоговой грамотности и налоговой культуры»,

– пояснил заместитель Министра финансов РФ Павел Кадочников.

«Присвоение Академии ФНС ЛАБ статуса федерального методического центра - это признание системы профессионального развития Федеральной налоговой службы как ведущего центра налоговой экспертизы и реализации масштабных образовательных инициатив. Просветительские проекты Центра, включая Всероссийский налоговый марафон и диктант, уроки налоговой грамотности, направлены на укрепление налоговой и финансовой культуры, ответственного и осознанного финансового поведения.»

– отметил ректор Академии Иван Ефремов.

Новый центр не только расширяет задачи Академии, но главное - отвечает актуальным вызовам настоящего и будущего 📚

💬 Академия ФНС ЛАБ
📲 Академия ФНС ЛАБ в МАХ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥188👍7🤝5
🔔 В рамках XXVI конференции «Новые информационные технологии в образовании», которую традиционно организуют фирма «1С» вместе с передовыми образовательными организациями страны, состоялся важный разговор о будущем одной из самых значимых профессий финансового сектора.

Ректор Академии ФНС ЛАБ Иван Ефремов, генеральный директор компании «1С» Борис Нуралиев и ведущие финансовые эксперты обсудили трансформацию подготовки современных бухгалтеров. ℹ️

Делимся главными тезисами прошедшей встречи:
автоматизация и цифровизация делает бухгалтера не просто «учетчиком», а стратегическим аналитиком, который работает с большими данными и предлагает оптимальные решения для организации;
профессия по-прежнему остается одной из самых востребованных на рынке, но требует постоянного обновления компетенций;
в условиях снижения количества бюджетных мест как по программам среднего, так и высшего образования уже в ближайшее время может сформироваться дефицит бухгалтерских кадров.

➡️Присутствовавшие представители Главного контрольного управления - Сорокина Татьяна Анатольевна - и Контрольно-счетной палаты Москвы - Чергинец Егор Алексеевич - поделились опытом повышения эффективности надзорной деятельности через обучение и повышение квалификации бухгалтеров контролируемых учреждений и непосредственно сотрудников, занимающихся контролем.

Федеральная налоговая служба по решению Руководителя приняла решение о масштабном развитии компетенций работников в области бухгалтерского учета два года назад.
Более 30 000 человек уже прошли обучение по программам базового и повышенного уровня.
Академия ФНС ЛАБ является одним из основных провайдеров по разработке и реализации программ в сфере бухгалтерского учета. 📈

💬 Академия ФНС ЛАБ
📲 Академия ФНС ЛАБ в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍105🔥3
На этой неделе в Президентской академии проходит Первый Международный конгресс государственного управления. Лидеры страны и эксперты обсуждают, как изменится работа госсектора в ближайшие годы 📇

Хочу поделиться с вами ключевыми тезисами с пленарного заседания, которые соотнес с тем, что уже сегодня делает Академия ФНС ЛАБ:

1️⃣Цифровая адаптация под «зумеров»
Система госуправления становится интуитивной и быстрой, подстраиваясь под привычки нового поколения.

Как это внедряем мы: Академия активно развивает форматы микрообучения и цифровые образовательные продукты - то, что не воспринимается как "учеба". Мы стремимся к созданию контента, который говорит со слушателями на одном языке. Так мы запустили формат видеоуроков длительносью 5-15 минут. За 2025 год создано более 100 видеоуроков.


2️⃣ Скорость как стандарт
Электронный документооборот сократил время согласований в три раза. Цифровизация - это не про контроль, а про максимальную прозрачность и эффективность. Дашборды - система управления, а не контроля, если она остается только системой контроля, то может стать серьезным демотиватором.

Что делаем мы:
Масштабное обучение практикам работы с искусственным интеллектом, автоматизированными системами для анализа и представления данных освобождает время сотрудников для глубокой аналитики.


3️⃣ Человекоцентричность
Главный «победитель» любой реформы - гражданин. Каждое решение оценивается через реальную пользу для людей и готовность принимать непопулярные решения.

Внимание клиенту:
Мы собираем обратную связь после каждого курса. Наша цель - чтобы обучение решало практические задачи («боли») сотрудника и помогало ему в ежедневной работе. В 2024 году доля программ с высоким NPS составляла 21,28% от всех программ, в 2025 году доля таких программ выросла до 32,5%.


4️⃣ Лидерство вместо контроля
Задача современного руководителя - вдохновлять и давать пространство для талантов, избегая строгих рамок и однообразия. Иллюстрация к этому тезису ответ С.С. Собянина на вопрос о скорости реализации проектов в Москве: «Я даю свободу и ответственность».

Развитие компетенций:
в Академии вышли целые линейки программ, направленых на развитие soft-skills. Мы помогаем руководителям становиться настоящими коучами для своих команд.


5️⃣ Результат важнее процесса
Команда должна формироваться под конкретные цели, а не для имитации деятельности.

Интеграция опыта:
Мы запустили новую программу «Командное лидерство». Работаем с такими элементами как управление командами с разным внутренним уровнем квалификации, формирование целей команды и развитие чувства ответственности, обучение методикам разрешения конфликтов внутри коллектива,
создание эффективной среды сотрудничества между участниками команды и т.д.


6️⃣ Открытая кадровая культура
Прозрачные конкурсы и социальные лифты становятся фундаментом системы. Подбор претендентов не по вакансиям, резерв формируется заранее и предугадывает потреьности системы. Деятельность на госслужбе перестает быть субъективной, не надо угадывать, кому нужно понравиться, есть объективные показатели.

Поддержка:
Академия обеспечивает качественную базу для переподготовки кадрового резерва, делая путь к карьерному росту комфортным и доступным.


7️⃣ Служение как миссия
Госслужба - это возможность менять мир вокруг себя и гордиться своим вкладом.

Ценности:
Через программы по профессиональной этике и включение ценностного, социального, добровольческого компонента в програмы мы помогаем коллегам осознать значимость собственного труда для финансовой стабильности и будущего всей страны.


8️⃣ Амбиция «Лучшие в мире»
91% граждан хотят видеть российскую госслужбу лидером на мировой арене. Это серьезный вызов.

Наш статус:
Получение Академией статуса нового федерального методического центра финнсовой грамотности - подтверждение нашей готовности создавать образовательные стандарты самого высокого уровня.
👍13🔥118🥰1🤨1
В январе мне представилась возможность посетить открытие третьего Суперфинала Кубка руководителя ФНС России по шахматам. 🏆♟️

Нижний Новгород, и в частности наш филиал Академии ФНС ЛАБ «Волга», на эти дни стал эпицентром интеллектуальной борьбы сильнейших стратегов налоговой службы.

🔵Это масштабное событие собрало 32 финалиста из 28 регионов России, прошедших напряженный 11-месячный онлайн-отбор.

Столь высокий уровень организации и атмосферу настоящего спортивного состязания удалось создать благодаря объединению усилий двух знаковых площадок: нашего филиала Академии ФНС ЛАБ «Волга» и КУПНО.СТАРТ.

Вместе с почетными гостями - министром спорта Нижегородской области Дмитрием Кабайло, заместителем руководителя УФНС России по Нижегородской области Александром Шабаровым и координатором проектов «Шахматных клубов Сергея Карякина» Татьяной Хиловой - мы стали свидетелями вдохновляющего старта.

Азарт, навык решения сложных задач и стратегическое видение ярко продемонстрировали участники. Именно эти качества мы ценим и развиваем в Академии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆7👍63🔥3
Дорогие, друзья!

Настоящая сила не всегда проявляется внешне. Она в умении сохранять спокойствие в критических ситуациях, брать на себя ответственность за сложные решения и быть надежной опорой для тех, кто рядом. Этот день объединяет всех нас, напоминая о том, что сила России в её людях, в их твердом характере и любви к своему Отечеству.

Быть защитником - значит обладать твердыми принципами, которые остаются неизменными перед лицом любых вызовов.

Мы гордимся нашей историей, нашими героями и тем единством, которое делает нас непобедимыми во все времена!

С праздником! 🇷🇺
🔥119👍5
Друзья, с радостью делюсь информацией о новой программе.
🔥4👍2🤝2
❗️Академия ФНС ЛАБ открывает набор на программу профессиональной переподготовки «Мастер государственного администрирования: лидер управления на данных» (МГА).

Это программа для руководителей, которые отвечают за результат, принимают решения в условиях неопределенности и управляют изменениями на государственном уровне.
Программа, более четырех лет успешно готовившая руководящий состав ФНС России, впервые открывает свои двери для внешних слушателей. Убежден, что уникальные управленческие методики и экспертиза, накопленные в одной из сильнейших налоговых систем мира, будут востребованы широким кругом руководителей высшего звена

отметил ректор Академии ФНС ЛАБ Иван Ефремов.

В чем уникальность МГА?
Ключевой принцип — Data-driven management. Мы работаем с данными как управленческим инструментом: от анализа фактов до моделирования сценариев будущего.

👥Что ждет слушателей?
Обучение состоит из 5 очных модулей, направленных на развитие ключевых компетенций: от регулярного менеджмента и коммуникаций в команде до использования технологий ИИ в процессе принятия решений.

Сильное сообщество и эксперты:
Участники попадают в среду сильных управленцев (руководящий состав федеральных и региональных органов власти, управленцы из государственных компаний и корпораций, представители бизнеса с государственным участием).

Работа с реальными управленческими ситуациями:
Участники работают с практическими кейсами, проходят управленческие симуляции и деловые игры. Для развития лидерских качеств и командного духа предусмотрены спортивные и общественно значимые активности.

Формат: гибридный (очные модули в кампусах Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода + дистанционные занятия).

Стоимость обучения:
🔵Для сотрудников ФНС России предусмотрено бесплатное обучение в пределах установленных квот. Право на участие в программе на льготной основе предоставляется кандидатам, успешно прошедшим конкурсный отбор.
🔵Для внешних слушателей стоимость программы - 750 тыс. руб.
🔵Для слушателей, направляемых государственными органами и учреждениями, стоимость программы - 600 тыс. руб.

Сроки и этапы поступления:
1️⃣ Подача заявки (до 30 апреля 2026)
2️⃣ Направление материалов
- Резюме
- Мотивационное видео
- Для сотрудников ФНС России дополнительно: рекомендательное письмо
3️⃣ Прохождение отбора (май – июль 2026)
- Для внешних кандидатов: онлайн-собеседование.
- Для сотрудников ФНС России: тестирование + онлайн-собеседование.
4️⃣ Подача документов на зачисление (при положительном решении).
5️⃣ Старт обучения: сентябрь 2026

Требования к кандидатам:
🔺наличие диплома о высшем образовании;
🔺опыт работы на управленческой позиции не менее 3 лет;
🔺руководящая должность на момент поступления

👥К участию в конкурсном отборе приглашаются:

Сотрудники ФНС России:

🔵руководители Управлений;
заместители руководителей Управлений; начальники Межрегиональных инспекций;
заместители начальников Межрегиональных инспекций;
начальники структурных подразделений центрального аппарата; заместители начальников структурных подразделений центрального аппарата.
🔵руководящий состав центров компетенций: начальники и заместители начальников центров.

Внешние кандидаты:

🔵государственные гражданские служащие категории «руководители» высшей группы должностей;
🔵представители законодательной власти;
🔵руководящий состав государственных компаний и корпораций;
🔵руководители и заместители руководителей коммерческих организаций.

Готовы выйти на новый уровень управления? 📈

👆Подать заявку на обучение по ссылке: «Мастер государственного администрирования: лидер управления на данных» (МГА)

💬 Академия ФНС ЛАБ
💬 Академия ФНС ЛАБ в MAX
💙 Академия ФНС ЛАБ в ВКонтакте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4
Буквально недавно обсуждали модель оценки потенциала learning agility — способность человека учиться быстрее других за счёт разнообразия и глубины прожитых ситуаций. В этой логике человек - это сумма его опытов. Не должностей и регалий, а именно опытов, через которые он прошёл и которые преобразовал в понимание.

Прямая иллюстрация этой модели - книга Алексея Комиссарова «Разрушая барьеры». Про модель расскажу обязательно отдельно, а сегодня — про книгу. И повод имеется — день писателя.

Многие знают Алексея Геннадиевича как успешного предпринимателя, затем чиновника, руководителя президентской платформы «Россия - страна возможностей», сейчас — ректора одного из крупнейших вузов страны РАНХиГС. Каждый раз меня поражает одна его особенность: способность выходить за пределы привычного опыта.

Если применять упомянутую выше модель к Алексею, становится очевидно: его жизненная траектория — это несколько жизней в одной.

Пробежать марафон на Северном полюсе, научиться водить самолет, сыграть на саксофоне на атомном ледоколе. Экспедиции, управленческие проекты, образовательные инициативы, работа в Правительстве Москвы.
Это не набор ярких фактов, это свидетельство внутренней дисциплины, способности принимать вызов и доводить начатое до результата — будь-то в экстремальных условиях Арктики или в работе со студентами.

Есть люди, которые живут одну жизнь. А есть те, кто проживает несколько, сохраняя целостность. Именно такие качества лидеры формируют глубину и масштаб управленца.
Опыт не делает человека автоматически сильнее. Сильнее его делает способность извлекать из опыта смысл. И здесь Алексей — пример редкой концентрации энергии и внутренней свободы.

Искренне рекомендую книгу Алексея Комиссарова как руководителям, так и всем, кто ищет вдохновение для роста и новых свершений!

P.S. А автора поздравляю с днём писателя и успешным дебютом!
🔥126💘2
📍 Сегодня работаю в нашем кампусе ФНС Лаб Нева в Санкт-Петербурге.

Провели несколько встреч с коллегами, обсудили актуальные вопросы и предложения. С радостью провёл новым сотрудникам небольшую экскурсию по нашему уютному кампусу и рассказал об истории Академии 🤏

🔥 - если вы уже были в ФНС Лаб Нева
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍43