Вчера на запуске проекта «Ты в игре» испытал олимпийские эмоции.
«Ты в игре» - это своеобразный «Оскар» среди спортивных проектов.
Стартом проекта стал символический вброс мяча перед баскетбольным матчем ЦСКА - Уралмаш.
С первых минут ЦСКА преобладал в игре, это отражалось и в счете. Разрыв составлял до 15 очков.
За 16 секунд до конца игры счёт становится равным 84:84, Уралмаш в нападении, но не реализует возможность решить исход игры.
ЦСКА после подбора идет в контратаку. Бросок из-за штрафной линии на точность. Кажется, уже вышло время игры. Мяч оказывается в кольце. На табло фиксируется оставшееся время игры - 0,4 секунды. ЦСКА забрасывает решающий трехочковый.
Эта концовка возвращает к одному из самых показательных эпизодов в истории спорта - финалу баскетбольного турнира Олимпийских игр 1972 года в Мюнхене: матч между баскетбольными сборными СССР и США.
Наша сборная доминировала весь матч, но в самой концовке американцы вышли вперёд - 50:49.
До финальной сирены оставалось три секунды. Эти три секунды стали уроком на десятилетия.
Из-за остановок и ошибок в отсчёте времени советская команда трижды вводила мяч в игру. И в последней попытке золотой тандем Едешко- Белов укладывают в корзину победный мяч. 50:51.
Так была прервана 63-матчевая беспроигрышная серия сборной США на Олимпийских играх.
Сборная СССР впервые в истории завоевала олимпийское золото в мужском баскетболе.
Для меня это о том, как важна способность оставаться в игре до конца.
Один из самых точных управленческих принципов, которые я знаю, сформулировал Сергей Кириенко:
Оставайтесь в игре до конца.
«Ты в игре» - это своеобразный «Оскар» среди спортивных проектов.
Стартом проекта стал символический вброс мяча перед баскетбольным матчем ЦСКА - Уралмаш.
С первых минут ЦСКА преобладал в игре, это отражалось и в счете. Разрыв составлял до 15 очков.
За 16 секунд до конца игры счёт становится равным 84:84, Уралмаш в нападении, но не реализует возможность решить исход игры.
ЦСКА после подбора идет в контратаку. Бросок из-за штрафной линии на точность. Кажется, уже вышло время игры. Мяч оказывается в кольце. На табло фиксируется оставшееся время игры - 0,4 секунды. ЦСКА забрасывает решающий трехочковый.
Эта концовка возвращает к одному из самых показательных эпизодов в истории спорта - финалу баскетбольного турнира Олимпийских игр 1972 года в Мюнхене: матч между баскетбольными сборными СССР и США.
Наша сборная доминировала весь матч, но в самой концовке американцы вышли вперёд - 50:49.
До финальной сирены оставалось три секунды. Эти три секунды стали уроком на десятилетия.
Из-за остановок и ошибок в отсчёте времени советская команда трижды вводила мяч в игру. И в последней попытке золотой тандем Едешко- Белов укладывают в корзину победный мяч. 50:51.
Так была прервана 63-матчевая беспроигрышная серия сборной США на Олимпийских играх.
Сборная СССР впервые в истории завоевала олимпийское золото в мужском баскетболе.
Для меня это о том, как важна способность оставаться в игре до конца.
Один из самых точных управленческих принципов, которые я знаю, сформулировал Сергей Кириенко:
«выигрывает тот, кто сдаётся на пять секунд позднее. А иногда на доли секунды позднее».
Оставайтесь в игре до конца.
❤18🔥7👍6
Сегодня — День российской науки.
Для Академии ФНС России наука — это основа профессиональной среды и качества управленческих решений. В Академии работают кандидаты и доктора наук — исследователи, для которых наука не отделима от практики. Их работа связана с анализом реальных процессов, с которыми ежедневно сталкивается налоговая система и государственное управление в целом.
Научная экспертиза позволяет не просто объяснять происходящее, а вырабатывать обоснованные подходы, проверять решения и снижать риски в условиях высокой сложности и неопределённости.
Наука — это дисциплина мышления. Умение сомневаться, проверять, доказывать и не подменять выводы убеждениями.
Поздравляю всех с Днем науки!
Для Академии ФНС России наука — это основа профессиональной среды и качества управленческих решений. В Академии работают кандидаты и доктора наук — исследователи, для которых наука не отделима от практики. Их работа связана с анализом реальных процессов, с которыми ежедневно сталкивается налоговая система и государственное управление в целом.
Научная экспертиза позволяет не просто объяснять происходящее, а вырабатывать обоснованные подходы, проверять решения и снижать риски в условиях высокой сложности и неопределённости.
Наука — это дисциплина мышления. Умение сомневаться, проверять, доказывать и не подменять выводы убеждениями.
Поздравляю всех с Днем науки!
🔥13👍10❤7👏3
Forwarded from Академия ФНС ЛАБ
Академия ФНС ЛАБ получила статус федерального методического центра по повышению финансовой грамотности.
Центр создается по инициативе Минфина России и ФНС России - соответствующее распоряжение Правительства опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
Центр создан для разработки и реализации просветительских мероприятий.
В планах центра - несколько блоков инициатив:
➡️ создание образовательного контента по теме финансовой грамотности;
➡️ масштабные просветительские мероприятия;
➡️ образовательные программы для детей и молодежи.
– пояснил заместитель Министра финансов РФ Павел Кадочников.
– отметил ректор Академии Иван Ефремов.
Новый центр не только расширяет задачи Академии, но главное - отвечает актуальным вызовам настоящего и будущего 📚
💬 Академия ФНС ЛАБ
📲 Академия ФНС ЛАБ в МАХ
Центр создается по инициативе Минфина России и ФНС России - соответствующее распоряжение Правительства опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.
Центр создан для разработки и реализации просветительских мероприятий.
В планах центра - несколько блоков инициатив:
«Новый федеральный методический центр на базе Академии ФНС России усиливает существующую систему финансового просвещения в части налоговой грамотности и налоговой культуры»,
– пояснил заместитель Министра финансов РФ Павел Кадочников.
«Присвоение Академии ФНС ЛАБ статуса федерального методического центра - это признание системы профессионального развития Федеральной налоговой службы как ведущего центра налоговой экспертизы и реализации масштабных образовательных инициатив. Просветительские проекты Центра, включая Всероссийский налоговый марафон и диктант, уроки налоговой грамотности, направлены на укрепление налоговой и финансовой культуры, ответственного и осознанного финансового поведения.»
– отметил ректор Академии Иван Ефремов.
Новый центр не только расширяет задачи Академии, но главное - отвечает актуальным вызовам настоящего и будущего 📚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤8👍7🤝5
Ректор Академии ФНС ЛАБ Иван Ефремов, генеральный директор компании «1С» Борис Нуралиев и ведущие финансовые эксперты обсудили трансформацию подготовки современных бухгалтеров.
Делимся главными тезисами прошедшей встречи:
Федеральная налоговая служба по решению Руководителя приняла решение о масштабном развитии компетенций работников в области бухгалтерского учета два года назад.
Более 30 000 человек уже прошли обучение по программам базового и повышенного уровня.
Академия ФНС ЛАБ является одним из основных провайдеров по разработке и реализации программ в сфере бухгалтерского учета.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5🔥3
На этой неделе в Президентской академии проходит Первый Международный конгресс государственного управления. Лидеры страны и эксперты обсуждают, как изменится работа госсектора в ближайшие годы 📇
Хочу поделиться с вами ключевыми тезисами с пленарного заседания, которые соотнес с тем, что уже сегодня делает Академия ФНС ЛАБ:
1️⃣Цифровая адаптация под «зумеров»
Система госуправления становится интуитивной и быстрой, подстраиваясь под привычки нового поколения.
2️⃣ Скорость как стандарт
Электронный документооборот сократил время согласований в три раза. Цифровизация - это не про контроль, а про максимальную прозрачность и эффективность. Дашборды - система управления, а не контроля, если она остается только системой контроля, то может стать серьезным демотиватором.
3️⃣ Человекоцентричность
Главный «победитель» любой реформы - гражданин. Каждое решение оценивается через реальную пользу для людей и готовность принимать непопулярные решения.
4️⃣ Лидерство вместо контроля
Задача современного руководителя - вдохновлять и давать пространство для талантов, избегая строгих рамок и однообразия. Иллюстрация к этому тезису ответ С.С. Собянина на вопрос о скорости реализации проектов в Москве: «Я даю свободу и ответственность».
5️⃣ Результат важнее процесса
Команда должна формироваться под конкретные цели, а не для имитации деятельности.
6️⃣ Открытая кадровая культура
Прозрачные конкурсы и социальные лифты становятся фундаментом системы. Подбор претендентов не по вакансиям, резерв формируется заранее и предугадывает потреьности системы. Деятельность на госслужбе перестает быть субъективной, не надо угадывать, кому нужно понравиться, есть объективные показатели.
7️⃣ Служение как миссия
Госслужба - это возможность менять мир вокруг себя и гордиться своим вкладом.
8️⃣ Амбиция «Лучшие в мире»
91% граждан хотят видеть российскую госслужбу лидером на мировой арене. Это серьезный вызов.
Хочу поделиться с вами ключевыми тезисами с пленарного заседания, которые соотнес с тем, что уже сегодня делает Академия ФНС ЛАБ:
1️⃣Цифровая адаптация под «зумеров»
Система госуправления становится интуитивной и быстрой, подстраиваясь под привычки нового поколения.
Как это внедряем мы: Академия активно развивает форматы микрообучения и цифровые образовательные продукты - то, что не воспринимается как "учеба". Мы стремимся к созданию контента, который говорит со слушателями на одном языке. Так мы запустили формат видеоуроков длительносью 5-15 минут. За 2025 год создано более 100 видеоуроков.
2️⃣ Скорость как стандарт
Электронный документооборот сократил время согласований в три раза. Цифровизация - это не про контроль, а про максимальную прозрачность и эффективность. Дашборды - система управления, а не контроля, если она остается только системой контроля, то может стать серьезным демотиватором.
Что делаем мы:
Масштабное обучение практикам работы с искусственным интеллектом, автоматизированными системами для анализа и представления данных освобождает время сотрудников для глубокой аналитики.
3️⃣ Человекоцентричность
Главный «победитель» любой реформы - гражданин. Каждое решение оценивается через реальную пользу для людей и готовность принимать непопулярные решения.
Внимание клиенту:
Мы собираем обратную связь после каждого курса. Наша цель - чтобы обучение решало практические задачи («боли») сотрудника и помогало ему в ежедневной работе. В 2024 году доля программ с высоким NPS составляла 21,28% от всех программ, в 2025 году доля таких программ выросла до 32,5%.
4️⃣ Лидерство вместо контроля
Задача современного руководителя - вдохновлять и давать пространство для талантов, избегая строгих рамок и однообразия. Иллюстрация к этому тезису ответ С.С. Собянина на вопрос о скорости реализации проектов в Москве: «Я даю свободу и ответственность».
Развитие компетенций:
в Академии вышли целые линейки программ, направленых на развитие soft-skills. Мы помогаем руководителям становиться настоящими коучами для своих команд.
5️⃣ Результат важнее процесса
Команда должна формироваться под конкретные цели, а не для имитации деятельности.
Интеграция опыта:
Мы запустили новую программу «Командное лидерство». Работаем с такими элементами как управление командами с разным внутренним уровнем квалификации, формирование целей команды и развитие чувства ответственности, обучение методикам разрешения конфликтов внутри коллектива,
создание эффективной среды сотрудничества между участниками команды и т.д.
6️⃣ Открытая кадровая культура
Прозрачные конкурсы и социальные лифты становятся фундаментом системы. Подбор претендентов не по вакансиям, резерв формируется заранее и предугадывает потреьности системы. Деятельность на госслужбе перестает быть субъективной, не надо угадывать, кому нужно понравиться, есть объективные показатели.
Поддержка:
Академия обеспечивает качественную базу для переподготовки кадрового резерва, делая путь к карьерному росту комфортным и доступным.
7️⃣ Служение как миссия
Госслужба - это возможность менять мир вокруг себя и гордиться своим вкладом.
Ценности:
Через программы по профессиональной этике и включение ценностного, социального, добровольческого компонента в програмы мы помогаем коллегам осознать значимость собственного труда для финансовой стабильности и будущего всей страны.
8️⃣ Амбиция «Лучшие в мире»
91% граждан хотят видеть российскую госслужбу лидером на мировой арене. Это серьезный вызов.
Наш статус:
Получение Академией статуса нового федерального методического центра финнсовой грамотности - подтверждение нашей готовности создавать образовательные стандарты самого высокого уровня.
👍13🔥11❤8🥰1🤨1
В январе мне представилась возможность посетить открытие третьего Суперфинала Кубка руководителя ФНС России по шахматам. 🏆 ♟️
Нижний Новгород, и в частности наш филиал Академии ФНС ЛАБ «Волга», на эти дни стал эпицентром интеллектуальной борьбы сильнейших стратегов налоговой службы.
🔵 Это масштабное событие собрало 32 финалиста из 28 регионов России, прошедших напряженный 11-месячный онлайн-отбор.
Столь высокий уровень организации и атмосферу настоящего спортивного состязания удалось создать благодаря объединению усилий двух знаковых площадок: нашего филиала Академии ФНС ЛАБ «Волга» и КУПНО.СТАРТ.
Вместе с почетными гостями - министром спорта Нижегородской области Дмитрием Кабайло, заместителем руководителя УФНС России по Нижегородской области Александром Шабаровым и координатором проектов «Шахматных клубов Сергея Карякина» Татьяной Хиловой - мы стали свидетелями вдохновляющего старта.
Азарт, навык решения сложных задач и стратегическое видение ярко продемонстрировали участники. Именно эти качества мы ценим и развиваем в Академии.
Нижний Новгород, и в частности наш филиал Академии ФНС ЛАБ «Волга», на эти дни стал эпицентром интеллектуальной борьбы сильнейших стратегов налоговой службы.
Столь высокий уровень организации и атмосферу настоящего спортивного состязания удалось создать благодаря объединению усилий двух знаковых площадок: нашего филиала Академии ФНС ЛАБ «Волга» и КУПНО.СТАРТ.
Вместе с почетными гостями - министром спорта Нижегородской области Дмитрием Кабайло, заместителем руководителя УФНС России по Нижегородской области Александром Шабаровым и координатором проектов «Шахматных клубов Сергея Карякина» Татьяной Хиловой - мы стали свидетелями вдохновляющего старта.
Азарт, навык решения сложных задач и стратегическое видение ярко продемонстрировали участники. Именно эти качества мы ценим и развиваем в Академии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆7👍6❤3🔥3
Дорогие, друзья!
Настоящая сила не всегда проявляется внешне. Она в умении сохранять спокойствие в критических ситуациях, брать на себя ответственность за сложные решения и быть надежной опорой для тех, кто рядом. Этот день объединяет всех нас, напоминая о том, что сила России в её людях, в их твердом характере и любви к своему Отечеству.
Быть защитником - значит обладать твердыми принципами, которые остаются неизменными перед лицом любых вызовов.
Мы гордимся нашей историей, нашими героями и тем единством, которое делает нас непобедимыми во все времена!
С праздником! 🇷🇺
Настоящая сила не всегда проявляется внешне. Она в умении сохранять спокойствие в критических ситуациях, брать на себя ответственность за сложные решения и быть надежной опорой для тех, кто рядом. Этот день объединяет всех нас, напоминая о том, что сила России в её людях, в их твердом характере и любви к своему Отечеству.
Быть защитником - значит обладать твердыми принципами, которые остаются неизменными перед лицом любых вызовов.
Мы гордимся нашей историей, нашими героями и тем единством, которое делает нас непобедимыми во все времена!
С праздником! 🇷🇺
🔥11❤9👍5
Forwarded from Академия ФНС ЛАБ
Это программа для руководителей, которые отвечают за результат, принимают решения в условиях неопределенности и управляют изменениями на государственном уровне.
Программа, более четырех лет успешно готовившая руководящий состав ФНС России, впервые открывает свои двери для внешних слушателей. Убежден, что уникальные управленческие методики и экспертиза, накопленные в одной из сильнейших налоговых систем мира, будут востребованы широким кругом руководителей высшего звена
— отметил ректор Академии ФНС ЛАБ Иван Ефремов.
Ключевой принцип — Data-driven management. Мы работаем с данными как управленческим инструментом: от анализа фактов до моделирования сценариев будущего.
Обучение состоит из 5 очных модулей, направленных на развитие ключевых компетенций: от регулярного менеджмента и коммуникаций в команде до использования технологий ИИ в процессе принятия решений.
Участники попадают в среду сильных управленцев (руководящий состав федеральных и региональных органов власти, управленцы из государственных компаний и корпораций, представители бизнеса с государственным участием).
Участники работают с практическими кейсами, проходят управленческие симуляции и деловые игры. Для развития лидерских качеств и командного духа предусмотрены спортивные и общественно значимые активности.
Формат: гибридный (очные модули в кампусах Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода + дистанционные занятия).
- Резюме
- Мотивационное видео
- Для сотрудников ФНС России дополнительно: рекомендательное письмо
- Для внешних кандидатов: онлайн-собеседование.
- Для сотрудников ФНС России: тестирование + онлайн-собеседование.
Требования к кандидатам:
🔺наличие диплома о высшем образовании;
🔺опыт работы на управленческой позиции не менее 3 лет;
🔺руководящая должность на момент поступления
Сотрудники ФНС России:
заместители руководителей Управлений; начальники Межрегиональных инспекций;
заместители начальников Межрегиональных инспекций;
начальники структурных подразделений центрального аппарата; заместители начальников структурных подразделений центрального аппарата.
Внешние кандидаты:
Готовы выйти на новый уровень управления?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4